户外搞笑搭讪正能量,奥巴马的两个女儿现在怎么样了

户外搞笑搭讪正能量，奥巴马的两个女儿现在怎么样了？

奧巴马大女儿身高1.85米，二女儿体重180斤，两个女儿都是学霸，一个像爸，一个像妈，都很有个性。

奥巴马任总统时，他的两个女儿当时被称为“美国第一千金”。

2014年，奥巴马的夫人米歇尔带着两个女儿来中国登长城，奥巴马的大女儿玛丽亚和小女儿萨莎开始受到中国人的关注。

如今8年过去了，奥巴马的两个女儿现在怎么样了？

大女儿玛丽亚：身高1.85米，哈佛大学毕业，长得像奥巴马，个性鲜明

奥巴马和米歇尔都是学霸，两人毕业于哈佛大学，他们的恋情也是从校园开始。

大女儿玛丽亚继承了父母的优良基因，高中毕业考入哈佛大学。

在大学里，玛丽亚像年轻时的奥巴马，叛逆，有个性。

她在公共场所吸烟，穿露脐短装，与男友大胆接吻拥抱。

玛丽亚的第一个男友是哈佛大学校友、英国富二代罗里。

罗里颜值很高，在学校里是众多女生心中的白马王子。他是伦敦投资公司首席CEO之子，家境殷实，典型的高富帅，还有才华。

疫情期间，玛丽亚带罗里去见家长，与奥巴马共进午餐，奥巴马吐嘈这个“准女婿”饭量大。

罗里有一个不良的爱好，喜欢吸烟，而且烟瘾很大，玛丽亚与罗里谈朋友后，也开始吸烟，两人在街头吞云吐雾的镜头，被媒体记者捕捉到。

玛丽亚的第二任男友叫达维特。达维特是一个混血儿，父亲是美国国务院退休官员，母亲是埃塞俄比亚富商的千金。

达维特长相平平，个子一般，目前是一家唱片公司的老板，今年33岁，比现年24岁的玛丽亚大9岁，也算是一个官二代，但家境比玛丽亚家里差一些。

玛丽亚从哈佛大学毕业后，在洛杉矶居住，是一名编剧，专门为好莱坞明星写剧本，她的合作人唐纳德是格莱美奖获得者。

二女儿萨莎：体重180斤，南加州大学学生，长相随米歇尔 比较活跃

玛丽亚瘦长，而萨莎骨架大，有点胖，两个女儿各有特色。

萨莎今年21岁，在南加州大学上学，萨莎喜欢社交，性格比较活跃。

她的穿着比较有特色，喜欢穿颜色鲜艳的裙子，低胸吊带上衣。

男友小克里夫顿今年24岁，比萨莎大3岁，身高2米，在一家公司当商务总监，年轻有为。

萨莎的妈妈米歇尔对小克里夫顿很满意，亲自在一档节目中官宣了萨莎的恋情。

萨莎与姐姐一样，喜欢吸烟，不过萨莎吸的是电子烟，走在大街上，萨莎手里还拿着电子烟，可见烟瘾不小。

两个女儿现在的个性有点像年轻时的奧巴马。奥巴马年轻的时候喜欢吸烟、喝酒，放荡不羁，年长后这些不良的习惯都改掉了。

玛丽亚和萨莎阳光、健康、自信，这得益于奥巴马和米歇尔的教育，奥巴马和米歇尔很注重两个孩子的身心健康，经常带她们进行户外运动，哪怕现在孩子成人了，他们也与孩子一起爬山。

玛丽亚和萨莎两个姐妹经常一起出镜，看上去十分亲密。

想交男朋友但又不想网恋？

有。

你应该参加别人介绍的相亲，或者是自己走出去多接触一些人，发展成自由恋爱。

不管你用哪种方式，应该都能交到男朋友。

就看你的标准是什么，是否能满意!

准确的说，你需要交什么样的男朋友，就必须到这类人群多的地方去找，相对容易的多。

一心一意，还是遍布撒网，找一个你爱的人，还是爱你的人，都在你的一念之间!

我们更倾向于你自己做出正确的选择。

通常，女人，找男朋友有诸多要求。

颜值，眼缘，身高，工作，家庭环境等，大都是第一位的!

但是容颜这些，甜言蜜语，并不能当饭吃。

你需要的是真实感，亲切感。

这可能就是你不喜欢网恋的原因吧！

我们也不说网恋不好，任何一种交友方式，都有好处，也有弊端。

能根据自己的实践情况来做出选择，是最明智的做法!

别人的经验，拿来也不一定适合你。

你要的，是自己去寻找。

那份爱，始终在不远处等你!

你准备好了，就开始行动吧。

找到了，就说明你们缘分来了。找不到，就说明你们的缘分还没有到，还需要再次等待。

这期间，请稍安勿躁!

