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短句文案十字以内(你觉得雍正是一个什么样的人)

资讯 2年前(06-07) 127

短句文案十字以内，你觉得雍正是一个什么样的人？

康乾盛世又称康雍乾盛世,也是中国古代封建王朝的最后一个盛世，该时期经历了康熙、雍正、乾隆三代皇帝，持续时间长达一百三十四年。此期的大清国力最强，发展最快，疆域最大，而作为承前启后的雍正皇帝，却在"方今国家全盛，府库充盈"之时，经历了一件人生最痛苦的事。

爱新觉罗·胤禛（1678.12.13—1735.10.08），大清帝国的第五位皇帝，定都北京后的第三位皇帝。

胤禛是康熙大帝的第四子，康熙六十一年（1722年）十一月十三日，康熙大帝在畅春园病逝，胤禛继承皇位，次年改年号雍正。雍正帝在位十三年，于雍正十三年八月二十三日（1735.10.08）去世，庙号世宗，谥号为“敬天昌运建中表正文武英明宽仁信毅睿圣大孝至诚宪皇帝”，葬于清西陵之泰陵。

应该说，雍正能够执掌大清帝国，其本身就是一个奇迹。

康熙十七年十月三十日（1678年12月13日），雍正出生于北京紫禁城，其生母为德妃乌雅氏。由于其生母乌雅氏出身低微，这就不具备他在康熙诸多皇子中的任何优势，但吉人自有天相，因为孝懿仁皇后没有生过皇子，只有一个公主还早年殇逝，而且清初时的后宫，是不允许生母抚育自己的儿子。因此，在雍正满月之后，他便由孝懿仁皇后佟佳氏抚养，这就使他具备了接近康熙皇帝的先决条件。

雍正六岁即开始学习四书五经和满文，并经常受到康熙的亲自指点，年纪稍长之后，他便跟随康熙帝四出巡幸，协助康熙办理政事。

十九岁的时候，雍正跟随康熙帝征讨葛尔丹，并掌管正红旗大营。随后又侍从康熙帝视察天下、奉命前往盛京祭告祖陵、参加贡士会试的试卷复查事务、代康熙帝祭天封地。雍正的这些活动，令他的足迹遍了中国的主要地区，使他有机会了解各地的经济物产、山川水利、民族风情、宗教信仰以及历史问题，这无疑锻炼了他处理政事的能力，为他后来执掌大清帝国打下了坚实的基础。

众所周知，在康熙大帝的晚期，出现了九子夺嫡之乱。

当时的太子胤礽是立了又废，废了又立，所以诸皇子为谋求储位，各自结党营私，这无疑是犯了康熙的大忌。而雍正不但善于治国，更懂得韬光养晦，于是便他装作对炼丹产生了浓厚的兴趣，为此他还专门作了一首题为《烧丹》的诗：“铅砂和药物，松柏绕云坛。炉运阴阳火，功兼内外丹”，并且自称是“天下第一闲人”。当然，雍正炼丹的目的，主要是做给康熙看的，证明他不谋皇位，只求炼丹，而此举无疑使他获得了康熙大帝的好感。

鉴于康熙在册立太子上的失策，直接导致了吏治败坏、党争之乱，因此，雍正在登基伊始就制定了立储之法。

雍正元年（1703年）八月，雍正针对康熙晚期的弊端采取了补救措施。他一方面将写有继承人名单的诏书分为一式两份，一份置于乾清宫“正大光明”匾额后，一份则留在身边，待皇帝去世后，宣诏大臣共同拆启传位诏书，这样就避免了诸皇子互相倾轧的局面。

在另一方面，雍正严惩贪官污吏，重用汉人。

雍正初年，他重用的是年羹尧和隆科多。而终雍正一朝最受宠信的四位臣工：李卫、田文镜、张廷玉和鄂尔泰，其中李卫、田文镜和张廷玉皆是汉人，可见雍正一直在重用汉人，所以才有了“雍正一朝无官不清”的说法。

雍正除了任用能臣清吏之外，他自己更是勤于政事，并自诩"以勤先天下"、"朝乾夕惕"。

雍正帝在位虽然仅有十三年，但他却通过列大刀阔斧的改革，迅速扭转了康熙晚期积弊严重，在此基础上，康乾盛世方能进入鼎盛时期。雍正“刻薄但不寡恩；冷酷但非无情”，其建树之多、政绩之大，不亚于中国历史上的任何名主贤君，所以才会有了康乾盛世时期的"方今国家全盛，府库充盈"。

