佛系个性签名,怎么评价我不是药神

佛系个性签名，怎么评价我不是药神？

总体来说，这部电影还是非常赞的。但是我看完之后，却怎么也开心不起来，即使这是一部喜剧！

在我很小很小的时候，脑海里就不知什么时候印有“癌症”二字，听着大人们议论谁谁家有人得了癌症，那吃惊中带着恐惧的眼神，让人很不自在。

那时候不懂事，就觉癌症跟普通的感冒一样，没什么了不起的。直到近几年看到身边的人包括网上的，越来越多的人得了稀奇古怪的癌症，反而现在的人不在是像以前那样谈“癌”色变，甚至有很多人淡然处之，因为现在得绝症的真是随处可见，人们已经麻木了。

在剧中的抗癌药“格列宁”，是很多人的救命稻草。但现实中，病人精神上的折磨反而要比肉体的更加剧烈，而药并不医的好心病！

很多人在看完此剧后，在质疑社会的一些制度，我个人认为他们有些偏激了。我就说下我自身体会吧，去年我爷爷被确诊肝癌，但在国家医疗保险和政策补贴下，省去了绝大部分医疗费用，但是一万多块钱一针的抗癌针，还是有点承受不起，好在有爸爸三兄弟一起承担。但有什么用呢，年初，爷爷的癌症还是复发扩散了。

天价般的药纵使能延缓生命，而又有多少人承受不住生命即将终结带来的恐惧！

其实我们不用纠结在为什么药这么贵的问题上，而是要好好思考，为什么现在患癌的越来越多。是的，社会在进步，科技在发展，但食品安全又有多少人重视呢？或许你们从未听到过“不放药，品相不好，卖不出去”这样的话，那是因为你们就是那些买水果要好看的，买蔬菜要色泽好的人。

（图片均来源于网络）

对于学生从不交作业？

网课上了一个多月了，班里老师有些学生缺课、迟到、早退、不交作业，作为老师，应该采取哪些措施呢？

戚老师建议：

1.制定相应的网课管理措施，多进行正面引领。

对上网课制定出相应的规则，并不断予以要求。

比如，课前签到，课中互动，课后作业等，对于能及时签到、积极互动、完成作业的同学，教师要不吝表扬，还可以适当奖励量化得分；对于表现突出的同学，甚至可以给自选作业的权利，或减免一部分作业。

这部分同学受到鼓励或奖励，能进一步发挥主观能动性，营造良好的学习氛围，带动其他同学。

2.对于不好好上课的同学，建议加强一对一的沟通。

先弄清楚班里有多少个不好好上课的孩子，订一个计划，每天单独打视频电话联系3-5名学生。

毫无疑问，这些孩子大多是基础薄弱的学生，学习成绩不好，学习态度和学习习惯方面都存在着诸多问题。

当然，沟通是要讲技巧的，不能只是兴师问罪，而是要询问学生学习中有哪些困难，沟通协商能尽力做到哪一步，鼓励学生尽力去做。

3.作业要分层。

对于这些孩子来说，作业的量、作业难度可以适当降低。

比如，布置一些读背、抄写基础知识的作业、阅读作业等，也可以自选作业来抵扣其他作业，让这些孩子切实感受到，老师在关注着他们、照顾着他们，鼓励着他们。

4.适当借助家长的监督。

对于问题突出的孩子，注意及时和家长沟通。

但是，这样的孩子，往往其家庭中会存在一定的问题，老师不能抱太大希望。

适当借助，而不是完全借助。家长代替不了老师，家长也有自己要做的事情，完全指望家长也是不可行的。

5.反思自己的网课，提高课堂的趣味性，做精良的课堂设计。

教师要多动动脑筋了：

怎么把网课上得更有意思些？

能不能换一种问的方法？

能不能设置一些悬念？

能不能增添一些幽默的词句？设置几个笑点？

课堂能做哪些有意思的、在学生意料之外的拓展？

......

6.调整心态，不做救世主。

老师是老师，不是救世主，不可能解决学生的所有问题。

只要你认真工作，尽到了自己的职责，问心无愧即可。

学生的成长也不是一朝一夕之间的事情，很多成长并不是直线型的，而是曲线、螺旋；要有更多的宽容、耐心、仁慈。

对此您有什么看法？欢迎在评论区交流。

我是戚老师，感谢关注、阅读。

有什么事是你去了泰国才知道的？

泰国美女虽然多，但一定不要公开秀恩爱，去泰国看美女需谨慎，在街上不要随便叫“女人”美女，不然你会很尴尬。

在泰国不穿“内裤”，是一种违法行为，在泰国有专业“警察”，他们有一副“火眼金睛”，专业“透视”20年，可谓是经验丰富，如果被发现未穿内裤，可能面临一定数额的处罚。大家伙来泰国一定要注意哦！

来到泰国，给我了一个大大的“惊喜”，去男厕所发现的“美女”在男厕所，顿时让我措手不及，我以为走错了厕所，我再三观看，才发现，“美女”走错了厕所，众人看见我惊愕的表情，大家伙给我了个“鄙夷”的眼神，让我有点丈二和尚，摸不著头脑的感觉。难道是我错了。

随着对泰国的深入了解我才知道，确实颠覆了我的认知，大家伙都知道泰国是受传统文化和西方文化大融合的国度，泰国如此多元文化的和谐共生，也许正是来自于其泱泱大度、不拘一格、包罗万象、生机无限的 “大象无形”的精神包容，才会有着别具一格的泰国独特文化。

