男朋友给领导敬酒怎么回复,在无意中看到过同事的什么尴尬秘密

男朋友给领导敬酒怎么回复，在无意中看到过同事的什么尴尬秘密？

我们每个人要花一两年的时间来学习说话，但是要花一辈子的时间来学习闭嘴。在碰壁之前，我们无法理解和做到。

尤其是在工作场所，我们年轻的时候就可以掏心掏肺地向同事讲真话。但是直到中年，我才意识到有些话只能藏在心里，多说会给自己带来麻烦。此外，当一个人到了中年，在这个年龄，应该具有一定的认知和分寸感，知道该说什么和该不说。

越有“小心机”的中年人，越不会对同事透露这三个秘密。

我们每个人都为自己的利益而努力工作。这是人之常情的事情。

尤其是在同事中，每个人花费相同的时间来赚取工资，而且他们往往更关心福利。同事会有对比的心理。例如，一个同事的佣金本月提高了10％，哪个同事成了一名优秀员工获得2,000元的奖励。表面上，同事们将彼此真诚地祝贺。但是实际上，谁在利益至上的工作场所中不嫉妒呢？

嫉妒是人的天性，它一直在我们的人际关系中发生。

当您提到在工作以外赚钱的秘密时，就会激起同事的嫉妒，而且胸襟虚弱的人甚至会算计您。让我们不要高估人的本性，因为说话者是无意的，而听者是有意的。如果您不小心透露了自己的赚钱方式，您将在别人的心中留下痕迹，如果有机会，他将超越您，否则将被秘密地算计。

在工作场所，关于金钱的事情必须保密。否则，透露太多信息将不会显示您的能力。相反，它将引起他人对您自己的注意并引起麻烦。

作为成年人，知道默默发财的秘密，低调做事总是对的。

在工作场所中，总是会有几个同事可以互相交谈，因此他们将成为交谈的对象，而所有的烦恼都会倾泻而出。但是，您必须记住，没有人愿意成为“垃圾桶”来回收您的负面情绪。

您认为与您交谈的人，能感同身受吗，更多负面信息时，这会加深对您的了解。把自己与丈夫之间的矛盾，婆媳问题放大，无疑会让您的同事了解您的隐私。遇到坏心眼的同事，背后还会以此作为话柄，到处消费你的家庭矛盾。

在成人世界中，不存在感同身受，但它将成为小人伤害自己的一种手段。因此，中年人应有分寸，谈论自己隐私的可能性就越小。

任何人到中年都不容易，遇到困难是正常的。但是最后，当您遇到别人时，不要谈论自己的困难。别人不会同情，他们只会有观看兴奋的心态，甚至落井下石。

互联网上有个流行语：中年人睁开眼睛时，全都依靠自己，但是没有人让自己可以依靠。每个中年人都会有困难，但是最重要的是要懂自我消化和自我调节，以便他们容易摆脱困难。尽量不要告诉同事您遇到的困难，并被同事标为“弱者”。

职场人要活得谨慎细微，职场的中年人更加要懂得分寸感，有些话不能说的，就请闭口不谈。做一个理智成熟的职场中年人吧。

小雪这几天有个很苦恼的事，她无意中知道了一个同事的八卦，却随口告诉了另一个同事。事后她又觉得自己做的好像不太对，问我“会不会让同事以为我是个嚼舌根的人啊？”

其实还不只是会让别人以为你是个爱背后议论人的人，还可能让对方不再信任你，甚至会给你在职场上树下一些潜在的敌人呢。

小雪说：“我只是不经意的说了一下，有这么大的后果么？应该不会有这么大的问题吧。”

步入社会很多事就得全面的考虑到，一件事不注意，两件事不故意，事情多了起来，你就只能成为炮灰，什么好事都与你无关了。

那么，知道了同事的八卦要不要传播？最好怎么处理呢？

一、同事不能成为单纯的朋友，不能用交换秘密换关系的提升

小时候应该都经历过“你跟我好，我就告诉你个秘密”这样幼稚的友谊，或者大一些跟亲近的朋友说“诶，你知道么？隔壁班的体委昨天……”。

虽说亲密的人是会说些不同别人说的话，但可不是说了不该跟别人说的话就能拉近关系。同事可以成为朋友，但你不能只把同事看成朋友。

有一个亲戚十分单纯，把同事当成了朋友相处，最后却被几个同事弄成了一个不服从管理的“刺头”。

亲戚换了份新工作，十一时放假放的特别少，还不允许请假。于是在微信上和几个同事聊这件事，同事跟她抱怨假期太少，上司不人道，说“要不我们就晚两天来上班吧”。几个人一合计，都同意了这样的做法，毕竟公司本来就违反了劳动法的规定，所以他们觉得这样做也没什么问题。

