如何搭讪第一要义,哪些动画片陪你度过美好童年

如何搭讪第一要义，哪些动画片陪你度过美好童年？

同样作为90后，我觉得小时候看的好看动画片真的很多

国产的我只看过葫芦娃，其他大多数时候都是看都是日本动画片

不知道是不是小时候可以选择的范围太小，感觉小时候的动画片每一部都可以看很多遍

举几个栗子

四驱兄弟：小时候看了超级多遍，无论是全日本大赛还是全世界的都觉得很好看，不过个人比较喜欢全世界的，技能那叫一个酷炫

数码宝贝：同样只看了前两部，也看了好几遍，最最最喜欢的就是巴达兽进化的天使兽和神圣天使兽，基本上一出来就是来秒boss

名侦探柯南：这部之前儿童台做过几次，每一次都只做到一个拜金女被老公杀死的情节，那个时候天天守着电视看柯南，而且看来看去就那几十集，不过还是觉得很好看，现在我已经把柯南看到最新了，感觉自己好厉害啊

网球王子：我只能说那个时候看，我最开始是被脸吸引的，还有各种看似很厉害的中二设定，那段时间简直迷得不要不要的，作为一个运动白痴的我，竟然完全了解了网球规则，好想给自己鼓掌

魔卡少女樱：我觉得这一部基本上90后都会看的吧，无论是喜欢动画还是不喜欢动画，基本上没有什么人可以抗拒萌王的魅力，学校的小卖部也有很多库洛牌的周边，有钱的喜欢买一些，没钱的就去看看

小魔女DoReMi：这一部不知道有没有人看过，是在tvb上面看的，具体讲什么也不太记得了，不过讲的就是几个小女生和自己的小精灵变身的故事，女主角是一个双丸子头的粉红色小女生

犬夜叉：这是跟表姐借的光碟看的，那个时候真心觉得好看，一不小心就全部看完了，里面基本上所有人物都挺喜欢的，不过最喜欢的应该是杀生丸吧

龙珠：好吧，这一部应该是90后和80后的共同回忆，不过我只看到悟空和琪琪结婚就没有看了，因为当时电视大部分就做到那里

游戏王：那是个个都有游戏卡的年代，说实话小白没怎么看懂游戏规则，动画不怎么看得明白，不过当时真的很火就是了

其实还有很多动漫，比如海贼王，火影，死神，浪客剑心，死亡笔记，叛逆的鲁鲁修，钢之炼金术师，哆啦A梦，蜡笔小新，樱桃小丸子，中华小当家，棋魂，宠物小精灵

小时候真的觉得很多动漫都很好看，也看过很多动漫，不过现在可能是长大了，感觉很多作品都没有以前有趣，只挑一些大热番看了

怎么和一个陌生人变成好朋友？

和一个陌生人成知心朋友，这个问题问的有点不好回答。既然是陌生人，你不了解他，你就想跟他成知心朋友，是不是早了点，你就是处朋友也要先了解一下人家是什么情况再说啊。

要成知心朋友不大容易，双方都要互相熟悉，而且三观相符，话不投机的没法成朋友。知心朋友不是一般的朋友，当你有困难他会挺身而出，不顾一切的维护你帮助你，平时的所谓朋友看不出来的，锦上添花没有用，要雪中送炭才见真情，当你落破或背运的时候要有人帮你，那才是真正的知心朋友。

在茫茫人海中，能够交到一个知心的朋友谈何容易，一方面需要自己的努力，也需要一个好的机遇。要随缘不要攀缘，攀来的缘都靠不住。要想交到知心朋友，就要学会付出，用自己的真心去关爱朋友让他能体会到你对他的用心，这样他才会把你当成是真正的朋友。

