打工人的伤感句子短句,你们有没有跟陌生人哭过的经历

打工人的伤感句子短句，你们有没有跟陌生人哭过的经历？

有过。但是背对着陌生人哭泣算不算咧？

那是98年，我随哥哥嫂子从武汉初到吉林。经历过一场不知所措的爱情，又加之工作的不尽如人意，且初到吉林人生地不熟，敏感如雏鸟。有一天我从江南满春街的丫丫堡(类似麦当劳)下班，乘车回江北，当时哥嫂住在吉林电气化专科学院（后更名为北华大学)的宿舍楼。下班路上我打了个盹，等我慌忙下车，才知道这个貌似相同的天然气管道一路相随的并不是我要到达的目的地。我在初春的春寒料峭里茫然地找寻回家的方向，找到站台的指示牌才知道是早一站下车了。我急切地往家的方向赶，夜幕低张，路旁有一群穿着花花绿绿的老先生，老太太在扭秧歌，那是我第一次见到真实的有唢呐伴奏的群众秧歌，我驻足观看，一个老太太过来拉我：‘’姑娘，来!一起扭起来!‘’她的声音透着真诚和温暖，于惶恐中想起远在湖北的奶奶，眼泪差点翻过了心墙。我对她鞠了一躬说：‘’谢谢！我要回家!‘’我在夜风中急行，往事在脑海里奔涌。

无独有偶。我在丫丫堡工作到第四个月，对，应该是七月的中旬，早晨，在厨房里，我们一群同事有的在忙着整治地面，洒上洗衣粉用清洁球蹭地，有的在备材料。那个天天陪我上下班同去同回的小男孩刘泉同志，故意同我斗气。当时我正在案台上切圆葱要切得细碎成渣但又不能成泥，我前几天才从延吉的一位年长的跑过船的同事那里学会了‘’鬼刀‘’特技，我可是唯一一点就通掌握了这项特技的人，无论开丝，切片，斩丁成泥我都得了师傅的真传，我玩得正嗨，刘泉那臭小子让我抬脚，他要用水冲地面，我让他稍等，他才不干，哐啷一桶水在我脚跟前一泼，我灵敏地闪过这水花，但不能停在空间，落回地面时脚下一滑摔了一跤，把我那身美如空姐的工作服弄脏了，我恨不得用小李飞刀削他，但我忍住了。急匆匆地回卫生间收拾，一个黑龙江的女同事甚是刁蛮硬抢占着面盆，妆镜不肯让我洗一下身上的油渍，我请求再三，她就撒泼，一熊掌过来推我连跌几步，最后从她泼血的嘴唇里如机关枪突突突的冒出一句：难怪你是个嫁不出去的老姑娘？所有的委屈，所有的憎恨让我魔性大发，我狠狠地回击，我的DNA瞬时转化成RNA，释放巨大的场力，我把她推倒跌座进挤压拖巴桶里，然后，像脱僵的野马冲到街上，我疯狂地朝松花江跑去……

我沿着松花江畔边走边落泪，想我为什么要来这里？所有的颠沛流离，所有的物是人非，所有与生活不经意的短兵相接，青春的烈焰在熊熊燃烧，无尽的愤恨和失落包裹着我。

我跳到每天早晨打座冥想的石头上，闭上眼，我看到太阳像一个小小的火球在我闭眼时仍能亲眼见到，红红的火球在我的意念推动下，无数次下跌却被我的意念托起，太阳周围是混沌初开的七彩霞光，那么美。我坐了一刻钟，心情平静下来。

我走下大石头，沿江畔行走，枯水季节，松枝掩映，不经意间看到离我不足百米的地方，有一个戴着眼镜的西装革履的青年，颇像店里的张总正一直站在不远处盯着我。我假装没看见。跳到江畔一块小石头上洗去脸上的泪痕。那个人一直在不远处望着我。

把我的工作分给其他同事？

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架就架吧，只要不点上火烤，那就没多大事。不就难受些吗？“上班”本就是一件经常性难受的事。

若“抵架”得好，搞不好还能成为增长智慧的契机。

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至于“主动辞职”？有必要对着一个“来架”的人如此高尚吗？

那不科学。

当然，如果有了更好的下家、更好的机会，那肯定是“主动”跑了——越快越好。

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架空很正常，经历一番也算是职场经验的增长。“架空”，即架在半空，使失去权力——若手中没权，那就使“失去工作”。

一个“来工作的人”没了工作，那就基本没了意义（存在的价值）。

不要说事业的发展、社交网络的建立——就连基本的尊严，都岌岌可危。

若“抵架力”不足，或对尊严太过看重，或太过不自信，那架空就是一场灾难性事故。

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但是，

但是，架空其实挺正常的。

架空一般来说是“发自老板（领导）的意志”，而非自己主动的选择。

——而这“老板的意志”的正确和客观性，其实大可商榷。

如：

想节省成本；想“换个人干这件事”；看不惯，心里不喜；利益冲突；......

