特别污文字聊骚,现在离婚率那么高大家怎么看呢
特别污文字聊骚，现在离婚率那么高大家怎么看呢？
第一类型 女人太挑剔
在婚姻里，女方会挑剔你的长相了。那么还有什么因素是会被女方挑剔的呢？
你长得好，她也许觉得你不会赚钱；你会赚钱，她又嫌你个子不高；你身高够了，她又觉得你不够有才华有文化；你才高八斗，她又觉得你总是说教像个老师；你温文尔雅谈吐有度，她又觉得你不够浪漫；你浪漫潇洒，她又觉得你不够老实忠厚；你淳朴忠厚，她又觉得你是个木墩子；你浪漫而忠诚，她又觉得你家里人不好相处；你家里人好相处了，她又觉得生活不够刺激……
总而言之，现在社会的女性，因为独立性比以前强了，思考的东西多了，更注重个人生活品质了，不想被婚姻束缚。性观念也比以前开放，大多数女性并不会觉得嫁了人离了婚就廉价了，什么贞操观念，去他的吧，都9012年了。
当你遇到一个合适的人，你想陪他一辈子，并且享受和他在一起的每一刻，那么所有的挑剔的因素都会不存在，身高不是距离，年龄不是问题，经济可以一起努力，家庭矛盾可以协商解决。
第二类型 男人太渣了
我不知道为什么大多数男人总是有一种迷之自信，觉得“我很帅”，“我很好”，“我很受欢迎”，“女人就喜欢我这种”，“不管我多渣，我的女人也不会和我离婚”……
渣男，分很多类型，最应该最必须离婚的就是家暴男。家暴男可能甜言蜜语很多，但是千万不要被糖衣炮弹迷糊一旦发现，及时止损。
还有些男人是，好吃懒做，打游戏打得贼溜，干事情干得一塌糊涂，妄想一夜暴富，热衷于赌博，热衷于买彩票，就是不脚踏实地搬砖。本事不大，脾气不小。
有的呢，觉得自己是皇帝，妄想后宫佳丽三千，吃着碗里的看着锅里的，觉得有个小三小四自己面子很大，马上可以登基了，然后到处聊骚，就是不想想作为丈夫作为男人应该有的对家庭对妻子的忠诚和责任。
有的呢，眼高于顶，想找个既能赚钱养家又能貌美如花还能做一手好菜顾好孩子伺候父母三头六臂的女人，同样都是人，彼此都为对方考虑一下吧，哪有三头六臂事事兼顾还毫无纰漏的完美对象呢？结了婚，发现，诶，我老婆怎么变成了黄脸婆了，不美了，嫌弃了，开始冷暴力了，然后就想着去摘下一个更好的苹果。
在婚姻里，三观一致很重要，彼此珍惜相遇相爱的缘分很重要，有责任感忠诚度很重要。
为什么现在离婚率越来越高，是女人太挑剔了，还是男人太渣了？
能聊得女生花枝乱颤的技巧有哪些？
实在不知道怎么撩的话，表情包是不错的选择，尤其是一些搞笑语气稍贱的表情包很容易吸引女生的兴趣，我发出来几个给你们借鉴
如何让一个男生喜欢上你？
让一个男生尽快喜欢上自己的方法：
做个优秀的女孩子，别说什么在男生面前走来走去勾引他的那些话了，现在的男孩子不是傻瓜，尤其是那些积极向上踏实的男生，才懒得搭理那些有事无事在自己面前扭来晃去的女生。最重要的，是女生的优秀。一个优秀的女孩子，在哪儿都会被人注目并且喜欢的。提高自己的能力，比如工作上努力一些，这么优秀的女孩子，想不被人喜欢都难。
做个勇敢的女孩，很多女孩子“勾引”男生的手段，使用频率最多的，那便是装柔弱，扮可怜。整日扮演一个娇滴滴的林黛玉，而转过身，则是一副“母老虎”的形象。现在的男孩子比较喜欢勇敢的女孩，独立坚强且不会因为一只蟑螂吓得哇哇大哭。这样勇敢的女孩子，会让男生觉得眼前一亮哦。
做生活中的强者，男生和女生一样，非常看重一个女生的生活能力。这个年代那些娇滴滴只能当花瓶的女孩子已经成为垃圾，不是等着被人挑剔，就是被人遗弃。所以，想被男生喜欢你，那就做生活中那个强者吧，男生会对那个强者女孩产生爱惜的感觉，而不是那个娇滴滴装模作样的女孩子。
有自己的外貌特点与个性，即使女孩子外貌不算漂亮，只要五官端正就可以。即使女孩子身材并不是完美，身高一般，但只要女孩子善于打扮懂得装扮自己就可以。你要有自己的个性，比如自己钟爱的那一抹颜色，比如白色，或者红色等等，你都会将这种颜色穿出你自己的个性与特点，叫人过目不忘，这样的女孩子才被男生喜欢。
