刚加女生聊天自我介绍,怎样确定自己喜欢一个人呢

刚加女生聊天自我介绍，怎样确定自己喜欢一个人呢？

谢悟空邀请！

如果真的喜欢他，不管路途多远，爬山涉水也要去见他、跟心爱的人在一起，就是喝口凉水也是甜蜜的。台湾女作家三毛不顾万里风雨无阻，远赴新疆相见朝思暮想的白马王子――西部歌王王若宾，三毛的求爱之旅演绎了感动人心的爱情神话。

但愿人长久，千里共婵娟。千里有缘来相会，无缘对面不相识。只要心中有爱，看天下的人都是情人。愿天下有情人终成眷属！大敢地去爱你喜欢的人吧，说不定下一个爱情神话就是你导演的！

和女孩相亲该聊些什么？

相亲时候聊些什么话题？相亲对于现代年轻人来说，是一种比较常见的了解异性的方法，无论是男性还是女性，都有可能在适当的年龄，通过相亲来找到自己的伴侣，所以无论是男性还是女性，都有可能面临相亲问题。另外，在我国，适龄期男女青年的相亲也很普遍，在相亲局有可能结识更多的朋友和自己的伴侣。那么，我们在相亲过程中肯定会遇到很多问题。那么相亲时候聊些什么话题？能给别人非常好的印象呢。以下相亲的聊天话题仅供参考。

一、从故乡作为切入点

故乡对每个人来说都是很亲切，很有话要说，一般适龄期的单身青年，都是在外面奋斗了很久，说到故乡对他们来说是很亲切的，因此说到故乡，可以很快拉近你们之间的距离，通过聊天，你也可以了解对方成长的环境。另外，事先了解一下其他习惯，等以后真的在一起，可以避免很多尴尬的事情！

不管是学校还是家庭，自始至终都没有教给我们恋爱这项基本功，所以当我们步入社会开始自己的脱单大业时，发现好难啊，总是处处碰壁，以各种原因的失败而告终。我几年之前也是这样灰头土脸的，但我就不信这个邪，专门去上网找这方面的资料，最后发现了～江寒必恋术，这个让我夜夜笙歌的脱单宝典，真的是我这辈子最大的幸运了，从那之后根本就没有我拿不下的女生，只看我想不想而已。讲这个呢，其实就是看到很多兄弟单身于心不忍，让他们也能去学习充实下自己，《江寒必恋术》，网上就有电子版，男人嘛，就是要先让自己强大起来才有无限可能。

二、最近很受欢迎的电影和电视剧

现在，哪个女孩子不喜欢追电视剧呢？特别受欢迎的电视剧。如果你事先知道这些，他们一定会特别和你说话。如果是男性的话，可以谈论最近上映的电影。男性的话可以谈电影。这个看起来很高级。请考虑一下。如果一个男人每天在家里追电视剧，哪个女孩会喜欢，是吗？

三、兴趣

兴趣是我们了解对方的最好方法之一，无论是男生还是女生，都应该有一些属于自己的兴趣，那么作为一个男生，无论是运动还是健身，其实对女生来说都很有魅力，其实现在很多人都喜欢养宠物，如果男生养了一只狗或猫，偶然女孩也是很喜欢小动物，女孩觉得这个男孩很温暖，那两个人在一起的概率也会更大！

相亲时候聊些什么话题？其实在相亲过程中一定要保证气氛不尴尬，不要让对方着急，同时不要有强烈的目的性，比如问车房存款等问题。因为是初次见面，所以可以轻松地聊天，但是如果和对方保持相同的频率，在一起会非常开心，没有压力的话，她的第一印象会特别好。大家都希望在认识的过程中能认识一个自己和高度一致的人，比如说美食，正好对方也是一个“吃货”，那两个人就特别有共同的话题。

当然这一切的前提是，你的个人形象和言行，大家都是视觉动物，往往第一眼看到的都是外在的，千万要顾及形象，不要邋遢。如果想在相亲过程中找到合适的对象，整理好自己的“脸”也很重要。

