男朋友让我定闹钟,你的男朋友也爱睡觉吗
男朋友让我定闹钟，你的男朋友也爱睡觉吗？
嗯嗯:是的因为我有时候也爱懒床，睡懒觉。其实身边大多数人，在对自己没有明确目标和规划的前提下。对自己得要求低，睡懒觉也就养成了。
当然也不得不说说:我们自己身边的事。其实有时候周末我和男朋友也会睡懒觉，还有他正常上班也不按时起，包括他上学的那时候一直迟到。包括到大学。这个坏习惯一直都是伴随着他。是不是很怪癖，我也是这么认为。也可以认为自律能力太差。
但是自从我和他在一起以后:我也会发现他身上的有些优点。比如:生活中的小常识特别多。还爱干净，还有他物理比较好。每次和他在一起，都是他在给我讲知识，我在听，但有时候是我在讲:他在听。这也许就是互补吧。
可是话有说回来:起床费劲这个事。我也真心的很讨厌。
不过我最近也发现:这一两个星期:我比较闲:他呢？周末有不用上班:对于起床就成了问题?我发现他会一直睡，而且清醒也会继续睡，起床以后又会对我说:他睡得浑身没力气。还说越睡越想睡。然后我就告诉他。人得正常睡眠是8个小时。睡得时间越长越想睡。因为我以前也爱睡懒觉。所以我懂得啊。
你的男朋友也爱睡懒觉吗？平日里，你是怎么叫他起床的?我想这个问题:我的解答是这样: 我也是这一两个星期对他睡懒觉这个事，没直接的训斥:只是先自己起床做事情去，然后过一会他也起床了。还有睡懒觉每个人都会睡，比如说:前一个星期有几天他工作特别累，周末后或者前几天上班。明明早晨睡醒了。就不起床，看手机，我劝你这时候-不要直接喊他起床。可能他有点累:需要休息。比如:他一直不起床。或者早中晚饭吃完都懒再床上。这就说明他太懒了，根本不是爱睡懒觉的原因。
还有:爱懒睡觉是人的共性，男女都一样，但是你的分清睡懒觉的原因:其实我觉得叫自己的男朋友起床，时间久了大家也很烦，哪有那么多的心思光叫他起床呢？每个人都得自律吧，一个对自己的自律要求高。说明这个人从来也不懒。对自己没要求的人:往往生活习惯差，比较懒散，没上进心。歪思想特别多。本人觉得主要还是看个人，因为每个人生活习惯不一样。工作时间也不一样，根据情况去衡量，我觉得让我一直去叫男朋友起床，我可能做不到，还是要自觉，自律，有好习惯。
男朋友上网课起不来床？
早课真是一件痛苦的事情。
在学校时，每天都会有很多同学上课迟到的现象，老师总会让他们罚站。
疫情期间，起不来的肯定不少人，你男朋友就是其中之一。
为什么起不来？1、上课太累。每天都是对着电脑上课，听着复杂的新课程，听一天真的很累。
2、床不要太舒服。早上闹铃响了后，关了再睡个回笼觉，一定十分幸福。
3、晚上睡太晚。晚上玩游戏，追剧，和你（女朋友）聊天，忘记了睡觉的时间。
4、签到太早。虽然是在家上网课，但老师竟然让5:30就要进行签到，太早了。
怎么办？作为女朋友，你应该：1、给他爱的鼓励。告诉他，按时签到，老师的课程才不会拉下，努力学习，将来我们可以考同一所学校学习。
2、早上连环call。每天到起床的时间，就拼命的打电话给他，做他的人体闹钟，吵得他不得不起床，签到。
3、制定计划。你们一起制定学习计划，每天按时睡觉，按时起床。
4、不理他。和这样的不上进的男生在一起，不值得。这样先晾他两天，等他找你和好时，告诉他，先签到，再谈恋爱！！
#情感#
谢谢，编辑不易，别忘了给个赞。如果在未告知的情况下？
经历过的人都知道，考研狗日常过的是苦行僧的生活，吃饭，学习，宿舍像回到了高中的三点一线，只是比高中的学习环境多了点自由。都说考研的路是孤独的，考研儿在复习过程中心理和生理都是极为沧桑的，熬夜缺少睡眠浮肿的脸和一点小事就容易崩的情绪，这个时候异地的你偷偷去看他当然是个surprise，可能考研复习计划会被打断，但是更多的是体会到了被关心的感觉，这比只在手机上嘘寒问暖，加油打气来得实际，这对考研儿来说是莫大的安慰和鼓励了。而且异地恋碰上考研是真的难维持，本来现实中见不了面线上还可以视频聊天语音通话，因为考研仅有的相处时间也要被压缩，感情变淡是真的会啊，这时候见面除了可以给考研儿鼓励和安慰，也容易让感情升温。
