毕福剑搞笑语录,让你一直黑不起来的明星都有谁

毕福剑搞笑语录，让你一直黑不起来的明星都有谁？

靳东

他惊艳我的是他在《伪装者》中饰演的明楼。

靳东这气质，简直就是为谍战剧而生的，没人有比他更适合白衬衫、大背头和黑马甲了。

极具时代特色的大毛领皮革大衣，靳东穿起来也是很惊艳的，成熟男人的魅力展露无遗。

这个具有多重身份的“伪装者”，表面是中共对立面的高层大佬“毒蛇”，真实身份又是地下党组织上海分部的首脑人物“眼镜蛇”，他聪明睿智，将敌人玩弄于鼓掌之中。回到家中，他又是一个好弟弟和好哥哥，人设完美到无可挑剔。

本迷妹原先是不喜欢大叔的，为了靳东，我的审美妥协了…

可当我再次认识靳东时，他成了一个在微博卖弄风雅的“矫情诗人”。

明明是内地人，偏偏要用繁体字。不仅如此，靳东才华出众，简单的一个“大寒”节气也能硬生生写出一首短文诗，真是了不起。就是苦了当初只为了舔你颜的小粉丝，想尬夸，又生怕文采不出众拖了你后腿。但是不会夸，睁眼瞎总会的。

