朋友间经常不聊天,和亲戚都不来往

朋友间经常不聊天，和亲戚都不来往？

(1) 如果和亲戚都不来往，要么自己太富其它的都是一帮穷亲戚，而且有可能这帮穷亲戚还借过你的钱没还。要么自己太穷，自己的亲戚都比自己过的都好，以前去了都是完全没有存在感，甚至被调侃到，为了不受气不尴尬，就断绝往来。这些都不能说有什么心理毛病，相反这是一种理智的行为状态。

(2)没有什么朋友，这也好说，当今社会人情淡泊，觥觥交错间有的是利益的应酬，哪有什么什么真情实意。世间恐怕再也难觅“刘关张”这种生死生死相许的情义了。所以在今天这个社会很多人都不会有朋友，我就是其中一个，我也去正规医院做过检查，心理没毛病。

(3)没有什么爱好，这个问题也要一分为二来看，首先就是自己以前是否有什么爱好，而今却没有兴趣。还是自己从小到大就没有过所谓的爱好，例如唱歌、跳舞、读书、琴棋书画什么的，又或者自己有爱好不自知而已。就像我自己就觉得没有什么爱好，喜欢看头条新闻不知算不算爱好呢？心理没毛病吧

(4)几乎不出门，这就有的怪异。如果自己年纪又不是特别大，甚至还算年轻，那就建议还是去做下心理咨询，请求专业人的帮助。如果是年纪稍大的，每天除了出去买买菜，出去散散步就不会出什么门，我觉得这也不能说明自己有什么心理问题。有些人就是喜欢安静，只要自己不觉得寂寞就不会有什么问题。

女生会不会喜欢上一个每天和她聊天的人？

这个我只能说概率比较大吧，原因有以下几点：

1.一直陪一个女孩子聊天，说明女孩子对你的聊天内容不反感，也就是说你俩有话可聊。

2.女孩子一般都比较感性，感性的意思就是说她们会对一直在她们身边的人比较信任和好感，这样你就有机会很多的了解她，所谓投其所好。

3.但是也有例外：捞女，物质女，拜金女，这样的女生一般不会通过聊天来选着喜欢的人，因为她们有特定的目标：钱。

一个女孩子每天找你聊天？

一个女孩经常找你聊天，有两种情况：一，感情处在空窗期，你是她的过渡期，她需要你的关心，但是只把你当备选。二，她比较害羞，试探你，想让你主动表白，其实她偷偷喜欢你。

主要问题还是你喜不喜欢她，如果你喜欢她，你就主动表白，就算她把你当备胎，备胎有上位当男主的机会，大胆去争取一下。她感情空窗，你也容易争取到机会。

没准你幸运是第二种，她正好也喜欢你，那岂不皆大欢喜。

如果你不喜欢她，也是因为无聊才和她聊天，你也就不用想她的目的了。她喜欢你的话自然过段时间会主动表白。不喜欢你的话，你俩聊聊天也都不损失什么。

其实这种时候，最好的就是大胆试探一下，比如开玩笑的问：你经常和我聊天，你男朋友会生气吗？这样试探出她有没有男朋友。再问：咱俩聊这么久了，我朋友以为你是我女朋友呢？要不你冒充我女朋友吧，我爸妈老给我介绍对象。看她怎么回答。如果她还是坚定的说，你们是朋友。那她对你意思不大。

我有个同事性格内向？

销售业绩的好坏，与性格内外向并没有直接关系，这是人们对销售人员的一个误区。

做为一名销售管理者，应该清楚销售岗位的从业者最重要的能力？

人们通常会把性格外向，擅于表达做为适合从事销售的必要条件，认为做为一名销售人员一定要爱说话，性格外向，其实这一直是个误区，真正决定职业成功与否的往往是从业者的底层能力与这个职业的适配性。

我们了解一份职业，通常只是基于表面，比如，销售人员要外向，会说话；人力资源要有亲和力、擅人际；这些都只是一份职业的表层因素，我们应该透过职业表层看深层，要想真正决定一个职业成败的能力到底是什么？真正能把销售工作做好的，到底是什么？

决定销售成败靠业绩，大家应该不会否认吧？一个销售员做的好不好，就看个人销售业绩完成的好不好？至少单这一点我们看不到与性格的直接关系。

而销售业绩好不好，是由多项因素所决定的，我们再来看看决定销售业绩的过程都需要做到什么？

做为一名销售员，一定要熟悉并认同产品，一个底气不足，对产品了解不够，甚至自己都不看好这个产品的销售员，会把这个东西销售出去吗？只有一个人肯了解产品的性能及优势，认同这个产品，他才会有自信地把这个产品介绍并销售给客户，这无关乎性格内外向。