几个人放假前合计的都挺好，但最后却只有亲戚一个人晚去上班，那么公司的领导会怎么想亲戚呢？这就不言而喻了吧。

事后亲戚还说“平时相处的都挺好，为什么他们要这样做呢？这样做有什么好处呢？”

这有什么好奇怪的呢？

同事是没有义务告知你她最后的决定的，而亲戚自己决策的错误也不可以怪同事，只能怪自己太傻太天真。

大多数朋友是不涉及利益的，但同事之间是存在隐形竞争的。

谁的工资能更多的一些？升职的能是谁？领导对谁更好一些？

如此一来，就不可能按照略显随意的朋友之道来相处。

而小雪在和同事分享八卦时甚至都没有这样一个“我是为了获得关系提升”的正向的目的，只是嘴不严，话赶话就跟人说了出来。

如果是为了交朋友拉拢关系还可以说是用错了方法，但如果只是管不住自己嘴这样简单的原因就难以原谅了。

你可以想一下，你是怎样看身边那些乐于传播八卦的人呢？

我是把他们看成信息获取的途径，因为他们可以带来我不知道的信息。但如果是我知道了什么事情，或者是关于我自己的事情，我是决计不会跟这样的人说的。因为他们可以跟你说别人的八卦，也自然能把你的事情广而告之。

这样一个把守不住秘密的人在职场中是不会招人待见的，那个领导会重要那些嘴不严的下属呢？那个同事会跟一个嘴不严的人说最近公司的秘密动向呢？

二、知道了他人的秘密会使你成为令人讨厌的告密者

如果别人告诉了你一件秘密，还说只告诉了你一个人，而有一天突然身边的人都知道了这件事，你猜告知你的人会认为是谁传播的“秘密”呢？

《欲望都市》中有一集是米兰达和几个姐妹一起去酒吧喝酒，撞见了米兰达律所的同事。

那时米兰达已经怀孕了，孕吐上来找洗手间时不小心进了男厕，呕了一顿起来竟然撞见了她律所的男同事，而这个酒吧是个gay吧。

两人都十分尴尬，一个被同事撞见怀孕，一个被同事撞见了性向，而这都是他们不想让老板知道的事，便约定为对方保守秘密。

有一天同事是同性恋的事却在律所传开了，在同事的记忆中，只有米兰达知道这件事，于是理直气壮的向米兰达发火，怪罪起了米兰达的不守信用。

米兰达有苦说不出，因为真的不是她传播的这件事，何况她自己还有把柄在同事手中，怎么可能干这么傻的事呢？

但同事在气头上可不这么认为，盛怒之下便把米兰达怀孕的事说了出来。这下好了，两个人的秘密全都被公之于众了。

知道同事的秘密有时会使你成为里外不是人的告密者。

同事满可以说“我因为信任你就告诉了你这件事，除了你还有谁能说呢？”，无论是不是你说的，你都难以解释清楚，所以千万不要把别人告诉你秘密当成什么好事，能拒绝就拒绝吧。

那如果不经意的知道了别人的秘密，你该怎么办呢？

三、能拒绝则拒绝，不要二次传播，记得留存证据

如果你还没有知道这个所谓的“我只告诉你一个人”的秘密，那你一定要坚定的拒绝对方“不，我不想知道！”，“既然是秘密就不要说了吧”，最好不要成为知情者。

如果你已经不小心知道了同事和上司的八卦，那也不要做第一个传播的人，装作不知道就好了。如果实在忍不住，告诉自己信任的朋友，也不要跟公司中有利益冲突的同事分享。

职场可不是小学生玩过家家，分享了共同的秘密便成为好朋友了，你永远无法确定你说的话会不会被再次传播，所以一定要谨言慎行，不该说的一句不要多说。

可能你无心或者有心的告诉了小夏关于同事小洪的八卦，但当小夏有求于小洪时，很可能就跟小洪说“你注意一下你和xxx的事情吧，那谁跟我说过你们的事”，一下就把你卖了，还给你结下了一下你不知道的敌人。