此时，靳东也不知道着了什么魔，就是跟中国二十四节气杠上了。

终于有一天，他翻车了。估计是诗兴大发，一时手误将“草木萌动”写成了“草木萌劝”。

好尴尬，但这并不是最尴尬的。因为在2015年，靳东的人设就已经坍塌了。他把茅盾文学奖写成了矛盾文学奖。

如果换作普通人，那一定是手滑。但是靳东，那绝对不能啊，毕竟人走的一直都是高端文艺路线。

可是本迷妹真的太爱明楼了，就算我明知某人在无形装x，我也舍不得黑啊。

直到有一天，我看到了诺贝尔数学奖。

我感觉的底线快要绷不住了……

再然后，我又看到了他说曾经婉拒了20多所大学的演讲邀请。

但是在微博，却又小错误不断。错别字什么的是家常便饭，他甚至膨胀到给梵高自创了一句名言。

在这个薄情的世界上深情地活着。

嗷！这么扭捏又矫情的台词，恐怕琼瑶看了都自愧不如。

我最喜爱的明楼，终究还是在某一天成了大众的欢乐源泉。可是我还是做不成他的黑子，一边吐槽他，一边追他所有的剧，毕竟明楼真的白月光。

综艺节目里你最喜欢哪位主持人？

综艺节目《婆婆和妈妈》官宣，但是评论风向却被侯佩岑的妈妈带偏。

△林月云实在太年轻了，和其他婆婆形成强烈对比。

这个节目会安排明星夫妻和婆婆同住一屋，制造各种易燃易共情的爆点。

网友主要狙击的是林月云的小三过往。

侯佩岑当年被称为"台湾第一美女主播”，但因为母亲的情史被冷嘲热讽很久。

但她只会用甜甜的笑和得体的发言来反转局面。

作为周杰伦唯一承认过的前女友，她的温润和得体是埋伏在周杰伦和昆凌婚姻里的一条草蛇灰线。

每次的新闻热搜，她总能成功隐身，留下越描越黑的昆凌被网友大做文章。

而她为人处世上的滴水不露，其实还不及她妈妈的十分之一。

△她妈妈年轻的时候就是有名的甜姐儿，让无数男人心甘情愿为她背叛家庭。

羊发现，台湾十分盛产甜姐。

外表看起来柔美清新，毫无攻击性，比如这次参加浪姐第二季的陈妍希。

其次是甜于为人处世上，表面上是娇嗲和示弱，但却外柔内刚。

因为所涉范围太大，羊就以台湾的女主持人举例。

她们能够把俗辣、娇嗲、高情商完美烩成一道下饭菜。

还让你心悦诚服的买单。

甜美是一种技巧

台湾很多女主播受过高等教育，家世好，她们的社交圈以上层富豪名流为主，在为人处世上不大可能豁得出去。

甜美对她们来说，更像是一种处事技巧。

侯佩岑是台湾的“甜心主播”，她是美国加州大学传播、心理学双学士出身。

2001年的时候做新闻记者，接着又因为英文流利做了《听英语看新闻》的节目主播。

因为表现出色，年代新闻台又把她挖了过去，专门做专题报道。

侯佩岑是有名的直男杀手。

潘玮柏应该是侯佩岑的大迷弟吧，做客陶晶莹节目间的时候，陶晶莹就帮他跟侯佩岑连过线，他害羞到连忙摸鼻子和头发。

后来他直接在节目表示，觉得她又有才华又能干，还会搜集她的海报。

方文山说侯佩岑拍了自己的背，被自己的朋友们看到羡慕的不得了。

张柏芝和周杰伦一起上节目，她略过周杰伦直接夸侯佩岑，说她有“high class”的感觉。

她的甜美360度无死角。

小S这样毒舌又特爱戳破别人虚伪面的人，都对她毫无办法。

小S说，不管她是真是假，她确实有能把自己家人哄得服服帖帖的本事。

长相好家世又好，而且愿意夸人，时刻给直男尊严，大部人男人真的很吃这一套。

甜美并不只是讨好和示弱，她还很懂得什么时候发起进攻。

《康熙来了》有一期，大家问她最喜欢的男朋友是哪一个，那个时候她其实已经已婚，但她故意抛梗，说那个男朋友是“不能说的那一位”。

大家自然而然就想到周杰伦。

她在后面转型做艺人，个人身世和感情动向难免被人拿来消费。

后来她被人cue身世问题，这也成为她完美人生的一大“槽点”。

而和周杰伦的情史更是常常被提及，甚至延续到至今，但她一点也不避讳，反而在节目中大方表示过：“谢谢他（周杰伦），大家才记得我。”

