励志经典搞笑语录,严厉批评了一名下属
励志经典搞笑语录，严厉批评了一名下属？
领导和下属的关系含有天敌的属性，领导要控制下属，所以关系本来就容易紧张，加上题主当众严厉批评了下属，关系就更紧张了。下属有不满，以拉黑微信来表示泄愤，或者表示抗议，这个现象不寡见。
职场中下属需要对某个特定的任务负责，但是一旦整体出状况，下属不用负责任，领导却要承担责任；某件事情导致矛盾，下属可以闹情绪拉黑微信，但是作为领导却要顾全大局理性处理。
回想一下当时是为什么事情严厉批评下属的，自己的言语是不是过于激烈，话说重了，让下属接受不了，或者冤枉了下属？如果是，最好能找机会给下属道歉。
日后工作中如果必须要用微信交流，作为领导还是还是要加回来下属微信的，只是先缓一缓不要马上加。
如果日后的工作中可以不必要加下属微信，能通过“微信群”或者“打电话”沟通的方式来对接工作，那么就不要再加这位下属的微信了，避免对方不加而尴尬。
讲个我的经历我记得我第一份工作在广州一个女装公司，老板是一个大学教授，他平时对我们所有的员工都是客客气气，笑脸盈盈。我一直以为老板就这样一个温和没有脾气的人，有次我和一位同事发生了矛盾，被老板叫到他办公室，他严厉的批评了我做事没有团队精神，还教育了我一番。我觉得委屈，向他解释事情经过，他说：“你不用解释了，我已经事先了解事情经过，才叫你到办公室的”。老板的话语虽然没有言辞激烈但是非常严肃，说的却斩钉截铁，我无法狡辩，之后好长时间不愿再理他，但是后来老板就像没事一样，当着同事们的面对我还是客气礼貌且主动微笑。慢慢我回想他那天的话语，觉得说的也有道理，后来对他多了一丝敬畏和尊重。对他也有了新的认知，觉得这位老板平时笑呵呵的看起来不怎么管事，但是其实非常厉害，情商很高。怎样改善领导和下属的关系喜欢严格管控下属、每个细节都介入了解的上级，在管理学上被称为微观管理者。
当然题主可能不是这样的领导，可能只是在下属犯了错误进行严厉的批评。但是我多年的职场经验，我们集团的领导每次批评下属，都是单独约谈进行批评，然后平时工作中该客客气气还是客气礼貌。下属被当众批评，一是觉得没面子，二是觉得自己不被理解和支持。
下属拉黑题主的微信，也有可能是平时就对领导的强硬工作方式早有不满，正好这次被批评，就愤然拉黑题主微信了。
领导力顾问公司Leadership From the Core的创始人马塞尔•施万特斯（Marcel Schwantes）在《Inc.》网站的一篇文章中，给出了5条建议，帮助微观管理者改善下属对他们的印象。第一，承认错误。喜欢坚持自己的立场、无视其他不同观点的主管，往往很难受人爱戴。真正受人尊敬的领导者，会知道自己并非无所不知，而且乐于接纳各种可能的答案。施万特斯建议，被人指出错误时，要勇于认错，专注于找出正确答案，而不是急着为自己辩解。
第二，先听再说。施万特斯发现，有些微观管理者的一个问题是过于心直口快。但受人尊敬的领导者，无论是在会议上还是跟员工的互动中，都会担任倾听者的角色，了解员工的真实想法，弄清楚每个人工作上遇到的困难，以及需要协助的地方，接着才会做出评论，思考自己能如何帮助员工解决问题。
第三，让员工发光。很多管理者过去都是明星员工，一些微观管理者会觉得自己要继续成为聚光灯焦点，才能保持一贯的自信。施万特斯认为，杰出的领导者不需要这样的荣誉感，而是要成为员工背后的重要支持者，让员工发光、增强他人信心应该是管理者最大的成就感来源。
第四，适时求助。一些微观管理者遇到超出能力范围的问题时，只想靠自己解决，不愿意轻易求助。而优秀的领导者擅于承认自己的不足，因为他们在意的是问题能否即时、妥当地被解决。
第五，实话实说。一些微观管理者喜欢包装自己，为自己塑造良好形象。施万特斯说，实际上，能让人愿意追随的领导者要能做到据实以告，让团队成员永远都知道公司的状态及每件重大事件的全貌或工作进度。保持诚实、坚守诚信的领导者，才是能获得声望、受人尊崇的关键特质。