同时你也可以选择记住这件事，并留存相应的证据。如果这个人不做对你有害的事，那你完全不必管，但当他背地里坏你时，你便可以拿他的秘密来为自己争取利益了。

就像我们常常在网上吃瓜的明星八卦一样，你永远想象不到那些曾在公众面前大秀恩爱的情侣和夫妇竟然有对方那么多黑料，石锤。

录音，转账记录，视频，文件……

你可以用任何方式留下证据，万一有一天能用到呢。倒不是说我们要去做那个坏人，只是在别人给你使绊子时你可以有个保护自己的盾牌。

总之，职场和校园是完全不同环境，同事和朋友也是完全不同关系，有些话只能和朋友说，不能和同事说，“其他同事的八卦”就是一件。

这事已经困扰了我近一个月，害得我每次想到上班就头疼，见到那两个同事是能躲多远躲多远。

事情是这样的。上个月单位组织旅游，女同事冰（化名）与我同住一个房间。她今年快35岁了，一直没结婚，但是保养得非常好，心态也很年轻，看上去像是30岁，算是我们单位的“老美女”了。据说，可她眼界比较高，一直不为所动。没想到岁月蹉跎，就这么成了一名优质剩女。

那天我们吃过晚饭后，单位安排集体活动一起去唱歌。因为人比较累，我决定自己回房休息。当我打开宾馆的房间时，我吓了一跳，光线昏暗还是看到冰与一个男人拥吻在一起，而那个男人从身形、服装看来，依稀是同事火（化名）！！

我那时进退两难，三个人尴尬得不得了，六道目光的碰撞……我尴尬地落荒而逃。

当天晚上，冰没有回来。第二天一早，冰回来了。她问我：“你都知道了吧？”我没说话。

接着，冰开始向我讲起她与火的故事。火为了责任和孩子不能离开妻子，但与她是真爱；而为了火，冰这么多年一直没结婚……其实，我不想听，我知道，多听到一个秘密就多了一份责任。可是，我又不得不听，因为我无意中窥见了这个秘密，所以，无形中我就成了“同谋人”。

唉，我觉得好尴尬，也很怕上班时面对他们，我都不想上班了……

但领导绝大部分情况下从来不回复？

N年前，我的老领导是一位情商素养非常高的人。他的学历是中专，后来搞了一个函授本科，但是，凭着他那高超的情商，在职场上长袖善舞、纵横捭阖，已升至非常高的职位。尽管他的学历不高，但依然受到包括我在内的绝大多数下属的敬重。

我举一个例子，你就知道了：直到现在，我逢年过节依然会给他发短信或微信拜年，每一次他都会回复我，无论多晚，回复都不会过夜。关键是，每次他都会在回复信息的抬头，注明你的名字——谢谢某某（不带姓的名字，显得特别亲切）。最后，他一定会写上“祝全家幸福平安”。光阴似箭日月如梭，一晃十三年过去了，至少40个节日，这样的回复从未断过。

离开那家单位已经13年了，偶尔在大型会议场上遇到，他也会微笑着跟我打个招呼，远远地挥一挥手，让你感到春风拂面。如果在走廊上遇到了，他会准确叫出我的名字，并跟我随意聊两句。前不久，在会议聚餐时，很多过去的老部下都去跟他敬酒，基本上都能叫出我们的名字。

本来以为老领导是天资聪明、记忆力超群的。后来，遇到他的秘书，聊起我对他的敬佩。秘书说：你只看见老领导的情商高，都以为是他的记忆力有天赋，却不知道老领导有多么认真和辛苦。他每天回去，要把见到的人和事进行复盘，有必要的情况下，他会记录下来，经常看一看，加深印象。你以为他回复别人的微信不辛苦吗？这是他多年来养成的习惯，体现出他的教养和境界，难怪他能升到高位。

那么，回到你这个问题。微信时代，回复“收到”，是一种基本素养。你不知道发微信的人等待回复有多么焦急和焦虑，而且还可能导致胡思乱想、心情郁闷！所以，建议天下所有人都能及时回复别人，关照对方的感受。

但是，在职场上，有些领导，尤其是那种不大不小的领导，下面只是管理几十个员工，就以为自己“日理万机”了，就开始“摆谱”了，就要树立“权威”了，就要“与下属拉开距离、让员工敬畏”了，“人一阔脸就变”，再也不回复员工的微信了。当然，这只是其中一种原因。主要还有几点原因：