和侯佩岑不同的是，其余的台湾女主播，不管多么颜艺双全，但在八卦档的版面注定是缺席的。

她们的甜美只作用于自己的人际圈，懂得核心发力。

吴小莉是凤凰卫视的三朵金花之一，但她最早是台湾中华电视的主播，1996年她才考入凤凰卫视。

外形甜美，主持功底一流，她很快就在凤凰卫视站稳脚跟。

她的高情商是一视同仁的，如今还有人在网上回忆她的作风。

即便对方是素人，她也能贴心地挽手平息对方的激动，活动结束不忘要到对方的邮箱，叮嘱记者回去后把照片发给他。

这种温暖做派是刻在台湾甜姐的骨子里的。

她们的高学历、优雅气质谈吐和外貌，也成为富商们的首要挑选对象。吴小莉最后嫁给了周秉君，一个银行投资家。

而另一个和侯佩岑一样想要转型做综艺的女主播郭惠妮，她本来是气象主播和记者，主持过《逍遥年代》、《年代整点新闻》。

后来转行做综艺，在《康熙来了》里形象自然讨喜，做任何搞笑的事底色依然还是温婉的。

扣脚底板，跳印度舞，给五月天喂饼干都是蛮有趣的名场面。

但后来她还是回去老老实实做主播，三年后嫁入了豪门，对象是身价27亿新台币的达欣集团公子。

这种极其正面的形象其实需要很大的精力去维持，从反面来看，也是一种不自由。

你永远看不到她们失态的样子。

侯佩岑就被好朋友说过：她不是双面，而是只有假面，因为假的一面已经把真实的一面吃掉。

而林志玲早些年其实也主持节目，她被人cue眼角长了皱纹，一般女生可能很不爱听这话，但她依然贴心地回应：真是不好意思，跟大家说声对不起，下次我会把它藏起来。

大众一直兢兢业业“打假”，但这么多年过去了，林志玲怎么还没流露出怠慢一面呢。

她唯一流露过真实情绪的时候，是在节目《花样姐姐》里异国街头遇到占卜师，对方说她家人正在生病，接着说她人很好很单纯，她止不住流泪。

尽管内心风起云涌，甚至已经厌倦，但在明面上永远是得体的。

有谁能够收起戾气，只把利爪对向自己而不是那些伤害自己的人身上呢。

而能够做到，却又是另外一番人生景象。

和她们待在一起，大家是真的如沐春风，觉得整个世界都会变好。

俗辣的江湖气

除了甜，俗辣，是台湾综艺女主持人的另一标志。

在90年代初，台湾开始允许民营进入有线电视系统，大量电视台开始冒头。

台湾的市场容量小，竞争压力大，而主持人夸张的表现手法和快节奏成为制胜的法宝。

《我猜》、《超级星期天》、《综艺100》、《康熙来了》那种俗辣又八婆性质的节目，网罗起了台综的黄金年代。

主持人在台上调侃明星，整蛊，比美，聊聊明星的八卦，翻明星们的包包之类的成为常态。

《综艺100》和《超级星期天》的主持人是张小燕，她是台湾有名的综艺天后。

张小燕是张爱玲的旁亲，她的外公和张爱玲的母亲黄逸梵是双胞胎。

她最大的魅力是在台上可以亦庄亦谐，而且能够很快洞察嘉宾的个性，温暖又真诚。

很多大牌明星都指名要上她的节目，比如刘德华、梁朝伟、陈奕迅、周杰伦等人。

当年有一期节目是她采访张国荣，张国荣说到自己演《春光乍泄》很辛苦，但是没有获奖。张小燕立马调转话题，说跟梁朝伟在一起那么久的刘嘉玲也从来都没有获奖。

她今年已经73岁，去年获得终身成就奖，这个奖项只有对行业产生过巨大贡献的人才能得。

张小燕的随性接地气成为台湾综艺女主持的基本台风，其余路数全靠主持人个人发挥。

而小S是其中最天赋异禀的选手。

她在《康熙来了》是绝对女王，任何咖位的明星来到这里都只能任由她“调兵谴将”。

她好色，摸遍男神们的腹肌。

还拔过费翔的胸毛。

甚至坐马英九的大腿，还招呼自己的妈妈来坐。

男神被揩油，但下一秒又能放松警惕和她一起共舞拉丁。

在俗和下流之间，还有无限延展空间。小S是唯一一个和你侃大山，揩油，毒舌却不会让人脚指头蜷缩的女主持。

现场跟人撕逼，一个不爽就翻白眼，要不然就说“你好贱耶！”

