我上班女朋友上学,刚入职场该怎么搞好人际关系

我上班女朋友上学，刚入职场该怎么搞好人际关系？

我是娇姐，很高兴遇到你的提问。

刚入职场该怎么搞好人际关系？看着 同事三五成群，自己一个人，想融入。

刚好刚刚写完一篇，关于圈子，也许对你有用，欢迎关注我@娇点生涯阅读。

回到问题，我们来一起想想方案。

职场关系分哪几种？

1- 伯乐提携型

对象是上级，领导。对你的职业生涯有着几乎决定性的作用，处理好这类关系对发展至关重要。

2- 前辈谈心型

每个公司都会有一些热心的哥哥、姐姐，可能是你的前辈、mentor 、conselor 等，对你在公司少有弯路会起到很大的作用。

3- 聚堆八卦型

一起吃个午饭，聊聊八卦，谈谈新闻，对象主要是普通同事，同级别员工等，互相吐吐槽，知道大家都过得好不到哪去，有一定解压作用。

4- 同期知心型

对象通常是同一批入职到公司的人，因为一起参加培训，一起办手续，一起应对公司提出的各类要求，会有更多共同语言，如果性格刚好也很对味，很容易成为知心朋友。

针对以上四类关系，谈谈突破口：

⭕伯乐提携型

1- 积极工作，踏实肯干

公司对新人第一要求，自然是迅速融入，不惹事不生非，不怕苦不怕累，不抱怨，踏实肯定。积极向上，为组织带来新鲜空气。所以，领导想看到的，就是你最该做到的，所谓投其所好，就在于此。

2- 件件有着落，事事有回应

建立信任需要一个过程，而这个过程，除了我们说的广义的时间维度，更主要的便是，你与领导的交集，在每一个关键的时间点，你都在该在的位置。有逻辑的汇报进展，不浪费时间，又能打消不安的念头，可谓一本万利。靠不靠谱，就在于此。

3- 用脑子做事

最近总听管理层抱怨，xxx做事不带脑子，这是一个让人很抓狂的问题。新人不能事事懂如何处理，但切不可自作主张酿下大错。关于可不可以自己做主，我这里有一个简单的判断依据，分享给你，那就是看结果你是否能承受，如果最坏的结果是你能cover得住的，恭喜你，这件事，你做主了！

⭕前辈谈心型

1- 虚心请教，多学多问

在前辈的经验里，有你想要的宝藏，自己不挖等着送上门，不是不能，会不够。职场不是学校，前辈不是老师，没有义务主动教你，教你是情分，不教是本分，心里要有数。但如果你谦虚诚恳地问，相信很多人还是愿意帮忙的。

2- 善于总结，不重复提问

提问是好事，但反复问就可怕了。即使是mentor ，conselor 也一样。曾经有个老顾问被客户质问，你的工作不就是教我吗？老顾问回怼，我的工作是教你，但不是一遍一遍，反反复复地教你！客户尚且如此，你是新员工，你自己品。

3- 适度恭维，礼貌答谢

接受帮助也是一门艺术，有些人明明说的是谢谢，却怎么看都像在上帝视角做评价，搁谁也不想再帮第二次。礼貌地表达感谢，诚恳地说出帮自己解决了多大的问题，比说“你真棒，你真优秀”强太多。

⭕聚堆八卦型

我想题主所说的三五成群主要说的是这类关系。

1- 少说多听，祸从口出

多少大咖落马都因为茶余饭后的几句玩笑，而酒足饭饱，人的多巴胺过剩容易得意忘形。公司是利益场，不管如何相谈甚欢，回到公司你们仍是竞争关系。

2- 业余爱好，适当放松

既然闲话不好多说，不甘寂寞还想有个其乐融融的环境，如何是好？这时候运动，娱乐最适合出场了，一起打打球，出出汗，绝对比你们谈领导是非，最终被背后捅刀子划算很多。

⭕同期知心型

1- 注意尺度，勿碰红线

既是同事，又是朋友，这个关系有点微妙。因为你们知道太多不该彼此了解的灰色地带，以及有利益关联的事。与一般的知心朋友比，就要适当的注意尺度，不谈公司严令禁止的事，以绝后患。

2- 多聊生活，少谈是非

朋友间的关心应是发自内心的，而非交换八卦和秘密，彼此以积极正能量的方式相互鼓励，共同进步，要比谈是非，传口舌好很多。朋友在一起应该是真心希望对方更好。能量是会流动的，你是应该多给他正向激励还是负向影响？

说了这么多，再强调一点你的问题。你看职场关系这么多种，真的有必要拘泥有没有人和你三五成群聊天吗？把注意力放在更有价值、积极正面的事情上，你会发觉，你若盛开，清风自来。不信你试试！

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🏋️🏻‍♀️我是娇姐，ERP行业解决方案专家，SAP资深业务咨询顾问，国家认证生涯规划师，新精英认证生涯规划师。混迹外企近二十年，深谙职场生存法则。致力于将“娇点生涯”打造成“焦点生涯”，潜移默化“教点生涯”。@娇点生涯 @落落大方说