【一】领导的管理模式是网状的，员工的工作状态是线状的，不能完全要求一致。

员工跟领导的关系不是“情侣”关系，女友发微信男友必须秒回，否则，就是“不爱我”了。领导与下属员工的微信交流，也不是“一对一”的。

领导要面对的人际关系是360度的网状结构，对上有十几个上司领导，平级要协调几十个部门，对下要管理几十甚至几百个下属。

岗位员工对领导的关系则是线性的，一般来说，只对直接上司负责。如果有工序的话，还要对下一道工序负责（但不是对下一道工序的员工负责）。

所以，领导在一段时间内要接收“上下左右”很多微信，有些不重要的微信，就没有必要回复了。对此，也不能片面指责领导不尊重。

【二】你的微信不够重要，在轻重缓急的办事列表里，领导不重视。

员工给领导发微信，一般都不是要紧的事情，主要包括：一是通知，几点开会；二是通告，那件工作办完了；三是请示，无非是工作上的小事，都在领导掌控中；四是汇报，基本都跳不出领导的判断；五是请假，下午去接孩子能早走吗？六是传送资料，领导要的文档，你找到了发送过去，等等。

员工发的微信，对领导来说，不是那么重要，没必要回复。有些信息，对领导来说，可回可不回，那就不回复了。

【三】领导的工作习惯问题，有的领导不喜欢用微信沟通工作。

我单位就有一位领导，从来不用微信联系工作，有事就必须打电话谈，重要事务必须面谈。

【四】领导层面有规定，微信不能处理公务，只是员工不知道。

比如，我们单位要求，微信上不能处理公务，凡是公务必须在自己单位的通讯工具上交流。公共网络和公共邮箱，都是不可以的。目前，连日常性的通知也不准许用微信发了，一律迁移到单位通讯平台。微信，已经成为纯私人的通讯工具，不涉及办公了。

【五】领导不太会敲字，不方便用微信。

员工通知会议、请示小事、告知事务、传送资料等，领导回复一个“好”，就可以了。但是，有些微信，如果要回复，需要敲一段文字，三言两语还说不清楚，而且容易留下笔误和歧义，领导不会有功夫琢磨这事，大家都很忙，懒得给你回复了。

【六】领导进行防御性决策，回复微信是一种责任。

有些微信，领导自己都没有想好，所以，不回复。有些微信，领导认为怎么回复都有风险，干脆不回复。有些微信，领导不知道怎么回复，让员工自己琢磨，做对了，成绩是领导的；做错了，责任是下属的。

【七】领导不回复就代表拒绝，只是给你留了面子。

比如，你向领导请假，或请示一件小事，领导不回复，那就代表“不同意”。

【八】领导不太喜欢你，不想跟你有太多的互动。

比如，领导也是凡人，也有喜怒哀乐、远近亲疏。有的员工讨领导喜欢，就愿意交流互动；有的员工，领导一见就烦，发微信更烦，不拉黑就给你面子了，还指望给你回复？有的员工，领导对他“敬而远之”，不想有过多的微信交流。

【九】领导对你不满意，不回复，等于敲打你。

比如，员工最近招惹领导生气了，领导从不回复微信，代表一种惩戒。有的员工做了让领导不满意的事情，领导故意不回复、不联系、不说话，代表一种“敲打警示”，等等。

【十】领导对你的微信内容、格式、表达方式不满意，不回复就代表“不满意”。

员工给领导发微信，犯了职场忌讳，也违反商务礼仪。比如，你给领导发语音，你在领导开会时发微信，你给领导发的微信用词不礼貌，你给领导发的微信格式不对、用词不到、表述不清，你给领导发的内容逻辑不清、词不达意、啰里啰嗦，等等，领导看到你的信息，气都不打一处来，指望他回复你吗？

以上的表述，基本涵盖了领导不回复员工微信的多种情况。总之，有客观存在的问题，也有领导的问题，更有员工的问题。行走职场，智商防止失败，情商决定成功。如何发送微信，也能体现情商。发送微信，也要遵守商务礼仪。

【1】给领导发信息，要选择时机。

明明知道领导在台上讲话，你还给他发信息，他会训斥你不长眼的。明明知道领导去忙重要事务了、说不定正焦头烂额呢，你还发信息要请假。明明知道领导在度假，你还发一大段工作请示他，等等。千万不要做这位“明明”。

