在女朋友身上做俯卧撑,90后女研究生蹦床馆玩人体炸弹摔成完全性截瘫

在女朋友身上做俯卧撑，90后女研究生蹦床馆玩人体炸弹摔成完全性截瘫？

我是凯撒，我来回答！

悲剧，又一场悲剧，毫无疑问，这本是一场绝对可以避免的人间悲剧，可是却又再一次真实的发生在我们眼前，而这一次的受害者是一名正值豆蔻年华的90后女研究生，她的人生在她落地的那一瞬间发生了巨大的转折！真的是叫人扼腕长叹啊！

这件事发生在5月25日的江苏徐州，一位叫琪琪的90后女研究生和男朋友，以及她的表哥一共三人去当地某蹦床馆体验新娱乐项目“人体炸弹”。结果琪琪被弹起后，头朝下猛地摔进了海洋球池内，当场便动弹不得，随后被紧急送医，进行手术，医生最后诊断为完全性瘫痪。虽然手术很顺利，但后期康复治疗期很漫长，而巨额医疗费用也无法预估。目前琪琪已经住院5天，花了10多万，蹦床馆的老板只垫付了5000块钱。

悲剧已经发生了，双方很大程度会先行调解，如果双方就后续的赔偿方案无法达成一致的话，肯定会就此对簿公堂，而对这一意外伤害事故，法院又会如何判定呢？

依据我国《侵权责任法》第37条规定：宾馆，商场，银行，车站，娱乐场所等公共场所的管理人，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。

而在此案中，作为娱乐设施提供方的蹦床馆是否为顾客提供一个绝对安全的体验设施会成为法院考量的重点之一。也就是导致琪琪摔伤的那个海洋球池，假如真的存在重大的安全隐患，那么该蹦床馆作为责任方肯定要承担绝大部分赔偿责任。

而作为有民事行为能力的当事人琪琪，在体验这种危险的“人体炸弹”极限活动时，是否对可能存在的危险有足够清醒的认识，是毫不知情，还是在明知有很大的潜在危险后还要铤而走险，这都是后续法院在判断双方责任时需要重点考量的。

即便后续法院判定蹦床馆需要赔偿一笔巨款给这位90后女研究生，可无论多少钱都无法再换回她曾经健康的身体和充满希望的人生，就像前段时间，张家界那位翼装飞行失事的女孩一样，当你安全健康时，你的人生无疑的精彩灿烂的，而当悲剧一旦发生，接下来所有的一切，都会不得不由你的家人去面对。因此，这一类悲剧事件也在提醒着我们所有人：

一，对于提供娱乐设施的商家来说：一定不能把盈利放在首位，而是要时刻以消费者的安全为基本，把好娱乐设施的安全关，做到消除安全隐患，消灭安全死角，只有让顾客有一个安全，舒适的娱乐环境，才能换来长久，持续的经营，盈利也就是顺理成章的事了。

二，对于消费者来说：尤其是年轻的消费者，正是好奇，冲动的年纪，什么都想体验，可殊不知，好奇害死猫，往往就是这个时候，人的安全意识会有所松懈，对一些危险项目抱有侥幸心理，最终得不偿失，酿成了无法挽回的人生悲剧。

对于这起悲剧中的女研究生来说，现在最需要的是配合医生的治疗，以积极的心态去面对接下来的生活，也许会出现奇迹，但也要做好相应的心理建设。不管未来的治疗，会发生怎样的结果，都要笑对人生，做一个自己人生的强者。

而真正的强者，是当你发现生活的真相时，还能微笑面对它！

在这里也祝愿这位90后女研究生能有好的治疗结果！也希望类似的悲剧事件不要再发生了！

您对此事还有何不同的看法，欢迎一同讨论，不吝赐教！

你在网上都买过哪些奇葩商品？

感谢题主邀请

看了题主提出的问题，默默的又翻了一下最近的购买记录，有几样东西非常好！下面变成安利贴啦！！！这几样东西虽然奇葩但是我觉得可以买！！

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自从用了他喝水，感觉自己就是遗落在民间的格格，格调立马就高了好多呢！生活就是要这样的有情趣！！！哈哈哈哈哈！！！！

