怎么与人对话聊天技巧,问下大家怎么和相亲的女生聊天比较好

怎么与人对话聊天技巧，问下大家怎么和相亲的女生聊天比较好？

怎么和刚相亲的女朋友聊天找话题？我是睥睨，很高兴来回答这个问题。

因为刚认识可能大家都会有一些放不开，那么首先要把这种心理状态调整一下。不要觉得很拘束，不然的话一局数就会感觉很深受，那种甚至在很多时候感觉很尴尬。会触发紧张的情绪感。就当成朋友见面一样。都是成年人，男大当婚，女大当嫁是一个很正常的事情。

那么第一次见面其实就是相互了解的一个过程。不要总想着我要跟他聊什么，我要接下来要说什么话，要怎么去找话题。如果说你老去想这个事情，就是越想越没有方向，越想越没有话说。所以就像陌生人见面一样，你要去了解他，因为这个人你又看上眼了，觉得她可以。那证明你的内心当中对他就已经认可了，那么在认可的情况下你就要去了解他。把心态放成这样的话就变得很简单了。聊聊性格啊，聊聊爱好啊，聊聊工作啊，聊聊生活。一个一个去聊。都要聊很长时间。

但是在面对面的时候你必须得显得稳重成熟一点。还有一个点是再说一个事情的时候也不要东扯一句西扯一句。一个事情要把它收完整，人家听着也能够接受，不会觉得你是在没话找话说。其实聊生活方面是有很多很多话题的。人家说生活就是柴米油盐酱醋茶，有太多太多的事情需要我们去摸索。聊一聊自己在生活当中的形象。反射自己对生活的感想感悟。

如果对方换少的情况下，那么你可以适当的去聊一下自己的人生经历。或者说很多大部分女生都喜欢幽默得有点情趣的男生。你可以找一些幽默搞笑的话题，先让对方的情绪发热起来，然后才能够投入到你们之间的话题当中去。不管是一个听众也好，还是对话也好，都要把对方的情绪先带起来。“比如说在你们单独一起的时候，你可以说，哎，我现在心跳速度好快哟！在没有见到你之前都已经很忐忑不安了，见到你之后我又紧张又兴奋。”等类似的话题。在聊天的时候，你说的话一定要在话题当中抛出疑问来。让对方会情不自禁的去猜想。想去揭开谜底。这样的话一问一答慢慢的话题也就打开了。切记聊天不要吹牛。一定要诚实聊出自己内心最真诚的一面。每个人都喜欢听故事。聊出你对事情的判断，对事情的看法。不要摇摆不定，没有主见。很多女生都不喜欢面对事情摇摆不定犹犹豫豫的那种。

这是面对面聊天。然后接下来还有一种情况，如果说你们是在手机上这样聊天的话，其实对于你来讲就不会有紧张的情绪，就会有更多的想象空间。准备的时间。但是手机上聊也有利有弊。你就是避免自己紧张，有足够的时间编制语言。可以避免说错话。但是也有不好的地方。比如说没有面对面的情绪感染力。感情升温没那么快，冷却速度会更快。信任度没那么高。所以我个人还是喜欢面对面比较好。

我还记得我第一次相亲的时候，有家人一起就坐在那里一起看电视，然后一句话都没有。还看了好几个小时。真的太捂脸了，那种情况全是尴尬。后面出去单独一起的时候，反而话题慢慢慢慢多起来了。所以在相亲的手一定要找一个适合自己的环境，适合两个人的环境。

