跟即将晋升的人如何聊天,经常给自己领导开车
跟即将晋升的人如何聊天，经常给自己领导开车？
“职入龙门”观点：如果你是国企领导司机就要特别注意自己的主要价值是给领导出行提供安全且稳妥保障，而不是为表现自己而积极充当领导的事业智囊、家庭关系咨询师亦或是公司的‘传话筒’！一般情况下，身为司机应该注意3点聊天技巧！一、若非必须宁愿三缄其口装哑巴！
我非常理解题主想要学习与领导聊天的心情。
毕竟司机是单位内为数不多可以天天近距离接触领导的下属！这会强化职场人想要通过‘近水楼台先得月’的走捷径理念！所以，自己很难放平心态去认真审视自己身为司机的工作职责!
毕竟很多人都不太想当平凡的司机，总想通过聊天来表现自己的才华横溢和与众不同。而且越害怕在领导面前表现不好的人，越会对于聊天内容瞻前顾后！这应该是很多初为领导司机朋友的纠结心态吧！
其实有这种心态很正常，因为这种心态把握好尺度是有上进心的表现，毕竟很多成功的职场人都出身于领导的司机；但用过头了就会给领导算计自己的坏印象，丧失结交关键人脉的机会！
那么，在领导面前表现的尺度到底是啥呢？
我认为：是以本职工作的好坏做为尺度的‘临界线’！
如果你能先表现自己在平凡工作上的稀缺价值，那领导就很容易对你其他可挖掘的能力充满期待！特别是国企领导从不喜欢听年轻人说什么，他更愿意看到年轻人在平凡工作中服从自己努力工作的诚意！这意味着，即便到了自己退休或急流勇退的窘境，自己依然可以透过控制你达到垂帘听政继续控制整个系统或企业的目的！所以，他们选拔人才压根不看眼前利益而是想透过遍布门生势力的方式在系统中长久根深蒂固！这才是国企领导提拔人才与众不同的标准原因！
当你参透国企领导选拔人才的核心诉求后，你还会急于想要通过什么聊天方式表现自己吗？
你最聪明的方式就是向姜太公学习，用足够长的耐心在本职工作上打动领导，让他主动提拔你，否则你连入选资格都没有！
【对策】不急于和领导聊天，用三缄其口的方式减少因为不了解领导产生的致命摩擦！要学会多听、多看、多学，在与领导的长期接触中掌握领导的脾气喜好禁忌，到那时你的聊天内容就会如虎添翼！
当然，为了更全面判断领导为人，我们还需要通过与领导的其他人际关系接触客观判断！这都需要很长时间的探索，急不得！至少在摸透领导脾气秉性之前我们都要先以做好司机本职工作为主！
比如：
守时！不管领导几点开会回家都要做到提前到场等候，一个时间管理能力强的人最容易给领导留下可靠踏实的好印象！
守分！用专业细致的工作能力为领导提供安全出行条件！通过对城市路况信息的了解为领导提供高效出行的便利条件！通过对驾驶技术的娴熟为领导提供舒适出行的体验！
最后一点非常关键：选择在领导想听的时候说合适的话！
切记：该回答的问题诸如路况信息、天气信息等无关公司人事斗争、领导家庭和谐的问题你只要做到简明扼要的回答即可。
不要像话痨一样滔滔不绝的和领导聊天，这会因为精力分散增加领导和自己的交通风险，这本身就是不专业的表现，还不如不做！
二、对与自己无关且敏感的话题一定要装聋！伴君如伴虎！在领导身边做事固然有及时表现自己的捷径，但也会因为知道领导太多秘密而成为领导心腹大患的危险！所以，在领导秘密时刻适当让徐汇与领导保持些距离和空间，才不至于让领导处处忌惮自己！这是职场人该有的自保意识！
比如：领导需要打重要电话。你要第一反应把‘隔窗’放下，给领导一个安静且私密的空间谈正事！为了让领导安心说话，你还可以戴耳机听音乐，假装听音乐！
切记：不要一听到领导挂电话就积极为他打开隔窗，最好是领导按键打开！这样才没有你偷听领导谈话的嫌疑！要知道下属适当给领导舒适的空间是一种尊重对方的表现，这会给领导留下好印象的！
再比如：领导要在车上与敏感人物聊天。
这时如果条件允许最好把车停靠到安全地方，自己主动下车到一个不太远的地方给两人放哨。
如果条件不允许，那你就要装聋作哑的开车！你唯一能做的就是带上耳机让自己处于一个专注开车的状态！要给领导提供舒适稳妥的坐车感受！千万不要总把心思放在探听领导谈话内容上，如果因此造成交通事故处罚或紧急刹车带来的不适感，都会让领导敏感捕捉到你想窥探自己秘密的野心！这说明你不安于现状想踩自己上位，那你就惨了！
