搭讪法则新闻,浙江男子搭讪被拒

搭讪法则新闻，浙江男子搭讪被拒？

但有些人情绪自控能力较差，这类人生存的法则是“能动手的绝不啰嗦”！殊不知现在是法治社会，你只要动手即便有理也说不清了。就比如下面这名女子，无论从哪方面看她都是受害者，但最终却还是被拘留了。事件经过2020年5月29日，浙江金华。警方向媒体讲述一起...

导语：随着社会的不断发展，人们的文明程度不断加深。大部分人遇事情习惯“以理服人”，大家有话好好说，千万别动手。但有些人情绪自控能力较差，这类人生存的法则是“能动手的绝不啰嗦”！殊不知现在是法治社会，你只要动手即便有理也说不清了。就比如下面这名女子，无论从哪方面看她都是受害者，但最终却还是被拘留了。

事件经过2020年5月29日，浙江金华。警方向媒体讲述一起打架斗殴事件，以此提醒广大市民有困难找警察，千万别用自己的拳头解决，否则自己也将面临牢狱之灾。据民警透露，事发当晚，东阳一酒吧内，一名男子跟朋友一起喝酒。期间单身的他觉得很无聊，眼睛在酒吧内四处“扫射”，这时他发现有一名女子很漂亮。

关键对方还是只身一人在喝酒。这种情况下男子便向朋友叫嚣，称自己马上喊那名女孩来陪酒。男子自己都如此自信了，朋友自然也只能跟着起哄了！随后该男子多次到女子跟前说话，然而这名女子并没有搭理他。女子表示自己很享受一个人喝酒，希望男子不要再来搭讪，她不吃这一套。

正常情况下，女方都这样直接的拒绝了，男方也该识趣一点的。可这名男子回到座位上后，被狐朋狗友一通说落，大意是你没用，连个陪酒女都喊不来。狐朋狗友的刺激下，男子恼羞成怒竟拿起桌上的打火机扔向搭讪过的女子，女子躲避不及，打火机狠狠砸在女子胸口。虽然谈不上多疼，但对方这种挑衅不尊重人的行为让女子愤怒了。

随后女子也不甘示弱，将打火机扔了回去。这下男子对女孩的爱慕彻底化为乌有，他猛地冲到女子跟前，冲着女子面部狠狠打了一拳。女孩虽然身子瘦弱，但她丝毫不怵对方。女子顺手拿起桌上的酒杯，狠狠泼向男子脸上，随后又拿起一把凳子想砸男子头部。被男子朋友拉住了。从监控视频来看，这名女子总归是吃亏的。

她被男子朋友控制住以后，男子顺势又打了女子几拳。酒吧老板见状报了警。这种情况下傻子都知道女孩是无辜的。人家好好的来消遣，男子先是多次言语骚扰，后来又先动手砸人。从头到尾女孩都是被动地防守罢了。可法律追责很细化，最终，男子因寻衅滋事被处以行政拘留10日的处罚，女子则因为殴打他人被处以行政拘留6日的处罚。

采访最后民警告诉采访人员，如果当时女孩被砸后直接报警，她就不用被拘留了。这件事曝光后引起不少网友热议，如果女孩当时被砸后报警，那名男子真的会被惩罚吗？到时会不会又有人说“一个打火机而已”至于吗！晓晓认为，这件事告诉我们，现实生活早已不是以前快意恩仇的江湖故事，人们遇到恶劣事件最好直接报警，只有这样才能最大限度保护好自己。你对这种处理结果有何看法？欢迎留言讨论。

如何和陌生妹子搭讪？

谢邀！

兄弟们在里给大家分享一个干货。

给陌生人搭讪最大的障碍，就是一个，就是社交压力，把这个事情解决了就好办了。

陌生搭讪，摆正心态，遇见了喜欢的，我们要大大方方的，不要搞的像地下党街头是的，看到喜欢的就考虑2-3秒，绝定了就上，同时不要勉强照成畏畏缩缩的，要了也没有用。

一般妹子遇到一个陌生人，冲自己过来会有三个疑问？你是谁？你想干嘛？你啥时走？

现在给大家分享3点干货。

1，作为一个励志于自己搭讪找女朋友的单身狗，平时一定要注意着装，因为我们不知道这次出门会不会碰到女神，而刚巧女神也单身或刚和男有分手，所以要时刻准备着。

注意自己的形象无非就是，发型、服装、最好手上带个手窜、脸上干净整洁，这些也花钱不多，你只要到个稍微好点的店里，给人说说弄得新潮一点，店员都会弄好的，也不要花太多钱，买多贵的，就和自己相符就好了，不要为了舒服运动装，休闲装这类的。

