女朋友讨厌自己没工作,熬不住了而且没有出路

女朋友讨厌自己没工作，熬不住了而且没有出路？

非常感谢邀请！我的回答很直接，不建议仓促离职！有几个方面的原因：

一是目前大的经济形势不好，就业形势比较严峻，在这种背景下，好的工作不好找，先稳住，确保有一份稳定的收入。

二是如果你没有做好离职准备，没有其他突出的技能，离职后可能面临的危机更大。

怎么办？我提几点建议：

一是如果选择继续坚持，建议围绕目前的工作打造自己职业核心竞争力。如果一个人在一个团队或体系当中，没有自己点核心能力，随随便便就被他人替代，那很可能在职业发展上是没有什么主动权，再加上没有背景和关系，想要发展确实希望渺茫。这就需要自己加强学习，提升能力，增强稀缺性和贡献力，不能让别人轻而易举替代自己。

二是如果选择必须离开，建议先做好准备，“广积粮，缓称王”。这里的准备包括思想上的、能力上的、金钱上的，确保一旦离职，能够坦然面对可能遇到的困难，能够有一技之能在职场上立足，能够有一定的积蓄支撑自己求职过程中不至于饿肚子！如果没有做好准备，建议暂时打消这个念头！

我是@职场青年谈 ，职场十年，日日修炼，抱团取暖！欢迎关注交流！

对一份工作很烦感了？

没有人喜欢被束缚，尤其是原本自由的工作突然增加了条条框框的约束，会比一开始就这样约束更让人难以接受，所以会感到反感是一个人的正常反应。

面对这样突然增加的约束，不要只是一味地被负面情绪左右，还是要积极的面对，学会调整心态和适应很重要。

举个小例子：公司报销一直比较宽松，只要部门负责人签批了就可以报销，今年疫情后公司紧急通知压缩了今年的部门经费，各项费用直接打了八折，尤其是招待费，报销要求也增加了一大堆，比如开车需要有表盘的水印照片，费用支出需要有支出明细和银行卡支出记录等等，一大堆的要求突然增加，让大家很不适应，很多人因为手续不齐无法报销，报销流程也是被一次又一次打回来，一时间所有人怨声载道，很多人受不了这样的制度，最多的抱怨就是：“写哪里像大公司，抠抠索索的，出差住个酒店都住不起（公司对住宿标准也进行了规定，不说一线城市，很多比较发达的二线城市都只能住全国连锁经济酒店的特价房）”。

无论抱怨声多大，公司的制度就是让大家执行的，不会因为员工的不满就朝令夕改，疫情后的招聘市场异与往常的萧条，而且都是在公司工作了不短时间的员工，对公司和领导、员工们已经熟悉，如果只因为受不了制度上的约束就辞职是很不值得的，毕竟谁也不知道下一个公司会不会比这家公司更束缚。

既然无法改变就只能去适应，人的思想转变总是需要一个过程，面对既成事实，有的人能即可接受，有的人会持续一段时间，这是不同的人接受能力的差异。所有制度的产生都不是无缘无故的，当想通了这项制度出台的原因、目的和好处时，就能够正确地对待了。

不得不说有的人就是没办法接受管束，制度上的束缚会限制他的创造力、发展力，会让整个人变得萎靡。这类的人是少数，但是也是存在的，这类人最好的发展就是自主创业，当然，能力无法达到的话就只能接受现实，所有的公司都有自己的制度，都会对员工进行约束，如果没有能力创业，那么就老老实实的去适应环境，适应公司的制度。

不要盲目的选择跳槽，一定要经过一段时间的适应，看看自己是否能够适应公司新颁布的制度，如果过了一段时间后仍然无法接受，那么你要思考清楚，你是否已经做好了迎接新公司新同事新领导新环境的准备？你是否能够接受新公司也许还不如现在的公司的可能性？如果下一家公司工作一段时间后颁布新的制度，你是否还是要继续选择跳槽？

还是那句话，没有人喜欢被束缚，在你没有能力去改变的时候只能选择接受并适应。当你到达了一定的高度时，你会发现你有可能在意不绝中已经变成了指定自己最讨厌的制度的人。

十几年没换过工作岗位？

【问题分析】：工作厌烦只是一种心理的主观感受，它在工作中会表现出消极的工作态度，对任何工作都只是表面的应付了事。工作厌烦，也就意味着你不再热爱这份工作，当你不再关注工作本身，无法以一种热忱积极的心态去努力做好你的工作，相应的你的个人价值也无法提升。