【2】不要发语音。

下属在非必要情况下给上级发送语音，都是职场大忌！领导没办法听，也不想听，更不方便转发和保存。要么是你偷懒，要么是你没素养，领导才懒得理你呢！

【3】发微信如同写信，要做到文明礼貌。

有的微信，上来就是说事，连个尊称都不写，也没有落款，没头没尾，我看了都生气呢！

【4】要做到逻辑清晰、简洁明了。

微信请示事项、汇报工作，也要言简意赅、严谨准确、条理清晰、表达完整。否则，我看到这样的信息也不会回复的，还没冲你发火呢？

【5】要“方便领导”。

有的员工发信息，只图自己方便，根本不动脑子，也不考虑对方的感受。反正一发了之，对方是不是方便，那是对方的事情，与我何干？比如，领导问你要一段文字，你用手机拍一张照片就发给他了，其实，领导是想编辑一段文字转发给上级。

【6】不要发违规内容。

有些信息是不能用微信发送的，有些工作是不能用社交工具交流的，有些事情是不能留下记录的。

【7】格式要标准。

正式的文字请示，抬头要写领导的尊称。结束时，要写上“请阅知”或“请指示”。后缀要写上你的部门和姓名。有些领导并不熟悉每一位员工，微信名字和真实姓名对不上，他就比较恼火。

【8】发送资料，要确认领导是否收到。

给领导发送资料，要考虑领导的手机型号和手机里的软件，是否可以打开文档资料。发送之后，要确认领导是否收到了且能打开。

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乙肝病人如何拒绝领导敬酒？

在酒桌上若说自己有乙肝，两种结果居多:1 你是不给领导面子、不给同事面子、不给团队面子、扫大家面子！装熊！2 被投来无数同情的目光，过后单位很多同事会避着你（尽管你的小三阳不会传染！）。

既然如此，还不如换种说法:领导，太感谢了！您这么看重我！好想喝，可是我不敢！头几天去医院，医生给我发了最后通牒:酒精肝如此严重！若再喝酒，肝中毒，就别来医院找了！好无语！领导，感谢您一直对我的栽培与重用，我以眼前这一大杯茶水代酒，喝不完不动筷子不动窝，不上卫生间不回家……呵呵，谢过了……

现在大多数人都知道乙肝只要不在大三阳传染期，对周围人是没有什么影响的，但我依然发现周围的人对乙肝患者还是有歧视目光的，我们国家也在倡导不要歧视乙肝病人，也许还需要时间。所以我觉得在酒桌上能找其他理由避免喝酒，又不让领导及他人尴尬是最好的。

在吃饭应酬方面怎么敬酒？

谢谢邀请。昨天晚上刚好参加了应酬，我来跟你分享一点自己的心得吧。

首先，工作应酬其实是一件很累的事情，尤其是很累心，尤其当你不是应酬的座上客，而是张罗应酬的东道主的话，那么可以说一场应酬会让你格外费心，尤其你说你作为职场新人的话，各方面需要学的东西不比工作上的事情少。

其次，作为职场新人，你说去敬酒和说话，其实这犯了一个小小的忌讳，因为很多新人在饭局中急于表现自己，往往话会多说酒会多喝，到最后酒喝多了难免说错话或者举动不优雅，也就是说不但没有表现好自己，反而出丑难堪给别人留下了不好的印象，这就得不尝失了，所以你应该记得，应酬中作为新人呢你就乖乖的端茶倒水给客人和领导添酒加菜，招呼服务员上菜加饮料等等，而不是着急去说话敬酒。

再次，领导带你出去应酬，其实并不是喊你去敬酒，主要还是带一个帮手，帮忙挡酒或者吃完饭去买单等等，但是坐在一桌吃饭，你不去敬酒其实也不合适，那么什么时候去敬酒呢，就是看到领导和客人都相互敬完以后你就可以埃顺序去敬了，至于敬酒说什么话，其实作为职场新人你不知道说什么也正常也没关系，毕竟大家可能都对你不熟悉你也不认识对方，那么最简单最实用的就是敬酒的时候说一些祝福语，比如领导保重身体或者工作顺利以后多多关照之类的客气话。