翻了某宝记录才知道为什么我这么穷，买的都果然都是些没什么用的东西啊。。。

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你在单位遇到过哪些奇葩的人和事？

前几天，微博上有这样一条热搜：“王先生辞职后被告知要先删除同事微信，才能办理离职手续。”

事后，该公司及时发出了道歉声明，称此行为“欠考虑”，但一石激起千层浪，网上立刻掀起了一波关于“奇葩公司制度”的吐槽。

这些奇葩的公司规定，你遇到过吗？

1. 网友吐槽，自己曾在某公司做销售。由于老板是军人出身，他认为“吃饭拖拉的人，工作效率肯定很低”。所以他对员工提出了一个要求：必须在15分钟内吃完饭，如果超过15分钟，就要扣工资，超过三次就要辞退。

2. 上面吃饭只有15分钟已经算仁慈了，有网友表示他的公司要求更奇葩。

公司从去年开始订了一条奇葩的规定：销售岗位的同事午餐不准带饭，而且不能午睡。

网友多方打听才得知，原来领导觉得，销售需要积极约见客户，带饭在公司吃就等于约不到客户。

而另一条“午休不能睡觉”的规定制定得更是随意。起因是某一天主管中午回来，发现办公室里倒下一大片，“看着不舒服”，于是就定了这条规定。

现在午休时段，员工可以看视频、打游戏，就是不能睡觉。

3. 我们公司规定请假去医院，回来之后要有医院证明，打针输液要检查针眼。

4. 一公司新规定：不准请病假：我们相信，既然您有体力去看医生，您就有能力来上班。

5. 上下班期间不坐电梯，走楼梯的，在楼梯口签到，可以免费领取酸奶一罐！

6. 男朋友毕业工作第一年的公司，全员必须住员工宿舍。

早上5:30放音乐起来跑步加做操，新员工全部28公里行军，行军途中还要不停地做俯卧撑、跳绳加唱歌。早上8点钟上班，站在位子上先唱国歌，唱完国歌唱公司歌！

7. 上厕所不冲马桶，扣分；在走廊上喧哗，扣分；给同事起外号，扣分；公司食堂吃饭剩余超过50%，扣分；上班看外网、小说、上msn、QQ、用工作软件聊天，扣分。

8. 手机铃声不得设为《爱情买卖》或者《月亮之上》。

9. 我之前面试的一家单位，不允许戴隐形眼镜，说是不健康，我只能戴框镜。

这种连戴什么样的眼镜都有要求的公司，入职以后会有多烦人，可想而知。反正我是不会去的。

10. 我之前的单位要求上报所有的社交媒体账号，包括微信大小号、微信公众号、微博大小号、知乎账号、豆瓣等等。

我觉得这样太侵犯个人隐私了，有一种处处受监控的感觉，都没办法愉快的上网了。

11. 面试时说的好好的，就算完不成绩效也有保底工资。进去后才发现，保底工资是有的，但必须自我进行体罚，美其名曰——长记性。

体罚的方式有：一边青蛙跳一边喊公司名字、下跪一个小时或是自己抽自己耳光50下。

12. 北京通州一家销售自酿啤酒机器的公司，规定每天早上9点到9点半时间是团队建立感情的特殊时间。

每天女员工排队，接受老板的依次接吻。有两个女员工始终无法接受，最后不得不辞职。

而经常出国的老板对此解释是，借鉴了一家美国公司经验，这样做大家会心往一处想，劲往一处使，老板一呼百应，员工和老板犹如鱼儿离不开水。

13. 南京江宁的一家地产企业，鼓励年轻女职员穿短裙来上班，一个月额外发300元奖金，不穿短裙的，或是一个月穿短裙不足10天的，没有奖励。

公司给出的理由竟是女员工青春靓丽，业主喜欢…

14. 某文化公司的很多规定居然都跟衣服有关，最为奇葩的一条则：要求各个中心总监一级的管理人员，上班穿的西装价格不能低于10000元。