说说我自己的伤心历史，大三开始备考的时候已经5月份了，我基础也比较差，时间有点紧张，我跟我男朋友是2.14在一起的（现在也想不明白为什么要在那时候在一起，要考研不在一个学校，开学就异地），当时我准备考研，但是我男朋友不考研，相对来说他的时间比我宽裕很多，所以每天他给我主动发消息打电话来的时候比较多，但是很惭愧我这个人平时一点都不依赖手机，加上我时间紧张，备考期间基本早上起床关个闹钟，一直到晚上才会抽空看手机，可怜的前男友，早上6点给我发的早安和中午的午餐问候我都没看到，晚上10点才回消息告诉他我很忙。因为在一起时间不久，在一起真正见面的次数不超过5次，开始异地的时候男友就觉得他在跟手机谈恋爱，后面开始备考的时候他感觉他仿佛像个单身狗，520快到了他说他很想我，我说我也是，他问我有没有假期，我说我要学习干脆让他来学校找我。后面520也只是互相买了礼物寄过去，煲了半个小时的电话粥就这样过去了。我很想让他立马过来陪我几天，刚刚开始备考的迷茫和压力真的让我挺焦虑的，很想有人能够让我换个心情，等我充满电再重新备考。我也想过他会不会突然出现给我个surprise，那原谅我真的想太多了。后面我们9月份分手了，他说我们之间没有感情，维持不下去了，好好做朋友吧。我当时太难过了，好在学心理学的，知道怎么调节自己的情绪，第二天依旧6点起床学习。
所以说想的话赶紧买好车票出发吧，感情真的等不了，好好把握当下，希望你们可以一直走下去。
在办公室遇到白莲花怎么办？
提及“白莲花”，你或许会不由自主地想到，宋代文学家周敦颐在《爱莲说》那篇文章所写的一段话：“予独爱莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖，可远观而不可亵玩焉。”
然而，职场里所谓的“白莲花”可并非是《爱莲说》文章里所述的“不染”、“不妖”，恰恰相反，属于很污的那种。而且这种污还很特别，专指女性，概括来讲，则是外表清纯如莲花，内心龌龊如污泥。体现在日常职场生活当中，职场里的“白莲花”习惯于施展明里暗里的各种套路，面带笑容，不露声色地挖坑让你跳。具体表现形式为4种：第一种，自恋型。自认为个人真的是貌美如花，各类男人在她面前均不在话下。第二种，排斥型。在与同性之间，既然自己是一朵美丽花，对方就是一块豆腐渣，见不得其他女性的好，想方设法地予以排斥，打击。第三种，现实型。见到高富帅的男上级，就会极力讨好、拉拢，让其成为自身利益的护佑伞，倘若遇到低矮丑，没啥实际作用的男性，则哪凉快到哪儿去。第四种，阴阳型。表面上各种随和与配合，但实际上，早已想出各种伎俩，趁你不注意，就会反戈一击，很是危险。现实当中，自己就曾经历过这样一桩职场“白莲花”“伤”人的事件，耐人寻味。那是头一年的事情。当时的财务部高部长，已经在公司工作了将近10个年头，专业能力很强，群众基础好，而且与上级审计组成员关系处理得也很到位。每年的财务审计，只要有高部长牵头负责，全公司基本都是大概率通过，为此，高部长很得老板赏识与器重。眼瞅着财务总监就要退休了，高部长也开始有了继任财务总监的打算与举动，并且将这一想法也跟老板说了，老板当时也表示支持，并会尽快做出调整安排。没过多长时间，高部长所在部门又来了一位职场新人小杨。来部门报到的当天，老板便将小杨和高部长两人同时叫到跟前，对高部长说：“这位是小杨，来咱们部门实习的，高部长平时要多带一带她，平时工作也让她多参与一下，尽快进入工作状态。”“好的，董事长。”高部长随即做了应答。30岁刚出头的小杨，财务出纳专业毕业。人长得很清秀，也很漂亮。