企业怎样管理员工才会更有效？

面对这么多不同个性、不同领域的员工，管理者应该如何去对待他们呢？其实，你只要将员工划分成四类即可。

接下来我们将用大家耳熟能详的西游记做为例子。

在举例子之前，我们必须清楚的是，不论团队规模的大小，其实成员的类型都是有限的。我们可以依照忠诚度和能力，将所有的员工都进行一个明确的划分。

这里所说的忠诚度，指的就是一个员工对于工作和公司的态度，比如说，对于工作，他是否是一个积极的人，对于任务，他是否能够自律的完成，对于学习，他是否抱持着求知若渴态度。至于能力，指的是员工过去在职场上的经验与专业知识的储备，以及是否具备行业中的相关资源等等。

我们将忠诚度和能力两个维度进行划分，便能够得到4个象限的矩阵，而一般来说，所有员工都能够在这个矩阵当中找到其应该有的定位。

我们用一个简单的例子和大家讲解这个概念。在西游记中，唐僧带的三名徒弟都在这个矩阵当中有着不同的定位，以下让我们一起来看看，对于这不同类型的员工，做为管理者的你应该采取怎样的管理方式。

能力高，忠诚度高─给予大方向，充分信任

拥有这类型的员工，对于公司的发展来说是最好的，而在西游记当中，他其实就是孙悟空的角色。虽然在早期孙悟空对取经这件事情比较抗拒，但后期他对唐僧可以说是完全忠诚和认同的。

对于这种类型的员工，他们对于事业方向和团队的方向有着清晰的认知，并普遍拥有良好的自律性。

因此，所以对这样的员工，你应该给予大方向，并充分的信任他，让他朝着这个方向去发挥。同时，你也必须特别注意这类型员工的潜力，因为这种员工是最有可能为公司创造出意想不到的价值的一群人。

在这类型的员工为公司创造价值的同时，你也必须注意公司为他提供了什么样的价值。只有为员工提供一个良好的待遇和职场环境，你才能够有效的留住这样的人才。

能力高，忠诚度低─制定短期绩效目标，设置底线，防止越界

猪八戒就是典型的这类型的角色，做为天蓬元帅，他的能力是无庸置疑，但对于取经来说，他的忠诚度是大打折扣的。只要一有机会，他的第一反应就是怎么样回到高老庄。

这种员工，往往也是许多管理者或老板最头痛的员工，因为，目标摆在那边，还是需要有人去完成。因此，我的建议是，我们仍需要最大可能发挥他们的能力，而通过制定短期的绩效目标的方式，也可以让重视短期价值的这类型员工，可以妥善的做好每一件事情。

除了设定明确的绩效目标，建立一个严格的监督机制也是非常重要的。对于这类型的员工，你必须设定底线，不能让他越过这条红线。

在西游记当中，早期的孙悟空就是属于这个类型的，但因为有着唐僧的紧箍咒，为他设立了底线，才避免了一连串的负面事情发生。但随着唐僧对他的开导和感化，也让孙悟空在后期对取经之事有了坚定的信仰。

能力低，忠诚度高─给予培训，注意为组织带来的负面影响

这类型的员工忠诚度可嘉，但是这个人的能力非常有限。我们看在西游记当看到这样的角色，就是沙僧。杀僧的能力大家都清楚，基本上每次在和妖精战斗的过程中，输家都是他。

对于这样的员工，给予充分的培训是必须要做的，将其视为潜力股，并通培训、实战演练的方式建立良好的能力。对于管理者来说，要改变一个员工的的忠诚度，其所付出的心血和成本，将远远大于改变一个员工的能力所需付出的成本。因此，你必须将目标放远，希望有朝一日，这类型员工也能够成为公司的骨干。

不过，如果这类型的员工数量过多，你就必须开始担心其所对公司造成的负面影响。负面影响来自于，这群员工所带来的绩效或业绩，会让整个的团队的文化产生不公平性。很多表现积极的员工可能因为这些人的存在而感觉到这个团队的文化的缺乏鼓励和积极向上的精神。

