男朋友是中专老师工资低,中专和初中薪水差别

男朋友是中专老师工资低，中专和初中薪水差别？

中专属于技术工人一类，初中属于普通工人一类，工资肯定有差别

读中专好还是打工好？

玉不琢不成器，人不学不知道。你已经中专毕业了，有了安身立命的本钱，可以出去工作了。

1、中专毕业可以考大学的，现在社会人员都可以报考大学，你中专肯定可以报的；或者进行自考全日制专科、 网络教育等等，都可以提升你的学历。

2、你是学汽修的，属于技术类，现在国家大力提倡职业教育，职业教育的目的是培养应用人才和具有一定文化水平和专业知识技能的劳动者，与普通教育和成人教育相比较，职业教育侧重于实践技能和实际工作能力的培养。国家现在越来越重视和完善职业教育和培训体系，通过深化产教融合、校企合作，这为你毕业找工作也有好处，只要你肯干、肯学，拿到了中级以上职称，也许比你上大学出来工资还高。

所以，只要你愿意学习，不一定非要通过考大学来证明自己，现在蓝领的工资很高的，关键是你要在你熟悉的领域深入学习，取得各类证书，即使上班工作了，也还是要学习、学习、学习。

初中教师和小学教师工资差距大吗？

中小学教师工资是由教师自己的职称决定的，与教小学还是教初中一点关系都没有。只要你的职称一定，不管你去教幼儿园，、小学、初中或者是高中，你的工资都是一样的。也就是说，教师工资只与本人的职称有关系，与你教的是小学还是初中半毛钱关系都没有。

所以说，如果你想从事教师这个职业，你可以根据自己的具体情况，来选择教小学还是初中，不用考虑初中教师还是小学教师工资高的问题，不管你教初中还是小学，只要职称相同，工资都是一样的。

当然这指的是你工资卡上的工资，至于有的学校为了教学工作，可能采取适当的激励机制，拿出少部分经费费对一些教学成绩好的教师进行奖励的。

这个是工资以外的收入，只与你的教学成绩有关系，与你教小学还是初中也没有关系。

综上所述，小学和初中教师工资基本上没有差距。

山东教师待遇怎么样？

山东省是经济发展好的省，2018年GDP接近8万亿，排名全国第三位。

显然教师工资待遇是不错的，应该处于全国上等水平。

就2017年的调查数据显示，工资水平在第四位，小学教师，21年教龄，月到卡工资5100元。公积金月达1800元，年终绩效（十三个月工资）6700元十30％的绩效工资，取暖费年1200元。

2018年进一步落实教师工资待遇，支教教师每月生活补贴400元，乡村教师根据距离远近，由各县市制定标准，计发交通补贴，纳入绩效工资总量预算。实行乡镇工作补贴（基本工资÷2）。

最能反映山东教师工资真实情况是2018年10月中国教育报记者的采访报道：山东临沂市蒙阴县，教师月平均工资达8688元，比机关事业单位高出1415元。已与临沂市区教师工资持平。比2014年的3897元翻了一翻多。当然也带来了突出的教育变化，学生流失率由原来的69％下降到了22.5％。

另据山东官方发布的2018年全省十九个行业年平均工资显示：

山东教育行业（公办）年平均工资为95624元。排名在第四位。比科学研究与技术服务业94908元约高一点，低于98298元的信息传输，软件，信息技术服务业。

当然，山东国企职工工资也是不错的。2018年国企职工年平均工资为75125元。最好的行业是电力，热力，燃气及水生产和供应，年平均工资98624元，信息传输，软件和信息技术服务98298元。最高的还是金融行，年平均工资127173元。

教育和国企相比各有优势，如何选择，还是要看择业者的优势，首先是学历层次，所学的专业，本人特长，喜欢和原选定的奋斗目标。其次要看就业机会，发展前景。人往高处走，这是大方向。不管选择什么职业，只有努力，只有奋斗，才有成功，才有幸福。

从作业岗位提拔到管理岗位上？

毫无疑问，选择管理岗位。管理岗位无论从发展前景、福利待遇、人际关系还是职能权力，都是作业岗位所无法比拟的。

01|作业岗位靠技术吃饭，前途有限；管理岗位需要更加全面的能力，有更广阔的发展空间。

作业岗吃的就是技术这碗饭，管好自己就行，工作内容相对单一，基本上是日复一日的重复模式，想要出人头地非常的难。管理岗位则大不相同，因为手底下有人了，自己作为火车头要带动一个团队前进，需要考虑、了解和掌握的工作更多，对能力的要求也更高。当然，如果能吃苦肯努力，干出成绩的几率也会更高，赢得更高领导赏识的机会也会更大，这些都是作业岗所不具备的。

02|从短期看，管理岗位的工资可能会低于作业岗位，但管理岗位的工资提升空间更大。

个人观点，题主从作业岗位提拔到管理岗位，工资反而低了，这里可能有误区，一般情况下提拔到更高的岗位工资待遇肯定要比以前高，有可能是作业岗位加班多所以到手工资多的缘故。但即便是提拔后工资真的低了，那也是暂时的，毕竟第一条就讲了管理岗位的发展空间更大，随着职务的升迁工资待遇超过作业岗是必然的，而且差距会越拉越大。所以不用在意眼前的这点小失，把眼光放长远，管理岗位的收入肯定是要比作业岗位多得多的。

03|管理岗有更多的拓展人脉的机会，作业岗机会相对有限。

作业岗的工作既忙又累，而且经常加班，个人时间非常有限，除了极个别特别优秀的以外，基本上都是家和岗位两点一线。但管理岗的不同在于，除了完成自己的工作外，还需要应酬、出差等等，接触的人和事要更多。我一直坚信一句话，资源是单位的，但人脉却是自己的。你可能不会一直在这个岗位工作，但却可以把在这个岗位工作时打下的人脉运用到以后的工作中，“有人好办事”是多少人总结出的一条真理。

04|管理岗位无论大小都有一定的“话语权”，位置越高权力越大，作业岗位只能是“干活的”，充其量被尊为“大拿”。

管理，管是管人，理是理事。有管理岗位，就意味着有与之匹配的权力。权力的意义，还用我多说吗，大家都懂，这是作业岗位所绝对不具备的。单从这一点来说，作业岗位与管理岗位就没有可比性。人往高处走，水往低处流。做个简单的比喻，两个人，一位是军长，正军职，手握大权，一位是一级军士长，兵头，绝对“大拿”，让你选择你更希望成为谁？

总之，如果你不求上进，只想要一辈子的安稳，建议你选择作业岗位；如果你不甘平庸，想有更高更远的发展，那就选管理岗位。