价值感的缺失，消极的态度，必然会让你觉得工作就是一种负担，但是出于生活所迫，不得不干。长此以往，形成恶性循环，对于工作从厌烦到厌恶。

【张白观点】：工作态度决定一切，积极向上的工作态度，可以让人在职场中积极进去，时刻充满阳光和斗志。

工作的实质就是个人价值的体现，它不仅表现在不断提升的优质物质回报，同事也会让人获得一种满足感和成就感，从而取得精神上的愉悦。只有个人价值得到不断地提升，才能使得工作形成正循环。

态度来源于自身的认识，以及外界环境因素的长期影响。工作目标不明确，不知道自己为什么而工作，没有真正可以持久的内驱力。刚毕业时，对自己的职业缺乏认识，也没有任何的长期规划，导致职业错位。长期处于高压状态，使得自己处于紧张，导致情绪耗竭。

01，长期高压身心俱疲

人在处于高压力的状态下，有些人可能越战越勇，斗志昂扬。然而，对于大多数人来说，基本都是疲于奔命，精力耗尽，甚至个别人还会产生极其强烈的应激反应。

现代社会节奏越来越快，要想在瞬息万变的市场中求生存，很多企业也是通过快速迭代的方式来保证产品的适应力。做为员工，对于这种压力感受最深。

A，工作本身的压力

项目难度大，客户交期短，不仅仅对于员工是一种脑力上的考验，更是体力上的考验。超负荷的工作，使得每一位职场人都感觉压力倍增。

曾经滴滴发布的一个加班最“狠”公司排行榜，京东以23：16的平均下班时间，成为中国最“狠”公司冠军；在高德地图发布的一份中国主要城市交通分析报告中，华为每日人均加班时间长达3.96小时，成为中国企业“加班王”。

最近几年，像996，007等词汇更是层出不穷，在如此高强度，高压力的工作环境之下，正常人都会感觉得到自己身心被透支了。

B，公司老板的压力

由于管理的理念不同，很多老板崇尚狼性文化，动不动就用末位淘汰来告诫员工。一旦遇到什么问题，很多员工更是被老板的夺命连环call日夜骚扰。有的老板对于绩效考核抓得非常的紧，天天跟你谈话，聊天，搞得员工惶惶不可终日，有些人看到老板就双腿直打哆嗦。

02，工作目标不明确

一个人的工作做的如何，很多时候不在于他的工作能力怎么样，而是在于它如何造就自己，在于他的目标和规划如何。工作上的成功，由目标引领。你为什么工作态度消极？干什么都感觉没有劲，甚至有些无所适从。很主要的一方面就是因为你的目标不明确，你不知道你工作的下一步该走向何方。

A，随波逐流无想法

由很多人，对于自己的工作目标没有任何想法，认为世世代代，祖祖辈辈都要工作，那我就理应按部就班的做着一份工作。工作还需要理由？就是要我做什么就做什么呗。这种人属于得过且过，做一天和尚撞一天钟。你不可能期望他在工作上会有大的创新，事业上会有大的成就。

工作中，随波逐流的人，他们没有自己的想法，容易被表面的现象蒙蔽了自己的双眼。自己也不愿意去改变什么，只是盲从于旁人，凭着自己的本能惯性年复一年日复一日的干着重复的活。建立一个明确的目标，对于他们来说是非常遥远，甚至不可企及的事情。

B，为钱而工作

做一份工作，赚一份钱，这是毋庸置疑的简单道理。但是，很多人将赚钱当作自己工作的唯一目标，将赚钱的多少做为衡量工作意义的唯一准绳。

每一个职业都是有瓶颈期的，物质酬劳在每家公司的薪酬体系里面都有设定好的范围。当你只是为了钱而工作，职位又没有任何提升的前提下，你必然会因为工资不见涨，十几年钱没有大的提高而烦恼。

03，职业错位

找工作的时候并没有充分的考虑自己的兴趣爱好，对于将要从事的工作缺乏了解。一份自己都不了解，也不喜欢的职位，自然使得经过多年的重复工作之后，对于职业的倦怠显现得尤为突出。