能力低，忠诚度低─无法提供价值，尽量不用

在西游记当中，唐僧的徒弟只包含了上述的3种类型，因为第4种类型，通常是没有任何价值的，因此也不应该出现在你的团队之中。但是，有时候，可能因为面试或种种原因，让你的团队当中出现这种类型的员工，怎么办呢？

在此建议，对于此类员工，为了避免劣币逐良币的情况发生，你需要果断的做出决定，将其排除在团队之外。

以上就是管理者在面对不同类型的员工时，应该采取的管理方式。我们用了西游记当中的团队组合与你分享的其所带来的管理智慧，相信透过些不同的应对方式，你能够最大的发挥团队的能力。

以上，希望对你有所帮助。

倪云华，十年跨国管理咨询顾问，曾服务普华永道、IBM全球咨询服务部，为华为、海尔、腾讯等公司提供咨询服务。互联网公司创始人，上市公司副总裁。多家创业公司管理顾问。著有《共享经济大趋势》。

经常给自己领导开车？

我给领导当过一年司机，逢年过节还经常收到领导送的小恩小惠，领导更是在众人面前直言：会开车不是本事，开车让人舒服才是本事。而领导口中的这个舒服，全都归功于我在车上和领导的聊天。上次领导接到一个重要的电话，我便连忙靠边停，向领导示意道：领导我先去上个厕所，您先打完电话我们再走？领导便点头应允。等我回到车上准备开车时，领导对我的态度也友好了起来，一直和我聊着天，我也一直顺着领导的话聊天。有些我不懂的地方，领导还耐心给我讲解。我还给领导讲了我以前的趣事，领导听完也是哈哈大笑，更是说我：没看出来，你还是个有趣的人。我连忙应和道：这有趣碰见有趣，才是真有趣，这叫有趣到家。领导听完这番话，也是哈哈大笑。

送完领导后，领导还拍着我的肩膀说：小伙子好好干，工资这事只是时间问题。我听完也是心中一喜，连忙感谢领导。至于领导对我态度的转变，无非这三点：其一，领导接到重要电话，作为司机一定不能听。我当时就靠边停车，等着领导打完电话后再去开车。这种电话如果听了，万一有机密内容，很容易招惹是非。哪怕是自己听到了不说，领导心中也有顾虑，所以干脆不听。其二，领导不喜欢在车上夸夸其谈，吹嘘自我的司机。所以让领导当主角，让领导来表现自己是一个非常好的选择。比如请教领导问题，问领导感兴趣的话题，让领导充满成就感。其三，会说趣事，让领导的心中觉得你是个有趣的人。领导也是人，在高压的环境下，领导也希望听见一些有趣的内容，聊一些有趣的事。这个时候就可以以此作为出发点，从而让领导觉得坐你的车比坐别人的车还有意思。

那么经常给领导开车，需要聊什么才能让领导认可你？我总结了这5类。

根据工作行程，聊一些工作方面的计划和工作安排

如果把握不住聊天方向，又不知道聊什么能让领导感兴趣，那就直接聊工作。但这个工作要跟领导切实相关，甚至属于领导的一部分工作。

其一，出差情况下聊工作。比如领导咱们差不多四点多到，您看剩下的时间怎么安排？还需要我做点什么吗？如果自己有事情，还需要加一句。领导咱们到了以后，已经安排好住的地方了，您先休息一下，我去给车加点油，顺带洗洗车。

其二，回家情况下聊工作。比如领导前面有些堵车，我需要现在绕路吗？或者明天的话我八点就到您家门口，您看还有什么安排吗？

其三，见其他领导聊工作。比如领导需要我提前买点什么吗？听说张主任喜欢喝茶，我知道哪家的茶叶挺好的。或者领导您在里面聊工作的时候，您看我在哪等着您。需要您聊工作的时候，我提前准备点什么吗？