你也可以随便找个人做你的男朋友，虽然不一定很适合你，但是你喜欢就行。

很多事情，一旦你决定做了，就不要后悔!

自己的路，自己去走。不管怎样，功过是非，都是你自己的责任与义务。

想开了，你就会明白。

不论哪种交友方式，都不是万能，保险的。

走出来的，就是路。走不出来，就没有路。需要你重新思考，毅然决然的去做新的尝试!

甚至说没有多少人能一次性成功，成功来之不易。

需要你们俩好好去把握!

想交男朋友但又不想网恋，现实生活中有没有，我该怎么办？

有。

你应该提高自己的整体素质，让别人来发现你，然后做你男朋友。

这样的话，你们两情相悦的机会就大得多!

网恋不是不好，只是不是适合所有人。

有的人，这样，有的人，那样。

总要靠自己去聆听，筛选，鉴别，才能区分真假。

久而久之，

男朋友，就会有了!

经常给自己领导开车？

“职入龙门”观点：如果你是国企领导司机就要特别注意自己的主要价值是给领导出行提供安全且稳妥保障，而不是为表现自己而积极充当领导的事业智囊、家庭关系咨询师亦或是公司的‘传话筒’！一般情况下，身为司机应该注意3点聊天技巧！一、若非必须宁愿三缄其口装哑巴！

我非常理解题主想要学习与领导聊天的心情。

毕竟司机是单位内为数不多可以天天近距离接触领导的下属！这会强化职场人想要通过‘近水楼台先得月’的走捷径理念！所以，自己很难放平心态去认真审视自己身为司机的工作职责!

毕竟很多人都不太想当平凡的司机，总想通过聊天来表现自己的才华横溢和与众不同。而且越害怕在领导面前表现不好的人，越会对于聊天内容瞻前顾后！这应该是很多初为领导司机朋友的纠结心态吧！

其实有这种心态很正常，因为这种心态把握好尺度是有上进心的表现，毕竟很多成功的职场人都出身于领导的司机；但用过头了就会给领导算计自己的坏印象，丧失结交关键人脉的机会！

那么，在领导面前表现的尺度到底是啥呢？

我认为：是以本职工作的好坏做为尺度的‘临界线’！

如果你能先表现自己在平凡工作上的稀缺价值，那领导就很容易对你其他可挖掘的能力充满期待！特别是国企领导从不喜欢听年轻人说什么，他更愿意看到年轻人在平凡工作中服从自己努力工作的诚意！这意味着，即便到了自己退休或急流勇退的窘境，自己依然可以透过控制你达到垂帘听政继续控制整个系统或企业的目的！所以，他们选拔人才压根不看眼前利益而是想透过遍布门生势力的方式在系统中长久根深蒂固！这才是国企领导提拔人才与众不同的标准原因！

当你参透国企领导选拔人才的核心诉求后，你还会急于想要通过什么聊天方式表现自己吗？

你最聪明的方式就是向姜太公学习，用足够长的耐心在本职工作上打动领导，让他主动提拔你，否则你连入选资格都没有！

【对策】不急于和领导聊天，用三缄其口的方式减少因为不了解领导产生的致命摩擦！要学会多听、多看、多学，在与领导的长期接触中掌握领导的脾气喜好禁忌，到那时你的聊天内容就会如虎添翼！

当然，为了更全面判断领导为人，我们还需要通过与领导的其他人际关系接触客观判断！这都需要很长时间的探索，急不得！至少在摸透领导脾气秉性之前我们都要先以做好司机本职工作为主！

比如：

守时！不管领导几点开会回家都要做到提前到场等候，一个时间管理能力强的人最容易给领导留下可靠踏实的好印象！

守分！用专业细致的工作能力为领导提供安全出行条件！通过对城市路况信息的了解为领导提供高效出行的便利条件！通过对驾驶技术的娴熟为领导提供舒适出行的体验！

最后一点非常关键：选择在领导想听的时候说合适的话！

切记：该回答的问题诸如路况信息、天气信息等无关公司人事斗争、领导家庭和谐的问题你只要做到简明扼要的回答即可。

不要像话痨一样滔滔不绝的和领导聊天，这会因为精力分散增加领导和自己的交通风险，这本身就是不专业的表现，还不如不做！

二、对与自己无关且敏感的话题一定要装聋！

伴君如伴虎！在领导身边做事固然有及时表现自己的捷径，但也会因为知道领导太多秘密而成为领导心腹大患的危险！所以，在领导秘密时刻适当让徐汇与领导保持些距离和空间，才不至于让领导处处忌惮自己！这是职场人该有的自保意识！

比如：领导需要打重要电话。你要第一反应把‘隔窗’放下，给领导一个安静且私密的空间谈正事！为了让领导安心说话，你还可以戴耳机听音乐，假装听音乐！

切记：不要一听到领导挂电话就积极为他打开隔窗，最好是领导按键打开！这样才没有你偷听领导谈话的嫌疑！要知道下属适当给领导舒适的空间是一种尊重对方的表现，这会给领导留下好印象的！