大家都知道她出身不好，早早和姐姐大S出道赚钱养家。

嬉笑怒骂的一面也只停留在舞台，在私下生活中的她节俭低调，而且脆弱和犹疑，不停出来替老公道歉，半夜喝醉酒泪流满面。

她支棱着的女王姿态反而更容易让人和她共情，像是千千万万个普通女人，在生活中跋涉，在工作中释放所有的能量，把工作当成抵抗自己软弱人格的铁甲。

除了搞怪，很多女主持人甚至不惜拿自己开玩笑，像吴怡霈能够和女生玩亲亲和男艺人传绯闻，而陶晶莹敢拿自己外貌开涮。

吴怡霈去主持节目，在厕所换深V礼服，被大家看光，她拜托对方缝衣服，但对方却表示“出钱的最大”。

看起来俗辣，其实大部分都是工作。

还有一种更现实，小S的好姐妹阿雅，一开始也是因为外貌吃了一番苦头的。

在大S为首的“七仙女”团体中，她在其中一直是绿叶般的存在。

她是天生的服务型人格，敏感、极高的共情能力，让她看起来没什么锋芒。

才出道的时候主持《我猜》，没什么特色的她拿手戏是搞怪，被分到外景主持，比如去深山找奇闻异事，在几分钟内组织一场比赛。

和大小S的美女牌不同的是，阿雅的工作路线几乎是很多平凡女生会遇到的状况。

她在2001年正式接棒《我猜》，和吴宗宪、杨丞琳一起主持，比起以往的搞怪绿叶，她渐渐找到了自己的定位，是温润，有分寸，又豁得出去的大姐姐。

2010年她离开《我猜》，又去美国继续学习，再次出现在众人面前，成为了《奇遇人生》的主持人。

无论是小S还是其余的主持人，她们吃过生活的苦，又懂得眼观六路，台风自然也有点江湖气。

但能够在繁琐之中让人会心一笑的，还是她们。

甜妹们的元气感不是假的

写到这里，羊还蛮怀念台湾甜妹们高频出现的时候的。

她们又甜又时髦，还特别娇嗲，但处事作风并不软绵绵。

上一秒叫你亲爱的，下一秒就对你翻白眼，而且一直都是好奇宝宝，永远像小鸟一样到处飞。

无论是俗辣还是甜美，整体的主轴其实都是在取悦观众，其实也是一种职业精神。

这种职业习惯沉淀下来的暗物质，一直在作用着她们的人生。

去年大小S、范晓萱和阿雅一起做节目《我们是真正的朋友》，四个人的生活蓝图基本定型。

大家都已经有了各自的家庭，但是那种臭屁又爱美的个性还是让人难免重温起她们意气风发的时候。

大S会因为体重和衰老而忧心忡忡，而小S在节目里表现出对未来的不确定，反倒是阿雅和范晓萱更能自洽。

在舞台上一直扮丑的阿雅，如今将这种性格中比较生涩的部分消化掉，在《奇遇人生》里游刃有余。

她能够和周迅、刘雯等一众独立女性谈天说地，还能hold住春晓、朴树等一众怪咖。

敏感社恐的朴树只有阿雅面前才会妥协。

而大S将自己的好强和自律用在了婚姻里，处处显示出超强的自控能力...

侯佩岑如今还能带着老妈上节目，继续美美美。

你可以说她们其实是顺应了时代，或者说是因为运气，但她们身上最出彩的部分，还是其又俗辣又指向明确的生命力。

无论是强调自己爱美，还是想要嫁富豪，或是八卦揩油，都是一种生存手段。

那些年她们输出的爱美观念和婚嫁观，虽然现在看来俗套了些，但在当时占据了青春期少男少女八卦版面的半壁江山。

因为生命力旺盛，哪怕人生过半了，还是可以穿着小粉红，开心追男神，尝试各种新东西。

就算观念传统，害怕离婚，但在人生其他大事上，依然爱憎分明。

这种元气感不全是青春才有，而是一种过一天就热闹一天的喜悦态度。

其实不再年轻还那么可爱，真的是赚到了。

写了这么多，手疼的羊真心希望大家都能热热闹闹的生活，开心对待每一天！

现在综艺节目谁的综艺感最好？

首先解释一下什么是“综艺感”

“综艺感不是装疯卖傻、碎碎嘴、刻意自嗨自黑、搏出位，正确的综艺感应该是适时地抛梗抖包袱，会依整体氛围局面来调试自己的戏份，懂得把握尺度，收放自如。”

现在的许多演员、艺人都陆陆续续进入了综艺领域，并不敢肯定谁的综艺感最好，但就我而言，我认为综艺感比较好的有谢娜、贾玲、沈腾、宋小宝和郭德纲。这些人可以说是综艺节目里可以行走的电灯泡，时时刻刻吸引着观众的眼光。