逢人打招呼，遇事主动伸手帮忙，很快便在部门里给自己赢得了一个好人缘。特别是对高部长，每天总是高姐长，高姐短，时刻不忘将高姐这一部长位置抬得高高的。在工作上更是谦虚有加，遇到不懂的问题，及时请教他人。讲真，刚开始高部长还认为小杨的到来，是与她竞争财务总监位置，后来，看到小杨如此低调，再加上工资条上依然是实习工资，心里也多少有些放松了，工作过程中出现的“摸鱼”行为，如隔三差五摆弄会儿手机，偶尔说几句牢骚，也不再避着小杨。对于接下来的财务工作，高部长也是有意识地带她、教她，让她尽快熟悉整个财务系统工作流程，涉及到年底财审计这项工作，高部长考虑到小杨还处于实习期，刚开始就接触这样的工作，为时过早。另一方面，高部长也为了防止个人职务晋升上会半路杀出个小杨这样的“程咬金”，于是，涉及该项工作的相关内容，高部长也只是象征性地说了几句，没有全盘告诉她。后来的事实证明，高部长幸亏为自己留了一手。大半年时间过去了，小杨对自己分管的工作也逐渐做到了轻车熟路，对于一些比较重要的工作，高部长也开始放手让小杨单独去落实了，而老板看到这些，自然是喜出望外。临近年底，公司按规定为那位财务总监办理了退休手续，而高部长则是坐等晋升通知的到来，结果非但没能等来晋升通知，还被老板叫到跟前约谈了。“高部长，你也是老员工了，平时注意点工作形象，不能讲坏话，更不能当甩手掌柜啊，你看小杨进步多快。”刚来到老板办公室，老板便对高部长的工作表达了不满，说完便把一份数据表放到了办公桌上。听到老板这样说，高部长马上知道是谁在背后说她的坏话了，而当她看到那份数据报表时，更是气不打一处来，那是她经过两天加班熬夜完成的工作，却被小杨拿去邀功请赏了。“知道了，董事长，一定没有下一次了。”高部长说完后，便称家里有点儿事，需要请几天假，便离开了。没过多长时间，上级审计组要到公司进行年底财务审计。往常，前期准备都是由高部长牵头负责，每次都能顺利通过，但这次因高部长暂时离开，小杨为了能实现职务上的弯道超车，主动请缨，成为这次迎审的牵头负责人。工作组人员看到带队迎检的负责人是新面孔，全程审计格外严格，纠出了许多财务支出上的细节漏洞。这些对于高部长来说，因为工作时间长，接触的项目多，高部长本人总是能做到自圆其说，账物相符。但小杨就不同了，除了业务素质尚可之外，工作之外的事情，她显得很陌生，也不知道如何开口，眼瞅着要出问题。没有办法，老板只好打电话给高部长，让她立即返回公司处理这件事情。处理完事情后，高部长并没有就此作罢，而是借此机会进行了全公司的财务自审自查。后来，小杨出事了。原因在于，她虚报个人出差期间超标准的差旅费。原本，高部长对于小杨的这一举动是看在眼里的，但考虑到小杨刚来，准备年审过后，私下里提醒她一下。当时便睁一只眼、闭一只眼过去了。可是，小杨却“胳膊肘往外拐”，自身不识自家人，高部长当然也不客气了。结果，小杨因错主动离职，高部长因自查有功，也是大义灭亲，成为代理财务总监。目前已经扶正了。有句话，“汝之蜜糖，彼之砒霜。”职场里的“白莲花”在不明就里的人看来，是如此地可亲、可爱，但却稍不留心，很容易被这样花，所发散出来的“芬芳”所伤。如何应对？就是要不沾边、不接触、不交集，保持应有的、必要的边界，不越线，也不越位。既然是“花”，只要观看即可，切不可沾花惹草，引祸上身。1.借局势，孤立职场“白莲花”对付他人，最常用的两种方式，一种是示弱，装无辜，扮可怜。另一种则是借力，借一切可以依靠的力量，比如男性领导，异性援助等等。倘若，将其发力点都能去掉，那所谓的“白莲花”也只是孤芳自赏，人畜无害了。这里面的前提是你的人缘要足够好，在他人眼里的信任度要比她高。事前对付她的时候，也要注重随时随地种些草，让大多数人的舆论倾向于你这一边。平日里多收集和整理“白莲花”不白的地方，把握好时机，伺机而动，将真相公布于大众，及时让大家认清她的庐山真面目，届时“白莲花”的生存环境就会被极大压缩。