然而雍正的传奇还远没有结束，那就是他离奇的死因和人生最痛苦的事。

关于雍正之死，史书中的记载非常简单，只是说他于雍正十三年八月二十三日下午病危，当晚即死掉了，究竟是什么原因导致雍正的死亡，史料中却没有记载。而在民间则有一种流行的说法，说当时有一位侠女叫吕四娘，她的父亲和爷爷都因文字狱被雍正给杀害了。为了给亲人报仇，吕四娘凭借绝世的轻功和剑法，夜入皇宫砍了雍正的脑袋，而清廷为了皇家的颜面未敢声张，只是说他暴病身亡。

又是暴病身亡，又是给人砍了脑袋，然而更可怕的是，雍正还摊上了一件人生最痛苦的事，他在"方今国家全盛，府库充盈"之时却无福享受。

用他老家的话来说就是“人死了，钱没花了”。

短句文案十字以内(你觉得雍正是一个什么样的人)

鲁班锁的说说？

传说春秋时代，鲁班为了测试儿子是否聪明，用6根木条制作了一件可拼可拆的玩具，叫儿子拆开。儿子忙碌了一夜，终于拆开了。这种玩具后人就称作鲁班锁。

鲁班锁亦称孔明锁，民间还有“别闷棍”“六子联方”“莫奈何”“难人木”等叫法。它起源于中国古代建筑中首创的榫卯结构。这种三维的拼插玩具内部的凹凸部分啮合，十分巧妙。

三国时期，孔明把鲁班的这种发明制成了一种玩具——孔明锁。原创为木质结构，外观看是严丝合缝的十字立方体。孔明锁类玩具比较多，形状和内部的构造各不相同，一般都是易拆难装。

当然，这些都是传说，“鲁班锁”的核心还是源于中国古代建筑中首创的——榫卯结构。

不用钉子和绳子，完全靠自身结构的连接支撑，就像一张纸对折能够立的起来，展现了一种看似简单，却凝结着不平凡的智慧。

经过后人的改造，又有了许多新型的鲁班锁。

锁的种类各式各样，千其百怪。其中以最常见的六根（第一代、第二代或A类，B类）和九根的鲁班锁（第三代或C类）最为著名。

鲁班锁古式卡榫一分钟动态演示结构。

其中，六根的鲁班锁又按照地区、设计理念的不同，在构造上也不同。按照榫形，目前把六根鲁班锁主要分为两大类：A类和B类。当然，六根鲁班锁的榫形是远远不局限于这两种的。

九根鲁班锁，挑选其中的若干根，可以完成“六合榫”、“七星结”、“八达扣”、“鲁班锁”。九种榫形要同时满足不同数量实现四种咬合结构，实为不易之事。

该怎么做才能更好的进行时间管理呢？

职场新人都希望尽快的融入工作的圈子，尽快养成良好的工作习惯，转正以及获得晋升的机会，让同事们刮目相看，以及快速获得领导的赏识。这些应该怎么做呢，很关键的一点就是做好时间管理，那么怎么才能做好时间管理呢，可以从以下几个方面入手：

1）列工作清单，按优先级制定计划

职场新人应先熟悉下公司的业务流程，先不要着急，这毕竟不是一天两天的事情，你总要给自己一点时间。然后等你熟悉公司的这些流程之后，知道了自己的岗位应该做哪些事情，看下老员工每天都做哪些，多听，多看，不懂的就问，然后经过一定的时间你就全部了解了部门的一些工作的流程和关节，以及知道了一些关键点，熟悉了之后，你才能好好的规划你的工作时间，再考虑提高效率。

工作清单一定要具体

每天要做的事情，最好都列一个清单，并且清单要具体化。比如说你要提升你的运营能力，多学一些写作技巧，想多读一些书，类似的这些说法都是笼统的，都是不够具体的，比如说多读书，那么一周读几本书没有说，想提高运营技能，没有展现在实际的行动上，怎么提升有很多细节，比如产品页面做好一点，文案写的如何吸引人，照片拍的如何更清晰，卖点设置的更突出一点，最好是都有量化的。

工作要有一定的相关性

工作的清单要跟你的工作岗位最好是相关的，如果说你是一个电商公司的推广人员，你做的工作就是如何的宣传你产品，如何写好软文，让更多人了解你的产品，但是如果去做了一些运营的工作，看看有什么合适的平台展示产品，如何运营后台的数据，来规划报名平台的活动，设置是适当的优惠折扣等等，这是完全不相关的两个工作范畴，即使你做的再好，那也不是你分内的事情，所以工作中要考虑相关性。

优先级以及完成的时间

工作过程中，针对工作清单，然后最好排一下优先等级。我们最好制定下最后期限，没有期限，就永远也不知道这项工作什么时候可以完成，那么就明日不明日，永远都做不完，给个截止的时间期限，这样更有动力，更有效率。比如30天写完一本小说，而且要达到10万字，那么你就知道到第30天的时候一定写完了。如果你不给自己规定时间，那么可能到到最后一天的时候，你才写了2万字左右。就根本不可能在30天内完成。