招聘怎样才能最快招到合适人选？

对于现在的HR来说，很多都在抱怨现在的人难招，这或许是现在环境的一个问题，依照这个现象和这个问题我谈谈自己的看法。

我们要运用合理的方式去让别人了解我们，这个是非常重要的，应该来说是关键：

一、同等的岗位，你比人家多什么

其实我们不管谁在去找企业的时候，我们都是会比较，什么岗位适合我们，大部分我们都会去看，人家的优势在努力，我能多得到什么，这个是大部分的应聘者都很看重的，大部分过去的企业比较多的说的是愿景，可对与现在的人来说，你坐下来谈的就是利益，同等岗位，你给不了人家更多的，人家凭什么去你们公司，现在的人可不像过去的那样，思想与消息的封闭的时代，现在已经是一个开放性的社会了。

二、改变原来的模式，你找人家，现在让人家主动找你

就过过去的模式是，你去一个的找，一个人问，而在这个社会进步的时代，我们要学会利用社会的产物，但我么一定要寻找专业的，不能无标准。

我们可以寻找在权威的网站公布我么的招聘消息，一定是权威的，社会有影响力的（例如：51JOB、智联招聘、BOSS直聘等），权威的渠道让招聘者更信任我们，从而更愿意走出第一步，主动应聘。这个从提升我们的效率来说，是一个非常不错的选择和方式方法，我们企业目前使用比较多的是智联招聘，已经一些官方的学校的公众号或者是政府的公众号。

三、你们福利有什么诱惑人的地方

这里的福利和上面所说到的岗位的，又不是同一个问题。这里我所讲的是一些我们生活上的福利，例如五险一金，一金的额度是多少的，休息的天数什么的。

就拿我们企业来说，我么的福利还是非常的有吸引力的：我们企业是包吃包住，五险一金都是缴纳的，不仅如此，我们的休息还都是八天休息的。这个是非常难得的，现在我们周边的很多都是推行996的工作法，我们周边大部分的公司休息都是少于八天的，而我们在从成立到现在都是一支是福利富有很大的竞争力的。

四、推行推荐机制，以熟带新，让应聘者快速了解你的公司

就我们企业来说，我们内部推行着以老带新，领奖励金的机制，但在这个执行的过程中我们要注意，要以转正为奖励的基础，不能你的奖金领到了，人家走了，这也是一个风险的存在的。

以熟带新的优势在于，她们本身大部分都是朋友的关系，对于熟人给自己的介绍工作的时候，就我们自己你想想是不是在信任度和成功率上面都是大大提升的，很多时候这个提升的比例甚至可以接近到了80%左右。这样不仅可以快速的找到人，还可以降低离职率的上升。

五、合作共赢机制，拓宽招聘机制

我们企业比较多的涉及的都是服务行业，而很多没做过这个行业的都不知道，她们的旺季基本是人家放假的时候。对于这个行业的特性，我们企业使用的是和学校直接合作的模式，寻找一些与我们企业相关专业的学校，与她们签订实习合作，定期推送人员，这样不仅缓解了企业的招人问题，也可以很好的给未来要上企业的学生一个很好的锻炼机会，这样起到了一个双赢的局面。

以上是自己对此的理解，希望对你有帮助。

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第一次约会聊什么？

第一次约会，除了去看电影、吃饭，还可以做些什么呢？第一次约会注意什么？下面就来为你罗列21个初次约会方案，对于第一次约会的人来说，这些方法都比较适用且奏效，不会怕约会时尴尬或心惊惊。

想让初次约会新奇又有趣，你并不是一直都能做到的。不妨参考下有经验的网友们提出的建议。

1.初次约会需要两个因素——了解彼此的机会以及精神气。试着让两个人都参与其中。首先，可以找个地方边走边聊。街上或公园漫步都是不错的选择。

散步是尚佳选择，因为即使两个人有点聊不下去了，身边的风景也可以成为一个很好的话题。如果进展顺利，还可以找个地方听听音乐，因为音乐极可以让人打起精神气。而且，从对方喜欢听的音乐当中，你可以更好地了解他们。

2.一起学习烹饪课程。像塞拉桌行、威廉·索诺马，很多家具连锁商店，都有提供夜间两到三小时的课程。塞拉桌行甚至有名为“双人托斯卡”、“热辣拉丁美洲”、“浪漫巴黎”、“就是谷歌”这样的晚间约会特制课程。