和女孩相亲该聊些什么？

新年好！我是道生健康哥。很高兴回答您这么有趣的提问。且说几点拋砖引玉吧。

① 聊什么话题？自然是有助于了解双方情况的况题啦。专业，工作，学习，家庭，兴趣爱好，婚姻观，价值观，金钱观，世界观。潮流趋势。

②怎么聊？做到趣味化，不生硬，不尴尬。氛围轻松为原则。多展示自已的优势，通过多提问探索对方的兴趣。对方活泼健谈的。自已就多听。对方不善言谈的，自已就主动些。

③道具：吃饭，或喝饮料。尊重了解对方爱好，做到有礼节，关心细节，举止文明。落落大方。祝福你成功。

④时间：首次约会以不超过2小时为宜。

相亲应该先聊微信还是应该先见面？

相亲应该先聊微信，还是先见面？

下面说说两者的不同

这个很容易收到一些空间上的局限，因为在微信的平台，不是面对面的交流，很难全面了解对方的。

而相亲，是需要对对方全方面了解，而不是某方面的熟悉而已。

这样的沟通，适合什么呢？适合一些腼腆的人。腼腆的人比较害羞，可能在面对面的时候不能够很好发挥自己，而在手机聊天中，反而敢于表达真实的自己！

见面相亲，优点，比较直接，快速的了解对方。也许见了一次，会再见第二次。也许见了一次，永远不会再见了。

主要还是因为什么呢？第一面的感觉很重要。

所以见面相亲，一定要做好充分的准备。

1，聊天的内容。

2，问题的方式。

3，仪容仪表，礼仪。

4，用词方面。可能一个词一句话，都会很掉价。

5，注意任何细节！

以上就是两者的区别和各自的模式。每个人看哪种方式适合自己。并不是都是绝对的。

我是凌峰，与你分享情感话题。谢谢点赞关注！

如何才能和邻居搞好邻里关系？

和邻里处好关系还是真是一门学问！说说我自己的体会吧！

首先，需要真诚相待，将心比心嘛！有空的时候互相往来，多多沟通交流！互通有无，也很是温馨！

其次，在对方需要帮助的时候及时伸出援助之手，当然要在自己力所能及的范围内，如果实在帮不上忙也要解释清楚，给予一定的关怀和慰籍！避免引起不必要的误会！

最后，还是要适当地保持距离，任何事情都有个度，过之不及都容易受伤！

总之所有类型的人际关系都是一门艺术，看你怎么演绎了！

和谐社会需要正能量！从我做起，从身边小事做起，和谐共处是每个公民的责任哦！

既显得自己工作有水准？

沟通的对象：

任何领导，不论是强势派还是温和派，领导最希望自己的员工具备的除了业务能力、品质德行以外是：格局高度。你总是能站在他的立场去思考问题，能感受到他目前遇到的问题和挑战，与他沟通到这些问题时带着2个或者以上的解决方案，比较容易获得领导的信赖，不仅仅是信任，还有依赖。领导最大的职能是决策，你出谋划策，分析利弊，让领导作出他认为最科学的选择，就算因为执行上或者决策上的出现的失误，也不会导致领导因此而迁怒于你。沟通的内容无非是对外、对内、对上，对外是指公司外部的环境和挑战，对内是公司内部的管理和运营，对上是上下级之间的任务传达和结果反馈。至于采用什么方式和领导沟通取决于你领导在公司里的位置，创始人、经理人还是管理层，他们思维的高度和角度是不同的，创始人考虑最多的是公司的发展、危机、机遇。经理人考虑最多的是自己的职能和威望，管理层考虑最多的是自己的业绩和管辖范畴的扩大和巩固。

沟通的方式：

简单直接，诚恳真挚！领导最忌讳下层的员工弯弯绕，逻辑不清，思维混乱，说和听本身就不是100%转化吸收的关系，沟通的漏斗原理，如果你不用一种最有效最让人容易接受的表达，多数是无功而返还会让领导反感，认为和你沟通往往无果，通常最后的结论是：不会和你进行探讨，只有结论的下达，你去执行就好了。这样你可能永远定格于执行层面。而且人的印象一旦形成在想翻盘是很难的，除非到了无人可用，或许才有内部晋升提拔的机会。所以；谨言慎行，要么不要开口，要么想好了再说。

沟通的结果：

一旦和领导的沟通达成共识，不管是你献计献策还是领导一言堂之，都应竭尽全力的去执行并给予规定时间内的结果反馈，决策问题不要翻旧账，不要推诿责任，如果给你沟通的机会你没有很好的方案或者对风险的预估，事后诸葛亮是特别让人憎恶的。