并且西装的价格还不能看吊牌价，而是要以发票为准。有员工表示：为了点儿稀饭钱，投入真是太大了。

15. 胡先生才进新公司就懵逼了，因为新公司竟然将“每天走满一万步”作为了考核规定。

从第二天开始，胡先生就不敢开车上下班了，每天步行20分钟去坐地铁。最初每天上下班长时间的步行让他很吃不消。

坚持了一个多月，才发现自己确实缺乏锻炼，现在人都减了好几斤。胡先生说，公司很多同事午饭后不再对着电脑打游戏，都结伴出去疯狂散步。

16. 一家小型科技公司规定，为了员工的身体健康，员工上厕所严禁携带手机等电子产品；上厕所不得超过8分钟，违者24小时内不得进入厕所，并在厕所门口贴了通知。

17. 一家设计公司有个特别的年假制度——把员工一年5天的假期，折算成了40个小时的“机动时间”（按每天8小时工作时间计算，5天为40个小时），员工一年有40个小时的迟到或早退机会。

18. 一家公司曾在公司章程中规定：胖子 (体重达肥胖标准规定) 入职后3个月内，必须减肥10斤以上。达成有奖，不达成下岗。

该公司负责人说是希望自己公司的员工，能在相对宽松和快乐的环境下，激发出自身积极向上的力量。

19. 一家广告设计公司在招聘过程中曾规定不招“处女座”或者“天蝎座”，对此解释为“有些星座比较适合从事艺术工作，例如双鱼座、天秤座还有水瓶座。而处女座和天蝎座个性强势，在一个岗位上做不长久，容易跳槽。”

20. 有公司把QQ等级高作为招聘的优先条件。理由是QQ等级高的人，更善于利用网络聊天工具和别人进行交流，更能胜任公司网络客服的工作。

也有公司在招聘时，声明“QQ25级以上网虫勿应聘”，原因是会成天想着“网上那点事”，不把心思放在工作上。

21. 有朋友来深圳应聘一家外贸公司销售专员，签合同的时候告诉她，公司规章制度中规定 “女员工在30岁 前不得生育”。

人事还特意提醒她，之前有员工违反了这个规定，向公司交纳了违约金。

22. 某朋友做保险的，他们公司规定不给基本工资，全靠提成；任务没完成要深蹲俯卧撑，迟到自觉去罚站；所有办公耗材自费；如果跟同事谈恋爱，先交两万押金…

据说，在老板英明的带领下，公司从开始的80多个人发展到了现在的16个人。

23. 某文化公司，给员工的着装做出了严格的规定，必须深色正装白色衬衣，猛一看跟地产中介一样。

24. 重庆有一家互联网公司的几项规定：不能穿休闲装上班，必须换成职业装；不习惯化妆的女员工可以不化，但必须做一个假睫毛，否则抓到一次罚款20元…

25. 某迷你文化公司，员工只有5个人，老板是刚创业的大学生。该老板挑剔一切外卖和小吃店，觉得外面的东西都不卫生。于是乎，公司规定：员工轮流做饭、洗碗。

下午6点，员工纷纷下班回家，老板则从自己的小办公室里不慌不忙踱步出来，进入厨房，把中午的剩菜剩饭放在微波炉里加热。

机智的老板用一条奇葩规定解决了自己的吃饭问题。

26. 奇葩小公司，每个月组织去某日料店吃一次自助，吃的最多的有奖。奖金从哪来呢？吃的最少的人奖金里扣。

27. 公司上班wifi只有部门经理以上才能用，还有必须关注老板的微信微博，每日转发他的内容，会计入季度考核。

公司系统里都有老板发表的文章，转正和加薪必须写关于这些文章的读后感。

28. 上午上班打卡，上午下班打卡，下午上班打卡，下午下班打卡。

29. 每天上班前先把公司老板写的书拿出来念一章，然后再分享你读完以后的感受，上班的时候每隔一个小时就要大家抱在一起喊123，加油加油加油，上班区域可以带自家宠物。