所以，越是在领导谈话敏感时刻，司机越要做好本职工作！这是未来有机会表现的根基！
最后，提醒司机朋友一定要做到‘左耳朵听右耳朵冒’的境界！
哪怕领导及家属亦或是公司利害关系的人故意炸你，你也要装傻应对！千万不要因为有心人的利益诱惑而传递出任何领导方面的信息，这是司机的基本职业道德和保命符！
你你做不到这点，那你在领导身边工作反而会害了自己！
三、如果形势需要必须说话，就要站在第三方客观汇报，不夹杂太多个人主观评价影响领导判断！领导听取司机意见的情况也很常见！可能是因为他需要透过不同角度获取分析样本、也可能真是感谢你的鼎力相助给你发展机会，但更有可能是对你忠诚度的试探！
所以，我们一定要尽量不做评价或只是蜻蜓点水的客观说说，不搬弄是非更不影响领导的决策！
因为不在其位不谋其事！
哪怕自己学再多管理知识也不意味着我们有管理经验，所以很难对公司现行管理人员的工作能力做出有价值的判断！特别是在领导提问下的评价更显得不自量力！
因为领导是有自己利益诉求的判断倾向，你如果不了解还与领导想法背道而驰，那你就惨了！
【对策】你可以和领导打太极，表明你对领导的忠诚！
我每天接送领导上下班的工作就有太多学问提升了！以我浅薄的学识是没有资格和能力对其他同事领导评价的！我相信领导已经有了英明判断，做为下属我随时听领导差遣……！
四、对于领导委任‘要职’要学会再三拒绝！领导很喜欢升级考验下属的难度，于是他们经常会用‘高官厚禄’来试探你！
当然我们不排除领导是真欣赏下属的才华有意提拔你！但这种幸运是有前提条件的：在你为领导做出重大贡献时，这个委任诱惑才有可能是真的！
如果你和领导压根没到共赢合作的程度，那这种诱惑就是试探，千万不要急于答应！
【对策】要再三推迟并表示：自己跟随领导是因为崇拜领导的人格魅力和专业能力，只想踏实跟在领导身边学习成长，照顾好领导的出行安全，做好领导司机，这是自己奋斗的职业目标！
【分析】你话虽然都知道是假话，但领导依然受用爱听！
如果他只是存心试探你，那在听你这番表忠心后他就安心了也不会继续强人所难！
而你就能借此判断出领导早就对自己的某些行为产生忌惮了。想要谋划长远还必须要低调做事！暂时隐藏自己的真实目的，在本职工作上继续给领导信任感！
但如果领导想提拔你是大环境所逼，比如他自己势单力孤想要培养自己势力。那你是否答应也要看自己的半斤八两，而不是因为老领导的殷切嘱托或形势所逼的‘讨好’行为。
你必须要知道，如果你没有力挽狂澜的能力，即使被老领导强行推上位，也会被当成其党羽斩杀的！到时候你不仅无法自保还把老领导置于更被动的位置，那你辛苦与领导打造的共赢关系就白费了！所以，关于这段聊天内容的回答，你一定要特别谨慎！
“职入龙门”最后总结一下：不管是在国企还是私企，只要做领导司机都应该学会3种聊天智慧：
1、三缄其口比处心积虑表现自己的聊天更安全！
2、对自己无关且敏感的话题一定要装聋！
3、形势需要说话就要站在第三方客观汇报！
4、对于领导委任‘要职’要学会再三拒绝！
大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！
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你该怎么接话题把她聊成女朋友？
很多男生都会抱怨，自己怎么碰不到这样一个主动对自己好感的女人呢？我觉得这并不是你该担心的问题，你该担心的是，即使她对你十分感兴趣，想和你聊，但是你知道怎么接话题吗？
当女生已经表达出了自己对你的喜欢和兴趣，如果你的回答太过于简单，她是会敏感的察觉到的，女生很感性，她不同于男生，她能从你的回复中判断出你对她没兴趣，自然她对你的窗口就没了。
可能有些男生会说可以这样回复：“我想你了”，但是可能只有极少数女生会觉得满意，这答案还是有点次。