指责别人太容易，缓解关系却很难，具体建议：1.冷静调整自己的情绪。如果题主批评下属确实有点言语过重，也不该当众这样批评，让下属觉得被针对了，他有情绪拉黑微信很正常。领导应该放大格局，找机会向下属道歉。不管那位下属接不接受道歉，最起码我们没有深化矛盾，树立敌人，毕竟以后的工作还需要下属出力，再招一个也不一定就比现在的强。拉黑微信也只是情绪上的小矛盾，没有大到“不可原谅”。
我们单位的领导就经常会一不小心就发火了，因为我们是财务科室，犯了错误直接会导致公司金钱流失，所以他发脾气我们能够理解，难能可贵的是领导发脾气对事不对人，过后他还是会很温柔的和我们交谈其他的工作。
甚至有时候他觉得自己态度不好，发了脾气会给我们道歉，我们不但不觉得这种道歉很好笑吗，反而觉得领导很大气，敢于承认自己的缺点。
2.加不加微信的问题如果题主的工作性质平时必须要使用微信交流，建议还是给下属道歉，找机会加回微信。
比如在后面的工作对接中，平常的对下属说一声：“麻烦你加下我微信，有工作需要和你交流下。”相信一般的下属会加回来的。
如果题主的工作，没有微信交流，也可以通过在群里或者打电话，QQ等交流的沟通形式，那就不要主动加这位下属的微信了。
还有一种情况就是，必须要用微信交流，但是题主道歉了下属还是不加，这个时候就涉及到个人考核了。
一般公司制度里都有相关条例的，例如我们公司就是，工作时间2个小时不回电话，没有按时提交资料，不及时回复工作群信息，都是会被考核扣工资的。
这种情况就需要领导制定规则，员工的行为规范重点写下来，如果你是一位部门领导负责人，还需要多通过口头上的强调来订立规矩。最后总结一下：工作就是工作，出现问题对事不对人，不要揪住下属的小辫子不放。平时圆融处理问题最好，偶尔对下属发了脾气，找机会道歉一下，一般都能被理解。
如果不被下属理解，也不要太生气，影响自己的生活和心情，按照公司规章制度执行任务，该处罚就处罚。
但是强硬的手段往往只能制止一些行为，还是多真诚包容下属才能赢得人心。管理向来就不好做，汉武帝是一个领导力极强的皇帝，他曾经相信自己能把卫者和李广两个气质完全不合的人管在一起，结果却非常惨烈。
所以对自己和对下属都不要过分要求，想办法一起解决问题，情绪解决不了问题。
祝开心顺意~
有没有一句话可以挽救一个人？
有没有一句话可以挽救一个人?回答这个问题，一句话挽救一个人，我没有经历过，但我真的用一首诗，挽救过一个人。
那还是七十年代初，我刚从甘肃老家来到了新疆不久，有位姓陈的年轻人，在村上担任党支部书记。有文化工作能力强，组织上准备提拔他为国家干部。可当时有人写举报信，诬告他有不正当男女关系，作风败坏。他当时想不通，磨刀霍霍，要去杀了举报人。当时他情绪激动，许多人去劝说，他都不听劝阻。我也在场，就随口读了一首唐代诗人杜牧的《题乌江亭》：“胜败兵家事不期，包羞忍耻是男儿。江东子弟多才俊，卷土重来未可知。”。。。
当时在场的一位老人听到，让大家不要说话，让我把这首诗，再重新读一遍，再给大家解释一遍。我又重新大声朗读了一遍，说：胜败乃是兵家常事，每个人都难以预料，能够忍辱负重，才是真真的男儿本色。江东是一个英雄豪杰辈出的地方，如果项羽当时不要自刎，有朝一日，他们卷土重来，也不是没有可能。
全场人哑雀无声，那位陈姓书记也停止了磨刀。我进一步对他说，他这种行为，是一种过激，是一种粗莽，是一种犯罪。如果出了人命，书记没有了，他还要去偿命坐牢。
他听了这首诗，听了我的话，停止了过激行动。后来经过调查落实，属于诬陷。组织上给他平反，提拔成国家干部，现在光荣退休。
一首诗，挽救了一个人。
微头条写什么素材好看？
1.你要找出自己喜欢或者擅长的领域
首先在自己喜欢或擅长的领域做内容，是保证完整高效和质量的前提，由于头条本身推荐机制是需要保持一定的内容垂直度，如果你今天写这个，明天写那个，不仅仅是折腾自己，也是折腾关注你内容的粉丝，从而导致掉粉的现象
2.通过粉丝画像，了解你的粉丝喜欢看什么