A，仓促就业

毕业时，没有对自己的职业做出充分的规划，着急就业。对于自己的职业毫无了解，曲解了先就业再择业的意思，想着先干起来，别的以后再说。

仓促就业的后果就是一旦走上一条不正确的职业道路，自己又不能努力去纠正的话，你将在错误的路上越陷越深。

B，无职业规划

刚出来工作的时候，不了解职业，对自己的职业生涯没有任何规划。工作了之后，缺乏主动思考，依然不做任何的规划。没有规划的人生，必然会导致目标缺失。今天朝这个方向做一做，明天朝另外一个方向搞一搞。

没有职业规划，使得你的个人能力不成体系，个人也没有一个逐步成长的空间。也许有些人一开始就没有找对自己喜欢的职业，后期没有规划，就在错误的路上越走越远。还有一些人，开始走对了，但是因为没有长期规划，导致自己越走越偏。

个人价值无法提升，导致工作无法形成正向的良性循环。它通常是由于三点原因造成：责任感缺失，理念与工作冲突，不善沟通。

01，责任感缺失

对待工作要具备高度的责任感，你对工作的责任感将决定你做工作的好坏。没有责任感的人，做事情敷衍了事，也不会想着努力将手头的工作做好。他们对待工作，通常也只是满足于表面做做，缺乏钻研的精神。

你怎么对待你的工作，你的工作就会怎么对待你。当你对你的工作不负责任的时候，你做的事情肯定不会太好，同时你的技能也得不到提高。这样的结果，必然导致个人价值增值受阻，个人价值无法提升。

02，理念与工作冲突

理念与自身工作有冲突的情况下，你会怀疑自己工作的意义。你将大量的时间和精力浪费在思考工作的价值，强迫自己妥协，接受与自身理念不符合的工作。不能发自内心深处，认可自己的工作，也就无法真正对自己的工作做出真正的投入。

03，不善沟通

工作的过程中，需要大量的人际沟通。工作的本质，不仅仅是对事，也是对人。有的人把任务完成得很好，但是得不到别人积极得评价，那么他的工作其实做得不是那么完美。工作的好坏，永远都不是自己觉得，而是所有人对这份工作是否认可，对你的表现是否认可。

不善沟通，你和你客户的合作就不会通畅，客户自然也会对你评价不高。不能将自己的想法合理的与你的上司沟通，你的上司自然也就无法对你有真正的了解。不善沟通，你的工作的价值就不能得到很好的体现。

一旦我们陷入工作厌烦的时候，千万不要自怨自艾，甚至破罐子破摔。

可以针对以上分析的原因，端正自己的认识，解决自己心理上的问题，以积极的工作态度来对待自己的工作，从生理上，不要被外界的压力所束缚，积极应对。树立正确的工作价值观，积极的规划好自己的职业发展。

01，端正工作态度

001，努力高效工作

A，自我管理

工作是人生重要的一部分，但是不是全部。工作的同时，也要注意自己的健康，兴趣要广泛，多结交朋友，努力拓宽自己的交际圈。

有计划的管理好自己的饮食和运动，可以使得自己每天保持精力充沛。只有乐观的心态，充沛的精力，才能让你在应对高压的工作之时，可以游刃有余。

B，高效利用时间

应对压力，我们不能逃避，应该是勇敢的去挑战。通过合理的安排自己的工作时间，给自己的工作排好优先级，重要紧急的事情先做，非重要非紧急的事情先不做。今日事情，今日毕，不要拖拉。选择好真正有价值的工作，摒弃重复无价值的劳动，努力提高自己的工作效率。

002，明确目标

A，确立目标

马和驴子是好朋友，马在外面拉东西，驴子在屋子里面推磨。马因为运货，走遍了浩瀚无边的沙漠，高耸入云的山岭。驴子很羡慕马：“你有多么丰富的见闻啊，那么遥远的路途，我连想都不敢想。”老马说：“其实我们跨过的距离是大体相等的，不同的是，我每次出发都有一个明确的目标，所以我打开了一个广阔的世界。而你被蒙上了双眼，一生都在围着磨盘打转，永远也走不出这个狭隘的天地。“