泰国是一个和谐与矛盾共存的国家，一个保守中具有开放，开放中有保守的国度，在这里人妖、同性恋的到大家广泛的认可，泰国人妖在泰国形成一道靓丽的风景线。

在泰国人妖受到国人的认可，泰国人妖进行大小便，可以进男女厕所都可以，这才会有我开头的一幕，被大家伙好好鄙视了一番。

泰国男女比例失调，有着“女儿国”的美誉，大家伙肯定好奇，泰国会“一夫多妻制”在泰国可以过上“皇帝”般的生活，完全可以左搂右抱，天天美女环绕，莺莺燕燕，让人无不羡慕不已，如果这样想大家伙都大错特错了，在泰国也是一夫一妻制，不过话说回来了，只要有钱，原配不闹，完全可以过上后宫佳丽三千的生活，虽然违背了泰国的法律，泰国政府也会睁一只眼闭一只眼，毕竟解决了更多女性单身问题，在泰国男女比例高达1：1.32，这也是泰国女人所面临的一个问题。

在泰国有一哥们娶了120个媳妇，是泰国娶媳妇最多的大哥，大家伙看到这，是否有种想来泰国娶媳妇的冲动呢！

泰国的初体验我们刚下飞机，我被吃饭的账单整的一头雾水，因为账单上莫名其妙的会有10%的服务费，随着深入了解以后，这不是欺骗外来游客的手段，而是一种没有硬性规定和标准的泰国礼仪。

在国内很少给小费的行为，在泰国屡见不鲜，不管是服务员、出租车司机、还是机场服务生，都是要给小费的，这是泰国文化的一部分。不过这完全看你自己的意愿，即使你不给小费，在泰国人脸上还是有着灿烂的笑容，把最美的笑容呈现给尊贵的客人，给人一种如沐浴春风的感觉，可能从此时我才不知不觉爱上了这个国度。

这是去了泰国才知道的事情

1、泰国人出门如果不穿内裤，被从业几十年经验的老警察发现，会被面临严重的惩罚，在这里泰国警察都修炼成了“火眼晶晶”，都具有“透视”眼

2、泰国酒驾会被严厉的惩罚。他们的惩罚更是别具一格，不仅要面临高额的罚款，还会被送到太平间做义务服务48小时，这个创意是不是很新颖哦。

3、泰国人妖享誉世界，大家都想来泰国一睹人妖的风采，在泰国变性全凭个人爱好，变性人他们的父母都支持他们的想法，泰国对性别开放成都超乎大家的想象，泰国拥有18种性别，是不是彻底颠覆了大家的认知呢

4、在泰国只要超过20岁的男子，都要出家当和尚一次，即使泰国的皇室也不例外，到了20岁也要出家当和尚一次，佛能静人心，故泰国人虔诚向佛，佛寺无处不在。在泰国大小寺庙超过3万座。

5、泰国旅游热带风情以及独特人妖文化彼此相得益彰啊，人妖华丽而短暂的生命，精彩绝伦的表演，雅俗共赏的气质，是对泰国不一样的风情最完美的诠释。

6、在泰国皇室是至高无上的，国歌在泰国人民心中充满了“魔力”，每天早上8点晚上6点，一天两遍国歌凑起，所有在公共场合的人都要停下脚步或手上的事情，直到国歌放完才能继续活动。这个场面给我深深的震撼，纵观世界各国，很少有国家能做到这样。

7、泰国人的幸福指数很高的国家，人民脸上天天洋溢着灿烂的笑容，对生活毫无压力可言，他们国民很少有存钱的习惯，都喜欢今朝有酒今朝醉的生活。

8、泰国就是《西游记》中的女儿国，现实当中也是妥妥的“女儿国”，在这里随处可见肌肤紧致细腻。浑圆的身材自上而下都散发出女人独有的亲和力，一颦一笑之间都能勾走人的魂魄，美丽不可方物的泰国女形成一道靓丽的风景线。

9、泰国的美食总让人看了垂涎三尺，让人食指大动，不过打包让人不敢恭维，不管是汤、还是肉，他们更加钟情于塑料袋，真正体会到了泰国饮食的打包文化，打包技术更是让人叹为观止，可以做到滴水不漏。

10、泰国的警察还是比较滑稽的，如果泰国警察违规了，处罚方式更是别具一格，让大家大跌眼镜，泰国对违规警察处罚：对那些不守纪律的警察，上班期间必须配带Hello kitty臂章。这样的处罚让警察无地自容，更胜于罚款来得更加有效果。

11、在泰国打架斗殴的2B青年来说，说服教育收效甚微，只要被抓到斗殴就要到警局拍“手比爱心”照和解。警察局还特地召开记者会，展现一下他们彼此的“和解”成果。

12、泰国人妖并不是因为贫穷才去选择成为人妖的，如果大家伙这样认为就大错特错了，在泰国很多富人才选择做人妖，只要富人，才能支付起高昂的变性手术的费用。完全是个人兴趣爱好，他们才会去做人妖的

13、泰国皇室掌握着国家经济命脉，泰国皇室的富有超过你的想象，比如皇室珠宝、皇室橡胶、皇室毒蛇研究中心，造成了泰国贫富差距很大，皇室掌握国家的经济命脉，他们拿着最赚钱的生意，去改善国人的教育、医疗和各种的社会福利，更多人对皇室感恩戴德，泰国皇室的权威在泰国人民心中更加神圣与庄严。