同客户建立并保持良好关系，只有得到客户认同，对方才愿意购买你的产品。而建立关系并非只有靠能说会道一种方式，有一种销售叫”顾问“式销售，就是销售员是以一个”顾问、专业人士“的身份在对待客户，会把这个产品或服务的优势性能介绍的淋漓尽致，让客户真正去了解这个产品的同时，感到对方的专业，骨子里就会产生认同，这同样是一种信任关系的建立，无关乎性格内外向。

通过渠道找到客户，而销售渠道的建立往往是需要努力、诚信的态度去赢取客户，并愿意将其他的渠道介绍给你，而这个过程往往需要踏实努力坚韧的个性，而这些往往是性格内向者所具备的优势，自然无关乎内外向。

真正想要做好销售工作，一定要具备较好的销售能力，而内向者往往乐于钻研、肯下功夫学习，自己想办法学习更多必要的销售技能、方法，这似乎也无关性格内外向。

既然决定销售结果的几个关键过程都无关性格内外向，自然销售这个职业就无关乎内外向了！

通过工作中的接触及观察，我找到决定销售职业成败的几项关键性的底层能力，供想要做销售或正在做销售工作的伙伴们参考：

一个人只有具有强烈的赚钱欲望，才会乐于挑战这样一个”高薪却不好实现“的岗位。只有内在动力足，才有足够勇气和力量去挑战困难。销售一直都是以业绩为王的职业，想要真正实现”高薪“，没强烈欲望是达不成的。

做事的坚持性很重要，认准的事，不会轻易妥协，更不会轻易放弃，只有不断坚持，才会有成功的机会和可能，但凡从事销售岗位的人，起初都会面临各种挑战和压力，如果没有足够的意志力去坚持，一旦遇到问题时，往往容易放弃。

销售职业之所以许多人不愿意做、也不想做，就是因为这个岗位很辛苦，想要赚到高薪很难。要面对客户的拒绝、冷言，甚至嘲讽；一次又一次遭受拒绝的打击；完不成业绩上级给予的压力、还会随时被FIRE掉等，如果不具备较强的抗压力将很难抵御销售的职业压力，所以，许多人做销售都做不长正是基于此。

当然，只是一味抗住压力，也不行，还要具有积极乐观面对压力的情绪调控能力，否则，压力极易压垮一个人或摧毁一个人的意志力。

销售岗位，是以个人业绩决定成败的岗位，销售员之间存在业绩的PK、还不同程度会有争单、抢单的冲突，所以，做为销售员独立工作的能力相对比较重要，包括自己拓展销售渠道、陌拜客户，遇到问题独立解决问题的能力等。

最后，我还是想说说对性格内向者的认知误区：

性格内向的人，不爱说，并不等于不会说。

性格内向的人，不爱表露，不等于不自信。

性格内向的人，不擅于交往，不等于不会处理人际关系。

性格内向的人，往往内在力量很强，一旦自己下决心要做的事，就会激发内心无限的潜力和动力。

所以，内向性格的人，做事的成功率会更高！

如果你手下有一位内向又业绩好的销售骨干，恭喜你，获得了一枚人才，一定要好好培养和珍惜呀！

我是职场领域创作者“荧在江湖”，集结20年企业管理、7年职业咨询的领域深耕，伴你闯荡职场，赢在江湖！

现在的人为什么事不关己的事？

不是。

因为一个人的能力，毕竟有限。

应该说，这是一个发展的过程。

过去，都好国家大事，但是，随着时间的推移，我们慢慢长大，我们就会懂得越来越多。

记得那时候，读小学，女班主任都会问，你们长大了，想当什么呀？

我要当科学家，好。

我要当医生，好。

我要当解放军，好。

后来，我们才发现，我们都只是平民百姓，普通人，每天都在为那几两碎银子，忙碌着，什么都没有当上，能活着，就不错了。

再后来，就只关心，自己什么时候涨工资，蔬菜价格不要再涨了，猪肉能不能便宜点，能吃的起。

其它的事情，似乎和我们没有多大的关系。

守着自己的家，善待太太，教育好自己的孩子，记得照顾好自己的父母，还有丈人丈母娘，好像就差不多了吧。

毕竟我们都是小人物，只能做点小事，能力精力都有限啊。

这样过日子，也蛮好，何乐而不为呢？！