2，遇到妹子搭讪的时候，这个肢体语言也很重要。

有很多兄弟喜欢手抄口袋，这个一定不要有，显得人太轻浮了，站姿就自然一点，不要左摇右摇，眼神很飘的样子，眼睛直视对方略带微笑，就好了。

同时不要靠的太近了，最好保持在一米左右，免得女神还以为你要打劫呢，再给你来个撩阴腿，就掺了，声音要不大不小，心态摆正，这点最重要。

就是要到了也不要太高兴，没给也不要太失落。

3，我们一定要说明来意，但是不要太刻意的夸对方。

就像我上面提到的那三个问题，女神心里一定会有的，我们就可以说，和朋友聚会，出来刚好看到你她。

她如果漂亮，就说看见你气质很好，就想过来认识一下，要给他的感觉要给微信就走，不会胡搅蛮缠的，如果长得还可以，就说美女看见你的妆画的很精致，想认识一下。

就说聚会出来刚好碰到你，要个微信就回去，要这种感觉。

今天就给兄弟们分享这几点，当然后续还有如何微信开口第一句话了，零压力表白了等等……

大家关注

如何提高自己的社交能力？

科技越来越发达，人们不用去出就可以买到想要的吃的穿的玩的，喜欢宅在空的人们也越来越多，开口说话出门交际的时间也是越来越少，为此想要提高自己的交际应该怎么做才好？

方法/步骤

帮助他人，交际首先要做的是伸出自己的手，用各种形式帮助他人，分享出知识资源、朋友关系、关爱，人与人之间的关系都是相互的，因而对方也会与你分享他的资源做为反馈

大胆乐观，付出不一定就能得到回报，只有乐观的看待每一件事才能更勇敢地向前行，才能有更好的锻炼，接触到更多志气相投的人

优点，要善于发现自己的优点发扬自己的优点，并同时的也要善于发现别人的优点，人们都对别人的赞美都乐于接受并对赞美的人也存有好感，但要记注的是并不是献媚式的赞美

目标，每个人的能力有限，先从自己的优势开始，做好准备工作你要见谁，要怎么见怎么说，虚心接受批评

优势，谦虚而又自信的展现出自己的优势，这会让你能更快的融入其他的人或相同爱好人们的圈子，也会自动的吸入更多的人

努力总会有回报，要明白努力了不一定就会有相等的回报，但能肯定的是回报只是会来的晚一些，交际能力只有在不段的前行错误改进中才能提高的更快

你有没有在单位里很讨厌的同事？

我曾经有过一个让人讨厌的同事小A。

刚开始入职公司时，作为本部门同事，他不断的在我面前说公司和领导的坏话，然后每天都笑咪咪地说：“XX，公司以后就靠你了。”

这种行为很容易让人觉得他即将离职。

然而，两年过去了，他依然稳如泰山的在公司待着，甚至拿了一次公司最佳员工奖。

但是，这还不是我讨厌他的理由，甚至刚开始的很长一段时间之内，我和他聊得很来，帮他分析过他生活中遇到的很多问题。

我开始讨厌他，是因为后来发生的一件事。

作为本部门同事，我俩负责的项目偶尔会有重叠。有一次，我负责的项目有个软件我没时间调试，而项目的时间又非常赶，于是我和领导提出让小A帮忙，领导同意了，并且和他打了招呼，小A也答应了。

当我真正把这个项目的软件需求描述给小A后，他觉得我在推脱，很不情愿地埋怨起来。

当时我就觉得小A出尔反尔，明明在领导面前答应的事，在我这却反悔了。

后来，我没有把项目交给他，依然通过加班加点来完成了。

从那之后，我就对他敬而远之了，并且开始对他的种种甩锅行为嗤之以鼻，从心底开始讨厌他。

那个时候我才知道，原来其它同事也不喜欢他是有道理的。没过多久，他就辞职了，后来我也删除了他的一切联系方式。

你看，我对于他这个让我讨厌的人，就是通过敬而远之的方式来解决的。

所以，面对很讨厌的同事，可以用这3种方法来应对：

1、敬而远之，公事公办

我们部门之前有个女测试工程师，负责工作流软件的测试。

后来随着部门的不断扩充，新招了个助理，也是个女孩子。

但是女助理对办公软件及部门项目不太熟，作为本部门仅有的两个女孩子，她们一开始会经常沟通。

直到有一次，测试工程师不耐烦了，觉得女助理这也不懂，那也不懂，而且还总是问自己，非常浪费时间。

后来，她就不怎么搭理女助理了，甚至非常讨厌她。

她们之间的沟通，也从当面沟通变成了线上即时工具的沟通，哪怕她们的工位挨着。

这反而也让她们相安无事，部门的各项事情都得到顺利推进。

所以，如果身边真的存在讨厌的人，不妨把他当空气，尽量避免当面冲突，改为敬而远之，公事公办，这会省掉许多麻烦。

2、改变自己的想法，把握做事主动权

现实中，我们不可能做到自己永远受欢迎，因为我们不是钞票。

换言之，不管我们走到哪里，总会碰到不喜欢的人和事；不管你表现得如何好、如何善解人意，总会有人不喜欢你，你也总会碰到那么一两个让你感到讨厌的人。

因此，在实际工作中，我们能做的，就是改变自己的想法，同时分清什么能控制，什么不能掌控，然后把注意力放在自己能够控制的地方。

你的主动权，始终应该要把握在自己手中，而不是被你讨厌的人牵着走。

3、找到对方的优点

有时候明明讨厌他，却不得不和他共事，这种感觉真的非常难受。

但是，这是既定事实，除非你跳槽，或者他离职，否则你仍然没法改变。

那么，不妨勇敢的接受现实，把事情往好的方向去思考。

比如，既然自己选择这家公司，那么自己的眼光一定不会错，公司一定是自己所欣赏的，既然如此，那么能进入公司的员工，大概率来说也都符合公司的文化，你所讨厌的人也不例外。

