晚育津贴,哪些人不符合资格？

晚育津贴，哪些人不符合资格？？

晚育津贴，顾名思义，就是给那些晚生的父母发的津贴。不过，并不是所有符合晚育条件的夫妻都能领到这笔钱，有些人群是不能享受这项福利的。下面我们就来扒一扒哪些人不符合晚育津贴的领取资格。

晚育津贴具体有哪些领取条件？

想领取晚育津贴，首先要满足以下基本条件：

1. 女方年满24周岁，已婚，且为初育（即第一次生育）。

2. 夫妻双方均符合计划生育政策。

3. 女方在怀孕前已参加生育保险满12个月。

哪些人不符合领取晚育津贴的资格？

除了上述基本条件外，以下人群不符合领取晚育津贴的资格：

1. 女方年龄超过35周岁：超过35周岁的初育妇女，虽然符合晚育年龄，但已不符合国家计划生育政策，因此不能领取晚育津贴。

2. 再生育的夫妻：初育夫妻才能领取晚育津贴，如果夫妻双方已经生育过一胎或以上，则不再符合晚育条件，不能领取晚育津贴。

3. 未参加生育保险的女性：生育保险是领取晚育津贴的前提条件，如果女方在怀孕前未参加生育保险满12个月，则不能领取晚育津贴。

4. 女方不是中国公民：晚育津贴是专为中国公民设立的福利，非中国公民不能领取。

5. 女方在生育期间存在违法违规行为：女方在生育期间存在违反《人口与计划生育法》的行为，如超生、未按规定节育等，则不能领取晚育津贴。

晚育津贴领取流程是什么？

满足领取条件的夫妻，需要在女方分娩后3个月内，向当地社保部门提交以下材料：

1. 夫妻双方的结婚证

2. 女方的生育证

3. 女方的参保证明

4. 申请表

社保部门审核材料无误后，会将晚育津贴发放到女方指定的银行账户中。

晚育津贴怎么计算？

晚育津贴的计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数 × 30（天） × 假期天数。

其中，假期天数为女职工正常产假天数（一般为98天）。

晚育津贴是一项对晚育父母的福利补贴，虽然不是所有人都能享受，但符合条件的夫妻还是可以合理争取。欢迎大家在评论区留言分享自己的看法和经验，也欢迎提出相关我会尽力解答。