怎么拒绝话多男生聊天,男生经常在朋友圈跟我聊五六十条

怎么拒绝话多男生聊天，男生经常在朋友圈跟我聊五六十条？

首先，很荣幸能被邀请回答题主这个问题。

这位男生的行为，突然让我想起了幼儿园老是喜欢揪我辫子的后座的男生。

在我没了解到这个小男生行为背后的原因之前，每当想起这个男生的行为，还是会升起莫名的讨厌感。

直到几年前，公众号上看到一篇文章，讲的是幼儿园小朋友总喜欢打前面的女同学，家长向号主请教该怎么办。

号主告诉她：这个男生打前面的女孩子只是想引起前面小女孩的注意，只是他年纪还小，用错了方法。

我分析，这位男生之所以在你朋友圈跟你发这么多消息的大部分原因跟这个小男孩是一样的，只是想引起你的注意力。你看，这不是引起题主你的注意力了吗？还到这里提问了。

当然，这位男生还是比幼儿园的那个小男生聪明太多，至于为什么说他聪明，还有一层原因，咱们先聊一聊男性这个物种，后面再来详解我夸他的原因。

不知道大家看过动物世界没有，有相当大一部分动物，特别是群体动物，是只有一个头领的，而且一个群体里面会有很多动物都争着当头领。

这是为什么呢？好玩吗？当然不是，毕竟大部分动物的需求是比较单一的，除了因为当头领意味着可以得到更多更好的食物，这其中的大部分原因，是因为可以得到更多的繁衍权。

当然，人是高级动物，有更多的需求，跟动物是不一样的，但是也是动物进化来的。

回到这个男生在朋友圈高调跟你聊天的行为，其实他就是在画圈圈，宣告主权，告诉其他男性，他跟你关系很亲密。这也是很多男性喜欢在朋友圈晒他特别喜欢的女朋友的原因。当然，因为你们关系还没到这一步，所以只能这样了。

其实，在回答这个问题之前，我第一个念头，是在想，题主为什么会想了解这个男生的用意呢？

我分析了一下，有以下两种原因：

第一，你对这个男生有好感，想了解一下他对你是不是有好感；

第二，这个男生这个行为引起了你的反感，你只是想分析一下他的用意，怎么去解决这个事情。

如果是第一种原因，建议你直接主动去跟男生私聊，也不用在朋友圈回复私聊，直接打开跟他的对话框，直接聊天，如果他聪明的话自然会到这里跟你聊。

另外，给一个个人建议，就算对他有好感，也不要主动去戳破这层关系，只需要让他有个突破口就行，我想他之所以在朋友圈跟你聊天，主要是因为没有突破口吧！

举个例子，你可以透露：这个星期天我想去逛街，但是好朋友回家了。

如果是第二种原因，很好解决，直接不让他看你朋友圈就好了。

好了，希望以上回答对你有所帮助。

平时不怎么联系的亲戚？

平时不联系的亲戚，除了天生的血亲关系，或者七拐八折的姻亲关系，那几乎等同于零。

无非就是两个结果：继续用钱来供养维系这种亲戚关系，或老死不相往来了。

周围的朋友遇到过类似的情况，说下真实案例供参考：

朋友父亲的姨妈，家住农村，家里4个儿子，能挣钱，但全部嗜赌成性。

几十年来，每次朋友随父母去看望这户姨妈时，都会给过年费和小孩子的红包，也是每次他们前脚走，后脚给出去的钱就被几个儿子搜刮一空，去喝茶打牌了。更因为赌博，几个儿子前后离婚，小孩子都丢给女方管。没钱的时候，儿子们都会让姨妈“去街上找你侄儿要钱”。

每隔两三个月，这户姨妈就到村上赶集买点鸡蛋，带点家里种的菜，去朋友父母家诉苦，说病了没钱看病，儿子们也不管他们，现在穷的很，小孩子念书也没钱。然后朋友父母每次都会在姨妈上门的时候，再给一笔钱，从几百到上千。

如此循环往复，直到朋友老妈终于不堪忍受这种无止境的帮扶，大吵一架后逼着买了新房子搬家，并在这家姨妈再一次带着土产上门的时候只给了等同于土产总价的钱，硬生生得罪了姨妈。

