运维找不到女朋友,现在工厂很少有女孩打工了

运维找不到女朋友，现在工厂很少有女孩打工了？

现在很多年轻人都会到一些大城市里打工，不过真正来到一线城市里，会发现这里大部分公司对于员工的招聘标准上，要求的非常严格。特别是学历上，如果不是本科毕业的，可能只能从事一些底层的工作，像是去工厂里打工，很多刚毕业的年轻人因为没有社会经验，就会选择从事工人这份辛苦的工作。最近有人发现一个现象，那就是为什么工厂里都是男生，那些外出工作的女孩儿都去哪里了呢？跟着小编一起往下听听厂长的回答就知道了。

首先厂长表示女生因为力气小，很难会从事一些需要体力的工作，尤其是在工厂里上班，所以就会比较倾向于选择服务行业，像是在一些星级酒店里担任服务员，虽然看起来并不比工人好很多，但是这份工作可以认识到许多社会各界的人士，服务他们的同时，增长了自己的能力。

其次许多女生敢拼敢闯，用自己工作的第一桶金，选择去摆摊创业，虽然刚开始的收益并不是很大，但是有足够的发展空间。并且最重要的是现在是互联网时代，可以在自己的微信朋友圈里发一发商品图片，喜欢的朋友可以直接在线交易，慢慢赚得就越来越多了。

最后很多手机软件可以直播，女生们在这个方面拥有着先天的优势，无论男女都是视觉动物，看到长得好看的主播都会点进去欣赏一番，就算是长相普通的，化妆后上镜都是很漂亮的，平时唱唱歌聊聊天就会有收益。

应届毕业生第一份工作的选择有多重要？

一、 第一份工作应选择什么样的行业？

先说说我两位师兄的例子吧，一位是09年计算机专业本科毕业，在微软研究院、SAP研究院诱人的薪资福利面前，选择了当年一家不起眼的杭州小公司-阿里巴巴提供的工作机会；一位是14年化工专业硕士毕业，在巴斯夫、陶氏、拜耳这些大型化工公司与某个中型的芯片制造公司提供的offer中，选择了后者。

今天，当校友们还在这些外企研究院、化工公司里慢悠悠地工作、每年涨薪不超过10%、年薪在30w左右徘徊、晋升遥遥无期的情况下，他们两位却跟着互联网行业、芯片行业一起快速成长，持有了公司的股份或者期权，职位快速晋升、年薪更是翻倍增长。

【行业选择建议】多关注行业的发展前景，争取在那些发展势头好、能创造出更长期的现金流量的“朝阳行业”找工作机会，而不被那些目前看似处于巅峰、但未来会走下坡路的“夕阳行业”给予的高薪诱惑。

再来，我们公司16年的时候入职了20位各大名校的管培生，入职时大家的薪资和职位是一样的，除了定岗的部门有区别。有1位管培生分到了战略企划部，就是那个能决定业务部门kpi考核指标多少的核心部门，工作了三年，每年都能参与到集体和总公司层面的重点项目，常在各部门领导、执委会面前汇报露脸。

因此，在其他同期的伙伴们每年工资最多涨几百块的情况下，他每年能涨三千块的工资，去年更因为做了一个项目的PMO，项目完成特别出色，项目管理能力、汇报总结能力等都有非常大的提升，今年正式晋升为初级经理、再次涨5000块月薪。而他同期的小伙伴们还在各部门做基础的报表工作和项目助理。

【部门选择建议】核心部门能拿到更多的项目资源和薪酬资源，只要不是专业性极强的职位比如学计算机的一定要去IT部门，其他通用类经管背景的建议争取去战略企划部、经营管理部这些更为核心的部门。

总之，应届生第一份工作可能会重要到让你比同龄人少奋斗十年，一定要选对行业、选对部门。

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如何自学IT？

今天下午刚拿到一份 Java 开发的 offer，心中甚喜怒答一波。

先简单介绍下自身经历，17 年渣本(非知乎“渣本”，是实打实的真渣本)毕业，电子信息工程专业，毕业从事技术支持工作，其实就是客服人员，深感前途迷茫无望，所以入职四个月后就筹备转行 Java 开发，上月月底离职孤身一人来到上海海投简历，由于缺乏项目经验又非应届生，求职之路可谓艰辛。