沈腾、贾玲参加的《王牌对王牌》节目可以说他们两个是整个节目收视的支柱了。他们的幽默感，默契的配合营造了很好的氛围。我相信有许多人是为了沈腾、贾玲而去看的节目。

谢娜的综艺感非常的强，她本身就是综艺节目主持出身，知道什么节奏能够带动现场的气氛，所以谢娜能够被很多人喜爱并且支持着。谢娜主持的节目有很多，我最喜欢看的就是《百变大咖秀》了，里面娜式舞蹈真的是看一次笑翻一次。后来这节目停播了很可惜。

郭德纲老师的嘴上功夫更不用说了，本身就是杰出的相声艺术家，近几年郭老师参加的综艺节目很多，感觉郭老师节目中说的每一句话都是一个段子，听了总是让人捧腹大笑，不得不说郭老师的情商、智商真高。

为什么有人说于文华捧大衣哥呢？

大衣哥朱之文只能说嗓音比较好，翻唱能力强而已。说于文华捧场是有的。多数还是朱之文自己团队天天在媒体炒作。特别是前段时间媒体上常见朱之文的一些视频。炒作唱的歇比原唱还好，感觉杨洪基、蒋大为都应该向他学习唱歌了。推出他是慈善家、歌唱家，展现了他的毛笔字成了书法家。总之将朱之文吹捧得昏天黑地除了他再也没有其他家了。深思如果朱之文是个老实巴交的人自己不愿意别人拍视频是完全作得到的，但从视频看他配合得非常好说明他也愿意自己炒红自己呀。大家见过大衣哥戴眼镜装文人，穿军装，展示书法作品的视频吧。看到这些我感觉都不是味，抹去了我对他是一个忠厚，老实的农民兄弟的形象。好像是一个二百五让人来玩弄自己当饭后茶余的笑料。如今又暴出撞门事件。村民对他一些反感之言，披露他的收入等等。这真应了：人怕出名，猪怕壮。树大招风，左右摇晃。望大衣脑子清醒踏实的走好人生。

一个单位只建一个工作群？

4月28日，广东省珠海市香洲区正式印发《香洲区解决形式主义突出问题为基层减负工作措施》(下称《措施》)，其中规范香洲区直各单位、各镇街等单位微信工作群、新媒体账号管理是28条措施之一。背景：两个关键词

以上是这个问题的一个背景资料，请注意官方对这个问题的表述，有两个关键词：形式主义、为基层减负。

1、这是配合有关精神进行的具体措施，某种程度上属于阶段性措施，而且这种阶段性措施带有试点性质，试图通过这种措施规范，解决很多问题：

（1）微信群泛滥

很多单位，成立了无数的微信群，有时候，就为了问一件事，相关的几个人就被拉到了一个微信群，然后事件结束后，微信群又没有及时解散。

这样就会产生无数的群。

（2）微信群交叉

由于都是一个单位的群，没有建立恰当合适的群名，导致其他的工作也会发到这个群里，但是可能涉及到的人员又是不同的。

对于工作人员来说，不堪其扰。

（3）内容庞杂

单位的工作群，是因为工作而建立，建立之后，群的内容在没有严格规范的情况下，就会发生异变，可能会涉及到社会生活的方方面面，对工作造成了干扰。

（4）造成泄密

大部分工作微信群都是临时起意的结果，没有正式的群名称，一个单位中大部分微信群的人员都有重叠，不同人群涉及到微信群常常由于没有仔细辨认而信息误发，涉及到比较正式的信息内容，就容易造成泄密，带来麻烦，甚至造成严重后果。

（5）传播失当

在工作群里，除了工作之外，每个人都有经常浏览移动资讯的习惯，看到有趣、有料、搞笑等内容，随时分享已经成为浏览标配。

把非工作内容传播到工作群的行为屡见不鲜，作为机关单位，有些非工作内容的传播本身就是不恰当的，如果再有某些人点评几句带有倾向性、评论性、调侃性、泄愤类的话语，就会对相关人员造成误导。

