央视评搭讪陌生人,哪些动画片陪你度过美好童年

央视评搭讪陌生人，哪些动画片陪你度过美好童年？

时间过得飞快，转眼间，90后已成为了叔叔阿姨，在社会上从事着不同的职业，90后的一代，小的时候没有手机，也没有电脑，但是他们的童年一点也不无聊哦，有很多有趣的动画片陪伴着他们，比如:

1、《猫和老鼠》

2、《天线宝宝》

3、《葫芦七兄弟》

4、《大头儿子小头爸爸》

5、《哪吒传奇》

6、《西游记》

7、《七龙珠》

8、《大力水手》

9、《海绵宝宝》

10、《天上掉下个猪八戒》

11、《围棋少年》

12、《海尔兄弟》

13、《迪迦奥特曼》

14、《阿凡提的故事》

15、《忍者神龟》

主播应该怎么做？

由于眼下生活节奏较快

所以大家压力都很大

很多人摆脱压力的方法就是去看直播

在直播间里嘻嘻哈哈的笑声

可以让人把每天的烦恼都抛在脑后

所以做好主播的先决条件就是

怎么样让大家开怀一笑

答案就是风趣幽默

风趣幽默可以拉近彼此之间的距离

活跃直播房间里的气氛

可以在专业直播内容外

做一个很好的过渡缓冲

可以说风趣幽默

是当一个成功主播的必要技能。

有些主播本想幽默一把，

结果讲个段子自己笑得前仰后合，

结果屏幕外的粉丝完全GET不到任何笑点。

为什么？因为幽默没那么简单。

接下来

小编给大家推荐几个

最常用的有效幽默技巧

让你秒变成一个好的主播

巧用黑色幽默

幽默总是要有讽刺的意义，

这原本是戏剧上的观点。

现在来讲就是“吐槽文化”

相当于相声里的捧哏

弹幕也是来自于此

是年轻人群体很喜欢的一种方式

前段时间大火的吐槽大会

就是黑色幽默的精髓

不过讽刺吐槽有风险

你没事讽刺别人

很容易被认定为带节奏、喷子

那怎么讽刺呢?

咱们自黑啊!

自黑的好处在于我自己黑自己

让别人无处可黑

又能化解各种喷子带的节奏

还让身边人感觉到你的幽默和情商高

二荒诞而实用的无厘头

比如周星驰的喜剧电影中无厘头的情节；

相声演员郭德纲也说，理不歪笑不来；

包括大张伟老师的语录，

--因为，只有不合常理才搞笑。

三喜剧的外衣悲剧的内核

幽默可以从讲自己的倒霉事开始，

你可以看看以前特别火的糗百，

无不是分享自己的倒霉事。

对于当事人来说是一件倒霉事

但是对于别人来说是哈哈大笑的喜剧

总之，想成为一名优秀的主播

幽默是一种必不可少的技能，

更是一种气质，

它不是各处搜罗笑话那么简单

所以大家要好好修炼你们的幽默技能哦！

女人长的漂亮有什么优势？

谢谢邀请。女人长的漂亮，优势不言而喻。因为爱美之心，人皆有之

。尤其时对于异性，有吸引力。因为男性是视觉动物，看到美女自然愿意了解你，愿意和你搭讪，聊天，看到你有困难愿意伸手相助。男女就象正负电核，互相吸引。自古以来就有郎才女貌的说法。做为男性要有志气和才华，做为女人长的好看就是资本。如果鲁迅的夫人朱安貌美如花，我想鲁迅也不会对她那么冷淡吧？当然还有别的原因，也有对包办婚姻的反抗。说正题，我认为女人长得漂亮优势如下。

一，

漂亮脸蛋本身就是一张不用说话的名片。也是顺利办事的有效通行证。有人愿意看，愿意关注，更容易得到帮助。尤其是得到男性的帮助，这是从生活的经历中得出的经验。一般情况下看人都是始于颜值，第一眼很重要。好看的颜值是继续交流的起点。

二，

女性漂亮在学习上，工作上，事业上有更容易展示自己的平台，再加上自己的努力和智慧以及工作能力更容易得到同事的帮助和上级领导的赏识，更容易得到学习，培养，进修和晋升的机会。不是当代是看脸的时代，从古至今皆是看脸的时代。古代选妃看脸，当代找工作也看脸。就说热播的电视剧《流金岁月》的杨柯不是看锁锁漂亮，怎么就不经过了解，偶然碰上就让她上精言公司卖房呢。漂亮就职机会多多。

三，漂亮本身就是一种资源，是资源就有价值。可以利用资源追求自己想要的东西，达到自己的人生目标。比如找到好工作通过自己的努力可以变现，这就是优势。或者通过婚姻改变自己的生活现状，改变命运，完成阶层的提升和跨跃。有人说干的好不如长的好，长的好才能嫁得好。比如女演员田朴珺成功找王石，成为她认为的当代贵族。邓文迪嫁传媒大享默多克成为世界名嫒等等。