总之，一切从“老板的利益（或喜好）”出发，标准则不定。

并非“他不好、他不行、他纯粹是个王八蛋”，所以被架空——很少有那样的架空。成年人的选择世界，更多以自身利益（或喜好）为标准，而非公理。

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所以经历一场架空，其实对自己来说并非坏事。

若能沉下心来思考，对“架空发心”有通彻的理解，那就是生存智慧的一大飞跃。

最不济，还能增长一些职场经验。

唯有充分见识过人性，才好在“人多的地方”自如行走。

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只要不“疯狂上架”，就不会有太深刻的伤害。有个部门换届，来了个新的领导。

新领导完全不懂业务，也不懂管理，也不懂笼络人心——能来当领导的唯一原因，是上面实在受不了他，把他给踢了下来。

这样的领导，无疑是很怕“现下属”知道他的光辉历史的。

且“现下属”都有一定能力、一定地盘，新领导怕搞不住，怕别人不听他的。

所以，只好，不得不，下狠手“全部清除”了。

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手段很多、很杂、很另类....总之做得很绝、很毒、很不像样，很快便几乎挖断了所有人的路。

总之，识相之人抓紧时间走——不识相的，那就尊严尽丧。

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虽然他是领导、是掌权的人——但把别人的尊严踩在脚底这事，未免做得太过非常识。

所以很快，他就遭到了各式的报复、连环的报复...总之弄得他颜面扫地，工作几乎难以开展。

估计他自己也挺后悔的。

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所以架空这事，一般人不会做得太过。

类似公开碾压、攻击，或疯狂打击，基本都是“不顾后果型”干的事。

一般人做事都会掌握一定分寸，给别人——也给自己，留下一定的余地。

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不就是面子受点损失，再就是寂寞点、孤单点、活少点...嘛。

你不拿它当回事，那它就什么都不是。

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架空是职场人的宿命，早经历早透彻。虽然我们生活在文明社会......但不文明的事，其实也还是到处都有。

如在单位被架空——让本来应当有事可做的人失去做事的机会，就再常见不过。

这就是竞争场的常见事，适应它，才有圆润面对、安全脱困的可能。

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所以被架空虽然挺难受、挺不是滋味，兼暂时性看不到前途，兼暂时性颜面扫地.....

但经历了，未必就是坏事。

没有见识，哪有对社会常态的理解（及运用）；没有对人性的终极理解，也就谈不到在“人多的地方”自如行走。

换个角度看架空，也许有另一番不同的收获。

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如何基本性地“抵架”？被架空了，总得有所动作，同时有所思考，才不枉被架一次，日子也才能更好过一些。

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1.放下对颜面的不科学执着。“脸”这个东西，虽然有巩固社会地位、在社交中获得更多利益的作用......但也不必执着到自我伤害的地步。

如在单位被架空，自觉颜面扫地，从此不敢抬头见人，走哪儿都首先自我心虚三分...那日子没法过了。

为“别人的发心”而自我折磨，是极不尊重自己的一个动作。

放下对颜面的不科学执着，不认为被架空是丢脸的、丧失价值的。

那只是“别人的利益发心”，而已。

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2.专注于客观思考，而非自找问题。“被架”这事，自己也许会有一些问题...但这世上完全没问题的人，怕是找不出一个。

且就算员工有问题，单位（老板）也同样有一定责任。

“让员工更美”，本就是单位的责任——若单位未能尽这个责任，那没理由只指责出错的员工。

专注于客观思考，如“架”背后的情绪关系、利益勾连；如哪些人在“架”中起到了作用；

以及，自己接下来的应当动作。

若思考足够深刻，这场架空，也许会成为智慧爆发的契机。

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3.找点有意义的事干。被架空、工作被收走，那免不了要闲下来，看着别人忙活......

这有点酸爽，有点不是滋味，而且自尊的高度肯定会受到影响。

找点有意义的事干，让多巴胺分泌起来，让成就感不因“被架”而湮灭，让自尊心不至落入谷底。

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4.时刻观察老板的反应，做好一定准备。老板之所以费心费力“把他架起”，目的就是想让被架的人失重、难受，进而自乱方寸，自我退去

——但如果戏不按写好的剧本走，那老板表示有点茫然。

但老板不会一直茫然着，老板会很快发起其他形式的进攻，以达成当初的目的。

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观察老板的反应，平静、冷静、安静...静静地见招拆招，就好。

同时做好各类准备，如对法律法规的熟悉，如可供谈判的筹码；

如在恰当的时机激怒老板，让老板甘愿花钱买个安静......