适合做什么工作又能照顾家庭又有收入？

【我是雨晨Sherry】很高兴为您解答。

我自己就是一个二胎妈妈，我很能理解你的感受。婚后有了孩子，作为女人，都想多花点时间在孩子身上，但又不想与社会脱轨，也想分担一下另一半的经济压力。但很多时候，我们都把问题的原因找错了地方，解决来解决去，问题还在，甚至愈演愈烈。

1、工作和家庭都兼顾，其实很多时候，只要自己时间分配好，不论工作性质，都可以做的很好。

怀大宝的时候，我一直坚持到生才休假，产假结束前半个月就开始对接工作，休完产假直接回归职场。让婆婆过来帮忙照顾孩子，虽然自己也想照顾孩子，但并没有辞职的想法或者换一份轻松的工作。

我当时的工作是市场开发，直接点就是做业务的，虽然名为经理，但并不比员工干的少，跑的少。所以才回职场，加上还要外出忙，还要给孩子背奶，当时的辛酸和劳累不是一句两句就能表达的。才开始真的会各种不适应，各种心累，都恨自己生孩子太早。但孩子已经出生了，太多的抱怨也没有意义，只会给自己添堵，实在生不起那个气。在这种心理斗争的过程中，我找到了协调的办法。

（1）每天晚上，我会把第二天要做的重要工作和安排写下来，将特别重要，急需尽快处理的事情做特别标记。

（2）将需要拜访的客户分类，距离比较近的客户和顺路的客户放一块，距离远或者整个沟通时间可能较长的客户放一块，老客户的维护和拜访放一块，这样就减少了我在路上奔波的时间。

（3）如果计划中第二天有重要或紧急的事情，先把重要事情完成，之后再去拜访距离近的客户。将距离和时间过长的客户留在下午拜访。

（4）每天上午完成工作直接回家，在家哺乳和背奶，在家吃饭，既能关心一下孩子又不耽误工作。

（5）晚上下班回家，至少花一个小时陪孩子和家人，如果先生回来早，就会和先生分工，带孩子或者忙家务。有时需要加班做方案和汇总表，就会等婆婆忙好之后，带孩子先睡一会。自己忙工作，之后再将孩子抱过来一起睡。

（6）周末的时间，不赖床，和上班时间一样起，把工作中需要做的事先处理完，之后就可以分配在做家务和带孩子上，完全不受影响。

其实我们一天工作中，有许多碎片化时间被忽视掉，只要把这些时间利用起来，便能做到不把过多的工作和情绪带进生活。同时也便于自己处理家庭和工作都兼顾的问题。

2、相对很多职业来说，也根据我的个人经验，我觉得文职工作更适合宝妈。而题主做的就是这种工作，可以考虑继续做下去，只要考虑个人提升和成长空间的问题。

为什么说文职工作最适合呢？其实很多服务业或者技术岗，工作时间是和常规不一样的。

服务业，可能你休息的时候，家人正在上班，这样很难实现相互合作，相互配合。你要做家务，忙点私事，又要顾孩子，会出现效率低，易烦躁，很可能休息一天，最后什么都没有完成好。技术岗，不只是需要花时间，还需要更多的心思和精力，会有一系列的数据统计和分析需要研究，琢磨，虽然薪资高，但自有高的理由。

虽然你目前的工作室文职类，但是你做了很久的文职，一是你有经验，二是你性格上可能比较适合这个岗位，剩下的就是如何晋升，实现收入最大化。如果平时工作并不是很忙，你可以横向了解相关岗位职业能力，看看不同企业对这个岗位的需求情况和能力要求，纵向了解这个岗位的晋升制度。利用碎片化时间去学习，提升自己的能力，如果岗位有相关证书等级考试，正好趁现在提升考证。到时就算本公司不买账，你也可以很有资本的跳槽到待遇更好的企业。

3、不要为了兼顾家庭而随意选择自己不适合、不喜欢、不熟悉的职业，即使是短暂过渡，也并不提倡。

我们家大宝已经上学了，小宝才学会走路，中间有段时间，我考虑孩子的教育和辅导，从市场部转到人事部。虽说也是管理层，但是和市场部还是有区别，我自己不排斥文职，可真心做不来，尤其一系列的绩效考核设定，让我更加没有头绪。于是，我又转回了市场部，继续做自己熟悉的工作。

我周边也有很多宝妈，为了孩子，辞掉高薪繁忙的工作，找个钱少但相对轻松的工作，在家带带孩子，但都不长久。很快又转战到职场中。在自己熟悉的领域，上升相对更容易一些，也更能获得成就感。另一方面，职场的上班、休假时间，都相对较稳定，你可以提前安排自己的工作计划和待做事项，有计划的进行。

有时候你会觉得这只是过渡，但是你想想，如果暂时的过渡对你日后的提升并没有什么帮助，这就是时间成本的投资失败，很多时候是不划算的。如果这个时间你什么都不做，只在家专心学习考一个等级证书，或者培养自己某一项能力，这些后来可转化的价值会远远高于你今天的投资成本，绝不会亏本。