14、泰国的医疗基本是免费的，在泰国个人只需支付30泰铢，剩余的医药费全由国家买单，这种“豪”气干云，即使很多发达国家都是望尘莫及。

15、很多人认为泰国很穷，但是泰国确实世界幸福指数超“燃”的国家，泰国是一个今朝有酒今朝醉，绝不会为明日所担忧的国度，没有高昂的房贷，泰国没有压力山大，这也是泰国幸福指数超高的原因之一

16、在泰国95%华人都是潮汕人，他们在这里为泰国的经济充当着重要角色。

17、旅游者的福音，中泰铁路有望在2022年通车，届时从昆明到曼谷有望实现朝发夕至，而且单程票价还是比较亲民的。

18、泰国是一个高度禁烟的国家，在泰国室内和公共场合严禁吸烟，一经发现将面临高达20000人民币的处罚，来泰国旅游，对于吸烟的朋友一定要注意了。

19、在泰国是爱吃榴莲的朋友的“天堂”，在这里完全不用担心高昂的价格，在这里几块钱一公斤，完全超乎你的想象。

20、泰国的治安很好，可以做到夜不闭户、路不拾遗的感觉，在泰国很少丢东西的现象，如果出现丢东西这种现象，即使报警，很大几率会石沉大海。

这就是我在泰国的真切感受，希望对你即将来泰国有所帮助，给你的旅游形成增加助力。

泰国的8大美食泰国的美食还是让人食指大动、垂涎三尺，对于美食爱好者来说，确实是一个不错的去处

1、冬阴功汤

冬阴功汤绝对是泰国菜中最为值得推荐的美食之一，在泰国有着“国汤”的美誉，食材营养丰富，酸爽可口，有丰富的鲜虾、柠檬、小辣椒烹制而成，绝对能满足你的味蕾

2、在泰国餐厅必点的开胃小菜

青木瓜沙拉风味比较独特，是泰国地道的开胃小菜，入口先是酸甜，后续又有辣味，味道爽口美味，让人胃口大开。这绝对是泰国苗条美女的“秘密武器”

对于美食爱好者来说，充满了满满的诱惑。

3、椰子冰激凌

来泰国最值得推荐的一道甜品，在泰国夏日炎炎，开口美味的椰子冰淇淋，顿时让人神清气爽，精神三分，椰子淡淡清香在配上奶油冰淇淋的味道，顿时让人食欲大开。

4、芒果糯米饭

在泰国首当其冲的甜品小吃，还是强推芒果糯米饭。清香甜美的椰子果浆，层次感十足，味道甜甜的。芒果甜中带酸，这酸味与裹上了泡浸香浓椰浆的泰国香糯米饭的甜味混合，美妙无比。来泰国一定要品尝一下，才会不虚此行。

5、泰式打抛猪肉

这道菜绝对是美味佳肴，来泰国值得品尝的美味，这种香料是一种—打抛叶，这道菜有一种香料和猪肉同炒，打抛叶的清香配上各种调料，一道美味佳肴呈现给大家面前，定会让你垂涎三尺

6、椰汤炖鸡

椰子炖鸡很适合中国人的味蕾，泰式椰汁鸡汤算是相当有特色的泰国名菜了，椰子汁甜甜的味道配上鸡肉，炖出乳白鲜美的鸡汤，再配上柠檬，别有一番味道。奶的油腻，香甜浓郁的口味让人难以忘怀。

7、泰式咖喱炒蟹

泰式咖喱炒蟹是泰国的一道名菜，不仅深受泰国人喜欢，也非常受游客欢迎。红蟹与咖喱、各式香料以及各种配菜共炒，整道菜香辣而带酸，口感爽脆，十分 开胃。

8、泰式猪脚饭

泰式猪脚饭与与我们在国内吃的大同小异，过泰式猪脚饭有他们的特色，再配上爽口的酸菜，泰式猪脚饭配上泰国香米，真是美味的绝配。

泰国与中国一衣带水，泰国跟中国文化源远流长，去泰国旅游方便快捷，泰国是很多旅游爱好者打卡的首选之地

1、普吉岛：普吉岛是泰国最大的岛屿，是印度洋中一颗耀眼的“明珠”，普吉岛在世界闻名遐迩，去泰国旅游的首选之地，在这里有着美丽干净整洁海滩，还有令人神往的大海，普吉岛是泰国闻名遐迩的旅游度假圣地

2、卡塔海滩Katabeach

这是普吉岛有代表性的海滩，这里是游客旅游度假圣地，这里以风平浪静、海水清澈、适合休闲和潜水，这里是无数潜水爱好者的“天堂”