3.水族馆，是漫步或者闲聊的绝佳之地，还可以大饱眼福，看到多彩的鱼类和海底生物——有些看起来还有点滑稽。

4.不要吃午餐，也不要吃晚餐，或者喝饮料。选择一个可以提供给你很多聊天话题的地方，而不仅仅只是聊“你在哪里上学?”。跳蚤市场、农场、动物园或者临近的公园都可以考虑。也可以去打保龄球，尽管在场上你可能连球都抓不紧。聊到没内容的时候不如大笑一番。

5.试试把初次约会的时间定在你准备给家人买礼物的时候，妈妈、姐妹、爸爸或者兄弟都行。购物可以让你们对彼此的品位、金钱观都有一定的了解，这些可以让你更进一步了解对方，也可能决定了你是否想和对方建立一段长期的关系。

4.不要吃午餐，也不要吃晚餐，或者喝饮料。选择一个可以提供给你很多聊天话题的地方，而不仅仅只是聊“你在哪里上学?”。跳蚤市场、农场、动物园或者临近的公园都可以考虑。也可以去打保龄球，尽管在场上你可能连球都抓不紧。聊到没内容的时候不如大笑一番。

5.试试把初次约会的时间定在你准备给家人买礼物的时候，妈妈、姐妹、爸爸或者兄弟都行。购物可以让你们对彼此的品位、金钱观都有一定的了解，这些可以让你更进一步了解对方，也可能决定了你是否想和对方建立一段长期的关系。

8.类似攀岩这样需要体力的活动，会提升你对同伴的吸引力，反之也是一样的。

9.类似保龄球这种趣味性的活动中，你的欢声笑语会让你的同伴了解到你是一个懂得快乐生活的人。

10.身患残疾的人有时并不能完全被旁人所理解。初见时，我就得把自己的“难处”托盘而出才能让别人知道这些“难处”的存在。比起确立关系后才发现彼此的不合之处，在确立长久的关系前先探讨彼此可能存在的不同之处，相对来说会更好一些。对我来说，我的伴侣需要能理解、接受我的脸盲症，并能够以一种让我感到相对放松的方式来应对它。相比其他脸盲症患者来说，我的症状更严重一些，所以也许不是所有的患者都同意我所说的，但这对我来说确实是“说来容易做来难”。

如果一个人连一点想要跟我搭讪的意愿都没有，更不用说他还会对我有浪漫之心里。如果彼此没有发展一段长期关系的可能，比起浪费彼此的时间，我更愿意即刻说清楚。

11.参加深夜智力竞赛。大部分的智力竞赛涵盖了多种话题，你可以据此判断对方的兴趣和幽默感，同时你也可以看出他们是否始终保持应有的风度，无论输赢。

12.有些人喜欢通过分享身体上的刺激体验，寻找情感上的共鸣，如果你热衷于这类人，那么游乐场是个不错的选择。

13.我自己喜欢艺术和创意疗法，所以关于初次约会，我会建议把这两者联系起来。如果双方都喜欢艺术，就可以参加艺术类活动，自己动手创作作品。既要富有创造性，又要能参与其中的话，我比较推荐去一些可以自己制作陶罐的制陶室，或者是去趣味绘画班[3]，这些地方更多鼓励参与者在创作过程中享受社交乐趣，而不只是创作出尚佳的作品。这些地方也能使双方显得不那么拘谨，两个人既可以在关注和参与同一件事，又可以更为自然地交谈，不会过于尴尬，从而拉近两个人的距离。

个人而言，我认为长途自行车骑行对于初次约会也颇为有成效，如果中途还有野炊，或者终点是可以用餐、闲晃的沙滩、咖啡馆或酿酒厂，那就再好不过了。两个人骑行在路上时，会更容易打开话匣子，而且骑行服实在是很奇妙，它能突显你的身材让你“看起来很靓”。

14.找私人授课教师，一起学习两人都想有兴趣的技能或者爱好，比如摄影、烹饪特定食物，或者是钓鱼，以此让双方在参与想做的事情中拉近距离。

15.也可以拜访古迹，参观时可以不时吐槽或者点赞。

16.“黑暗”料理：世界上(比如纽约、巴黎、特拉维夫)有越来越多的餐厅提供这种体验，用餐者要在一片完全黑暗的环境中吃饭。这种形式的独特之处在于，因为完全看不见，所以人的注意力会提高，官感也随之增强。你只能单纯通过味道、材料来判定食物是否可口，而不是颜色或者外观。同样地，你可以只通过与对方的接触来做判断——该如何交流，该聊什么，你对对方谈话内容的反应，你是否聊得开心，你如何描述食物以及你大体上的反应，就像真的看不见了一样，单凭直觉去做反应(那里的侍者都是视弱患者)。如果这次用餐没有让你们彼此觉得更近了一步，那么或许你们都不是彼此对的人……