给自己制定一个目标，不一定是非常远大，多么高尚的目标。但是，必须有一个目标，可以给自己确立一个短期的目标，中期的目标，一个远期的目标。

你的目标一定是跟你的工作和兴趣相关的。同时，目标必须是确实可行的，不可执行的目标是没有任何意义的。同时你的目标必须是一个随时可以做出相应调整，而不是一成不变的。

B，管理好目标

一旦确认好了你的目标，你就需要朝着目标付出你最大的努力。但是，同时，对于确立好的目标，一定要阶段性的进行反思和确认，看是否需要做一些微调。

003，做好职业规划

A，认识自我

没有规划的人生，不会是完美的人生。工作也是一样，没有规划的工作，一定会让你陷入一片混乱。自我定位的实质就是，通过自我反思，明确自己的性格特征，知识背景，技能特点等方面。找到工作与自己的兴趣爱好的契合点。如果发现自己不足的地方，通过不断地学习持续改进。努力发挥自己的长处，使得自己的优势能够最大化的发挥出来。

B，调整规划

职业规划需要做好长期，中期，和近期，一步一步的去实现。任何事情都不可能一蹴而就的完成，只有通过努力分步骤，脚踏实地的走好。规划也不是一成不变的，你要根据自己的实际，因时而异，因地制宜的去及时做出调整，确保它的可执行性。

02，提升自我价值

001，建立责任感意识

你的责任感，不仅仅是努力做好属于责任范围内的事情，还要勇于去承担更多的责任。一个员工的价值，不仅仅只看他的工作技能和工作水平，还要看他的工作状态和责任意识。

对于你的老板来说，任何一个岗位都是有存在的必要性，但是员工是可以随时替代的。一个具有责任感的员工确实不可替代的，你的责任感让你走得更远。

具备极强责任感的员工，一定随时想着全心全意的将工作做好。凡事追求卓越，不满足于表面应付。认真的对待每个任务，对待工作不挑三拣四。

无论是做哪一行，干一行爱一行，将每一件小事，每一份工作都出色的完成。就会让你形成一种追求卓越的习惯，一旦良好的工作习惯养成了，也会让你终身收益。

002，协调个人与工作

每个人对于工作的理解都是各不相同的，它受每个人的成长经历，性格特点，背景等因素所影响。我们都倾向于保持自己的人格独立，不愿意轻易改变的固有想法。但是，作为一个职场人，我们应该适应不同的环境，对于工作的要求，也要努力去学会适应。

协调好个人与工作的关系，就是通过开放的心态，积极拥抱变化。通过完善个人理解，反思自身，从而达成与工作的和谐统一。

003，加强沟通

沟通无时无刻不存在于我们的工作和生活当中。做为一名职场人，工作的过程其实大部分都是在沟通的过程。

学会沟通，首先需要我们愿意沟通，当你认识到沟通的重要性，就需要你迈出沟通的第一步。通过主动学习沟通的方式，努力掌握沟通的一些技巧可以让你在沟通的时候，不会那么无所适从，手足无措。

学会沟通，不仅仅是从理论上面武装我们自己，更重要是在工作实践中努力去使用。沟通技巧是需要通过不断的练习来真正得以掌握的，你同时也需要在练习中，不断的反思和总结。

小结：我们分析了造成工作厌烦的根源，是来自于自身消极的工作态度和个人价值无法真正得到提升的挫败感。当你能给自己的工作建立起明确的目标，管理好自己的精力和情绪，做好职业规划，来达成更高的工作效率。建立起责任感意识，协调好个人与工作的关系，加强沟通等方式来提高自我价值。

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说没有朋友空间应该怎么办？

谢邀:

记得刚结婚不久时，总想着两个人要腻在一起，一起吃饭，一起睡觉，一起看电视，一起做喜欢的事情，连上个厕所也要一同去。

好像特别依恋两个人在一起的日子，喜欢相互相偎相依，不喜欢形单影只，什么事情都要等着他一起去做。

刚开始，我们认为这样是甜蜜的，也喜欢两个人在一起的生活。

但时间长了，再甜的蜜，再喜欢吃的巧克力，也终有吃腻的时候。

一段固定的时间长了，双方的吸引力也不再那么强烈了，即使整天腻在一起，也会变得索然无味。

于是，各自开始不再期待两个人在一起的日子，一切似乎变得那么的平常了。

阿欣和小平刚开始结婚，满满的甜蜜感，整天像吃了蜜一样，两个人时刻都要腻在一起。

当一段时间过了之后，双方的关系不再像之前那么的一定需要对方的存在，有时在一起，反而会因为一些事情吵起来。

爱情的魔力终有一天会消失，会被生活给生吞活剥了。不知道，从什么时候开始，两个人由腻变得寡淡了。

你开始觉得他不再那么爱你了，又或者爱得不那么明显了。

02

爱情无非是两个人之间的一种吸引，互相之间的欣赏和追求。

两个人长时间的在一起，没有了独立的空间，就失去了各种吸引，双方都失去了好奇心，对对方的一切了如指掌，没有了新鲜感，于是也不再有欣赏和追求了。

阿欣有时候，整天呆在家里都不梳头，也不再注意自己的形象，大鹏看在眼里，其实心里会时不时的蹦出一个“厌恶”的念头。

而小平有时候会当着小丽的面，直接用手去抠脚丫子，这让小丽非常的反感，于是两个人发现一个真实的对方后，开始变得有点不能接受，慢慢的会有了一种疏离感。

婚姻里，最忌讳的就是把对方当亲人，肆无忌惮的在对方面前做不顾自己的形象的事情。

当小平讨厌阿欣不注意形象的时候，阿欣也在嫌弃小平不讲卫生，邋遢。

婚姻是一个适应对方的过程，既要适应他的好，也要适应他的坏，这也是需要一个接受的过程。

而这个过程是需要保持一定的距离感，才能让双方一直保持那种新鲜感。

刺猬法则：挨得太近，身上会被刺痛，离得太远，又冻得难受。既不太远，也不太近，才是最好的。

03

结婚以后，两个人其实都还是独立的个人，都要把对方看成是一个独立的个人来尊重，尊重他人的人格，尊重他的个人自由。

二十多岁时的恋爱，总是迫不及待地想要把两个人变成一个人，恨不得天天黏在一起，要培养出同样的习惯和爱好，干什么都要绝对同步。

但有的事情总是物极必反，在婚姻里，夫妻双方是需要有一定的心理空间和自由的，要尊重对方的个性、习惯、情感兴趣和隐私等。

而这都是在恋爱里，两个人都未曾发现的，只有结婚后两个人共同生活，才会明白即使共同生活在一起，也是两个独立的个体。

既然有独立的个性，那么我们就需要去尊重对方，尊重他的爱好，他的生活。

在《幸福三重奏》里，汪小菲和大s看起来一点也不腻，没有那么多的甜言蜜语，也没有亲吻和拥抱。

大s看书，汪小菲就看电视，或是一个人出去散步，他们各自做着自己喜欢的事情，互不干涉。

汪小菲说：“他们的幸福就是在同一个空间里，各自都做着自己喜欢的事情。”

这也许就是夫妻之间的相互尊重，而这样的幸福是理性的，成熟的，也是长长久久的。

当小平在一旁做着科目四的题型，而阿欣则在一旁看着自己喜欢看的书，双方互不打扰，这样的状态反而更加的幸福。

小平喜欢钓鱼，一有空就去野钓，在这段时间里，阿欣有时会去图书馆打发时间，有时会在家里看一部喜欢看的电影，两人现在的生活都是充实的。

小平会兴高采烈地跟阿欣分享他钓鱼时的乐趣，而阿欣也会听得不亦乐乎，两个人相互尊重，有着各自的兴趣爱好和生活，感情虽然没有以前那么腻，但各自独立的生活空间，让他们的感情一直甜蜜如初。

夫妻双方只有在各自的空间里，双方才会发挥自己的魅力，相互吸引，共同进步，比整天腻在一起的那种爱情，似乎要更长久一些。

爱情的保鲜是有时间限制的，好的爱情，是以两个人的独特个性为前提的，两个人都有了个性自由发展的空间，爱情的继续生长才有空间

欢迎关注@小平在云南

女朋友老是说自己不好看？

在日常生活中，很多女性朋友总是会过分在意自己的外貌，有些人就会有点不自信，就总会说自己丑。那么女朋友说自己丑怎么办呢?下面让我们具体来看看吧!