再比如：领导要在车上与敏感人物聊天。

这时如果条件允许最好把车停靠到安全地方，自己主动下车到一个不太远的地方给两人放哨。

如果条件不允许，那你就要装聋作哑的开车！你唯一能做的就是带上耳机让自己处于一个专注开车的状态！要给领导提供舒适稳妥的坐车感受！千万不要总把心思放在探听领导谈话内容上，如果因此造成交通事故处罚或紧急刹车带来的不适感，都会让领导敏感捕捉到你想窥探自己秘密的野心！这说明你不安于现状想踩自己上位，那你就惨了！

所以，越是在领导谈话敏感时刻，司机越要做好本职工作！这是未来有机会表现的根基！

最后，提醒司机朋友一定要做到‘左耳朵听右耳朵冒’的境界！

哪怕领导及家属亦或是公司利害关系的人故意炸你，你也要装傻应对！千万不要因为有心人的利益诱惑而传递出任何领导方面的信息，这是司机的基本职业道德和保命符！

你你做不到这点，那你在领导身边工作反而会害了自己！

三、如果形势需要必须说话，就要站在第三方客观汇报，不夹杂太多个人主观评价影响领导判断！

领导听取司机意见的情况也很常见！可能是因为他需要透过不同角度获取分析样本、也可能真是感谢你的鼎力相助给你发展机会，但更有可能是对你忠诚度的试探！

所以，我们一定要尽量不做评价或只是蜻蜓点水的客观说说，不搬弄是非更不影响领导的决策！

因为不在其位不谋其事！

哪怕自己学再多管理知识也不意味着我们有管理经验，所以很难对公司现行管理人员的工作能力做出有价值的判断！特别是在领导提问下的评价更显得不自量力！

因为领导是有自己利益诉求的判断倾向，你如果不了解还与领导想法背道而驰，那你就惨了！

【对策】你可以和领导打太极，表明你对领导的忠诚！

我每天接送领导上下班的工作就有太多学问提升了！以我浅薄的学识是没有资格和能力对其他同事领导评价的！我相信领导已经有了英明判断，做为下属我随时听领导差遣……！

四、对于领导委任‘要职’要学会再三拒绝！

领导很喜欢升级考验下属的难度，于是他们经常会用‘高官厚禄’来试探你！

当然我们不排除领导是真欣赏下属的才华有意提拔你！但这种幸运是有前提条件的：在你为领导做出重大贡献时，这个委任诱惑才有可能是真的！

如果你和领导压根没到共赢合作的程度，那这种诱惑就是试探，千万不要急于答应！

【对策】要再三推迟并表示：自己跟随领导是因为崇拜领导的人格魅力和专业能力，只想踏实跟在领导身边学习成长，照顾好领导的出行安全，做好领导司机，这是自己奋斗的职业目标！

【分析】你话虽然都知道是假话，但领导依然受用爱听！

如果他只是存心试探你，那在听你这番表忠心后他就安心了也不会继续强人所难！

而你就能借此判断出领导早就对自己的某些行为产生忌惮了。想要谋划长远还必须要低调做事！暂时隐藏自己的真实目的，在本职工作上继续给领导信任感！

但如果领导想提拔你是大环境所逼，比如他自己势单力孤想要培养自己势力。那你是否答应也要看自己的半斤八两，而不是因为老领导的殷切嘱托或形势所逼的‘讨好’行为。

你必须要知道，如果你没有力挽狂澜的能力，即使被老领导强行推上位，也会被当成其党羽斩杀的！到时候你不仅无法自保还把老领导置于更被动的位置，那你辛苦与领导打造的共赢关系就白费了！所以，关于这段聊天内容的回答，你一定要特别谨慎！

“职入龙门”最后总结一下：

不管是在国企还是私企，只要做领导司机都应该学会3种聊天智慧：

1、三缄其口比处心积虑表现自己的聊天更安全！

2、对自己无关且敏感的话题一定要装聋！

3、形势需要说话就要站在第三方客观汇报！

4、对于领导委任‘要职’要学会再三拒绝！

大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！

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社交恐惧症也是一种心理疾病？

说到“社交恐惧症”，需要先讲常见的社交活动，不要以为成年后才开始社交活动，其实在宝宝出生后就开始自己的社交活动，例如宝宝在吮吸妈妈的乳头时，宝宝和妈妈的第一次社交活动就已经开始进行，估计很多人没有想到。

家人需要培养宝宝的社交能力，其实就是培养宝宝和他人交往和相处的能力。科学证明，社交能力对宝宝的智力发育有着极为重要的影响，并且还会影响宝宝长大后的社交生活，所以父母一定要重视宝宝社交能力的培养。