其他认识这户姨妈的人，后来告诉朋友，姨妈家那次之后回乡就开始说他家的坏话，认为该给的钱没给够。

这下彻底寒了朋友家的心，也不再每年下乡看望。

之后，这户姨妈再也不上门。

两家目前恩断义绝。

综上，救急不救穷。题主的亲戚如果有偿还能力和意愿，有足够的担保，完全可以借出。只是要当心哦，别既出钱又没讨到好。

头条号：讲故事的猫小姐，欢迎关注我，留言咨询或讨论。本文系原创，谢绝转载

被拒绝后他还点赞你的朋友圈？

分两种情况，有心点赞和无心点赞

男生可能会觉得做不成恋人也是朋友，点个赞也没什么。毕竟钢铁直男还是有的，心思没有女生那么细腻，觉得点个赞没什么，殊不知女生是很在意这个的，特别是告白失败后。

有的女生会觉得既然你已经拒绝了我，为什么还要来给我点赞，可能会想很多，觉得两人之间还是有希望的。

还有一类就是属于心冷无所谓的那种了，对于这种事情根本不在乎。有的人点赞只是一个形式，从上往下一律点赞，根本不在乎人家发朋友圈的内容是什么。

还有一种情况就是想故意制造这种暧昧，享受女生的喜欢和在意。虽然此类人实属罕见，被多数人所厌恶，但在实际生活中还是存在的。

女生在找男朋友的时候还是要擦亮眼睛，始于颜值，陷于才华，终于人品。有时候还是要看缘分的。我们都有追求幸福的权利，但不必再次过程中迷失了自己。

领导今天说安排一个关系户给我带？

在职场圈，都有关系户的存在，这种人虽然职位上不一定很高，但是所起的所用，有时候却很大，领导安排一个关系户让你带，其实是好是坏，只有领导自己知道，我们可以先从两方面分析

1领导器重你，相信你的能力，所以让你带

在领导心里，你是一个比较有能力的，又因为这个人是关系户，领导也想让他学一点东西，好交差，所以交给你，无论是你，还是你领导，都没有说不的权利，除了执行，别无选择

2领导想用关系户，替换你的岗位

第二种情况，就是领导已经对你有所不满，刚好来了一个关系户，领导为了讨好上级或是其他人，故意放到你下面，让你教，当你把关系户教好后，好取而代之，那么，你的岗位就没有了，即使不替换你，因为你的岗位，已经有了第二个人选，那么以后你找领导谈工资呀什么的，领导也可以硬气的直接拒绝你，毕竟在职场，没有竞争力，就没有发言权

3关系户领导惹不起，想让你背锅

既然是关系户，为什么领导不自己带呢，说白了有时候在职场，和关系户一起共事，或是教关系户学习，是一个很危险的事情，俗话说伴君如伴虎，关系户，你教好了，是他学习勤奋，聪明，接受力强，那样你的岗位竞争力就没有了，教不好，说明你有私心，如果真的高层不高兴了，就会拿你开刀

综上，作为职场的关系户，领导让我们教，我们别无选，只能教，但是我们不能傻傻的啥都教，教，我们没有选择，但是教什么，是我们能掌控的，个人认为，对于关系户，我们要做好如下几点

认真教，但是核心的不教，职场你培养的，永远是你的对手

因为是关系户，我们必须认真的教他，但是我们也不能啥都教，涉及到核心的地方，比如涉及到一些核心的参数，就是不给他说，就说经验性比较强，因为经验这东西，是没发教的，因为在职场，只要你的核心竞争力还存在，领导有时候，就会迁就你的脾气，反之，你连发脾气的资格都没有

2、处好关系，有空一起吃吃饭

不可否认，在职场，一起吃吃饭，喝喝酒，能解决很多事情，因为他是关系户，即使没有职位，我们也要把他当成领导，那么有时候可以晚上一起吃个饭，这样关系就建立了，以后就是真的遇到麻烦，他最起码，也不会推你一把，或许，关键的时候，能帮到你，所以职场，一定要善待关系户

3、摸索关系户的喜好，依照他的喜好交流

每个人都有属于自己的喜好，作为职场的关系户，我们要想和他处好关系，就要摸准他的喜好，比如他是一个刚毕业爱学习的人，我们就是不是的，给他出一些职场的一些难题，让他去做，而后告诉他如何处理，这样他就会觉得我们是在真心教他，而且有共同的喜好，久而久之，关系，就建立起来了

综上，关系户，我们惹不起，也躲不起，我们要做的，就是勇敢面对，守住自己的核心竞争力，而后尽量让关系户，成为我们自己的职场关系户

咄咄逼人的态度要求下属去做事？

个人认为有两方面因素，小酷先说完你再说领导😎

你首先要知道领导为什么对你硬气，而不说别人

一、不了解下属能力的领导，最让人看不起!

