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热爱工作搞笑语录经典,35岁的人如何做职业规划

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热爱工作搞笑语录经典,35岁的人如何做职业规划?

职场疑问:35岁的人如何做职业规划?

你好!我是职场资深者广东老书生,很高兴回答你的提问,你的问题很有代表性和典型意义。

热爱工作搞笑语录经典,35岁的人如何做职业规划

我从下面几个方面阐述我的观点,提供你参考。

一.审视自己,分析自己

按照你这个年龄,正常来说应该差不多有十年左右的工作时间的,问题在于你目前是属于哪个岗位,职位,在哪个行业领域?这些对后面的职业生涯规划是有意义的参考因素。

你现在属于下列哪一个:

1.第一大类型:基层员工;

职业分析:一是职场上靠积累的职业经验,以行业与职业更加熟悉作为职场竞争力。二是赶快行动起来,寻求突围,转行到自主创业的路上来,争取在新的行业领域里,拥有可以长久之计的立足之地。因为此类型的人,35岁是职业生涯中一个障碍,大部分企业通常只招聘35岁以下的人。带有技术性的普工还是会有工作机会的,比如制造业的某些叉车司机,电焊工等等,师傅级别的工人,还是很有就业竞争力的。缺乏竞争力的是那些没有技术性含量的,基本靠的是体力,简单的操作工。

2.第二大类型:企业中层;

如果你是处于中层级的骨干,或者是技术、销售、行政后勤保障等中层管理岗位。职业分析:一种是可能进入职场的惰性期,另一种是职业发展的瓶颈期,再一种是职场的平淡期。缺乏了职场的激情和学习的动力,能力,以及积极性,将使得自己慢慢地失去职场竞争力!一有风吹雨打,职场的抗打能力差,一遭淘汰,再求职就难了。

3.第三大类型:高层或者是特长生!

职业分析:你若是企业单位里的高层,那么需要利用你这么多年积累的职场人脉关系,职业领域上的资源优势,寻求突围,但是,现在的转行转岗难度大大增加了,目前疫情影响的大形势下,尤其困难。所以,非迫不得已,离职要谨慎!除非被离职!或者在某个方面有特长:可以和猎头公司接触,或者应聘其他公司的中高级别岗位。二.提升自己,消劣扬长

1.需要好好重新审视自己的优势与劣势!

性格优势与缺陷:内向型还是外向型,确定自己更加适合的职业类型,努力往合适的职业类型靠拢。比如说:内向型性格,不爱说话,嘴巴又比较守住原则的,适合从事财务类工作。有的外向型的人比较适合往外跑业务,等等。专业能力方面;自己的行业领域优势在哪里?适合从事哪个领域的工作?适合发挥自己的专长,特长?尽量避免与自己性格上格格不入的职业岗位类型。

2.赶快行动起来!充电!充电!!充电!!!

好好加强职业路上的不断学习,提升自己,专业上的,行业领域上的,理论知识的,技能技术的,市场发展趋势的,等等。切莫错失职业成长的良机。你在常规的行业领域职业岗位上还有没有竞争力?专业知识与职业技能的保持与加强?三.综合衡量,确定方向

1.先认真做好当前的事,不要轻易辞职跳槽!

2.职业生涯规划要趁早!

值得总结的职场经验:大学毕业后,职业选择很重要,要突破择业的迷茫期。

3.要有明确的职业发展方向。

选择自己最能够发挥的职业方向:可以选择和自己从事的工作相关联的行业领域或者岗位,尽量发挥自己的职业优势。避免。此时,谨慎决定,不要踏进一个陌生的行业,去从事一个不太熟悉工作。

4、创业也是备选项

如果身怀一技之长,利用工作之余,尝试一下类似自媒体运营这样的兼职。

其他形式的小型创业项目。当然,创业艰难,应当格外慎重。但不管怎样,只要我们勤奋务实,就一定会有一个不错的结局。

希望我的回答有助于你走出困惑,走出困境,走向成功!如果你还有其他职场问题,欢迎你关注“职场资深者广东老书生”,我们共同探讨职场问题,谢谢!

工作中太多的无奈无助?