无论女生的窗口怎么样，你都要保持原来的你，原来的幽默，自然，讨人喜欢，套路女生等等。这个时候她对你的窗口就会保持不变了，你不要忘记了女生的窗口只会存在一会儿，你不把握好，它就消失。
还有一点是需要调情，相信在这个期间女生是不会对你的调情反感的，即使有点过了她也不会怎么表态，因为她需求感是大于你的，你是主导者，所以不用过于担心拉近关系过为了会怎么样。
还有就是在这个阶段彻底的拉近和她的关系，如果你没有把握的话，可以尝试价值展示一波，完全的把她吸引住了，然后再调情，晋升关系等。
切记在任何时候和女生聊天，都不要忘记从中展示你的价值，她总会有一次对你感兴趣的，好好把握。
曾经的我追女生也是一窍不知，爱上一个女生，天天陪她聊天，哪怕自己不喜欢熬夜也陪她，她想要什么我都会买给她，衣服包包什么的，
花了也快五千元了，但是换来的只是她的一句：“你人很好，我们还是做朋友吧。”
她身边的一个追求者，就跟她去约会嘛，然后去吃了一个不过百的饭，就把她拿下了，那时候我真的不懂。
我几乎快崩溃了，我被彻彻底底的挂上了备胎侠的称号，这是多么讽刺，
就这样我在浑浑噩噩的过了几天之后，在微信上，不是有公众号吗，
就在 “西施江湖” 上关注后看到了导师为我分析上说的“追女生不是靠跪舔，而是吸引，让妹子主动过来。”
里面的兄弟都是约妹子让妹子自己过来找你约会，心甘情愿，而不是你去追逐
我开始看它的视频，渐渐的改变自己，形象，气质，聊天技术，还有对女生的姿态,如何吸引，做展示面，价值展示等
原来自己并不是没有得到女生，而是在女生面前丢失了东西。
而丢失的东西，其实就是男人的姿态，本该有的姿态，自己在追求的过程中变成的是跪舔的状态。
想看的兄弟可以去微信搜索公众号： 西施江湖 (搜索完后记得要点关注，不然看不到视频）
找对象聊天聊什么好？
可以聊一些自己的事业和爱情上，对彼此感兴趣的话题找对象，一定要给对方带来一种有素质有魅力的感觉，让对方感受到自己身上强大的气息，只有保持亲切的愉快交流氛围，才能找到好的对象，才能真正获得一份满意的爱情。
hr找你谈话意味着什么？
1、想要询问你在公司工作的情况，并与你沟通未来的发展计划。
2、希望了解有关你的个人专业能力，考虑是否将你调整到其他部门或者升职加薪。
3、希望了解你的未来职业发展目标，看看是否可以提供合适的职位给你。
4、可能是公司有重大事件，需要开会讨论，想要征求你的意见。
5、公司要进行绩效评估，想要与你谈谈改进建议。
总之，公司人事找你谈话，可能是为了讨论一些重要的事务，你应当高度重视，做好准备，全身心投入，尊重对方，积极答复。
情商高的女人？
情商高的女人，是怎样聊天的？
聊天是一门学问，也是一门艺术，高情商的女人聊天，让你轻松自在，没有压迫感，你会倍受尊重，因此而更喜欢和她相处。往往现实生活中经常会听到，这个人嘴巴好，会说能说会道，死的都能把它说成活的，我认为那不是真正的会说话，也不是情商高的表现。
情商高的女人聊天，喜欢聆听情商高的女人不是一味的自己在说，而是尊敬对方，做一个好的聆听者，当你表达到一个观点，很认同的时候，会鼓励你，给你肯定，眼神专注，认真地听你把话讲完了，才开始表达自己的看法。
喜欢赞美别人情商高的女人聊天，喜欢发现别人的优点，不是一味的说你很好，你很优秀，而是结合你身上的优点，赞美你，人都喜欢被别人赞美，如果他的赞美正是你自己所认可的，你会觉得他特别真诚，而不是一味的虚情假意。
懂得换位思考和情商高的女人聊天，她懂得换位思考，站在对方的位置去考虑问题，和你找到认知感，瞬间会让你觉得她特别理解你懂你，我的知音的感觉。
不谈论自己的优越感现在很多的人聊天都喜欢把自己优越的一面表现给别人，这样不但得不到好感，甚至会让人嫉妒，但是高情商的人和你聊天，不会显露自己的优越感，特别是对一个自卑的人来说，不会让自己觉得低一等，和你聊天会照顾到你的情绪。懂得哪些该谈那些不该谈。
不会当众让别人难堪和情商高的女人聊天会注意场合，不会什么事情都拿到公共场合来讲，给你足够的面子。
谁都想和一个高情商的人相处，这样的人，她善良、宽容、聪明、睿智懂得尊重别人，和这样的人相处有益身心健康。