一是，不知道下属的基本信息，比如，姓名，部门，职责，每个人都渴望被尊重，可是人家把你当老板，你却连人家的名字都懒得记一下，你想想人家该有多伤心？久而久之也就会觉得你是一个高高在上，不干实事的领导而已。

二是，从来不管下属的工作是否辛苦，直接把工作任务一交待，就不管不问的人，最让人瞧不起！你的下属使劲浑身解数，只能造出来自行车，你却非得让他造火箭，还对人家的死活，不管不问，你想想，人家会瞧得起你吗？

三是，对下属，动不动就大声苛责的领导，下属最烦，人家不过是找份工作，赚点钱而已，你也不过是发点工资而已，如果没有工资做维系，人家鸟你是谁？你又有什么本事，让人家尊敬你？所以，不要觉得自己太牛，动不动就大声苛责下属的领导，下属也往往看不起你！

二、耀武扬威的领导，最让人看不起!

1、官本位思想严重，我就是官大一级压死人，我就是厉害，我官大，所以，我说对的，就是对的，我说错的，还是对的！你们只管听，只管执行就行了！

2、认为自己无所不能！自己就是铁人十三项，眼光独到，决策正确，在座的各位都是垃圾。

3、显摆！显摆自己的好车，好表，好房子，认为自己就是处处优秀！

4、遇到困难，往后躲，稍有转机，争向前！

5、自己看不顺眼的事情，就是不盖章，不同意，正确也不行，你能怎么样？

6、特别喜欢，溜须拍马，阿谀奉承的下属，以此来满足自己的虚荣心！

三、缺乏自信的领导，会让人看不起!

1、没本事，没能力，带下属，让下属成长。

2、遇事没主见，问问这个，问问那个，然后还是什么也不做。

3、得过且过，混一天算一天。

4、没有强烈的荣辱感，被批评了，也就是被批评了，无所谓，什么事也不放在心上。

5、遇到突发事件，自己吓得尿裤子，立马逃跑或者拉人当挡箭牌。

6、极易受别人的影响，别人说东，就往东，别人说西，就往西!

四、和稀泥的领导，让人看不起!

1、不讲对错，没有原则，从来不为正义发声，正直出头，只会算了，算了，和为贵嘛！

2、推卸责任，上级领导要批评人，自己带个下属，然后说所有的事都是下属做的，自己不知情，以此来甩锅。

3、下属做事，不管不问，任由发展，小船开到哪里算哪里。

4、很少和下属有私下接触，唯恐下属吃他一顿，喝他一顿。

5、严格要求下属不能跳级接触领导，唯恐威胁到自己的位置。

6、最喜欢你们都是一群废物的状态，因为这样最好管理，但有工作时，又觉得你们都是一群废物，吃啥啥不剩，干啥啥不行!

7、从来不去争第一名，但也从来不去得最后一名，为的就是不出风头，在他的心目中，十个人，第四，第五名时最佳的位置，不用受表扬，引起别人的嫉妒和领导关注，也不是最后几名，受到更高级领导的批评，而且自己的成绩还处于中上游，说起来比较有面子，不丢人！

有这些特点的领导，估计都会成为下属们，茶余饭后的笑谈！

一、不了解下属能力的领导，最让人看不起!

一是，不知道下属的基本信息，比如，姓名，部门，职责，每个人都渴望被尊重，可是人家把你当老板，你却连人家的名字都懒得记一下，你想想人家该有多伤心？久而久之也就会觉得你是一个高高在上，不干实事的领导而已。

二是，从来不管下属的工作是否辛苦，直接把工作任务一交待，就不管不问的人，最让人瞧不起！你的下属使劲浑身解数，只能造出来自行车，你却非得让他造火箭，还对人家的死活，不管不问，你想想，人家会瞧得起你吗？

三是，对下属，动不动就大声苛责的领导，下属最烦，人家不过是找份工作，赚点钱而已，你也不过是发点工资而已，如果没有工资做维系，人家鸟你是谁？你又有什么本事，让人家尊敬你？所以，不要觉得自己太牛，动不动就大声苛责下属的领导，下属也往往看不起你！

二、耀武扬威的领导，最让人看不起!

1、官本位思想严重，我就是官大一级压死人，我就是厉害，我官大，所以，我说对的，就是对的，我说错的，还是对的！你们只管听，只管执行就行了！

2、认为自己无所不能！自己就是铁人十三项，眼光独到，决策正确，在座的各位都是垃圾。

3、显摆！显摆自己的好车，好表，好房子，认为自己就是处处优秀！

4、遇到困难，往后躲，稍有转机，争向前！

5、自己看不顺眼的事情，就是不盖章，不同意，正确也不行，你能怎么样？

6、特别喜欢，溜须拍马，阿谀奉承的下属，以此来满足自己的虚荣心！

三、缺乏自信的领导，会让人看不起!

