找实习工作怎么聊天,程序员如何找到一份满意的工作

找实习工作怎么聊天，程序员如何找到一份满意的工作？

谢谢悟空邀请。

作为一名程序员，回顾自己十年左右的工作生涯。做出几个建议：

1、首先是做好简历

如学习经历、实习经历、工作经历等要详细写一下。要让简历觉得言之有物。简历要注意不要有错别字、不要有逻辑硬伤。

本身程序员就是一份严谨的工作，所以简历一定不要有语法逻辑硬伤。

2、在网上找一下相关的面试题目

网上的自己相关方向的面试题目要找一找，保证在笔试中能够得到一个较为满意的分数。

3、发动自己的关系

发动自己的校友、同学、老乡的关系。如果有人在自己心仪的单位工作，那么发动关系让这些朋友推荐。当然推荐的前提是上面两个工作做好。就算是介绍，最终工作单位也要看你的工作能力。

4、在智联等招聘网站投递简历

在智联等单位搜索相关关键词，然后看到满意的职位投递简历。另外，一定要主要薪酬，一般来说薪酬10k-15k，一般表示这家单位的意向待遇是10k。

最后，祝您找到理想的职位。

请参考。

怎么跟hr聊天增加面试机会？

通过积极主动的沟通，合理的展示自己的能力和态度，可以增加面试机会。因为HR的职责是筛选候选人，并且与候选人进行沟通和面试。所以与HR的聊天和沟通是非常重要的。首先，明确自己的优势和目标，以整洁简洁的简历和能够展示自己价值的自我介绍为基础，通过邮件、电话等方式与HR开始交流。在对话中，要注重提升自己的亲和力和自信，积极参与社交活动，完成实习项目等，这都可以增加面试机会。此外，需要关注招聘信息，并及时回复，提出自己的详细履历最容易被企业肯定。

应届生实习签劳务外包好吗？

不了解题主专业和自身能力，姑且听一下分析，都是我身边技术员朋友的一些经验和经历。

公司不跟你签合同，理论上来说是违法的，用工必须签劳动合同、劳务派遣合同或者实习劳动合同，否则你可以举报它，自己留好上班打卡记录、聊天记录或者照片，如果不发工资可以申请仲裁。先肯定：题主刚毕业其实可以呆在创业公司、外包公司积累一定的经验，但是也要挑一下，不签合同这种还是要多注意点，至少也是合规经营的公司吧。 外包公司项目多且杂，迫于甲方和利润压力，长期加班、同时做几个项目都是常事。在那边做几个项目之后你的经验积累会很快，给你下一份工作打基础也算是不错的选择。而且外包公司稍微好一点的还有各种分成、奖励、提成等，收入也可以提的起来。不过你的发展方向就是要么干几年自己独立创业，要么干几年有资历了跳槽去大公司。 当然万事都是两面的，你才毕业可以选择多看看，找到到底自己喜欢、适合什么环境。大公司定岗定薪定职能，可以很好的固定职业方向，而且有更多的公司文化、学习机会更多，对于长远发展是很有益的。 俗话说，掌握更多知识不是为了装X，只是让你能够做出正确的选择。想要什么样的工作和生活取决于你的选择，你选择的原动力和标准就是你的目标。 所以题主应该尽快做自己的职业规划，至少3-5年的规划吧，你在这段时间的职业目标要明确，收入目标是什么，有了目标你自己就知道哪些事该不该做、哪些地方该不该去、哪些知识应该学习或放弃。

实习一个月300元实习8个月？

很简单！

三招！

第一招：回家恶补心灵鸡汤，谈得老板怀疑人生！

老板若是和你谈人生理想。那只有以其人之道还治其人之身了。回家恶补心灵鸡汤，感悟人生的，催人奋进的，看破红尘的，幡然醒悟的，壮怀激烈的，慷慨激昂的，舍生取义的。等下次老板再跟你谈理想时，你可滔滔不绝，如诸葛亮舌战群儒，说完一个，喝口水继续说，连续三天，老板必定怀疑人生，从此，只跟你谈钱，不敢和你谈感情。

第二招：请老板吃饭

老板和你谈理想，你一定要请老板吃饭。不用点菜，老板要问何故，你就说：有理想，还要吃啥饭啊！衣食住行，这都是平凡人、没有志向的人所追求。像老板您这样的人，有理想，有抱负，还用得着吃喝拉撒吗？

第三招：忆童年

看过《中国好声音》的都知道，每逢导师问：你的梦想是什么。选手必定就要回答一个悲惨的故事。

所以当老板跟你一谈理想，你马上就要给老板讲你的悲惨童年。感冒发烧差点死去，一个月三块钱的零花钱，只能羡慕别人的棒棒糖，大冬天的没有棉衣，只能和别的小朋友共用一件棉衣。

只要老板一开口，你就马上忆童年。声泪俱下，感人肺腑，加以夸张的表情渲染。四五次过后，老板再也不敢和你谈理想了。

有什么好的平台可以发布招人信息的？

你好，很高兴能回答你这个问题。

现在比较热门的招聘平台，比如最近一直各家电视台播放广告的，BOSS直聘。由于广告传播的效应，所以很多招聘方和求职者都会选择在这一专门的招聘网站上招贤纳士和某得一份好工作。BOSS直聘上的分类明确而且可选的职业也很多，页面简单明了，介绍的信息也比较详细。最重要的是，“可以跟老板谈”！老板和求职者面对面谈，也可以在网页上的聊天窗口进行详谈。

同样58同城赶集网也是属于比较热门的招聘网站。都可以相互查看求职者和招聘方的详细信息。

现在的招聘网站，大同小异。各家网站都有各自招牌功能。比如BOSS直聘可以根据需求和条件，贴上自己需要的标签，系统自动帮你筛选需要的人才，或者需要的工作。可以线上直接微聊。

而58和赶集网目前是合并成一家网站了，他们的特色也可以线上微聊，甚至可以直接视频面试。

类似的口碑较好的还有：前程无忧 、智联、百姓网等等。可以根据自己的觉得好的招聘网来发布自己的招聘信息，或者找到自己合适的工作。

建议最好把自己公司或者个人的优点自己条件都写进招聘信息里，尽量详细一点。这样对公司企业和个人都好。

希望我的回答和联系能帮助到你。