明事理懂礼貌，这是男生喜欢的女孩子的形象之一，即使一个女孩子长得再好看，能力再强，如果女孩子不明事理胡搅蛮缠，且非常的没有礼貌不懂礼仪，那么这个女孩子也会被男生们嫌弃的，更别提喜欢了。在男生眼里，懂礼貌是女孩素质的表现，如果连点最起码的素质都没有，男生们是绝对不会喜欢的。
温暖朴素的感觉，一个整日拿捏着自己，整日装淑女、装高贵、装优雅的女生，和一个穿着休闲服与小白鞋，扎一个高高的马尾辫的可爱女生，男生会更钟情哪一个？不要觉得男生都喜欢更冷女神，那样的女生只是男人们闲之无聊议论的对象罢了，相比较之下，男生更喜欢那个爱笑且温暖的女孩子。
知进退懂分寸，男生的心理和女孩子是不一样的，男生骨子里有一种占有欲，你练他的这点权利都给剥夺了，你觉得男生会喜欢你么？说了这么多就是告诉你，想让男生喜欢你，那么请不要死死纠缠，懂得进退，懂得分寸，只有这样，男生才有喜欢你的可能。
用智慧征服而不是身体，女生用身体征服的男人，只会成为那个男人身体的发泄品，如果你希望男生喜欢你，那么请穿好你的衣服，请你扣好你衣领的扣子，不要在男生面前晃来晃去，那样子你挑起的，只是男生的身体欲望。用你的智慧征服男生，做那个勇敢、阳光、善良且能干的女生。
为什么很多人一旦升入领导职位？
哎呀，发一次朋友圈就好比拿利剑在心口刺一下，发多了那还不得把自己刺成马蜂窝呀！这些等你当上领导之后就明白啦！他们之所以不发，是因为他们不能发、不许发、不宜发、不便发呀！下面就来逐个说一说，领导们为什么不能发、不许发、不宜发、不便发……最后一条很有意思哦，也许你以前从没想过，领导还有那点小心思。
一、不能发——他代表的已不再是他自己，而是整个单位1. 领导行为代表单位形象，怕给单位带来负面影响身份不同，所代表的形象就不同，顾虑自然也就多了。升上领导岗位后，就和以前不一样了，因为他代表的已经不再仅仅是他自己了，而是代表整个单位的形象。如果不谨言慎行，随时都有可能因看似微不足道的疏忽让自己前途尽毁，并给所在单位带来巨大负面影响。我的一个朋友，他原先还经常发朋友圈，但前年到下属单位任职董事长后，也就不再发了。他的新单位虽然不大，但也代表着几百号人呢。不发朋友圈，是有顾虑，但更是责任。2.日常内容都很重要领导干的事，自然都是比较重要的事。既然是重要的事，自然也就不能发在朋友圈与人分享。我认识的一个资产数百亿的老板，关系也不错，有一天我问他为什么从来不发微信，他就说：“日常工作内容都太重要了，怕随便发一个都会影响很多人、很多事。”与他打交道的全是商界大佬，或一方大员，随便发一张照片，可能就会给自己或他人引发预料不到的风险。3.太忙了刚升职，肯定得很忙啊，哪有时间发什么朋友圈，那是闲人干的事。当然，除非你是混日子的领导，靠裙带关系上去的那就另说啦。二、不许发——遵守规定，怕泄密对公司不利1.公司规定不许发很多公司都有不成文的规定，不许乱发公司内部事务。若发，就得经过批准。好不容易升上来，谁想给自己找麻烦呢。2.保密内容不许发作为一名领导，为公司保密那是起码的意识。若发了几个字，或发了张照片，被上级领导认为有泄密嫌疑，有八张嘴也说不清啊。3.升职签订保密协议不许发有些职位，在签订入职协议时，就有明确限定，必须为公司尽到保密义务，否则就会被追责。三、不宜发——发任何内容，都有可能招来非议1.与大领导合影你敢发吗当领导了，交往的圈子自然就不一样了，如果你还像以前一样，和某人照个相就发朋友圈，那可不行。比如，你与上级领导合个影，你发到了朋友圈，上级领导若是不乐意，认为你是在拿他做背书，你想想自己的前途会是什么样？2.吃饭、喝酒、游玩的信息，都可能会被过分解读吃饭的可以发吧？喝酒的可以发吧？旅游的可以发吧？