假如这样的内容被人无心截图到大众传媒，就可能引爆新的热点话题，对整个单位甚至地区的工作造成不良影响。

毕福剑当年的酒桌上的个人言论被人录音发到网上，就是属于传播适当，其中自然有其个人不小心、不严谨的问题，但录音者和传播者的居心也存在很大问题！

（6）角色错位

《劳动法》规定有明确的工作时间，尽管有加班之类的行为会抹杀这种时间界限，但生活和工作还是有明显的界限的。

而微信群在非工作时间发布工作信息，就会把这种已经被加班抹杀的界限，进一步的模糊。

从工作人员本身而言，就会把工作角色带入生活，比如某个单位正在研讨的城市规划设想，有可能通过微信的只言片语形成蝴蝶效应。

也容易把生活带入工作，把休息时间看到的一些不合适的内容分享到工作群，带来传播适当、泄密等问题，干扰工作的严肃性。

2、两个关键词外，还配合有一个弹性很大的调整词：原则上。

原则上是一个弹性词，也就是在具体措施之外会有一定的调整，这种调整会突破具体措施的要求，当然，这样的调整权限一定是掌握在相应层级的领导手中的。一个单位一个微信群，非工作时间不得发布工作内容，原则上其实：

（1）是一种粗放的规范，旨在扼杀微信群的泛滥。

这是踩刹车！先刹住乱建群、乱传播、无界限的做法。

（2）是一种小心的尝试，想要在移动互联高度发达的条件下，解决相关部门工作程式与移动互联的接轨问题。

这是稳方向！把工作、工作人员、工作流程和机制拉回到传统的严谨、规范和稳定的轨道上来。

（3）是一种积极的探索，试图获得传统工作方式接轨互联网的过渡措施，从而逐步导入一种平稳过渡、合理接轨、渐次应用的长效机制。

这是加油门！在原则规范的基础上，为新媒体在工作中的采用、融入和发挥积极作用开设了一条绿色通道。

（4）是一种新体系建构的开始，一定会为互联网、自媒体与工作的合理匹配和融合，并发挥积极作用，建构出一个相对完整、规范、有效且严谨的机制。

对于其他单位的启发和借鉴

1、职场、企业，此类问题或许更为严重，很有必要回头看

微信群形式主义和基层减负问题在职场、在企业更为广泛，只是大量的非公众公司并不具备影响力，才使问题不容易凸显。

但是泛滥、交叉、泄密、内容庞杂、不当传播、角色错位的问题依然大量存在，小到影响企业的人员稳定，大到影响整个企业的为了发展。

比如，某公司人力资源部专门开设微信群，组织各地分公司相关人员在微信群里，讨论一季度奖金分配方案，同时涉及的问题包括后续的人员调整计划。某省分公司人力资源经理把相关内容截屏发给了关系相好的小刘，本意是想小刘对自身业绩不佳的问题向相关领导做出说明，以便不在后续的人员调整中发生异动。结果，小刘认为自己虽然一季度业绩不佳，但是确实兢兢业业的工作了，一气之下，把相关内容发到了本省的同行业群，竞争对手A公司利用此内容，通过猎头公司迅速行动，将改分公司3名主要业务骨干挖走，给该分公司的后续发展造成极大影响。

所以，企业管理人员有必要，也有义务就本企业存在的类似问题，进行摸底调研，并针对性的进行调整和规范。

2、合理运用微信群，更重要的在于对工作时间的明确界限

平时总是让员工低回报加班，有了微信群之后，就拼命加码，甚至24小时压榨，看似节约了时间和加班成本，获得了员工在工作时间之外的付出，实际上，却给员工的生活造成了干扰，带来了积怨，增加了员工的不稳定性。