总结：

如今，我除了本职工作，还有创业的工作室，我还是习惯每天晚上写下第二天的工作计划，对今天的工作进行总结。两个宝宝的作息时间，我一直要求很严格，完全可以早睡早起，晚上也不会打扰我工作。

建议您，先试着调整自己的时间分配，做好碎片化时间管理，如果不能实现心里所想，再考虑转行或者其他选择。

考上了中国农业银行？

为什么要因为工作而放弃上学呢？其实应该可以边工作边上学呀。因为你毕业了，继续学习的话，并不限制你的工作啊！应该可以不用做这种2选1的抉择。

专科考上正式工作后，对以后的经济，以及工作就不会那么难了。如果放弃这个工作的机会，然后再出来找工作，那就更难了。

个人觉得两者并不冲突，所以选择先就业课学习也是可以的

你会选择骑自行车上班吗？

年轻人骑车的样子很帅的！朝气蓬勃，奋力向前 ，充满了激情与斗志。那也是城市中一道亮丽风景线啊！比端坐在汽车里酷多了！

开车是一种感觉，好像有点“尊贵”。骑车最接地气，是潇洒随意，一样带我们奔向“目的地”。

汽车是现代化的产物，成了人们出行的必备工具。在拉动内需满足人们日益增长的生活需求的同时，也带来很多弊端：

1.城市堵车严重，汽车尾气污染空气。

2.年轻人天天以车代步，缺少锻炼，影响身体健康，并容易养成懒惰行为。

3.年轻人攀比思想严重，好像汽车牌子成了一个人身份的标志。

汽车的定位就是代步工具。有了汽车，我们出行方便节省时间；有了汽车，我们可以“走”得更远，去看看外面的世界。

但是，我们的生活不要被汽车所左右。在风和日丽的春天，绿树成荫的夏天，天高气爽的秋天，我们可以骑着自行车去上班，去郊游，和朋友远游。锻炼了身体，饱览了美景，吸收了新鲜的空气，何乐而不为呢？

建议有关部门，在城市规划里，留出骑车专用道，与汽车道平行，各行各道。

倡导骑车出行，节能，环保，健身，缓解交通拥堵。必要时再开车。这是一种理性选择更是一种健康的生活方式。

每天一上班就想哭怎么办？

谢谢悟空推荐。

看见亲的“每天一上班就想哭怎么办？一进职场就心里很难过，忍不住想哭？”的状况，不太清楚亲进入职场有多久？到底遇到了什么问题？发生了什么事情？或者经历着什么状况？但无论进入职场长短，现在的状态对亲的工作和生活都非常不好，必须去改善，从而快乐工作、快乐生活。

谨以自己在职场的多年体会，与亲分享以下两个观点，希望可以帮助到亲：

1、哭，不能解决问题

哭，是我们每一个人都具有的一种的本能和权利。现实工作、生活中，遇到过不去的坎、重大的挫折，哭是我们最好的释放。我们在成长过程中，都有哭的经历，但原因各有不同。但随着年龄的增长，经历的事、遇见的人越来越多，工作和生活都会逐渐将我们打磨得更加坚强，哭变成了很稀有的状态。

自己也是在逐渐成长的过程中，明白了“哭，不能解决问题”的真理，特别是进入职场后，更不相信眼泪。

职场希望看见的是你的品格，你的能力，你的绩效和你的快乐，因为公司要发展，大家都追求快乐。哭，很多时候代表着我们的内心还不够强大，我们还不能正确地处理职场纷繁复杂的关系，还是一个心智需要继续打磨的职场人。

希望亲，尽快明白“哭，不能解决问题”的道理，把它作为每一天你一上班就想哭时的“提示语”，擦干眼泪！！！

2、做，才能解决问题

明白了“哭，不能解决问题”后，我们就会寻觅能够解决问题的路径或方法。

大道至简，那就是：做，才能解决问题。

首先，你需要了解想哭的原因。如果是因为工作环境（人或事）的问题，让你一上班就想哭，那你就需要认真地考虑一下当下的工作，是不是你唯一的选择？如果是唯一的选择，那么你就需要认真去做，提高自己的能力，逐渐得心应手地面对。如果还有更多、更好的选择，那可以毅然决然地开始新选择，离开那个让你一上班就想哭的工作环境。

其次，你需要不断地强大自己的内心。可以通过阅读职场相关的工作技能、人际关系等书籍，结识身边的前辈向他们请教职场心经，与亲友沟通如何让自己更好地适应职场的方法？同时，也努力地培养自己的一些兴趣和爱好，如在头条写作、运动健身、养花、学习茶道等，可以自学，也可以加入不同的社团进行群体学习，让自己的工作和生活更加充实、成长得更快！

希望亲，尽快植入“做，才能解决问题”的道理，把它作为每一天你一上班就难过的“转换器”，行动起来！！！

预祝亲早日步入“快乐工作、快乐生活”的佳境，努力奋斗，让自己的人生越来越美好！！！

也推荐亲阅读好书《5秒法则》，践行“5、4、3、2、1，go”的法则，让自己更加积极、阳光！！！

如有需要，欢迎亲互动交流！