16 年年底开始自学 Java，一开始网上各种搜集资料，一通乱学，花了很长时间才勉强弄明白了面向对象的思想，熟悉了基本语法，但此时的 coding 能力极差，基本处于只会复制粘贴阶段，可以看懂别人的代码，但自己不会写，甚至自己起个变量名方法名都要思考半天，就这样不知不觉就到了毕业季，稀里糊涂随便找了份工作。但工作了三四个月的时间，我就诞生了转行Java开发的念头，综合自身性格特点和未来发展空间。

经过在学校自己摸爬滚打瞎学的经历，我基本掌握了 Java 的一些基本概念和语法，也大致有了自己自学的方法，需要熟悉常用的一些 API 以及提升自己的实际编码能力。于是我在网上找到了一个付费的 Java 学习网站，使用一段时间后感觉不错便花了两三百块钱买了个学习账号，然后跟着上面学习 JSE 知识并做一些小的练习（自己动手完成这样的一些小练习十分重要），然后一步步的学习 JEE 相关的知识，此时自身的编码能力已经得到了很大的提升。然后结合自己日常的一些琐碎工作写了一个提升效率的小工具分享给部门同事使用，同事们的肯定给了我莫大的鼓励继续自学下去，最终在今年三月底离职转行 Java 开发。

接下来回答你的问题，高考 190 分是否可以自学 IT（我暂时理解为软件开发）。

高考 190 分，一定是没用心学习，这和你是否可以自学编程没有关系。但是自学编程也需要一定基础而且并不容易，需要强大的执行力和意志力坚持下去，编程主要需要逻辑能力和一点英语基础。鉴于你的情况，我推荐自己尝试在网上找点视频教程跟着学习下，学习两三个月后自己还有兴趣坚持学习下去的话，可以报个培训班，毕竟交了钱有人辅导要比自学更容易更快入门，而且培训班里会有很多小伙伴一起学习也不会孤单（一个人自学真的很孤单很容易放弃），培训结束后老师会叫你包装简历然后尝试找到第一份工作，只要找到第一份工作也就入了门当，后面就会顺利多了，当然 IT 行业技术日新月异，需要持续不断的学习。

PS：一定要先自学几个月看自己是否真的对编程感兴趣并能坚持学习下去，切不可一时冲动直接报培训班。

程序员真像网上那样悲惨吗？

程序员真像网上那样悲惨吗，互联网公司里没有早九晚五，双休还高薪的岗位吗？可以说大部分的程序员真的是没有朝九晚五、没有双休的，至于是不是高薪那就不一定了。

程序员给人的印象可能真的形成了高薪、忙碌少休息，确实也差不多。看看华为、阿里巴巴、百度、京东等这样的大企业，几乎就没有什么朝九晚五，有朝九晚十二差不多，而且还是996，甚至更多。

争时间、赶工期、控成本，可以说是软件开发获利的三大法宝。老板谁不希望按时交货、谁不希望把成本控制到最低赚更多的钱呢？所以，程序员就成为了这里面被压榨最厉害的角色，一天24小时可能要干上13、14小时，到夜里11、12点办公大楼还一片灯火辉煌，别的青年已经在花前月下、莺歌燕舞、卿卿我我，而程序员们却还在电脑前戳手指头。甚至于星期六星期天都还得早早干到办公位子继续奋战。

而至于是否高薪，还真不一定。程序员的工资看起来高，一个月万儿八千、有的更高，除了一线那几个好的企业，其实绝大部分程序员的工资真不算高，一般一个月也就1万多点儿，但平均到小时工资可能也就2、30元钱。而且还是丢弃了别人休息、娱乐、甚至谈恋爱的时间，这就是典型的以青春换金钱。

不过这样的工作是否悲催呢？可能八、九成的程序员并不会这样认为。所谓的悲催，也基本是自嘲而已，这样的工作至少在年轻的时候没有白费青春，还曾经努力过，也满足过，至少看到一个一个产品从自己的手里走向了用户，给别人创造了效益，心里还是很有满足感的。况且，为了生活得更好，谁又不是在以青春换金钱呢。至少程序的青春还可以换，而有的人想换却没有人愿意买，那就真的悲催了。