另外也可以按照番茄工作法安排工作。

【番茄工作法】是简单易行的时间管理方法，是由弗朗西斯科·西里洛于1992年创立的一种相对于GTD(Get Things Done)更微观的时间管理方法。

使用番茄工作法，选择一个待完成的任务，将番茄时间设为25分钟，专注工作，中途不允许做任何与该任务无关的事，直到番茄时钟响起，然后在纸上画一个X短暂休息一下（5分钟就行），每4个番茄时段多休息一会儿。番茄工作法极大地提高了工作的效率，还会有意想不到的成就感。

2）用时间管理四象限法则，提高工作效率

【四象限法则】就是用十字画出一个四个区域的图，横向代表事情的紧急性，纵向代表这项工作的重要程度。然后根据横向和纵向的区分，分为，重要且紧急，重要不紧急，不重要不紧急，紧急但不重要四个部分。下面分别举例说明这四个部分：

重要且紧急的工作

这里的工作基本是要优先去做的，比如有具体时间点的工作，就要在当时的时间去完成的工作。这个一般是公司的一些会议，或者还有一些是突发的事件。还包括有时候领导会突然交代一个事情让你马上去处理，还不如有些工作如果你不去做的话，别人也没法完成的事情。

重要不紧急的工作

这类的事情往往不是短时间完成的，会是一个比较长一点的时间，或者短时间看不到效果的，比如为了做好工作，自己去学习相关的专业知识，还有通过工作以外的时间去结交一些相关的行业中的人脉等，还包括一些做重要事件之前的准备的工作。比如计划下个月的工作，制定下半年的业绩目标，以及本月的月会相关流程等等。

紧急但不重要的工作

这种情况下，事情一般是突发的，突入起来的，你都没有时间准备的工作，比如电话响了，领导突然安排你做的比较急的，但是又不重要的事情，跟工作相关度不大的。还不如有个行业的交流会让你去参加，再比如有个大学里面的教授讲座，讲公司管理相关制度的，还有些是你本身不想做，但是别人希望你参加的聚会等。

不重要不紧急的工作

这类的工作在日常生活中也有很多，比如临时的QQ消息，不重要的短信，网页弹出的广告内容。一些对工作来说没有价值的，或者没有什么意义的工作。比如整理下书桌，给办公室的花花草草浇浇水，看下最近的朋友圈，跟同事们聊一下八卦娱乐等等。

知道了时间管理的四象限法则，根据法则你就会知道哪些事情应该马上去处理，哪些工作可以缓几天再做也没有关系。知道了工作重要程度和紧急程度，就能很好的把工作按照先后顺序排列，也就能根据工作的发生时间做好规划。

3）按照科学作息规律，合理分配时间和精力早上9点到12点——一天中工作的最佳时间

很多重要的工作都是在早上的这个时间段来完成的，也是一天中精力最旺盛的时间段，所以这个时间一般处理重要的事情，或者是困难的事情，这个时间段的的头脑最清晰，很多比较难的问题都比较适合在这个时间段完成。这个时间段的思路想问题也是比较清楚的，也适合做一些逻辑性思维强的工作。

13点到14点——中午最好给自己一个午睡时间

中午大家吃了饭之后，由于身体的消化系统开始运作，消化的时候胃部需要一些氧气，耗氧量会增加，这时候就会出现大脑的供氧量没有之前那么多，所以往往会有些困意，这个时间段也是不适合去考虑一些事情的，所以最好是让大脑好好休息一下。科学证明30分钟的午觉会让你下午的工作经历更加充沛。

14点到16点——比较适合创意性的工作

在这个时间段人经过了中午的休息或者活动调节之后，比较适合做创意性的工作，这个时间段比较稳定，经过了上午半天的紧张工作，下午就开始稳定一些，一些细致的工作比较适合在这个时间来处理，或者是一些重要的琐碎的事情可以在这个时间段完成，因为上午的时间已经做了很多重要的工作了。下午这个时间可以做些重要但不紧急的工作。这个时间段也适合在下班前总结下一天的工作，以及第二天工作的计划。

晚上20点——这个时间适合看书学习

好多人往往都是在晚上20点后吃完晚饭，然后是一个娱乐的时间，短时间的消化之后，体力和精力会得到恢复，利用这个时间来学习最好不过了。可以看一些专业性的书籍，或者是跟职场相关的故事，或者人物传记，或者看下同行的一些最新的动态消息。很多人之所以进步的快就是看工作之外的时间的利用情况，你在这个时间把精力用在什么地方，就会在什么地方上出成绩。这是一个积累的过程。

22:30 上床睡觉太晚了睡觉就会影响第二天的工作，本身白天的工作就比较辛苦，所以晚上一定要保证充足的睡眠时间。