女朋友说自己丑怎么办

网友一：

把你这个问题不小心被她看到，她就知道你真心认为她很漂亮啦~其实她不是真的觉得自己丑，只不过没安全感而已。你不耐其烦的告诉她，她很漂亮，即使女生表面上不怎么表现，但是心里还是很愿意听你夸她的。女孩就是这么纠结的~~

网友二：

大多数男生也许会说：“你在我心里是最漂亮的。” 但却不知道这样的回答，其实是在告诉女孩子：你不好看，但我觉得你好看。人人都知道“情人眼里出西施”，所以，女孩子不会开心。既然如此，一方面，男孩子可以学着给女孩子一些打扮的建议，告诉她，大多数美丽都是打扮出来的，天生丽质的人只是少数而已;另一方面，也可以夸女孩子其他方面的优点，一个人的美，包括外在的和内在的，其中内在美更重要，比如善良、贴心、性格好、认真之类的。

网友三：

你就说我眼光这么高都能看上你，你能丑吗

网友四：

这个问题还要看你女朋友什么性格了，如果你们之间经常开玩笑的话就比如说有人要才是关键，难道你想换人?

网友五：

如果说的太过的话估计会被认为是油嘴滑舌，所以当她那么说的时候，你可以说，别那么谦虚，或者说，比你差很多的人都是美女，你在瞎感慨什么，这样的话。

网友六：

你平常多对她说你喜欢她 多夸夸她 但不要太刻意 女孩子的自信是男朋友夸出来的

网友七：

唱《最美》

女朋友说自己丑的神回复

1、爱美之心人皆有之，我可以明白你对自己的高要求，可是，我很喜欢你现在的样子，这就是你，说不好的，比你美的有很多，但是我就喜欢你现在的样子，你还想改变自己的样貌去得到别人的喜欢吗难道

2、对她说，如果你在长得好看，我就配不上你

3、在我心中你最美，所以你不要纠结，反正你好看或不好看， 我都要定了～

4、女人都是不满足的你就说她是你的宝贝在你心里她是最好的

5、女孩子都这样的，你可以注视她，然后告诉她，真好看。亲一口。我男朋友就这样对我的。

6、因为她很喜欢你，所以总感觉自己不够好看，想让你更喜欢她爱她。恭喜你有个这爱你的人。

女朋友说自己丑的套路

有些女生也会偶尔变得不自信，怕和其他女生对比，男友对自己的外貌不满意也不敢说，她们常常寻问男友，自己在他心目中的地位，对自己的长相和打扮是否满意，女友故意向男友说出“我好丑”来套路他，试探男友的回复，结果男友回复了她这些!

1.这个女生很聪明的用“我好丑”这几个字来套路男友，将美女的照片发给男友看，试探他有没有变心，有没有为之所动，结果高情商的心机男友竟然识破了女友下的套路，立刻回复女友说“我不看我不看，我只看你”，这个男生很聪明的通过了女友对他的考验，能看出这个男生不是那种容易移情别恋的类型，可以说是比较靠谱一些;

2.这个男友很大方的给女友一个写有1314(一生一世)的红包，来表达对女友的爱意，出手大方毫不犹豫，虽然一个男人舍得为你花钱不一定代表着他是真心爱你，但是那些不愿意为你花钱的男人一定不够爱你的，这个是毋庸置疑的，当女友向男友说自己好丑时，这位男友毫不吝啬的向女友转账，从这个小细节中就能看出这个男生不小气，不斤斤计较，舍得为心爱的人花钱;

3.女友委屈的和男友说自己丑，想要得到对方的安慰，结果机智的男友见招拆招，瞬间化身一名有趣的段子手，直截了当的回复女友她说的所谓的丑根本不存在，并暗示女友是个美人，如果直接和女友说她漂亮，赞美她，未免显的太假不够走心，但通过有趣的段子来夸赞女友美， 会更有说服力一点，这里可以看出这位男友很心机了，女友顿时发出笑哭的表情，渐渐变得自信起来，心里获得了男友给予的安全感;

4. 虽然这对情侣的对话只是简单几句话，但着实让人发笑，幽默气息浓厚，能够做到互相调侃对方但不会吵架的情侣，表面上是虽然说着让人气恼的话，实际上能做到互相笑话的情侣，他们的感情一定很让人羡慕，毕竟说完之后两人不会因此翻脸，反而产生一种莫名的默契，情侣之间的幽默感以一种神奇的暗语，它会让你们的爱情变得与众不同;

5.女友就向男友发了一句话，男友就说了一大段鼓励女友的话，并且运用幽默的口吻来逗对方开心，证明自己对女友是一心一意的，除了她之外，别的异性对他来说都是直接被屏蔽掉，虽然不知道是否是嘴上说说，但能说出这些的人也说明他是愿意为女友付出，为爱的人做出改变的;