宝宝为什么患上“社交恐惧症”？

每一个宝宝的性格都不一样，有的宝宝爽朗活泼，特别喜欢和小伙伴一起嬉戏玩闹；而有的宝宝却性格内向，畏畏缩缩，害怕和小伙伴进行交往相处。很多家长没有重视这个问题，认为宝宝长大就能“治愈”。其实不然，宝宝这种行为是一种心理疾病，专家称作是“儿童社交退缩性行为”。

进入陌生环境或是出现意外情况，宝宝就会出现短暂退缩的情况。随着时间的发展，宝宝就会慢慢适应所处的环境，最后恢复到正常的状态。关键的是，若是这种短暂退缩的行为没有得到合理地纠正，宝宝就容易出现社交敏感的症状，最严重的情况就是出现“社交恐惧症”。

宝宝1～2岁时：参加集体活动，不断表现自我

父母需要带领宝宝参加各种各样的集体活动，通过参加活动，接触事物越多，孩子的胆量也会变大，孩子就不容易出现“社交敏感”的症状。在宝宝1岁左右的时候，孩子就会出现社交的意愿，父母不妨创造机会，适当培养孩子的社交能力，并且多鼓励孩子表现自己。

出乎意料，宝宝争夺别人的玩具，也是孩子社交活动的一种方式。作为父母，不要一味地阻止，不妨让宝宝交换其他小伙伴的玩具。通过交换玩具，宝宝也会懂得和小伙伴分享玩具是一件正常的事情。孩子间多做一些互相分享的事情，可以让孩子感受到分享东西时的快乐，人际交往关系也能更加和谐。

宝宝2～3岁时：积极参加游戏，融入群体

积极参加游戏，是解决孩子“社交恐惧症”的有效方法，同样也是培养宝宝社交能力的好办法。孩子在游戏中不断成长，可以增加孩子的社交经验。提个建议，不妨邀请其他小朋友进入家中玩耍，这样有助于提升孩子的社交能力，家长就不用担心孩子因为没有朋友而感到孤单。

值得一提的是，在社交过程中孩子们总会出现一些矛盾，那么处理矛盾的社交能力就很重要。在矛盾不能解决的情况下，父母要进行适当的引导教育。先询问孩子产生矛盾的原因，然后教育孩子如何理解朋友间的矛盾，最后再化解矛盾，这样有助于培养孩子解决矛盾的社交能力。

宝宝4～5岁时：提高口语表达能力，表达内心想法

著名教育家、演讲家卡内基说过：“一个人的成功15%靠的是专业技巧，75%靠的是语言表达。”如果孩子的口语表达能力差，不仅会影响孩子的学习，而且还会导致孩子在今后求职、创业等方面错失良机。口语表达能力需要从小开始培养，这样孩子会更加的自信出色。

想要提高口语表达能力，家长就要不断鼓励宝宝多说话、敢说话。此外，孩子和其他小朋友交流时，建议家长用合适的话语，帮助孩子表达内心的想法，这样孩子间的交流会更加顺畅，宝宝的社交能力也不容易出现问题。

父母：以身作则，树立榜样

父母是孩子的榜样，很多宝宝都会模仿父母的社交方式，所以父母一定要注意自己的行为举止，千万不要让孩子养成不良的社交习惯。孩子的年龄小，很多事情不明白，但是父母也不能事事包办，也需要询问孩子的意愿，并给予孩子充分的尊重，这样父母孩子之间的关系才能更加和谐融洽。

综上所述，家长需要多关注宝宝的社交问题，多创造机会让宝宝和他人进行交流。社会交际能力是一门复杂的学问，作为父母不能过度干涉，而应该适度引导，这样孩子长大后才能拥有一个良好的社交能力

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五一安全文案？

回答如下：1. 五一出游，安全第一。注意交通安全，遵守交通规则，不酒驾、不超速、不疲劳驾驶。同时，注意防晒、补水、避免中暑。

2. 五一旅游，防范食品安全问题。选择正规餐饮场所，注意食品卫生，避免食用过期食品、未经煮熟的食物等。

3. 五一旅游，保护环境，文明出行。不随意乱扔垃圾，不破坏自然环境，爱护景区设施，不擅自攀爬、游泳等。

4. 五一活动，注意人身安全。避免涉及危险的活动，如攀岩、滑水、跳伞等，注意自我保护，遵守安全规定。

5. 五一购物，防范电信诈骗。不轻信陌生人的电话、短信等信息，不随意泄露个人信息，如银行卡号、密码等。

6. 五一活动，注意防范盗抢。如遇到可疑人员或情况，及时向有关部门报警，保护个人财物安全。

7. 五一活动，注意防范传染病。避免接触野生动物，注意个人卫生，如勤洗手、戴口罩等，预防感染传染病。