3、莱利海滩

赖利海滩是泰国的一个非常小的半岛，只能乘船到达。这里的石灰岩悬崖切断了通往大陆的入口，因此吸引了来自世界各地的登山者。

4、沙美岛

沙美岛有着“情人岛的美誉，值得你打卡的旅游的好去处。

沙美岛一直以其光滑的白色沙滩和五彩斑斓的珊瑚礁而闻名。珊瑚礁点缀了美轮美奂的海底世界，让沙美岛具有别具一格的风味。

5、攀牙湾

攀牙湾景色宜人，湖面波光粼粼。呈淡绿色的海湾水面上，石灰岩奇峰怪石星罗棋布，有的从水中耸起数百米。许多岩岛看上去像驼峰，有些则像倒置栽种的芜菁。

6、暹罗海洋馆：作为东南亚最大的室内水族馆，五彩缤纷的海洋生物，千奇百怪的各种鱼类，定能让你大饱眼福，叹为观止，带大家真正领略海底世界。

7、苏梅岛

苏梅岛是一个一见倾心，再见倾情的地方

苏梅岛是一个日光浴和美丽干净整洁的海滩，在搭配上成片的椰子林，可以午后躺在椰子树下，清风拂面，如沐浴春风，是一个享受日浴的好去处。

泰国的交通泰国主要交通工具就是人力三轮车、嘟嘟车、出租车、摩托车、公交车

1、人力三轮车

在当地最大的特色也就是人力三轮车了，在当地坐人力三轮车最经济实惠，是旅游观光最合适的选择，做人力三轮车跟国内的电动三轮车车相差无几，价钱一般在5块左右，还是大家伙可以接受范围之内。

2.嘟嘟车

嘟嘟车在乡下比较普遍，在城里嘟嘟车都比较稀少，如果在城里有急事话，以选择摩托车，价格还是可以让人接受的，如果租一天的话一天大概150块钱妥妥的旅游一天了。

3、出租车

出租车跟国内一样，全天24小时随叫随到，不过价钱要比国内高了不少，短途起步价最低25块起步，除非有急事，确实不建议做出租车

泰国的物价生活在泰国，真真切切感受到水果自由的国家，在这里本地水果味美、价格实惠，一大盆芒果只需要30元，香蕉更是便宜的离谱，一大串也就是几块钱，这些地方海飞丝一瓶要25元人民币，老干妈驰名海外，很多泰国人民追捧的对象，不过价格确实让人肉疼不已，一瓶老干妈价格30元；在泰国物价还是比较亲民，水果红毛丹和莲雾，可以让大家不用担心价格，一次大饱口福。

旅游的语言交流在泰国旅游大家也没必要担心语言交流困难，广西壮语可以和本地人正常交流，对于语言的正常交流还是不成问题的，如果想在泰国玩的尽兴，跟当地人交流是在所难免的，在去泰国之前，可以跟壮族的朋友学习语言交流。

泰国的医疗泰国实行了“30泰铢看病计划”，每次看病只需支付30泰铢就可以接受一切免费治疗，在泰国看病不需要排起长长的队伍，大家伙坐在板凳上，等待护士小姐姐的喊话就好，她们态度极好，总是给病人一副笑脸，给人如沐浴春风般的感觉。

泰国的禁忌来泰国为了给自己的旅游带来不必要的麻烦，还是对泰国的禁忌做一下攻略，为了自己的旅行保驾护航。

不要摸别人的头，对泰国人来说，头是神圣不可侵犯的，触摸别人的头是一种不尊敬的行为，能摸人头的除非是泰国国王，泰国国王是他们心中的“神”

进寺庙要穿着整齐

女性不能与僧侣有身体接触

不要在公开场合辱骂泰国皇室

泰国皇室在他们心中神圣不可侵犯的，泰国皇室和国王地位超然，深受泰国人民的爱戴。并且在泰国随意发表或在公开场合谈论有损皇室的言论是会被判刑的，大家伙别因为自己的“大喇叭”给自己自找麻烦。

泰国的概括泰国位于东南亚地区的中南半岛中部地区，东北部与老挝接壤，西部和西北部与缅甸交界，西南临安达曼海，东部毗邻柬埔寨和暹罗湾，南部与马来西亚相接。泰国国土面积为51.3万平方公里

泰国得独厚的地理位置，孕育出了不一样的人文风光，值得旅游爱好者打卡的地方。

走马观花，品味不同人生，纵情与不同的大好河川，这里不仅诱人的美食，还有让人流连忘返的美景，让人回味无穷得泰国美女。我们和泰国一衣带水，遥遥相望，作为东南亚国家，确实是旅游不错的去处。

趁我们年轻，来个说走就走的旅行，毕竟花无重开日，人无再少年，别等我们迟暮之年，无有行动能力，到时候悔恨晚已

如何解决孩子的三年级现象？

我家孩子下学期五年级，从一到四年级，他从中下到中上，走的是稳步上升的路线。

刚升入一年级时，老师曾因他的课堂专注力问题找过我，也因作业不理想被留过堂；

二年级，他依然表现平平，成绩大概在班级20-25之间，悠悠哉哉，与世无争；

三年级，进入第一轮“洗牌”，一些原本表现优异的孩子有所退步，而他，终于冲进班级前15名；

四年级，继续稳步上升，够到班级前10的边沿；

这个暑假，为了迎接新五，争取小升初考上私立三甲，我这个佛系妈妈也不得把他拖进“应试教育的培训体系”中，令我欣慰的是，他已经有了比较强的目标感，激发出学习的源动力，积极配合参加培训，自己发愿在下个学期要赶超进班级前5。

我相信，他能做到！

所谓三年级现象，年复一年的成为许多家长的梦魇：一部分一二年级经常考100分的孩子，到了三年级突然就一落千丈。

于是，教育界流传这样一句话：“一二年级不相上下，三年级开始分化，四五年级天上地下。”

