总裁男朋友道歉的话,不忍心对昔日的同事下手
总裁男朋友道歉的话，不忍心对昔日的同事下手？
大家好，我是豆豆直肠说很高兴能够为您分析解决这个问题。
在我们的职场生活工作当中。有的人会晋升职位，有的人则是平平淡淡，不会有任何的改变，如果说我们在晋升职位的时候，面对之前一帮手，或者说同事我们应该如何去做呢？
也就是说你们之间没有任何的隔阂。没有任何的代沟。彼此之间哪有相互的了解。平时相处的关系还不错。他们没有把你当成一个领导，而是当成一种朋友或者说哥们儿这种关系。
即使有的时候往往这样，让我们很难开展以后的工作。因为你之前的同事，他们能够不能够从心理上发生一个很大的变化，不是说你当了领导，我就得顺从你。
第二一个原因呢，就是说你当上领导之后肯定会对他们有所照顾，他们会得到一些个心理上的放松，而不是一种上下级的这种观念。有可能你当上领导之后，还不如之前那个领导。从员工的内心角度出发的话，会觉得你是一个平易近人的人。而不是一个真正的领导。
面对以上我们解决的办法呢，就是说你可以跟你的员工然后私底下都谈谈心，毕竟现在你是领导了他们的，也是之前工作过的一些同事。
你要让他们明白，他们每一个人都会有这种经历，要让他们真正的自觉起来。你也可以把你内心的一些真实想法用来分享给这些员工。
只有员工听到你内心真实的想法之后，他们才会做出一些改变，或者说能够对你有所服从。你要将员工的利益放在第一位，不是说你当了领导之后就可以放松他们，如果真正放纵是带来不了任何的利益，并且这样的公司也不会长久的发展下去。
所以说谈心是跟员工接触的第一个事情。在接下来的就是要让员工感觉到你是在为他们服务，不是在为老板打工，这样的话他们会特别信服你的。
以上呢，就是我对整个问题的分析与判断，希望能够帮助到你。
在你工作没做好的时候？
没做好的时候，和领导实话实说没做好需要点时间，给领导具体时间可以办完这件事，回复领导说，抱歉我目前还没做完，您要是着急用我尽快给您做完，您看您什么时候需要？领导也是人，也都能体谅你的情况。不过为了避免被领导催问，建议下次领导交办工作时问一下领导什么时候需要用，避免自己太被动的被领导催。
不能按时赴约怎么跟领导说？
如果是你答应了要去，或者说这是工作必须要去的约定，那么就应该准时赴约！但是如果确实出现了不可逆转的事情，比如车祸，事故，或者天灾人祸，那真的是没有办法了，碰到了这样的事情应该跟领导实话实说，不能说假话，一定要诚实，相信领导也会谅解：千万别说假话，一但查实就会失去诚信！
有没有男女之间发生的尴尬的误会？
男女之间发生尴尬的事，在生活中实在是太常见了，现在我就来说说我的亲身经历，在昆明读书的时候，无意间撞到了一个女孩子的胸部上，真的是太尴尬了，现在回想起来真的是太搞笑了
昆明街头
事情是这样的，大约2009年的时候吧！我在昆明读书，到了周末在学校很无聊，我跟两个富民的同学玩的很好，于是我们三个人就约着去西山游玩，一直从北市区坐114路公交车到东站，然后又从菊花村坐51路到高跷，路途遥远，光从学校出发，到了西山脚下都快花费了两三个小时，那个时候还没有地铁
昆明的公交车很让人无奈，非常慢而且堵车严重，特别是去一些郊区的，车次很少，需要等很长时间，那天从市区去西山玩的游客也多，公交车都挤满了人，我们三个是站着的，我身后也站着两个女孩，其中有一个很漂亮，婀娜多姿，亭亭玉立的，说着一口分不出东西南北的普通话，看样子也是来昆明念书的吧！
车辆行驶到石安公路的时候，路面比较坑洼，因为这里大货车比较多，公路容易损坏，不是那么好走，那种老式的昆明公交车，拉着一车人，走的很吃力，忽快忽慢的，里面的人因为惯性搞的摇摇晃晃的，突然遇到一个坑就熄火了
司机就让男同胞下去推车，终于打起了火，车子也走起来了，但这种老爷公交车，真是气人，我怀疑有10多年的车龄了，一下让人扑朝前，一下又让人倒朝后边，人有挤又不能挪位，我后边的女孩子被我撞了好几次，心里很过意不去，生怕她骂我，不过只能稍微往前一点点，避免在撞到她，突然司机加油门，一车人被甩到的后面，我又撞上那个女孩了，这次直接把人家撞倒了，背压到了她的身上，软绵绵的，全车人看着我们是在太狼狈太尴尬了，说实话我很想骂司机，怎么开车的，我把女孩拉了起来，连忙说对不起，还好人家也明事理，没有骂我，我那两个同学，和她的朋友一直笑个不停
后来我们到了西山，赶紧下了车，不敢跟她对视，匆匆离去，不知道是几辈子修来的缘分，到了龙门，又遇到她们了，好尴尬啊！擦肩而过后两帮人哈哈大笑着跑了
在公司得罪了老板的情人？
1、争取时间。请她吃饭或什么的，说明那件事的原委，该道歉的就道歉，把矛盾缓和下来。目的是不要使她在打击你的过程中，把你的饭碗给打破了。
2、判断情势。仔细观察她和老板的关系，看看有没有缝隙。包括性格、特征、爱好等。一句话要抓住双方人性中的弱点。
3、准备弹药。如果老板和他的情人的弱点被你抓住了，那么就顺着这个弱点准备攻击的依据。包括说话、办事，甚至设圈套，使其话赶话地出错等等，有多少收集多少。
4、发功进攻。时机（出现小矛盾或小不满，或其他人的威胁时）成熟后就把已经准备好的“弹药”全力向老板的情人打过去。尤其是他说过的话，做过的事是对老板不利的，可以依照事实夸大（不要无中生有，无中生有难以自圆其说），特别要一针见血地点明其实质。
把她从老板的身边踢开，你才是真正的安全。