这种不稳定性的风险在于，员工可能会泄密、跳槽、传播企业不良口碑等，后续可能带来的损失包括但不限于：

泄密，造成企业在经济方面的损失；

跳槽，人员空挡增加的人员的人力投入损失；

重新招聘人员的支出：招聘费用、培训费用、试用成本、试用不合格重新招聘涉及到的费用支出；

不良口碑的影响：企业社会评价带来的影响具有偶然性，一旦偶然性因素在某个特殊事件或者时点被激发，就会造成大的损失。

3、微信群的好处是非常便利的免费沟通，免费的贵，就在于我们对它的随意

这个有点像抽水马桶，正常使用的时候，我们几乎不能意识到它的存在，出问题的时候，才会发现它的重要性。

为了克服这种随意：

（1）建立工作微信群的准入机制

什么情况下，才需要建立微信群？

有门槛的时候，很多不必要的微信群就会被挡在门外，这既是对员工和管理者的减负，也是对工作沟通的严肃性和严谨性的强化。

（2）建立沟通内容的管理规范

哪些内容可以在微信群沟通，哪些内容必须通过正式的邮件或者纸质文件传递？设立大的框架体系，对工作内容进行层次性的梳理，分门别类划分工作的重要性、必要性和传递性等级，严格不能在微信群和使用微信进行沟通、传递的工作内容。

比如：人员的工作职责可以在微信群沟通，人员的薪资标准、级别、调整建议就不可以在微信和微信群沟通和传递。

（3）建立、健全和完善微信群的管理规范

微信群名称规范

每次需要建立微信群的时候，发起人有义务立即就具体的工作项目建立微信群的群名，以规范和区别于其他工作微信群，比如：人力资源部的微信群名为人力资源部，而校园招聘的微信群可以命名为：2019年校园招聘联络群。

微信群时间规范

除单位和部门工作群外，很多工作项目涉及到的微信群因工作项目本身的周期原因，具有明确的阶段性，那就可以在设立或者命名时，在微信群名称或者群公告中注明该群的设立背景和存续时间。

项目结束后，由发起人解散。

微信群人员规范

工作一般是按照层级逐次分解的，那设立的微信群，一定要对人员进行规范：

除项目主导人外，一般不跨层级；

人员分工明确，不重叠、不遗漏；

本群涉及项目和工作内容，各人有明确的汇报线条，不交叉；

事先明确，工作人员变动的，自动退群或者群主清理，工作交接在线下进行。

微信群沟通及内容规范

非项目涉及内容，不允许在群内出现，违者处罚；

仅作讨论、沟通，不用作保密内容的讨论、沟通和正式文件的传递；

不涉及人际关系的讨论；

其他非本群项目的关联项目不在群内讨论和出现，这个由群发起人把握、提醒、警示和调整；

沟通内容不允许向非群内成员传播；

讨论和沟通，不能人身攻击，违者出群。

（4）重大、重要项目涉及的微信群

向项目总管理人报备：群名、成员、作用、存续时间、管理人、群人员调整和解散；

思路、策略、执行方案等线下会议，具体工作落实群内跟进，并线下向汇报线条反馈；

跨部门建群，注意信息的不对称，同步信息请线下进行；

协调工作，就事论事，杜绝倾向性；

涉及微信群，定期进行数量、人员和项目清理，解散并移交；

......

4、同事之间的非工作群，不提倡、不反对、不支持，但是坚决不能涉及工作内容和人员讨论，杜绝是非发源地。总结

说到底，微信群是个工作工具而已，问题就在于工具的滥用，把工作微信群纳入日常管理，核心在于边界：人员的边界、工作的边界、沟通内容的边界、时间的边界等，清晰的边界作为一种规范，会使工作工作在发挥积极作用的时候，保持它的严肃、严谨，也体现它的灵活和方便。

相对于传统的工作观念和工作方式而言，微信和微信群尽管应用广泛，但依然是个新事物，需要关注，并在应用实践中去完善和规范。

期待香洲区的先行带来在这个方面的积极探索，能够早日有深层次的成果，对于使用有更好的积极意义，也祝愿每个企业和个人在使用中，把便利和免费以更规范、更可靠的方式运用到实践。

当然，不管是管理、规范还是探索，都会有个过程，不能一蹴而就，我们需要时间，也要给予时间。