我用四年的陪读经历，总结出以下4点，希望对你有帮助！

1.小学低年级阶段的成绩具有一定“欺骗性”。2.都说三年级是分水岭，比起一、二年级，三年级究竟有何不同？3.为什么“三年级现象”只出现在一部分孩子身上？这个问题的答案，是指引我们找到解决“三年级现象”的关键。4.我这样做，让孩子顺利跨过“三年级现象”的坎儿。

友情提示：本文长4149字，阅读需要7分钟。

一.小学低年级阶段的成绩具有一定欺骗性

有专家认为，学前的“超前教育”是“三年级滑坡”现象的万恶之源。

专家王芳指出，孩子有自己的成长规律，比如３岁是直觉思维期，5岁才有形象思维，大班的孩子才开始出现逻辑思维的萌芽，８-12岁是记忆力最好的时期。

“超前教育”让充满想象力、创造力的孩子去死记硬背汉字、100以内的计算……虽然不理解，但孩子也能做到，带来的后果是什么呢？想象力的空间被固化的知识填满了。

而家长却因这样的虚假繁荣而沾沾自喜，错误地以为孩子的基本已经打牢了，轻轻松松就能得高分，从而也逐渐放松了警剔。

其实，有研究表明，在学前班认识较多汉字的孩子，一年级的语文会领先其它孩子，但是到了二年级，水平就与其它孩子持平了。而被揠苗助长的孩子，却对学习日久生厌，麻木不仁。

某小学校长曾讲述了一个学生的亲身经历，“这个孩子来报名的时候，问我，你们学校要不要学奥数的，我说不学。她拍着手说太好了，我听到奥数就想吐。到了初中，老师发现她的数学天分，开始让她接触奥数，最后这个孩子对奥数非常着迷，拿到了大奖。”同样学奥数的孩子，浙江一批孩子曾参加国际奥数比赛并获得一等奖，载誉归来时，主管基础教育的教育厅副厅长请孩子们谈感言，有一个孩子说，“我这辈子再也不要碰奥数了。”

“三年级现象”成了超前教育最早的“现世报”。

二.都说三年级是分水岭，比起一、二年级，三年级究竟有什么不同？

1.知识点难度增加了

一二年级的课程，无论语文还是数学，读、算、记、背，几乎没什么思维含量，孩子只要认真听讲并完成课后作业，很容易掌握，摘金夺银不在话下；但三年级，学习生涯开始转入一个陡峭的山道——

除了增加英语学科，三年级的语文也开始注重阅读与写作，数学也开始增加了几何方面的知识点……难度加大了，作业量也随之增加。

此时，单纯靠“吃老本”已经跟不上这个阶段的学习了，于是一些孩子出现了“滑坡”现象。

2.随着年龄增长，孩子从儿童期向少年期过渡，有了更强的自主意识，不如之前易“操控”

低年龄段的孩子，对家长恭敬，把老师的话当“圣旨”，又因为知识点偏简单，易得高分。

进入中年级，有些孩子开始变得“老油条”，其实是自主意识增强了，有了思辩能力，开始质疑老师和家长， 一些前期被动学习的孩子，开始反抗师长的约束。

这个阶段，不能很好地转变为主动学习的孩子，容易出现明显的“滑坡”现象。

三.为什么“三年级现象”只出现在一部分孩子身上？这个问题的答案，是指引我们找到解决“三年级现象”的关键

我们会发现，具有以下特征的孩子，对“三年级现象”具有强大的免疫力：

1.已经养成良好的学习习惯的孩子

好的学习习惯包括：预习习惯、课堂听讲、笔记记录、积极思考与主动回答问题、作业习惯、复习习惯等等。

有良好学习习惯的孩子，学习效率高，效果好，从而能从学习中找到成就感，进一步转化为学习的兴趣，不断优化学习方法，良性循环，更上一层楼。

反之，课前不预习，上课不认真，听个一知半解，到写作业时就抓耳挠腮，别人1小时能完成的作业，他要写到深夜，免不了被家长“河东狮吼”，孩子心力交瘁，休息不好又直接影响到第二天的听课效果，周而复始，恶性循环。

2.有良好阅读习惯的孩子

三年级语文一大拦路虎——作文。

“读书破万卷，下笔如有神。”

在三年级之前，养成良好阅读习惯的孩子，因为大量的阅读，有了较多的知识储备，作文对他们而言就是“纸老虎”；反之，另一些孩子则无从下笔，或者词不达意，或者语句不通，或者内容生涩，文章似记流水帐。

大量的阅读，提高了孩子的阅读理解能力，这在数学学科上也体现出不凡的优势。

一二年级的数学，更多是一些简单的运算，理解起来并不难。三年级开始出现应用题，有些阅读理解能力差的孩子，则很难把应用题做好，而应用题的分值较大，很容易就出现成绩的悬殊。

3.专注的孩子

专注，其实也属于学习习惯的一部分，之所有单独再次强调，实在是因为“专注”的习惯对孩子一生的影响巨大。这一点毋庸置疑，不必赘述。

那么，现实中，中国孩子的专注品质究竟如何呢？看看以下触目惊心的调查数据，足以让每位家长和教师揪心——

2006年《中国青少年注意力调查报告》显示：有近一半的学生表示上课注意力不能集中，这是我国第一次进行大规模的注意力调查。2007年，济南市公安局民警心理训练中心通过多年犯罪心理研究调查表明：75％以上的青少年犯罪与专注力缺失有关。2015年的研究表明，学习成绩不好的孩子，注意力（专注）问题占65%。虽然在青春期，部分孩子的注意力问题会得到改善，但仍有30%的孩子问题会伴随终身，影响其未来的工作、社交，乃至恋爱、婚姻和家庭。

