女朋友领导,女友最近和男领导无话不聊
女朋友领导，女友最近和男领导无话不聊？
这还用问吗？送你一首歌《呼伦贝尔大草原》
我的心爱在天边
天边有一片辽阔的大草原
草原茫茫天地间
洁白的蒙古包散落在河边
我的心爱在高山
高山深处是巍巍的大兴安
林海茫茫云雾间
矫健的雄鹰俯瞰着草原
呼伦贝尔大草原
白云朵朵飘在飘在我心间
呼伦贝尔大草原
我的心爱我的思恋
呼伦贝尔大草原
呼伦贝尔大草原
我的心爱在河湾
额尔古纳河穿过那大草原
草原母亲我爱你
深深的河水深深的祝愿
呼伦贝尔大草原
白云朵朵飘在飘在我心间
呼伦贝尔大草原
我的心爱我的思恋
呼伦贝尔大草原
白云朵朵飘在飘在我心间
呼伦贝尔大草原
我的心爱我的思恋
女友的同事和领导想见见我？
鸿门宴
女友的同事和领导想见“我”，一起搓一顿。女友这么照会你，说明她已同意动议；见面就席需要你远赴女友所在的外县，说明这番操作郑重其事。
照个面打个牙祭看似没什么，细究大有说头。女友的同事领导纯属外人，他们为什么想见你？凭什么想见你？女友为什么同意他们见你？
女友所在的职场女多男少吧，女人多戏码多，工余话题，“我老公我男票”大概是主旋律，八卦众心撺掇你女友亮大活宝，供他们鉴宝，评头品足，考察把关。
可是凭什么？一伙外人，即便情如兄弟姐妹亲如父女母女，毕竟并非真血亲，插手一名女同事女下属的婚恋，逾份失礼，长臂管理都不敢这么干，他们是不成体统不三不四张牙舞爪的家伙。
你女友竟然没抗拒，顺水推舟，不是心大，就是不靠谱，或对你打不定主意，借助外力把脉诊断。
设好局、请君入瓮，为君计、拒绝为上，人辱自辱当远离，劳燕分飞也在所不惜。然而情迷智昏，你已预备携酒赴会，思及结账问题，表明不作他想。既然入局接受考察，宴后谁付款就是一个考验，当然是你，破钞，破局。
女下属搭男上司车回家合适吗？
女下属搭乘男上司车回家有什么不合适的，现实生活中经常会有这种事，也并不代表他们之间就有什么问题。作为同事关系，女下属偶尔搭乘一下男上司的车也是情有可原，只要双方行的正，走的正有何怕别人说短长，有些时候是我们思想有问题，不管看到什么都喜欢向歪的方向想，这可能是人的本性吧，向恶而非向善，至于人家俩有问题没问题，那要拿事实说话而不是我们随意猜忌。
你将如何权衡工作与感情？
感谢邀请，根据我自己在社会以及工作中得到的经验，给大家分享一下，供大家参考。以下是本人的观点。
观点.1:工作场合，平时在上班的时候，要保持一定的距离。毕竟上班了，大家都是同事，如果看到太亲密了，让别人说闲话，想必大家也不想，因为你们两的关系，变成同事们茶余饭后的话题，对吧！再者对公司的形象也不好。其实有很多公司管理的条文明确规定，禁止办公室恋情。我之前在上海的一家公司工作时，入职的时候，HR在我们天蝎入职表格是。就问到，是否有恋爱，或者说恋人是否在公司里就职。如果瞒报的情况，一旦被公司发现，就会被辞退。大家肯定会说，公司也太严格了，没有一点人性，本来想着上班来的，考虑着能不能，找到另一半呢，结果泡汤了！虽然说公司缺乏人性化管理。但是，对公司来说，管理更加规范了，公司业务方面也更加好开展了。总的来说，公司是大家工作的地方，一切是为了工作。
观点.2:对于恋人关系的上下级关系的处理，做为领导的一方，必须要有领导的样子。而作为下手
人员，也有员工的样子。不要因为你们自己关系不一般，在公司关系是失了分寸。不能你的另方领导，在公司管理层，就很难管理下去了，甚至于领导布置下去的任务，业绩都难以达标，领导就失去领导威信力。作为领导的一方，在任何情况下，都不要去偏袒你另一方，甚至要在下达任务，业绩时，也要比其他的更高，对要求也要更加严格。那作为下属的另一方呢，对恋人领导下达的任务，要坚定不移的完成，在公司同事关系中，自己做的好的方面，要多帮助同事，让同事在帮助下学习进步。这样你在同事的关系中，也能更加的亲密，和谐。对你恋人领导来说。虽然你没有我的职位高，是下属，但是你在工作表现优秀，业绩突出。同事领导关系处理得好，也是非常欣赏你的。这样你也不用自卑了！
以上是我个人的一些观点，有不足之处，还希望大家的谅解。也希望这些，能给大家带来点帮助。
在工作中和领导关系不好？
和领导关系不好，要区分什么情况，因为什么和领导关系不好，要找出她对你不好的原因，才能真正解决。
首先你在工作中是不是得罪了他，或者他交给你的工作你没有完成。如果是这种情况，领导又是一个大度的君子，可以在适当的机会说明原因，并诚恳道歉，求得她的原谅。只要她不是心胸狭窄之人，一般会谅解的。如果是在工作中产生了误会，可以主动找她谈心，把产生误会的原因向她说明，看是否可以消除误会。
其次如果是自己工作能力问题，工作完成的不好，其中也影响她在上一级领导的印象，这个就比较麻烦了，她对你的印象不会一时改变的，你唯一能做的就是多干工作，虚心向同事请教，并注重学习，提升自己的实力，争取把工作干的出色，慢慢使她改变印象。
第三种情况是不是你的同事中有小人进行挑拨，告你的黑状。其实同事之间关系很微妙，即是同事关系，有时又是竞争关系，有时关系很好的同事，为了利益，也可能出卖了，背后告状，甚至在同事之间散步流言，特别那些小人，更是不择手段。
由于不了解什么具体情况，所以也不好给你是否离职的建议，最好不要离职，毕竟合适的工作不太好找；如果实在在公司的困境不好解决，也可以考虑离职，32如何年纪不算太大，离职后也可以找到工作，但最好不要辞职，要让公司解职，这样你可以得到一些补偿。