当然，如果没有远胜于“白莲花”那样的人缘，就不要轻举妄动，免得搬起石头砸了自己的脚。2.用实力，直怼“打得一拳开，免得百拳来。”这是一种以其人之道还治其人之身的方法。她做“白莲花”，你当“玫瑰红”，她可以娇艳欲滴，你可以芳香四溢。这里，不提倡与之撕破脸皮，大吵大闹，甚至达到了你si我活的地步，这种粗鲁式的掐架、斗殴，最终的结果只能是两败俱伤，没有实在意义，不值一提。要做的是，不在拳脚、言语论高低，而在人品素养、工作成绩与价值展现上论输赢。比如，“白莲花”在工作上有意示弱，博得你的同情与赞助，此时，你可以做一个顺水人情，但真正涉及到个人切身利益的竞争，则要当仁不让，不讲情面，你对她的同情，就是对自身的无情。再比如，“白莲花”身为你的下级，借机向你的上级打小报告，那么，你完全可以当上级的面，狠批这样的下属，毕竟越级汇报是职场大忌，就此可以一招制敌，没毛病。用实力去怼，达到你不犯我，我不犯你的地步，需要保证的是，你自己做的这件事情本身就是对的，得到上级支持的，这样你的发力才会有效管用。职场上的“白莲花”也同样是看人下菜的人，你弱她就强，你强她反而弱。如此，犯你之时，倒不妨自身强硬起来，更有利于问题得以快速解决。3.看长远，远离有这样一句话，开车防止坠崖的最好方法，不是来到悬崖边上及时刹闸，而是一看到悬崖，便立即停车，远离它，才是对自己最好的一种保护。放到职场当中，面对“白莲花”，没有切身利益上的冲突，平时做到远离，可以免去许多不必要的麻烦。这里面，有两层意思。一层，是主动远离当事人。对于职场“白莲花”而言，当你若遇到这样的人，与其任凭她使浑身解数，引你入坑，莫不如，刚开始就此打住，不与之配合，让其个人完成独角戏，一个人独舞到底，相信，几个回合下来，这样的“白莲花”她自己也会感觉累了，而自动停止。对此，保持个人自重很是关键，特别是男性，不要沾一时的小便宜，寻一时的快乐，却误了自身的“身家性命”，那神仙也救不了。另一层，则是主动脱离所处环境。当职场“白莲花”已经凭借自身的优势与特长，求得上位，整个公司已经出现了大面积适合“白莲花”滋生的土壤。自身纵使看不惯，但也改变不了，很不适应这样的成长环境，那么，还是选择“鸟择良木而栖”吧，不失为一种明智的选择。有道是，识时务者为俊杰。当你无心与“白莲花”斗智斗勇，及时撤出战斗，才能真正做到不受伤。4.当空气，无视冯唐对于人事处理曾讲过一句很直白的话，“关你P事，关我P事。”很多时候，当你真正视职场上的“白莲花”为一种存在时，她往往就真的存在了。反之，当你不把“白莲花”当成一件事物，乃至视为空气，飘到哪里，算哪里，你忙你的，我忙我的，还真就能互不讨扰，各自安好。就此，将时间、精力更多地集中在能力提升、业绩创造上面。时刻坚守住自己的阵地，在一定意义上，也是一种静默的“进攻”，职场“白莲花”也会因此而昙花一现，不会长久存在。正所谓，眼不见，心不烦。摆脱烦事与难缠的人，有时考验的也是一种心态，当你把她放下了，纵使她存在，但却在你眼里没有位置，心里没有价值，最终还是无法左右你。结语人过百，形形色色。我们无法阻止各式各类标签人，如“白莲花”、心机婊等的存在，却可以决定个人对他们存在的看待方式与应对方法。对于莲花，古人早已告诉我们要远观且不可亵玩，而对于白莲花，则不但要远观，还要远离，你若盛开，与我何干？还是大路朝天，各走一边吧。@职路施语，20年职场人，20年真心话，为你解析职场真相。你一定要懂的规矩有哪些？
【1】做生意，不要打蚰蜒。
【2】看病人，不要拍照，不要发朋友圈。【3】散烟时，哪怕平时不抽烟的人，也要问一下。【4】在公司，不要乱传小道消息，就怕你传了，就替人家背锅了。【5】买东西，可以嫌价格高，但绝不能当众贬低人家的商品，就怕会挨揍。【6】随礼时，别人随500，你不能回600，这是规矩，不能破坏。【7】回娘家，小两口不能同床睡，即便同床，也不能同房，这就是规矩。