就我来说吧,现在我在所在的单位工作10年,早已厌倦现在的工作,但是为了生活,我又不得不在这继续干下去,其实前2 3年身边的朋友就劝过我实在干的没有意思就辞职吧,趁着年轻找工作比较方便,还有工作经验,果断选择辞职,最起码将来你不后悔。

我也曾经因为朋友的劝告向所在单位投递过辞职信,当时我所在部门领导是这样劝的:既然你能把辞职信送到我手上说明有些事你已经想清楚,得失与否我就不多说了,送你一句话:“在未来的1年内,你能否有足够的金钱养活你现在的家?”你的辞职信我会在3天后向我的上级传达,如果没有别的事你就先回吧。

其实当时他说的话我根本就没有往心里去,但冷静下来顺着他的话延伸下去就能想到很多问题,就拿我现在辞职来说,年龄已经是一道门槛,现在很多企业都希望招聘年轻的人,想我这类年龄大有没有技术含量的工人,其实他们是不喜欢的,懂的多不方便管理。学历更不用提了普通技校生毕业(当初上技校就是为了学门手艺)。现在再辞职了还能不能找一个像现在开的一样多的单位都不好说。

当然这是从管理的角度想,但我们从自己的角度想,换个企业在干个5-7 -十年我不依然还是现在的状态吗,成天无聊工作乏味没有新鲜感,在加上现在一把年纪你还能去哪,不依然的得需要在后找的单位坚持到退休吗。不还需要去看那些无奈的事,接受无法改变的事实,心中不依然是一堆闷气吗。

你可能会问你怎么不去创业,我想说的是你被心灵鸡汤淹死了吧,你以为创业是那么简单,满地都是钱怎么不见人人都去捡呢,你可以仔细观察一下家周围做买卖的,那个不是共工作12小时以上才能达到月薪过万,你要能吃得了这苦,我支持你去做,反之······呵呵。

所以接受这些吧,如果觉得钱不够花,就在下班后学些东西增加一下个人收入,可别说没时间那纯是放屁你都能有时间刷抖音快手,就没时间丰富一下自己。健身,看书,学习或配合年休假旅游等等,把看不惯的看惯了(不光是接受现实,是心理承受能力变强了)在配合业余时间的丰富生活,会明显的改善你的现状。抱怨人人都会,谁都有情绪,但请正确面对这种情况,别自暴自弃没有什么是能让你抱怨一辈子的,过段时间不想了就好,相信你工作这么长时间你也看清很多现实,那些是你根本改变不了的。所以把眼光放长远些与其把所以希望都压在单位上不如多增加一下你自己的价值,说不定将来的某一天你会毫无顾忌的炒掉你所在的单位。

跟中老年妇女一起上班?