这里的聊工作，不是所谓的聊工作进度，工作的各种指标，而是浅谈辄止的聊工作。毕竟劳累了一天，本身坐车也比较乏力，没有人愿意在这个时候听到他人汇报工作。简单聊一下领导需求，工作安排，需要做什么就可以了，另外可以加一些题外话，比如工作中遇到了个什么问题，看到了一件对领导不利的事情等等。这些局外话的目的是打开领导的话题，借而和领导有一个短暂的沟通。但在这里要注意一下，工作不能聊得太有深度，更不能越权汇报工作。否则在领导眼中，自己就成了故意讨好，甚至是有其他目的的聊工作。这对于自己以后的进展，甚至是工作方面的提升都大为不利。

针对领导兴趣点，聊一些让领导感兴趣的方面领导的兴趣点分为三大类，要根据三类的具体情况来聊天。第一类，喜欢花草鱼鸟。这方面的领导性情稍微温和一些，但遇事会较真，所以试着去聊一些不轻不重的话题，就像拉家常一样。比如领导您是不知道，我昨天在花鸟市场碰见一八哥，您猜怎么着，问我会不会说话，当时把我一愣，我就买了这只八哥。第二类，喜欢琴棋书画。这方面的领导性情大方，喜欢宏大的事物。聊天的时候多畅谈自己的见解，同时说出自己的认知。另外这些过于注重精神层面的领导，经常有好为人师的想法，所以要让领导有自己的表现欲。第三类，喜欢其他实物。这方面的领导欲望比较大，常会喜欢一些收藏品，烟酒等。所以跟这类领导聊天的时候，要注意把握分寸，聊一些见闻。等领导心情不错的时候，再从领导兴趣点出发聊天。

依托网络趣闻，聊一些领导好笑又新鲜的故事

领导也是人，也有七情六欲，也喜欢听到各种新鲜事和趣闻。只不过在单位要以身作则，严于律己，不能听或讨论这些，但在车上则是可以。我就经常给领导开车时，聊一些娱乐八卦，甚至是最近发生的有趣的事。领导听到也很新奇，有时候还哈哈大笑，说我从哪找到的这些有趣的事，太有意思了。而领导通过你找到的事有意思这一个点，就可以过渡到和你聊天很有意思，继而产生强烈的开心情绪，对于接下来的各种情况，乃至是一些你办得不利的事情，也能有一个很好的态度。但在这里要注意一个点，任何公共上的事情，都不能当作一个笑点来讨论，否则立刻会引起领导反感。那么怎么聊这些趣事，才能讨得领导欢心？

其一，最近发生的尴尬事。当你路过某个地方的时候，或者在相同地方遇到某类事的时候，可以和领导聊起来：领导您是不知道，我上次经过这条路的时候，车扎胎了差点就翻车了。当时我一个左转向，加上各种减档刹车，才稳住了车子，不至于撞到人。这个时候我下车看车况，路边一个卖水果的阿姨还调侃我：大小伙子干点什么不好，非得马路上玩漂移？当时把我给尴尬的，就差找个地缝钻进去了。这种话题是让领导知道你车技好，在扎胎的情况下也能保证安然无恙，让领导放心，另外也是在向领导讲述自己接地气的瞬间，能够让领导觉得这个人挺有趣的。

其二，从网上听到的新鲜事。有些新鲜事领导也愿意听，甚至十分喜欢。比如前几天我看新闻，您猜怎么着？非洲一男子娶了8个老婆，好家伙，他们那一定不收彩礼。类似于这种新鲜事，可以当作和领导互动的小插曲。还有一些搞笑的事情也都可以和领导说，毕竟领导也喜欢听到一些自己不知道的事情，更何况是有趣好玩的事。