总之漂亮是父母的基因遗传，得到是一种幸运，投胎好家庭也是一种幸运。光有幸运也不行，还要通过后天努力，才能事半功倍。以上的优势您赞同吗？

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怎样才能保住自己利益顺利离职？

每个想要辞职的职场人都希望能够友好顺利地辞职。许多人遇到老板和领导感情攻势时，往往比较纠结，怕薄了领导面子，其实大可不必。对此我有以下几点建议：

一、思想上不要动摇。提出辞职覆水难收。一旦提出辞职，就不要再考虑留下来了。要么不提，要提就要坚持到底。老板和领导得知你随时都有辞职的风险，那么他继续重用你的可能性就降低很多了。也不要被老板和领导说你很重要、公司离不开你、多少年交情之类的理由影响，你完全没有你自认为的那么重要，你前脚走，后脚就有人顶替你的位子，还可能比你干得好。因此，坚定走的信念时首要的。

二、保持温和而坚定的态度。面对老板和各个领导的感情攻势，要洗耳恭听，小心回应，严防死守，千万不要有任何松动的表示，那样领导会认为有继续做工作的空间，会不断地挽留你，拉长你离职的时间。最佳的应对，应当是柔中带刚，用软绵绵的话传递硬梆梆的意见。

三、把感情牌再打回去。万不得已，你也可以打打感情牌。父母和孩子是所有人的软肋，父母和孩子的理由很容易获得老板和领导的理解和共鸣。父母年迈、家庭负担重、孩子需要更多陪伴等等，都是让领导难以拒绝的理由。

供您参考。

为什么觉得欢乐喜剧人第六季没有之前好看了？

《欢乐喜剧人》第六季已经播出两集了。

赛制也由最早的几组喜剧人不断出新节目争夺排名，到了谁都能出个节目上来试一试混个脸熟。

到了这一季更是可怕，不是某音热门段子大串联，就是老梗集体出来串门。

是选手们越来越不努力，还是喜剧人才都节目被榨干了？

能力差那么多的演员同台，一出出青铜打王者轮番上演，当这是一个比谁更有梦想的选秀节目吗？

首播即巅峰。

遥想第一季的阵容，沈腾、贾玲、宋小宝小沈阳、乔杉修睿，仿佛这就是喜剧界的顶流。

无论在春晚舞台还是大银幕上，总能看到他们的身影。

也可以说无论他们有没有这个舞台，在没在这个舞台上表演过节目，他们都还是他们自己。

因为他们本身的定位从来都不是小品演员，他们的魅力也不会被局限在喜剧人的舞台上。

神马印象比较深的一幕是开心麻花团队在表演完防拐的小品之后去台前谢幕，演员们出场时吴秀波起立向每一位演员鞠躬致敬。

无论他曾做过什么令人不齿的事情，但当时的举动丝毫不会让人们觉得这是喜剧人们要铆足全力一决高下的比赛，而是一场所有人都拿出优秀作品的公益演出。

演员们想拿出最好的作品，主持人尽全力配合表演者并给予足够的尊重，观众们欣赏到的也是货真价实的优秀段子。

虽然作品说不上是个个优秀，但至少会让观众心存期待。

除了那些用身材、发型、性别、地域等歧视作梗的烂俗包袱之外，也是可以在节目中看到演员们的诚意的。

而到了现在，明明是群口相声非要称作小品。

抖音段子集合非要说是情怀和表达老年人生活。

毫无创新的完全不及前作的老梗作品，我甚至一直在等着高晓攀眨眨眼说他是被迫的。

为什么一位相声演员要在舞台上演小品呢？

是怕表演相声比不过其他选手？

既然知道可能会比不过，那何必要上节目呢？

看着他被淘汰时的强颜欢笑我都隐隐心疼，何必来自讨苦吃呢。

随后的反选挑战中竟然败给了外国脱口秀演员，虽然听着可怜，但他输得一点都不冤。

笑点不密集的老套作品，搬上来就纯是丢人现眼。

德云社的作品倒是十句不离郭德纲，仿佛演员在台上不嫌弃两句郭德纲就不算德云社出品了。

从小岳岳到张云雷，再到张鹤伦、孟鹤堂、烧饼，德云社的演员在喜剧人的舞台上疯狂打卡，节目有黑幕的梗竟然也可以一直玩到现在。

也不知道是观众要求越来越高，还是表演团队的创作能力越来越匮乏，还是小品的表演套路都已经被用烂了，节目不好笑是真的不好笑。

看了一期下来，都没卡姆五分钟脱口秀让我笑出声的次数多。

我不知道是我的问题，还是节目的问题。

越来越没内容的节目，到底还在坚持什么呢？

坚持赚广告费、坚持推“新人”吗？

希望熬过了这几期初赛，最后的决赛能让人眼前一亮吧。