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IT行业的职员加班到底有没有价值？

少壮不努力老大徒伤悲！

IT业加班多，地球人都知道，但为什么加班多，未必地球人都知道。

有人会说我很穷，加班赚点加班费，下班也没地方去，那我加会儿班冷静一下。项目很赶，加会儿班应对一下吧。领导还没走，加会班表现一下。我相信任何没有正当理由的加班都是耍流氓！

首先我不抵触加班 ，说实话，刚毕业的那会，经常加班，不过都是自愿加班的，因为刚毕业，要天赋没天赋，要能力没能力，要经验没经验，我再不比别人努力些，那我如何比得过别人？当别人都下班的时候，我就留在公司继续做项目、优化细节、学习新东西，我的目的也不是让公司知道我上班有多努力，我只是想要把工作做的更快、更好些，自己能力更快的提升些。

没有加班的公司太安逸，真的适合你吗？

比如你到一家公司，大家从来不用加班，每次都是刚刚到六点，经理就提着包走了，留下一脸茫然的你，真正的超九晚六，有木有！！在这样一个稳定的公司，根本就没有那么多活一定要每天加班才能解决。几个月之后，你会作何选择呢？

有人问了，你那么拼不累吗？

我相信累肯定是有的，但是你会觉得心里会非常踏实，自己并没有感觉那么累，因为你做的是自己喜欢的事，当你看到每天都有进步的时候，你会非常有成就感，这种加班对我们来说非常有价值。

但是我们要拒绝那种强制性的加班，要知道开发人员不是流水线工作人员，他们的工作不是一味的拷贝、粘贴，他们的工作不是重复的，是需要思想的，遇到一个 bug 思路不对，可能一天也搞不定，而思路对了，可能十分钟就搞定，所以 八 小时搞不定的工作，十小时依然搞不定，八小时可以搞定的工作，你强制让他们呆十个小时是没有任何意义的。

你为什么要加班，加班的价值在哪里？

加班取决于你的动机和加班成果，主要分为自主加班和公司加班，过程都一样但结果却各不相同。

自主加班：

1.完成任务

2.自我学习

3.N+1种理由

不管怎样，只要能实现自己既定目标，就是对自己有价值的。

公司加班：

1.临时安排

2.业务量大

3.N种原因

现在的加班是为了以后的不加班。

那么，如何才能实现自己价值的最大化呢？ 有以下几点；

一.以结果为导向

鉴于IT从业者的工作内容，自主安排加班是最好不过了。有活干的时候大家都在加班，没活干的时候准点上下班。

项目的进度每天同步，跟踪每个人的任务情况。项目的情况和每个人的业绩考核关联。如果你头顶50个bug，项目马上就要上线了，你说你会不留下来加班么？

二.高效的时间管理

每个人的兴奋时间点的都一样，固定的996工作时会磨灭很多积极性。不可能要求一个人在工作的时间一直保持兴奋状态，我从来没有见到有人可以长时间集中精力10个小时,事实上，能保持6个小时的兴奋就算是非常好的开发人员。

三.不间断性

软件工程师需要整块的时间去理清思路及工作内容。这个时间可能是1个小时，也可能是3个小时或者5个小时，当然这段之间不能被打扰，如果软件工程师在这个时间思路被打断了，那么重新恢复工作状态的时间会非常久。

每个月总有那么几天，人已经下班了，大脑却还在想问题，什么思路，咱们解决?诺大的一个办公室，空荡荡的就你一个人，索性继续工作。饿了，就到楼下打包一份外卖。啃着鸡肉，吸溜着面条，看着log翻滚，爽得一塌糊涂。

也许这样的加班没有人知道，有意义吗？

答：“有”

至少，不用担心了，不用焦虑了，问题解决了，进度上来了。这对于辛劳的你来说是很有意义。

对于加班及价值，你是如何看待的呢？欢迎大家踊跃留言讨论。