17.让你的约会对方有机会展示他们的技能。

如果对方恰好通晓某些你正想学习的东西，请他们教你。可以是如何改用单反排除一张好照片，也可以是如何玩游戏，或者是其它任何事。

18.展现你自己的活力。

有研究显示，活力是人们择偶时最看重的特质之一。活跃的初次约会能帮助你展现自己的活力，比如沿路风景极佳的短途徒步(刚好山顶有咖啡馆!)。大家都不太喜欢初次约会时候就大汗淋漓的，所以我指的是没有那么激烈的，不会让你最后大汗淋漓或者衣冠不整的活动。

19.展现你的爱探险的一面。

爱冒险是人们择偶时最看重的另一个特质，也是人们希望伴侣所应具备的18个特质之一。如果你们两个都是超级吃货，可以试试餐厅里的特选菜单。不要点那些会让人吃完不舒服的菜，因为慎思和周全也是人们择偶时看重的特质。

20.介绍伴侣们可能会喜欢的东西。

一段能帮助自己获得成长的关系是——接受对方部分的兴趣或者爱好，并把它们发展成为自己的兴趣或者爱好。比如，你的伴侣向你介绍韩国菜，然后你发现你很喜欢。当然，也有可能当你你介绍完后，对方不喜欢，但如果你能根据对对方的了解来判断出什么是有风险的，那最好相信自己的判断。

21.表现你的社会地位或者经济实力。

说到这个，我可能会被吐槽，不过社会地位和经济实力确实也是人们在选择另一半时会考虑的因素之一。如果你本身就有豪宅或者好车，你就可能会邀请你的约会对象到一些能够展现你资产的团体性活动(为了安全和舒适起见，除非你跟他们已经是熟识的朋友)。

什么是军队文职？

网友咨询:

什么是军队文职？军队文职考什么？

我的答复:

军队文职人员是最近几年，才逐渐热门起来的岗位，很多青年对于这个职业不是特别清楚，在前面的一些文章当中，我对这个职业进行过一些分析，如果你对这个方面的问题比较感兴趣，可以翻出来看一下，也许能够对你起到比较大的启发作用。

对于想要报考军队文职人员的青年来说，有两个根本性的问题需要搞清楚，第一个是军队文职人员是什么？第二个是军队文职人员考什么？今天我们就这个话题一起交流一下。

一、军队文职分三种类型，对应不同的岗位，进入门槛也不同

首先我给大家科普一下，军队文职人员的一些情况，方便大家对于这个新兴的职业有一个更全面的了解。

从目前了解到的情况来看，军队文职总共可以分为三种类型的岗位，第一是技术岗，第二是管理岗，第三是技能岗，分别对应不同的岗位，工资待遇，工作内容和进入门槛都有所不同。

技术岗主要是在军队院校，科研院所，医院等等这些技术含量比较高的岗位工作，技术岗的晋升非常明确，基本上是从专业技术13级一直到专业技术1级。

技术岗的进入门槛非常高，最少需要硕士研究生的学历，大部分岗位都需要博士研究生的学历，本科毕业生能够报考的技术岗并不多。

管理岗主要从事行政工作，有点类似于公务员，管理岗分布非常广泛，基本上有军队文职编制的单位，都会有管理岗的设置，管理岗从事的工作大部分都是日常事务性的工作，对于技术要求并不高，一般情况报考学历要求都是本科学历。

技能岗是军队文职人员的第三种类型岗位，平时负责的工作是一些具体的工作，工作难度并不大，技术含量不高，比如说护理员，司机，文印员等等这些岗位，技能岗的进入门槛最低，一般只要求大专学历就可以报名。