根据领导成就感，聊一些让领导当老师的事情

每个人都有一种“好为人师”的感觉，领导也不例外。交谈过程中，时常求助领导一些问题，让领导成为自己的老师，借而让领导产生成就感。比如领导对养花很在行，就可以问：这几天家里的兰花焉了，我还以为是浇水太多了，结果好几天没浇水，今天一看直接就枯死了，把我给难过得不行。领导一听你这叙述就知道哪里出了问题，十有八九要给你上一课了。这个时候你就要认真听，佩服领导，久而久之领导就愿意多和你聊天。毕竟人人都希望自己成为主角，可以指点江山，领导也不例外。

拉近和领导的关系，聊聊自己的孩子

无论是领导还是老板，都是为人父为人母的角色。抛开工作不谈，他们更想听到关于孩子的事情。毕竟奋斗一辈子，还不是为了自己的后代可以成为栋梁之材。所以可以聊聊自己的孩子，让领导有感同身受的话题，借而引出领导的教育理念。比如领导不好意思，我先靠边停车给孩子打个电话，今天他妈出去上班，留他一个人在家里我不放心。接着就可以打个电话，询问孩子的情况。领导也会因为你的举动，而对你产生亲近感。一是你善于解决问题，靠边停车短暂解决自己的事。二是你停车保证了安全，同时也担心孩子。三是领导也有孩子，很理解你。无形之中你和领导之间，关于父亲这一角色便达成了共识，后面的话题自然而然就来了。

写在最后

在车上和领导聊什么不关键，重点在于开好车，毕竟领导的第一诉求不是想找人聊天，而是安全到达目的地。哪怕跟领导聊开心了，也只不过锦上添花。但若让领导出了安全问题，无论把领导聊得多开心，也无济于事。所以聊天只是避免车内尴尬环境，同时拉近和领导之间的关系。但从实际讲来，开好车，保证出行安全才是重中之重。

现在的女生为什么那么物质？

我今天恰好跟一个读者朋友聊天，他是最近刚关注我的，说看了我的文章觉得很有感触。

他觉得尤其是这两年，大部分女生变得越来越物质了。

其实关于女生是否物质这个问题，我一直在思考：

是我接触的圈子多半是蹦迪相关的，导致我认为女生越来越物质，还是这就是社会的现状呢？

在个人感觉上，我觉得不管是女孩还是男孩，这两年都变得挺物质的。

一者是鸡汤，博主们总会告诉女生，“一个男人越给你花钱就越证明他爱你”、“物质是恋爱的基础，我要求物质是正当的”、“你为一个男人付出很多，得到的也只有花心”…..而你越爱看什么，大数据就会越给你推荐什么。

一旦女生给这种鸡汤点赞，你所刷到的视频和文章就全部都是这个方向的言论，你就会觉得男人花钱、你要求物质，是完全正当的。

二者是嫉妒，为了博人眼球网上总会有各种各样的情侣博主，他们必须为了流量营造一种最甜蜜的恋爱，每当女孩看到这些，就会觉得“凭什么我不配这样好的男朋友呢？”，她就会开始觉得自己值得更好的。

（这个单纯是我比较喜欢的一个汽车博主

随便截个图而已）

三者是见识增长，事实上，因为长见识并不一定是件好事，你会知道爱马仕的包包，亚特兰蒂斯的海底套房，法拉利488的副驾驶，劳斯莱斯的星空顶蓬，你就会开始想要得到它们。

四者是社交活跃，各式各样的社交软件和蹦迪饭局，多会让女生认识无数个优秀的男生，有钱的、长得帅的，她总会觉得自己值得那个最好的，即便那个男生只是无聊聊骚她，想跟她上个床而已。