那么，孩子的专注力有悬殊，是天性使然？还是后天的影响？

可以说，很多孩子的专注力是被家长亲手毁掉的。

四.我这样做，让孩子顺利跨过“三年级现象”的坎儿。

1.关于学习和人生的讨论，我对孩子这样说：

①首先，学习是要持续一生的事情。②人生不是短跑，也不是中长跑，而是一场“马拉松”——马拉松从来没人抢跑，因为绝不会“输在起跑线上”。所以孩子，你一定要慢慢来。③如果把小学阶段的学习微缩成一个“小小小马拉松”呢？一二年级是“起跑”阶段，咱们不用着急去当“领跑员”，我也不关注考试的分数，我更关注你的每个知识点是否掌握并夯实了，学习习惯和阅读习惯的养成是低年级最重要的事；三四年级起着承前启后的作用，是学习习惯固化的关键期，同时你要“更换赛道”，赶超一部分同行者，并做好冲刺的准备；五年级是学习能力的提升期，你要进入到优秀者的行列中，不断超越；六年级是小升初衔接的关键期，让自己有选择的权力，择一所好学校是至关重要的。

2.关于学习习惯的养成

课前预习，带着问题去听讲；

课堂认真听讲，不放过任何一个知识点，认真记笔记，积极思考与主动举手回答问题；

作业习惯：先订正，再做作业，养成检查的习惯；

认真复习，对模糊混淆的知识点，当下就解决掉，不要把问题留给明天。

关于学习习惯的问题，老生常谈，这里不作赘述。

3.如何让孩子爱上阅读？

无非解决这两点问题：内在动机和容易度。

①明确内在动机：即我为什么要阅读？阅读对我有什么好处？不阅读会有哪些坏处？

②我知道阅读很重要，可是我觉得阅读很困难，怎么办？

③解决了动机和难易度的问题，让孩子从阅读中找到成就感，从而让孩子爱上阅读。

以上观点和具体实操步骤，节选自本人在悟空的回答：“如何让孩子爱上阅读？”，详情请戳：

https://www.wukong.com/question/6622032057553912067/

4.培养孩子的专注力

①家长，千万别当孩子专注力的杀手

其实，每一个孩子，几乎都有专注的天赋，有的可能在数理逻辑方面，有的可能在语言表达方面，有的可能在空间想象方面，也有些可能在艺术领域（绘画、音乐等）……

所以，我们会发现一个看似停不下来的孩子，在某一方面表现得特别专注，这往往就是孩子的兴趣和天赋所在。

法国生物学家乔治·居维叶认为：“天才，首先是注意力。”

而很多父母往往成为孩子专注力的“杀手”，对孩子的专注进行“干预”，典型的表现就是“画画能当饭吃吗？赶紧去读书！”

学习一旦丧失了兴趣和专注，往往会转化成压力；持续的压力则转化成厌学。

还有一些父母，关心则乱，在专注做某一件事时，“不遗余力”地进行“打扰”，有时是提醒孩子喝水，有时是送来一盘水果，有时到了饭点孩子还沉浸在思考中，父母则担心饿着孩子，一遍遍的打断孩子的专注。

②培养孩子的条理性、统筹管理时间的能力，有助于提高孩子的专注力

通过计划表帮助孩子提高条理性，学习统筹方法，科学管理时间，下面这篇问答给出了制定计划表的逻辑和步骤，或许对您有用：“学霸们有什么学习方法和时间计划表分享吗？”https://www.wukong.com/question/6629682776570331400/

③为孩子营造良好的学习环境，屏蔽不必要的干扰：

有条件的话，最好给孩子一间独立的书房。写作业前，清空桌面，只留下必要的书本及文具。

在孩子学习时，家长不要看电视、玩手机、打麻将等，最好的陪伴是，家长也在一旁认真的看书。

④训练孩子专注的方法——“番茄钟”学习法

核心：一次只做一件事；

工具：番茄钟（或可定时的闹钟）；

让孩子先把当天的学习任务列出清单，置于书桌左上角；

提前将作业所需的文具备齐，置于书桌右上角；

每一项作业，让孩子先在心里评估所需的时间，用番茄钟定时（原则上以25分钟为限，如预计时长超过25分钟，分成两个时段设置）；

25分钟内专注解决一项作业，中途不喝水、不上厕所、不更换任务；

每25分钟后休自己3~5分钟，活动、喝水、方便等等；

每完成一项任务，则将它划掉，并记录下完成它所需的时间（耗时可用作后续比照）；

直至清单上的所有任务都被划去；

以上，是本人多年陪读的一些经验，感谢阅读！

未经审视的人生，注定糊里糊涂的过；

不懂思考的父母，难免彷徨困惑。

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在辞职后公司人事在群里发布公告说被辞退？

【职场笔杆子创业】独特观点：员工“辞职”，被公司“广而告之”说成是“辞退”，不得不说公司的做法有点“阴损”，有“一箭双雕”之意：

（1）“杀鸡给猴看”，“猴”是真猴，但“鸡”是“假鸡”。

员工本来是“天鹅”，但被公司在内部群里抹黑成为“鸡”，真得有点“跳进黄河洗不清”的感觉。员工自然有种“被欺负”或“被玩弄”的感觉，甚至觉得“人格”都有点受到侮辱。