和中老年妇女一起上班,那是一种很刺激,但也让人很纠结的感觉,有轻松活泼,也有沉重压抑。

我以我的亲身经历来讲述那种奇妙的感觉。

1、遇见,那年她41,我24

三年前我大学毕业,顺利找到了一家300多人的国企上班,领导便是一位41岁的女人,我叫她郑姐。

她41岁,我24岁,我是有女朋友的,我本不该对她动什么心思,我每天朝八晚六的工作着,下班就去健身房健身,身上的六块腹肌是我最引以为傲的资本。

我和女朋友是通过网络认识的,她便是迷恋于我美好身材,后来顺利在一起了,她28,大我4岁。

工作在继续,我还是没羞没臊的在朋友圈发着我健身的照片视频,和那格外引人注目的胸肌、腹肌。

2、一年多的感情纠葛中,41岁的她说爱我

有一次,我正在上班,偶然回头竟然发现郑姐正望着我发呆。当我的眼神触碰到她的眼神的时候,我有点紧张,她有点慌乱,气氛有点尴尬。

“小刘啊,你下班留一下,我有工作给你。”郑姐很快恢复了领导的威严。

下班后,他让我对前几天客户的投诉做个8D报告,也就是做份ppt,我暗想那个投诉不是处理完了吗?不过最终还是按照她的要求继续工作。

一个多小时后,郑姐让我跟她一起下班,说是请我吃宵夜。我却之不恭,只好答应了。

吃饭的时候,我偷偷审视郑姐的外貌,发现她的面容是那么精致,皮肤保养的也是很好,任谁看她的面貌也要觉得她只有30岁上下的年纪。

“我长的好看吗?有你女朋友好看吗?”郑姐似乎发现我刚才的失礼。

“好看,比她还好看”我有点尴尬,有点紧张,脱口而出。

她笑了,笑的那么动人。

郑姐告诉我,她离婚五年了,她不喜欢一个人的生活。

在后来的日子里,下班后我和郑姐经常在一起吃饭,逛街,看电影。陪女朋友的时间少了,也就自然而然分手了。

终于,五月份的一个晚上,我和郑姐在她家吃了饭,后来又喝了红酒,她又给我讲她以前的恋爱故事,慢慢地哭的很厉害,那一夜我没有回家。

3、离开,那年我26,她43,她梨花带雨,我冷漠决绝

这样的日子持续了一年零八个月,因为我的离职而结束。

虽然郑姐对我很好,但是我并没有和她共度一生的打算,而且我越来越发现这家国企整体工作氛围慵懒、散漫,没完没了的重复,效率低下。由于郑姐照顾,我的工资比同期一起来的同事高出500元,但依然很低,郑姐多次私下给我钱,但是我拒绝了,我觉得拿了她的钱便是出卖了身体,出卖了灵魂似的!

我找了一家更大的企业,我想去学习,去成长,我也需要高工资。离开的时候,郑姐让我告诉她新的地址,我推托好几次,终于没告诉她。

到了新的公司,也换了新的住处,郑姐多次打电话约我出来,我总推诿有事没过去,后来就干脆没再接她电话了。就这样,我们断了,彻底断了。

4、再次见面,她楚楚动人,我心慌意乱

今年前些时候再次见到她的时候,她已经结婚了,和公司里的另一个追了她多年的领导。

她比以前丰满了一些,但是人显得很憔悴,没有精致的妆容。眼神也有些暗淡。

她告诉我,她和老公关系不好,老公甚至多次家暴她。

离开她回到家的时候,我想了很多,但是最终还是决定不要想,不要牵挂,我删除了她的一切联系方式。

她已经重新开始了,无论好与不好,与我无关,我也管不了,就这样吧。

和中年女人一起工作是什么样的感觉?我以为是美好,刺激,纠结而无奈的。因为那是和郑姐在一起时,她给我的感觉。

每天上班没有动力?

你好!很高兴回答这个问题。

每天上班没有动力,无所事事,得过且过,类似这种情况的人还真不少,如何改变这种现状,可以从以下几个方面入手。

首先,从思想上重视。一个单位,一个团队是不养闲人的,特别是在国企或一些大的民营企业,如果有这种思想的话,迟早会被辞退的。如果在国家机关事业单位,这种得过且过的思想同样要不得。每天上班,没有事情做,到单位就聊天侃大山,领导都不待见,更不考虑你晋升发展空间了。所以,要从思想上重视起来,做一个积极向上的人。

其次,从行动上开始。说一千到一万,没有实际行动,全是枉然。也犹如,常立志与立长志。只要行动起来,才有活力。源头活水与死水一潭哪个好听?行动不是口号,为了在部门不被同事看不起,改变“有你40,没你五八”的局面。2020年行动起来,去奋斗属于你的空间。

其三,从具体工作入手。这一点特别重要,可以和领导去交流一下思想,让领导知道你要活人大变样,分配你工作。如果没有工作,可以锻炼写作,现在这样的人才越来越少,也越来越没有人喜欢写了,如果你能胜任一般写作要求,单位领导对你一定刮目相看。

其四,从自己爱好入手。爱好是最好的老师。记得我在初中的时候,就爱写作文,上了高中又选择了文科,开始结交笔友,大量的写信,也锻炼了写作。去部队同样喜欢写作,参加了几次写作培训班。所以说,兴趣爱好是最好的老师这话很真实。

其五,充满期待的2020年已经来到你面前,给自己制定一个“翻身”的计划,从读书、写作,积极参加单位工作,在工作中学习、锻炼,不懂的就请教老师。相信,在2020年你一定会活出个人样来,成为单位的栋梁之才。

我是化而为德,参过军、打过工,新媒体主编,擅长公文写作、文案策划,多年职场生涯;文章如果对您有帮助,感谢点赞、转发支持。了解更多职场信息,欢迎关注本号,共同学习提高。

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