其实应酬也是一门很深的学问，需要学习和领悟很多东西，希望我的回答对你有所帮助，如果感兴趣，可以关注我并私信我，我会及时给你回复我的一些心得体会。

你发现了别人的什么秘密？

我原来在村里从事计划生育工作，那时候还没有放开全面二胎呢，所以我们村里如果有符合条件生了二胎的，不管男性还是女性，是建议做绝育手术的。

大部分家庭都会选择女性来做绝育手术，可能觉得男性是劳动力，怕耽误干农活和工作吧。

因为我们村里条件好一些，所以只要是同意做手术的，我们村里都会车接车送，然后还有我们计生办的人陪同，最后再补助200块钱。

那天我们带着一个育龄妇女去医院做手术，我在排队交钱的时候，看见我们村的刘军也在医院。

刘军的儿子也在我们村里上班， 是我们村里的生产小组长，然后还分管我们村里的农业。虽然刘军年龄比我大一些，但是按照村里的辈分，我是称呼他叫哥的。

我刚想和他打个招呼呢，就看见一个女的朝他走了过去，然后挽住了他的胳膊，两个人有说有笑的，看上去很亲密的样子。

天呐，这关系看上去不一般呀，我是不是看到了不该看到的呀？

我刚想转过头去装作没看见呢，结果他看到我了。没办法，就只好过去打招呼，然后那个女的就把胳膊从刘军身上拿了下来，站在那里没有动，笑眯眯地在等着他。

简单地寒暄了两句，他也没说别的，我也没说别的，然后我们就各自去忙了。走的时候那个女的还礼貌性地冲我点头，笑了一下，我也挤出了一个不像是微笑的微笑。

刘军从年轻的时候就一直做包工程的活，也就是我们俗称的包工头吧，所以个人也有了一些积蓄。然后自己办了一个小石灰厂，效益也还不错。

他的老婆已经生病两年多了，脑子里长瘤了，在医院也没少做治疗，但是没什么效果，现在基本上和植物人差不多。

刘军雇了两个保姆，轮流照顾他老婆， 而且有时候天气好的时候，刘军也会用轮椅推着他老婆出来晒太阳。当时村里很多人都觉得他是有情有义的。但是让我碰见了他这样的事情，真是颠覆了我对他的所有好印象呀。

关键是让我碰见了这样的事情，我到底要不要告诉他儿子呢？这太让人纠结了。

后来在村里见到刘军的儿子的时候，我本来想委婉地问一下的，后来一想，万一造成家庭矛盾，是不是也不太好？我就把想说的话又憋了回去。

回到家之后，我给我婆婆说起来这件事儿。婆婆劝我说，还是先不要给他儿子说了，你觉得人家是那种关系，但是刘军到时候给他儿子一解释，你觉得人家是相信你呢？还是相信他亲爸呢？

婆婆这样一说，我觉得也是很有道理呀，毕竟人家是一家人呀，还是算了吧。所以后来我就把这个事情搁下了，就当作没看见吧！

后来有一次上班的时候，有人敲办公室的门，然后我就说：“请进”。结果一看，这不是和刘军在一起的那个女的吗？我还正疑惑呢，她微笑着对我说：“麻烦问一下，刘学斌是在这里吗？他手机忘带了，他爸爸让我给他送过来。”

刘学斌就是刘军的儿子，他就在我隔壁的办公室。然后我就给她指了指隔壁，她就去那边敲门了。

那个女的走了之后，我就去了刘学斌的办公室。我刚想说话呢，结果刘学斌先说了。

他告诉我说，他爸爸在外面找的这个女人，他和他弟弟其实都知道，当初也吵过闹过，但是能有什么办法呢？她妈妈现在这个样子，他爸爸也才50多岁，他们也管不了了。

因为那个女的有一个儿子，但是还比较小，还在上小学。刘学斌他们兄弟两个，就怕以后万一他们的妈妈真的走了，他爸爸会和那个女的领结婚证。

所以刘学斌和他弟弟就跟他爸爸已经说好了，要提前分家。也就是说，把他爸爸的这些财产吧，提前分给他们兄弟两个。因为他们怕到时候都给了那个女的和那个女人的儿子。

原来是这样啊！人家早就知道了，我还纠结了半天呢。

后来大约过了半年之后吧，刘军的老婆就去世了。过了百日之后，那个女的就住到流均的家里去了。

当时村里人也是议论纷纷呀，说男的就是没有长情，老婆才走了多少天呀，就和别的女的住到一起了。

但是人家根本不在意啊，所以别人也就是说说而已吧。

听我婆婆说，现在两个人还在一起，但是没有领结婚证，不知道是不是和刘军的两个儿子的反对有关系。

我觉得吧，世上没有不透风的墙，所以也没有什么绝对的秘密。当秘密成为公开的时候，有秘密的人觉得无所谓了，看见秘密的人也觉得坦然了。