关键是，公司想通过“杀鸡”的方式，让公司剩余的员工“长点教训”，工作要“上心”，不能马虎大意、粗枝大叶的，更不能“犯错”。

（2）“里子受损，面子来补”，公司有点“不服气”，因为职场中总是“店大欺客”，公司就是“店”，员工就是“客”，店小了员工往往会受得尊重，店大了员工就会受到不公平的待遇，没有尊重感。

A. 公司和员工，都讲求“形象”、讲求“声誉”。试想：如果一个公司的员工，隔三差五就会有员工提出辞职，公司在职场中的“面子”就很难挂住，员工没有“归属感”。B. 更可怕的是，员工的每一次“辞职”，都在会公司内部引起一定的“恐慌感”，造成一定的“不安感”。

为什么？因为大多数的员工对现任的岗位都不满意，一旦周边有同事选择跳槽或辞职，通常都是找到了更好的去除，而自己还是“原地不动”，自然内心会有种“落差感”，从而造成一定的恐慌，总认为“跳出去”的员工，要比自己好一些。

（3）员工的辞职行为，被公司某些领导看成为“肉中刺、眼中钉”，或者是员工辞职时于公司的某些领导发生了“不愉快”，抑或是没有按照领导的意思选择辞职时间和辞职要求。

“别拿鸡毛当令箭”，很多公司的部门领导在下属面前经常是“作威作福”，仗着手中的权力，不拿下属“当回事”。

尤其是在员工的辞职问题上，很多领导觉得下属没有提前与自己通气，或是提前没有告知自己，而是到了跟前，向上级递交辞职信后才告诉自己，这就让部门领导有点“不舒服”、“不自在”，甚至有点“窝火”，觉得自己才是下属首要汇报的领导，而自己竟然提前不知情，有点想“拿住”下属的意思。【职场笔杆子创业】认为：无论是“杀鸡给猴看”，还是“里子受损，面子来补”，抑或是“拿着鸡毛当令箭”，员工“辞职”被说成“辞退”的行为，直接让员工的形象跌入“悬崖”，使得员工在今后的职场发展中很难“立足”，因此不好的职场影响已经注定。

面对这种不利处境，尽管员工已经“辞职”，但是个人名誉和权益的维护，十分必要，不能有“睁一只眼闭一只眼”的思想，更不能有“得过且过”的“逃避”意识，一定要敢于正面回应。

一、明确对方“身份”，有的放矢

员工毕竟已离开公司，人事部门在工作群里“故意”将员工主动“辞职”写出了被公司“辞退”，毫无顾忌地在内部群里对员工的职场形象进行了不好的“定性”，给员工的名誉造成了难以挽回的影响。

如果员工贸然去前公司理论，只能给自己的形象“抹黑”，不仅达不到目的，而且还会坐实公司的“定性”。

【职场笔杆子创业】建议：

尽可能地了解清楚，内部群里发消息，是公司领导的决定，还是人事部门的意见，如果是人事部门的意见，可以直接进行沟通，但语气和态度一定要委婉，不能带着情绪，因为这很可能会引起对方的情绪反弹。

【建议一】：如果确认是人事部门内定发的信息，而员工又没有和人事部门人员有过矛盾与不和，那么员工可以选择直接和人事部门进行沟通协调，以达到更正信息、改变形象的目的。

【话术建议】：“曹经理，您好。我是某某员工，前几天我刚办理了辞职手续，主要是因为家里情况特殊，不得不选择离开公司，内心其实也舍不得大家。我打电话主要是想沟通一件事情，担心是不是部门工作人员疏忽，在公司内部群里将我离开公司写成了‘辞退’，虽然只有一字之差，但是对我的影响挺大的，不得已我才拨通了电话，想看如何进行更正下，大家都是同事，免得伤和气。”

【建议二】：如果员工以前和人事部门的领导有过不和或矛盾，感觉是人事部门的领导故意“黑”自己，和自己过不去，想给自己“使绊子”，那么员工完全可以直接找到公司领导，向上级领导反映，以此挽回自己的名誉和形象。

【话术建议】：“领导，您好。我是单位的员工某某某，前几天因为家庭原因，不得不选择辞职，离开了工作已经5年的地方，内心也有很多不舍，尤其是和领导、同事们朝夕相处的情景也是历历在目。今天我主要想向领导反映一件事情，因为影响到了我自己的形象和名誉，才不得不打扰领导了。”“以前和人事部门的领导估计闹了点意见，结果人事部门人员在公司内部群里，将我‘辞职’写成了被公司‘辞退’，好像是因为我工作能力或是工作失误才被公司开除辞退了，抛开个人形象不说，也会影响到我今后在职场的发展，恳请领导能够予以核实，在一定程度或范围内让能够澄清这个事实，免得让领导和同事们误会。”

【建议三】：如果是公司领导的意见或授权，人事部门只是“执行者”，那么员工选择直接和公司领导进行沟通和对话，很可能达不到自己想要的结果，心理预期不要太高，要做好“两手准备”：

（1）“沟通为先，以礼对话。”无论是谁的决定，都要先进行沟通和对话，这是解决问题的首要，因为员工个人和公司的“体量”不在一个平台，所以“硬态度”解决不了任何问题。