所以，不妨找到对方身上的优点，每次看到他时，就只往优点处来思考，或许他就没这么讨厌了。

同时，转换一下思维，思考自己哪些地方可以改善，让自己成为一个更好的人，让你讨厌的同事改变对你的看法，那么你对他的看法或许就会悄然改变。

这种方法简单而言，就是把看不顺眼的人想办法看顺眼。

总结来说，没有人有义务让你总是看得顺眼，在任何地方，你总会遇到那个让自己讨厌的人。如果遇到了，先别躲闪，努力找到对方的优点，看看能不能把对方看顺眼，同时，改变自己的想法，把握做事主动权，别被你所讨厌的人牵着走。如果这些都不凑效，不妨敬而远之，公事公办。总能找到应对之策。

以上就是我的分析和建议，希望对你有帮助。

我是一只程序猿，研发部软件负责人，副业赚钱能手，专注写职场，讲述职场真实故事。欢迎关注我 ，一起抱团成长。

怎样才能给人留下良好的第一印象？

谢邀！

我是名咨询顾问，从事管理咨询10多年，经常面对各种各样的新客户，有些人，给人的第一印象就很舒服，很愿意和这样的人打交道，但有些人，让人见面就想躲，怎么办呢？分享下我的一些经验，如觉得有用，请顺手点赞、转发。

核心内容：第一印象很大程度上决定了一件事的成败，一旦我们给人的第一印象差了，后续要挽回，就需付出更大的努力。

一、第一印象的重要性

第一印象就是给人的第一感觉：当我们第一次见面时，通常会根据对方的穿着、语言、行为进行一个初步判断，从而形成第一印象。

尽管第一印象不一定准确，但会带来很强的心理暗示，如果最初判断与对方之后的行为基本相符时，就会强化第一印象，比如“他就是那样的人，我第一次见到他就看出来了”，但如果对方之后的行为与第一判断不一致，通常我们会宁愿信第一判断，而怀疑、忽视对方做出的那些与第一印象不相符的行为。

因此，第一印象很大程度上决定了一件事的成败，一旦我们给人的第一印象差了，后续要挽回，就需付出更大的努力。

二、如何留下好的第一印象？

己所不欲勿施于人：技巧就是同理心，也就是关注对方的感受，包括我们的衣着、说话的语气、语速等。

要让对方在第一次见面过程中自我感觉良好，就是让他爽，当他感到满足比如被尊重、被赞美时，我们留给对方的第一印象就一定不会太差。

如何让对方自我感觉良好呢，就是给对方获得社交好处，比如欣赏、共同点、鼓舞和启发。

欣赏和共同点，可以通过适时地夸奖、赞美、迎合，并努力在聊天过程中找到两个人都感兴趣的话题；

鼓舞是在交流的过程当中，将自己的状态和情绪表现得很投入，让对方能够感受到你对于他所说的话题是感兴趣的，进而受到鼓舞；

启发是在聊天的过程当中给到对方他没有过的想法，让他能够通过这次的社交有所收获，从而对他的工作、生活等方面有所帮助。

三、用好社交好处的方法

1、身体语言

我们的眼神要时刻关注对方。

用眼神传递对对方的尊重，让对方了解到对他的尊重、信任。

保持微笑，伸手不打笑脸人，微笑能够给人一种亲切感，也容易获取对方的信任，给人留下好的印象。

2、谈话语言

谈话顺序的设置，第一次见面时，可以使用“人物+环境+自我介绍”的模式，很容易给予对方“共同点”这个社交好处。

通过提问引导谈话的进程。通过问题引导对方开口、测试他的反应，就好比有经验的医生，通过望闻问切，从而提出最好的诊断建议。小建议：应尽量选择开放式的问题，如果我们抛出的问题是封闭式的，容易出现尬聊。

四、如何弥补第一印象不好

1、 直接承认错误，表达自己的歉意

如果需要急于扭转糟糕的第一印象，直接告诉对方“你很抱歉，由于自己的无心之过导致了第一次见面的不愉快，并表示自己日后会多加注意”，这样可以让对方感受到你的诚意，还会使对方重新纠正对你的第一印象，并对你之后的表现有所期待。

2、逐步改变自己

当我们没有留下好的第一印象而又不能马上纠正时，与其焦虑不安，倒不如努力做好自己，让自己在以后的日子里慢慢改变，博得更多人的信任和喜欢。

我是明哥，10年咨询顾问经历，职场技能（PPT汇报、逻辑思维、沟通表达）掰开揉碎，讲给您听，欢迎关注我的头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英。

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