1、没本事，没能力，带下属，让下属成长。

2、遇事没主见，问问这个，问问那个，然后还是什么也不做。

3、得过且过，混一天算一天。

4、没有强烈的荣辱感，被批评了，也就是被批评了，无所谓，什么事也不放在心上。

5、遇到突发事件，自己吓得尿裤子，立马逃跑或者拉人当挡箭牌。

6、极易受别人的影响，别人说东，就往东，别人说西，就往西!

四、和稀泥的领导，让人看不起!

1、不讲对错，没有原则，从来不为正义发声，正直出头，只会算了，算了，和为贵嘛！

2、推卸责任，上级领导要批评人，自己带个下属，然后说所有的事都是下属做的，自己不知情，以此来甩锅。

3、下属做事，不管不问，任由发展，小船开到哪里算哪里。

4、很少和下属有私下接触，唯恐下属吃他一顿，喝他一顿。

5、严格要求下属不能跳级接触领导，唯恐威胁到自己的位置。

6、最喜欢你们都是一群废物的状态，因为这样最好管理，但有工作时，又觉得你们都是一群废物，吃啥啥不剩，干啥啥不行!

7、从来不去争第一名，但也从来不去得最后一名，为的就是不出风头，在他的心目中，十个人，第四，第五名时最佳的位置，不用受表扬，引起别人的嫉妒和领导关注，也不是最后几名，受到更高级领导的批评，而且自己的成绩还处于中上游，说起来比较有面子，不丢人！

有这些特点的领导，估计都会成为下属们，茶余饭后的笑谈！

一、不了解下属能力的领导，最让人看不起!

一是，不知道下属的基本信息，比如，姓名，部门，职责，每个人都渴望被尊重，可是人家把你当老板，你却连人家的名字都懒得记一下，你想想人家该有多伤心？久而久之也就会觉得你是一个高高在上，不干实事的领导而已。

二是，从来不管下属的工作是否辛苦，直接把工作任务一交待，就不管不问的人，最让人瞧不起！你的下属使劲浑身解数，只能造出来自行车，你却非得让他造火箭，还对人家的死活，不管不问，你想想，人家会瞧得起你吗？

三是，对下属，动不动就大声苛责的领导，下属最烦，人家不过是找份工作，赚点钱而已，你也不过是发点工资而已，如果没有工资做维系，人家鸟你是谁？你又有什么本事，让人家尊敬你？所以，不要觉得自己太牛，动不动就大声苛责下属的领导，下属也往往看不起你！

二、耀武扬威的领导，最让人看不起!

1、官本位思想严重，我就是官大一级压死人，我就是厉害，我官大，所以，我说对的，就是对的，我说错的，还是对的！你们只管听，只管执行就行了！

2、认为自己无所不能！自己就是铁人十三项，眼光独到，决策正确，在座的各位都是垃圾。

3、显摆！显摆自己的好车，好表，好房子，认为自己就是处处优秀！

4、遇到困难，往后躲，稍有转机，争向前！

5、自己看不顺眼的事情，就是不盖章，不同意，正确也不行，你能怎么样？

6、特别喜欢，溜须拍马，阿谀奉承的下属，以此来满足自己的虚荣心！

三、缺乏自信的领导，会让人看不起!

1、没本事，没能力，带下属，让下属成长。

2、遇事没主见，问问这个，问问那个，然后还是什么也不做。

3、得过且过，混一天算一天。

4、没有强烈的荣辱感，被批评了，也就是被批评了，无所谓，什么事也不放在心上。

5、遇到突发事件，自己吓得尿裤子，立马逃跑或者拉人当挡箭牌。

6、极易受别人的影响，别人说东，就往东，别人说西，就往西!

四、和稀泥的领导，让人看不起!

1、不讲对错，没有原则，从来不为正义发声，正直出头，只会算了，算了，和为贵嘛！

2、推卸责任，上级领导要批评人，自己带个下属，然后说所有的事都是下属做的，自己不知情，以此来甩锅。

3、下属做事，不管不问，任由发展，小船开到哪里算哪里。

4、很少和下属有私下接触，唯恐下属吃他一顿，喝他一顿。

5、严格要求下属不能跳级接触领导，唯恐威胁到自己的位置。

6、最喜欢你们都是一群废物的状态，因为这样最好管理，但有工作时，又觉得你们都是一群废物，吃啥啥不剩，干啥啥不行!

7、从来不去争第一名，但也从来不去得最后一名，为的就是不出风头，在他的心目中，十个人，第四，第五名时最佳的位置，不用受表扬，引起别人的嫉妒和领导关注，也不是最后几名，受到更高级领导的批评，而且自己的成绩还处于中上游，说起来比较有面子，不丢人！

有这些特点的领导，估计都会成为下属们，茶余饭后的笑谈！