【8】借人车，哪怕只开了1公里，还车时也要将车洗干净，油加满。【9】酒席上，第一杯酒不能乱敬，一定要敬给对自己利益最大化的人。【10】过生日，不要送鞋；结婚，不要送伞；过寿，不要送烟；看病人，不要送梨。【11】聊天时，别人家的孩子永远比自己家的要强，否则这天就无法聊了。【12】借钱时，就要约定好还款日期，如果到期还不了，一定要提前告知。还钱时，记得送点礼物。【13】创业时，既不要与亲戚合作，也不要与朋友合作，一旦与其共财，大概率会断了往来。【14】结婚前，男人要带上女人去体检，女人要带上男人查征信。这两项，真的不能漏。【15】结婚后，女人不要偷偷送钱给娘家人，男人不要悄悄支援兄弟姐妹。【16】走亲戚，看见孩子犯错，不要去教育，这不是你的职责。就怕话说多了，家长会不高兴。【17】串门时，除了客厅，其它地方都是禁地，不要乱进别人的房间，不要乱坐别人的床。【18】酒桌上，与客户聊天时，突然听到两声咳嗽，不论真假，都要立即闭嘴，假装上厕所。【19】同事间，不要互相聊工资，一旦平衡的局面被打破，恐怕不是你走，就是他辞职。【20】喝酒时，要么开始就不喝，要么从开始喝到最后，千万不要中途喝。【21】走路时，不要看见热闹就去凑，就怕随意的一句话，你就变成了参与者。【22】在早上，不要去退货；在中午，不要独自去野外；在下午，不要去看病人。【23】生活中，看到犯错的年轻人，不要与其讲大道理，根本没用，因为他们的鸡汤喝多了。【24】在单位，不要恃才傲物，你目中无人的表现，恰是别人眼中的不懂事。【25】随礼时，红事不请不去，去时给现金；白事不请自去，去时给现金，不能事后补。【26】聊天时，如果对方突然沉默，那就要抓紧换个话题，不让对方难受，不让自己尴尬。【27】沟通时，不论大事小事，最多说三遍。关心者一遍就知道，无心者说再说多也没用。【28】上班时，不是你的工作，不要轻易接受，一旦松口了，就怕以后会成为你的份内事。【29】生活中，不要总想着占便宜，便宜占多了，一定会以另一种方式偿还。【30】到寺庙，不要拍佛像，不要指佛像，也不要穿着黑丝短裙去拜佛。【31】职场上，如果想升职加薪，就不要抱怨工作累，因为领导不会任用扛不住重压的人。【32】在单位，看见郑副总，要叫郑总；看见傅正总，要叫总经理。【33】买东西，不要完全相信销售的话，因为他们所说的一切，都是为了钱。【34】借钱时，失信者不借，无业者不借，懒惰者不借，新同事不借。【35】去药店，不要站着买药，也不要买销售推荐的药。【36】欠人情，一定要及时还上，不然容易断了往来。在人情社会，来而不往非礼也！【37】做客时，不能两手空空，一定要带上礼物。主人可以说不用买，但你不能真的不买。【38】修车时，就算你什么也不懂，也要站在一旁看着，绝对有好处。【39】饭局上，做东的朋友问你要不要加菜，哪怕你没吃饱，也不要说加，否则会掉价。【40】职场上，不要指望几顿饭就能将同事变成朋友，这是幼稚的想法，不信就问辞职的人。【41】在公司，不要瞧不起悠哉的保安，悠闲的前台、忧郁的保洁、油腻的同事。【42】来客了，纵使夫妻俩正在吵架，也要立即停止，热心招待客人，不让客人尴尬。【43】租房时，第一件事就是看一下床底，然后决定租不租。【44】旅游时，不要联系当地的同学或朋友，除非你做好了请客的准备。【45】邻里间，人家送你一盘饺子尝鲜，你在还盘子时，要放几个水果，这就是默认的规矩。【46】上班时，领导在群里发了红包，不要第一个去抢，就怕会被误解。【47】吵架时，如果不想浪费钱，男人一定要先道歉，这就是规矩。【48】在工地，不要问住在一起的夫妻孩子在哪里工作。【49】在医院，不要随便恭喜别人生了个儿子。【50】住酒店，不要裸睡。码字不易，点赞的朋友，老穆祝您健康快乐每一天！