30. 椅背不可以放衣服，眼影必须是红色，刘海必须夹起来，高跟鞋不可以是坡跟，指甲油颜色不可以颜色太深…

31. 前公司是个福建老板超级迷信，办公室供了个财神，每天都要求员工值日上香，初一十五还要摆果果。

如果谁没履行就要扣钱，一次五百我还被扣了两次。真的是难以理解的公司文化，果断走。

32. 经常晚上十一二点发工作邮件，而且是必须回复！就算你睡着了也要醒来办公的那种，不然就要说你做事没效率要扣绩效，还会在第二天早会上被批斗。

33. 在一个电商公司做运营，老板喊做活动，为了活跃粉丝，就叫我自己先贴钱发红包。后面找老板报，直接不认了，可能他觉得那些都是我的粉丝吧！

34. 之前有个老板是个裙装爱好者，办公室的女娃儿必须穿裙子上班，不穿要扣钱，可是我是一管仓库的啊！

后来进了一个销售公司做后勤，每天晚上11点必须在工作群里打卡说晚安，还要道声辛苦了，美其名曰：让公司在爱的环境里成长。

第三个公司规定不要处女座，要对公司养的猫喊主子。现在想想，我的人生经历可是相当丰富呢。

35. 每个月都要团建，不去1000块就没了。老板每周都要滔滔不绝一个小时，一大帮人看打着哈欠看着他都没有一点自觉，还认为公司拥有超强的团队精神。

真的是谢谢他了，能有啥团队精神，吃饭大家AA还要给他的那份，几个月下来钱包瘦了一圈还能呆吗？

36. 一个做实业的，不知道老板受到什么启发，突然要求穿汉服上班还要定时考国学，为了应付大BOSS，大家都买淘宝的廉价服装，走在路上都在看那些唐诗宋词（不穿、不过关要扣钱）。

后面一大客户来我们公司转了一圈，回去就要退单，问其原因客户纠结了好久才说：被你们吓到了。从此老板就消停了，我们也大大地松了一口气。

37. 办公室在十楼，公司规定不准坐电梯，只能爬楼梯，原因是：为了激励大家。

有次人事经理外出把脚崴了，第二天硬是要爬楼梯劝都劝不住，结果走在楼梯口又崴了次直接住进了医院。

老板听说后，感动他的敬业给了500块的红包，医药费都没给报。

38. 都让开，让我来！之前就职的公司明确规定女员工生育必须在每年的6、7、8月份，男员工要是想请陪护假也只能在这三个月里，其他时间一律不批。

记得有个女同事怀孕预产期在十月，人事那边喊她走人，吵得隔壁公司的都来观战，尤记得女同事那句很经典的话：“你媳妇以后生娃儿，是不是过了时间还要喊她憋回去！？”

39. 我们老板特别喜欢研究星座，员工的工作证上都有星座标识，处女座通通升职加薪。

40.我们老总信佛，也强迫员工念佛，每月一次的团建，人家都是出去旅游，我们公司去法会，打坐念经9小时，还吃素！

看完上面这些网友吐槽，小鱼很庆幸自己没有遇上这些奇葩规定。

如果正在看文章的你，正遭受着奇葩公司制度的折磨，欢迎在后台给小鱼留言，一吐为快！

胳膊粗能干嘛？

胳膊粗壮本身并不意味着一个人具有某种特殊能力。然而，粗壮的胳膊可能意味着一个人具有较强的上肢力量和肌肉发达。在某些情况下，这种强壮的胳膊可能有以下优势：

1. 体育竞技：粗壮的胳膊可能使一个人在体育竞技中具有优势，如举重、摔跤、拳击等运动。

2. 体力劳动：在需要较强体力的劳动中，粗壮的胳膊可能有助于完成繁重的任务，如搬运重物、建筑施工等。

3. 自我保护：在面临潜在危险时，粗壮的胳膊可能使一个人具有更强的自我保护能力。

然而，需要注意的是，胳膊粗壮并不能保证一个人在所有方面都具有优势。在其他领域，如智力、沟通能力、创造力等，粗壮的胳膊并不能带来明显优势。因此，在评估一个人的能力时，需要综合考虑多个方面的因素，而不能仅仅依据胳膊粗细来判断。

一件事情做不到有哪些惩罚？

一件事情做不到你应该给予警告警告一下对方，如果对方是第一次做不到你就惩罚他会让你们的感情生疏很多，你可以跟他好好说说下次一定要做到你也是在教育对方，如果多次没有做到的话你可以惩罚一下，比如让他去外边帮助别人捡垃圾这样也是在帮助别人也是在教育对方。