这样做的目的有两个：一是能够选择平和的方式和态度解决问题的，就不要采取情绪式的方式，这是处事的原则和解决问题的底线；二是可以探得公司的态度和想法，或是问题的症结所在，以便给自己提供可行性的建议和举措。

（2）“法律规章，维护形象。”职场中，经常听到是员工的个人利益受到了不公平的对待，很少能够听到员工的行为侵害了公司的利益。

为什么？因为“不对等”，实力的天平永远在公司这边倾斜着，所以员工想要维护自己的权益，只靠对话有时很难予以解决，拿起法律的规章制度来维护自己的权益，往往起到的作用还比较好一些。

【小结】员工想要维护自己的形象和名誉，首先要弄清楚：内部群里发信息的对象到底是谁，是人事部门还是公司领导，自己与对方到底有没有矛盾与不和，如果不存在，沟通和对话，则是维护形象的主要方式；假如自己与对方曾经发生过磕磕碰碰，根据职场经验，员工靠对话和沟通是解决不了任何问题的，拿起法律，才能有的放矢。二、借助有利“证据”，维护形象

无论是人事部门的“过错”，还是公司领导的决定，员工要想维护自己的形象和权益，在不平等的对话平台上，想要让公司做出改变决定的意见，现实中其实很难。

人事部门代表的就是公司，让人事部门收回决定，等于是公司被“打脸”，纵然和领导没有隔阂和矛盾，但员工毕竟已离开了公司，所以说话的分量和影响力几乎没有，沟通对话的效果其实很有限。

如果是人事部门的“过错”，我建议员工需要做好以下五件事情：

（1）保存内部群里的“截图”，以防被对方删除，或是“倒打一耙”，认为员工是在“污蔑”。

（2）任何员工离职时都在人事部门办理了离职手续，可以仔细回忆和寻找关于“离职”的所有旁证。比如，离职手续单、离职签名表等，凡是能够多方面证明自己离职方式的，就要争取搜集齐全。

（3）提前了解相关劳动法律法规，尤其是在公司侵犯到员工的个人利益时，员工都有哪些举措来维护自己的形象，做到心中有数。

（4）事先在内心想好对话沟通话术，既要语气委婉，又要柔中带刚，能够让对方既有台阶可下，又有所惧怕。

（5）做好“撕破脸”的准备，尽管自己时奔着平和的态度去和公司进行沟通的，然而现实往往就是你越低下，对方越趾高气扬，不把你放在眼里，对你提出的要求也不会予以重视和理睬，因此这时员工想要维护自己的形象，就不要顾及当初的情分和面子。

三、抛却“不好意思”的心理，坦然面对

如果员工不得已采取通过法律途径来维护自己的形象，一定要抛却一种心理：总认为是自己主动“辞职”的，总觉得是自己“不好意思”，有一种“道德”的意识，觉得是自己“对不起”公司，是自己“攀高枝”，跳槽辞职者的心理，大抵如此。

（1）回过头来细想：任何一个企业的HR或是公司领导，怎么可能讲“辞职”写成“辞退”，而且还光明正大地发到公司的内部群里，让所有员工都看到消息。

（2）事实或许只有一个：企业HR或公司领导就是“故意为之”，想借着员工的辞职，再榨取员工的一点价值。当然，或许企业认为反正员工都辞职了，也不在内部群里，这种“掩耳盗铃”或是“不予重视”的心理，本质上是企业对员工的不尊重！

（3）以我11年的职场经验：这种职场现象并不鲜见，双方的心理似乎都有一种默认的共识，企业觉得员工已离开，在群内发一些不关痛痒的消息，员工就算看到了，也不会在意，或是和公司讨要说法，觉得这些可能性很小。

现实中，很多员工的确是这么做的，“大事化小小事化了”，毕竟是自己以前的公司，面子比较薄，而且对自己的影响并没有发生实质上的利益侵害，很多员工都会“睁一只眼闭一只眼”，选择逃避的方式来对待。

【职场笔杆子建议】：员工和企业，都是平等的“合作体”，员工的权益受到损害时，有权利去维护自己的形象，不能有“面子薄”的心理，不能觉得是自己“对不起”公司，职场的离职跳槽是“正常现象”，不存在“道德”因素。结 语

人事部门将员工的主动“辞职”在内部群里定性为“被辞退”，对员工的形象和名誉造成了一定的影响，尤其是对今后的职场发展，长远来看对员工造成了实质上的损失。因此，员工一定要抛却“不好意思”的心理，不要有“面子”阻碍，不能有“大事化了”的心态，要敢于维护自己的利益。

所以，员工首先要弄清的就是对话和沟通的“对象”是谁，到底是企业HR还是公司领导；其次，要做到交流沟通为先，礼要走在前，不得已的情况下，再拿起法律条文来维护自己的名誉；再次，要做好维护利益的“五步骤”，一是“存群内图”，二是“寻找旁证”，三是“制度条文”，四是“沟通为先”，五是“法律途径”。通常来讲，只要员工做到了这几点，自己的形象一定能够得以维护。

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【职场笔杆子创业】始终相信：“一支笔足以撬动职场，一支笔足以结识你我！”我是【职场笔杆子创业】，以我11年的职场经验为你解疑释惑。如果你觉得我的建议有用，希望【关注】点赞、转发分享，让更多的人看到！