以上四点原因，让女孩永远不会满意自己的现任，永远认为自己值得更好的，所以她显得物质。

见识的增长导致对现状的不满，女孩都不再知足，她们想要更多，也许她们真的值得更好的，但她们总会觉得自己值得最好的。

但还有最重要的原因，就是医疗美容业的发展。前几年的时候整容技术还没有那么发达，我还记得我上小学的时候，看到的整容脸第一反应都是“恐怖”、“畸形”。

但这两年你会发现，朋友圈越来越多的好看女孩开始做医美，整容也变得越来越自然，你接触到的整过容的女孩也越来越多。

只要你有钱，你就可以变得好看，变的好看你就可以去套路男人的转账，攒起来男人的转账你就能再去整容，然后去套路更优秀的男人。

其实人和人的智力水平差距真的是巨大的，像我身边很多蹦迪认识的女孩，你只要一交谈，你就知道她的智力还不如小学生。

从才能上来说她们只能去富士康打工，可她们却偏偏想要背爱马仕。所以她们能做的也就只有去套路男人了。

好女孩基本不会在夜店里被你随便认识，人家都只跟自己的朋友玩，你认识的女孩也基本都是这些为了行情上蹿下跳的，这也是你会觉得女孩越来越物质的原因。

所以我其实觉得，这两年女孩肯定是变得稍微物质的，只是在蹦迪圈这个感觉会很强烈，毕竟你蹦迪越多，接触到好女孩的概率就越少。

每天靠蹦迪认识女生，还要求人家不物质，太幽默了。但我一直会在后台收到各种各样关于女孩物质的投稿曝光，男生盘不到她，就气急败坏的想要把她送上公众号，骂她是个拜金女。

可女孩物质不物质，其实跟男人没啥关系。

没有任何人有权利去评判任何人的生活。对方是个物质的女生，这是她自己的选择，你没有任何有权利去逼迫她变得不物质。

如果你没办法接受她是个物质的女生，你完全可以“下一个更好”，为什么要去骂她呢？你又不是她爹。

许多时候，男人讨厌女生物质，是因为男人想用更低的成本睡到她，他的金钱实力不如自己的竞争者，他就要求女人不爱钱。

就比如我最近刷抖音，总是能刷到许多很有趣的鸡汤博主说着一样的结论，诸如“为什么富二代泡妞不用花钱？”、“为什么有钱人泡妞不用花钱？”

他们总会一直重复着女人会看见有钱人就傻乎乎的贴上去。

其实这种鸡汤的本质是屌丝对于有钱人的嫉妒，对于贴有钱人的女性的憎恨，所以他们会嘲讽混圈婊们“你看你整天贴有钱人，有钱人根本不会给你花钱的，你就是个大傻B”

“他们会觉得自己泡不到的女孩，也不会在有钱人那里讨到好处的。”他们必须通过这些来获得一种心灵上的慰藉。

骂女人物质是种无能狂怒的行为，明明就是你睡不到人家，彻头彻尾一副Loser的模样。

我不喜欢物质的女孩，所以我遇到物质的女孩我就直接避开，但我觉得又想睡人家，又睡不到就骂别人物质挺捞的。

男人应该活的有点尊严，你不喜欢网红脸美女那就找适合自己的恋爱，你喜欢网红脸的美女就去努力挣钱，而不是在睡不到就骂骂咧咧。

再退一万步，你就算骂也该骂男人，他们才是你的竞争者。

这个世界本来就是不公平的，任何人的快乐都必须以其他无辜者的不幸为代价。

卡座上大家都喜欢那位“天菜”，你盘到了别人就会不开心。甚至连上学、就职都一样，一所学校就那么几个名额，你考上了别人就考不上，要么你成为那个幸福的人，要么你成为那个不幸的人，你总得去选一个。

从来没人阻止你选择一种脱俗的生活，你可以选择在农村买套房子，脱离掉这一切，但只要你选择奢乎的生活，你就必须接受“美女大多是物质的”这个前提。

没人强迫过你怎么生活，你也没必要强迫别人怎么做人。

很高兴认识你，我是tututu、一个从衡中考到上财之后不务正业的蹦迪博主，并莫名其妙写着写着就成了中国最大的蹦迪公众号，如果你想看更多有趣的蹦迪文章，请关注公众号 满分激光枪