二、军队文职和现役军人不同，可以简单理解为部队的公务员或事业编

刚才给大家科普了军队文职人员的一些情况，我相信看完以后，很多人对于军队文职人员都有了一个初步的理解。

在这里有一个问题需要向大家说明，那就是军队文职并不属于现役军人，军队文职和现役军人有很多不一样的地方。

现役军人主要包含军官和军士，这两种类型全部都是属于现役军人，军队文职人员是属于非现役军人。

军队文职人员的定位，从我个人的理解来看，可以简单理解为军队编制的公务员和事业编，因为不管是职务的晋升，还是工作的内容，都和公务员有很多类似的地方。

比如说军队文职人员管理岗，一般采取委任制的方式，如果你能够考上管理岗的岗位，一般不会出现辞退的情况，除非你连续两年考核不合格，这一点和公务员是一样的，考上管理岗以后，五年以内不得辞职，这一点和公务员也是一样的。

在平时日常的管理当中，军队文职和现役军人有很大的不同，现役军人有相关的条令条例，军队文职也有自己的条令条例，军队文职的管理方式，是按照事业单位人员进行管理。

三、军队文职报名条件，与公务员考试基本一样，考试内容根据岗位确定

接下来和大家一起交流一下军队文职的报考方式是怎么样的，考试内容是哪些？这一点也是很多青年非常关注的内容。

军队文职人员的报名条件和报名要求，基本上和公务员类似，绝大多数岗位都是在35岁以前，符合岗位报名的条件，就可以直接在军队人才网进行报名。

如果你能够顺利通过报名，接下来就是参加军队文职的笔试和面试，这两项都通过以后，就参加接下来的体检和政考，最终向社会进行公示，如果整个流程没有任何问题，就可以直接到军队文职的岗位工作。

整个报考流程基本上和报考公务员一模一样，只不过考试的岗位对应的是军队文职，而不是公务员。

军队文职的考试总共分为两项内容，第一个是公共科目考试，第二个是专业科目考试，公共科目考试是所有军队文职考试都一样。

专业科目考试就要根据你报考岗位的类型进行判断，对于报考管理岗的人员来说，大部分都是考管理学，如果你报考的是技术岗，则要根据岗位的要求，考相应的专业科目。

如果你是以博士研究生的学历，报名军队文职人员的岗位，则不需要参加前面的笔试，只要你能够通过单位的面试，就可以直接到岗位工作。

四、在报考军队文职时，符合条件初试可以加分

接下来有一个知识点，需要和大家一起分享，那就是在报考军队文职人员的时候，如果你符合加分的条件，在初试当中就可以直接加分，这是一个非常有利的地方。

在前面的文章当中，我给大家说过不少报考军队文职的一些情况，如果你是一名退伍军人，报考军队文职拥有很大的优势。

因为在部队工作期间，如果你表现比较出色，符合报考军队文职的条件，在报考军队文职的时候，同等条件下可以优先录取，如果你能够获得嘉奖以上的奖励，还可以直接加分。

如果你是现役军人的配偶，或者是烈士的子女等等，还可以在对应条件下再加更高的分数，这些都是报考军队文职非常有利的地方。

如果你是一名退伍军人，在报考军队文职的时候，面试这个环节也非常有优势，因为你曾经在部队当过兵，对于部队的很多情况都比较熟悉，在回答一些面试问题的时候，也能够比较专业，最起码在复习备考上面能够有更大的优势。

五、军队文职待遇很好，大部分地区比公务员有优势

绝大多数一般地区的青年，我比较推荐选择军队文职，因为军队文职工资全国统一，和当地经济发展没有太大关系。

按照目前的情况来看，如果你是一名本科毕业生，考上军队文职管理岗，每个月到手的工资是8500块左右，年底是13薪，此外每个月还有2000块钱的住房公积金，这个工资待遇比很多地区的公务员要高不少。

在军队文职人员的岗位工作符合对应条件，还可以享受两地分居费，还可以享受探亲费等等一系列的补贴津贴，对于很多人来说，这也是非常大的一笔收入。

在军队文职的岗位工作，还可以享受非常优美的工作环境，如果符合条件，还可以租用单位的公寓租房，尤其是对于在大城市工作的青年来说，使用单位住房租金非常便宜，相比于市场价来说真的不是一个档次。

如果你是在发达地区的军队文职岗位工作，每个月还可以增发住房补贴，最高可以达到三千多块钱，如果你是在艰苦边远地区工作，还可以享受艰苦边远地区补助，工资能够达到更高。

以上是我对这个问题的看法和理解，希望我的分析能够对大家起到一定帮助作用，也衷心祝愿所有想要报考军队文职的朋友，都能够成功上岸。