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不对生活过分主动，会让生命获得意外的平静。如果没劳动法...之类的保护政策，那挣扎（着不辞职）的意义不大。

没有挣扎的价值，那挣扎毫无意义。

但现在既然有了意义——既然权益有得到保障的机会，那有必要珍惜。

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不对生活太过主动，有时会有意外的收获。

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至于“老板的想法”？

对一个意图侵犯自己利益的人，找不出太过顾及、太过照顾的必要。

属于自己的（正当）利益，才是真实。

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总之，被架在空中，成了“坐着看”人员，的确酸爽。如果社会经验不足，或对尊严看得过重，甚至会悲伤起来，顺便自我怨恨起来。

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但这其实不是自己的错误。（至少不完全是）

如之前多次强调的，“架起来，使失去”，是发自利益的需要，是情绪（认知）作用下的副产品。

为这“别人的发心”而自我毁灭，不是高风亮节，而是没活明白。

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所以，他要架，便让他架。

平静面对，把对“脸”的执着先放过一边；

同时客观起来、思考起来，就一定会有意外的惊喜；

同时，找点感兴趣的事，或（对自己）有意义的事干干，别让自己一直闲着。

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然后，观察老板的反应，慢慢接老板的招，就好。

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领导会欺负老实人吗——人在单位，做个“不便宜”的人

活在单位，做一个“不被孤立打动”的人

人在单位，该怒就怒

又怕自己找不到下一份工作？

停止不开心，及时止损。

一个故事：

小羊花五十元钱去看电影，看了二十分钟觉得电影有些无聊。

但是中途离开，他又觉得我既然花了五十元，却没有看到一场完整的电影，有些不划算。而且来的路上已经花四十分钟，电影也看了二十分钟，想想还是忍了。

于是小羊把电影看完了。而他对电影，只有一个评价：无聊，浪费时间。

那他为什么还要看完呢？

因为已经发生了不可收回的支出，如时间、金钱、精力等。

这就是经典的沉默成本的案例。而沉默成本是一种历史成本，是在投资决策时最应排除的干扰。

而我们却不自觉，经常陷入到这种干扰中。

那么既然发现这份工作是不开心的，是不是应该选择离职？

被情绪洗脑，土拨鼠之日。

我自己的故事：

有一段时间，想要换工作，于是面试了几家单位，其中有两家，比较心仪。

一家是初创企业，说实话，规模不大，是一个新兴的科技概念，但是当时的直接上级的个人风格，比较吸引我。

一家是自主研发及制造、生产企业，在当地有一定的知名度。

斟酌再三，我选择了前者。毕竟年轻，有一颗拼搏的心。

但是入职半年，便发现了问题。

因为是初创企业，许多机制都尚未齐全，而企业为了节约人力成本，并未配置相应的人事专员。而只说，可用行政专员来代劳。

很快，我被琐碎的事物困住。出现了许多负面的情绪，但当时，我困顿于情绪里，天天想着早日解脱。

是的，某一天，我递交了辞呈。而很幸运，我入职了之前的B选择。

但是，我以为的脱离苦海，并没有改变。半年后，我依然陷入了同样的困境，被琐碎事务缠身，不满于当时的工作安排，发现公司的管理机制存在问题。

但这一次，我又要选择离开吗？

吐故纳新，收获的开始。

一旦我们有了一颗逃避的心，那么看到工作中存在的诸多问题，我们便有了烦恼。

但踏入职场，我们总会遇见这样那样的问题。

大到组织架构设计的不合理，小到周围有同事经常无故自嗨，将一些生活习惯带到了工作中，却是我们不能接受的。

在发现类似问题一次次出现在我面前时，我意识到了里面的“猫腻”。

第一家，第二家，第三家。企业的问题？领导的问题？我自身的问题？

许许多多的疑问，摆放在我面前。

我用一张清单，将我最关心的问题罗列了下来：

1、企业有管理的问题，为什么有些人能够漠然接受？

2、为什么有些人，如我，却一次次选择放弃？

3、为什么那些能力平平的，得到了晋升？我羡慕吗？

4、我想要的职场到底是什么样的？我该怎么做？

荆棘坎坷，顺其自然。

有了问题自然要去寻找答案，于是我细细分析，用思维导图的方式，将问题一一罗列：

1、为什么那些能力平平的，得到了晋升？

经历的企业多了，你会发现无论大小规模的企业，多多少少会存在发展中的管理的问题，而这个问题，大到我们国家，小到我们家庭，也都存在。而企业偏向一定忠诚度的员工。

举个极端的例子，频繁跳槽的候选人，他投递后20+简历之后，发现自己可能连面试的资格都不再具备。很明显，每个冲动的选择背后，总有埋单的人，而这个埋单人，一定是你自己，而不是企业。