正能量的可以发吧？八卦新闻可以发吧？……如果你认为可以的话，那是你还没吃过大亏。实际上，都不宜发！因为你无论发什么，都有可能被不同群体过分解读，再平常的文字和图片，都有可能成为一把利剑刺向你的心口。领导看你一张喝酒的朋友圈照片，可能会认为你贪杯滥饮，不堪重任；领导看到你发的八卦新闻，会认为你不思进取，业务不专；员工看你一张吃饭的照片，可能会认为当领导过得太奢侈，拿公司的钱当成私人的钱……碰到某些别有用心的人，你还可能会被举报。3.你要做员工的表率，就不能率性而为升职后，无论你愿不愿意，你都要成为员工的表率——外部环境的要求；你的一言一行、一举一动，都会有无数双眼睛盯着你呢。四、不便发——不想透露个人隐私，与下属保持一定的距离1.个人隐私保护当领导的，如果不保护好自己的隐私，就会随时成为别人攻击自己的缺口。2.与下属保持一定的距离当领导后，是和下属不分你我，什么都分享，这样好吗？如果这样的话，你的管理之路将是艰难的，因为下属会因为与你太熟了，而不拿你当回事，对执行任务十分不利。3.聪明的领导，都会给自己营造点神秘感仆人眼里无英雄。同样，零距离的员工眼里，也无英明的领导。若是如此，领导的权威如何树立呢？五、不想发——更成熟了，不在无关紧要的事情上浪费更多精力1.领导更成熟了成熟的人，通常都不爱发朋友圈。你可以看一看身边的人，比对一下就知道了。2.嫌互动麻烦当领导的发个朋友圈，必然会有各种各种点赞、评论。若是点赞还好，若是评论，领导哪怕回个笑脸符号，也是很费事的呀。另外，若是发个朋友圈，没个点赞或评论的，那也没面子呀。所以领导想来想去，可能觉得怎么都不好，也就不想法了。3.该得到的都得到了梦寐以求的职位已经到手了，还发什么朋友圈啊。如果发高兴的信息，可能会被人认为是在炫耀。如果发不高兴的，则可能会被人认为是矫情。4.钻研业务问题领导若有更大的志向，肯定会以钻研为主要生活目标，根本不会想到朋友圈。我认识的一些企业高管，特别是研发人员，基本上就不发朋友圈，有的甚至连朋友圈都不看。六、不屑发——朋友圈流量不大，上头条或微博能得到更多的关注1.朋友圈流量太小啦朋友圈才有多少人。5000人，人家可看不上。头条、微博，稍微琢磨点新鲜内容，都可能会爆。那可是几万、几十万、几百万甚至几千万级别的流量。2.朋友圈都是下属，无人比肩都是下属，或成就不如自己的，觉得发着没劲。他们有更高层级的社交需求。3.怕拍马屁的人多每次一发朋友圈，都会涌上来一堆拍马屁的，多膈应人呐。为了远离这些人，所以他们也就不想发了。七、不爱发——本来就对这个没兴趣，当领导后就更淡了以前做职员时发的朋友圈，可能是出于无奈。有些领导不发朋友圈是性格使然，本来就不爱发，当领导后就更没兴趣了。他们只关注内心的成长。不但不想法，而且还想避开所有热闹景儿。八、不公开发——人家发了，只是设置成你看不到而已1.微信设置成你不可见你看不到领导的朋友圈，可能是人家根本就不想让你看。人家也许发了，但你看不见。他们发的内容，只会给特定的人群看。2.换成小号发有的领导，会使用两部以上的手机，注册两个微信号，一个是工作号，一个是生活号。人家工作手机号不发，但可能会发在生活号上，你自然也就看不到了。我有个哥们，当上领导后，朋友圈连转发东西都不在工作号上转发，因为他认为哪怕仅仅只是一个转发行为，也可能会被领导、下属、客户们进行过度解读，进而影响自己的职位与前途。领导的这点小心思，你可能以前没想到吧！总结升上领导职位不发微信朋友圈，是一种很正常的普遍现象，虽然不发短信的原因各不相同，但总结起来无外乎这样几点：不能发、不许发、不宜发、不便发、不想发、不屑发或不公开发。这是身份升级所带来的合理心理反馈，既有利于保护自己，也有利于维护所在单位。但是她没有说过自己的年龄？
光聊天没有相关出格的言行不算违法