2、那么我，为什么又会一次次选择离职。

因为我害怕面对企业的诸多问题。第一时间，遇到问题，我想到的不是K.O，而是逃跑。

因为我害怕后面的错综复杂，后面的压力，以及我现在没有后面解决问题的思路。

3、为什么有的人，在企业有管理问题的时候，依然能够淡然面对。

因为他（她）耐受。即抗压，即不慌不乱，即有条不紊，即使他（她）的责任心可能一般，但至少表面看来，他撑住了台面，比逃兵强多了。

……（问题很多，不一一概述。）

喜欢瑞卡斯说过的一句话。

我们总是喜欢拿“顺其自然”来敷衍人生道路上的荆棘坎坷。

却很少承认，真正的顺其自然，其实是竭尽所能之后的不强求，而非两手一摊的不作为。

每个人的问题，固然是不同的，有时候我们很累，但我们依旧要前行。

即使不前行，时间也依旧催你变老。

而当我们被时间推着走，回头看的时候，我们却已错过，最佳的成长时期。

所以，工作不开心，想辞职，许多人都有这样的小算盘。

但成熟的人，将它安放于内心。因为就像你担心的，我们害怕会不会找不到下一份工作。因为就像，2019年职场上最引人关注的一个词，不是裸辞，不是996，不是创业和区块链，而是裁员一样。许多优秀的人，也依然失去了工作，不够本的我们，又有什么理由，不担心？

但是，与其浪费时间，自怨自艾，不如自我成长，与其自我怀疑，不如更加坚定你自己。

时间，是最伟大的魔术师，它会，带给你，答案。

我是夏伊，一个有温度的职场人。如果喜欢我的观点，可以选择【关注】我。感恩，感谢！愿我们相互温暖，成就彼此~

怎么才能缓解一下对家人？

您好。

休息时间打电话聊聊天，聊聊视频，聊聊自己遇见有趣的事情，聊聊工作上的进步，聊聊自己开心的事情，聊聊工作中的难题，聊聊自己的人生规划，聊聊自己近况如何。

和妻子、家人、孩子面前一定要树立一个积极乐观，向上努力，奋斗拼搏的良好形象，不是为了做给家人和妻子看，而是做给自己孩子看。

要知道，负面情绪，负能量是很容易传染给孩子的，闲暇时间看看书，对自己能力有帮助的书，对自己向往的职业有帮助的书，提升提升自己的能力。

卡耐基写给男人的书里面有这样一句话：挫折是命运对人们的考验，埋怨、沮丧、愤怒都无济于事。只有矢志进取，面对挫折不退却、不烦恼，投入全部的精力向着目标奋斗，才能经受住考验，才能取得成功，这也是成功的真谛。

为了自己，为了家人，你应当竭尽全力努力工作。一个人能赚到多少钱，虽然不能作为评定一个人的能力依据，但是如果有人愿意出钱请你做某项工作，而你又不会做，那么你就是生活中的失败者。

你见过最惨的人？

我见过最惨的人是我的一个同事，给人的印象是一辈子没穿过一件像样的衣服，在离50岁退休只差6个月的时候却出车祸了，而且是惨不忍睹的那种。

同事以前不来上班，会提前和我们说一下。

出车祸的那天到中午了我们还没看到她来，电话打通了也没人接。

当时有人说，街中心出了车祸，人全被卷到卡车轮下了，死的那个人不会就是同事吧？

我们听后都呸她乌鸦嘴，急得想动手打她了。

吃了中午饭来上班后，有同事证实说，死的那个确实是我们没来上班的那个同事。

一听，大家都不好了，眼泪在一瞬间夺眶而出，有几个同事甚至嚎啕大哭。

我那个同事忠厚老实，厂里上班家里还种了五亩田，大忙的时候上完班回去再忙家里，一连几天都不带睡的。

没时间做菜，开水泡饭；有厂服，就十来年不买衣服；连内裤坏了，也是捡她老公不要的。

看到苦行僧的同事，我们常常怀疑人活在世上的意义。

劝同事想开点，同事说，等退休了就好了，拿点退休金专心种点田，我也就轻松了。

没等到退休，同事就在上班的路上遭遇了车祸，而且尸首异处，血桨模糊。

因为有工伤赔偿和司机全责赔偿两部分的钱，同事获赔185万。

同事没死之前，她老公就长年不着家和别的女人在外过，同事刚死，拿着她的赔偿款迫不及待和人家修成正果，还在市区全款买了套房。

人活一世草木一秋，明天和意外真的不知道哪个先到。

愿我们出行注意安全，生活中不带给别人伤害的同时，也不要活在别人给的屈辱里，更不要为了不值得的人太亏待自己。