进入今日头条的后台，并在“个人中心-我的粉丝-粉丝画像”中进行检查。
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首先，在头条后台的“个人中心-功能实验室-热门单词分析”中找到最新的热门单词或高频单词，然后选择适合您写作的材料。
其次，您可以从微博，腾讯视频，爱奇艺视频，B站和搜狐等视频或信息平台中找到相应的热点新闻。
此外，系统有时会在您的字段中推荐一些受欢迎的关键字。这些单词将更加准确，也可以用作写作的方向。
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微头条不是新闻稿。没有人读太正二八经。您必须学习以故事形式输出素材。
学习写故事是写作微观标题的全能方式。
编写故事有很多好处。一方面，它可以给读者一种替代和设置的感觉，另一方面，它可以使读者真正感兴趣。
5. 写好开头
掌握读者的心理，写下第一句话，树立读者的期望。
产生悬念，吸引读者的注意力和思维，形成对比之后，可以吸引粉丝观看。
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书面表达应尽可能用白话表达，易于理解，并适合所有阅读水平的用户。
进一步分析您的后端数据，并找到支持者发布内容的最活跃时间。建议每天发布的微型标题的数量不应超过10个。
7.配图讲究
无论是微头条还是文章，对图片的充分利用都可以使您的内容更加丰富，并且对于读者来说也更具吸引力。
建议使用3张图片，6张图片或9张图片作为标准，因为它看起来更整洁漂亮。图片不一定是原始图片，但它一定不要侵犯他人的版权。
在推荐栏中，每个微标题可以添加1-9张图片，无论数量多少，仅显示3行文字
在焦点栏中，当匹配2张，3张和6张图片时，将显示5行文本；否则，将显示5行文本。当匹配1张，4张和9张图片时，将仅显示3行文本。
注意：如果添加2张或更多图片且文字不超过200个字，则注意栏和个人主页中显示的文字最多。
启用了头条的收入的作者可能会问，哪些因素会影响条头条的单价？
平台客户服务的响应是：文章质量，阅读量，粉丝阅读量和阅读停留时间。因此，对内容进行更多的努力并制作更多高质量的内容才会做得更好。
省考公务员考试该如何准备？
有考公想法或者正在考公路上的童鞋，笔试攻略贴，看这一篇就够啦！！！
尤其是正在准备黑龙江省考的小伙伴，别迷瞪了，赶紧支棱起来。 我相信本文会对正在准备公务员开始的你提供非常有用的帮助，建议保存好文本，在备考找不到方向时拿出来看看，相信你今年一定会过五关斩六将拿到上岸通知书的。需要准备的工具： · 基础教材+历年真题（中公、华图、粉笔都可以)。· 视频：江鸣百技斩（行测技巧必备）· 多个活页笔记本(记考点、易错点、错题、收集申论写作素材)· 粉笔app（刷题必备）· 公考雷达app（选岗必备!）· 半月谈app、人民日报app、学习Q国app（申论积累必备）· 寻找一起的学习伙伴，互相激励，相互监督。 在我复习公考笔试的时候，行测主要有三个阶段：一阶段攻破各模块做题技巧二阶段套题训练三阶段全真模拟。 1，全面学习行测五大模块的高分技巧！直接看江鸣百技斩了铁子们！技巧的掌握对于行测分数的提升是至关重要的，因为如果你不懂里面的套路，就很容易被出题人给误导，比如定义判断，很多是无效信息甚至干扰信息，如果不懂得区分，就容易上当，而且浪费时间~~ 就拿资料分析部分来说，一开始我做题时，速度一快就特别慌，反而什么字都看不进去了，脑子里一点资料信息都不剩，读的认真一点的话又像整个思维陷在里面，没法跳出来分析。 用江鸣教的解题步骤去解题，快速扫一眼题目中的关键信息，然后到材料里定位数据，最后再套入公式估算，答案秒出，而且正确率也在线，u1s1，江鸣讲的技巧都学起来啊家人们。 比如这道题：2013年，“某省工业企业全年实现主营业务收入37864亿元，税金1680亿元，利润2080亿元，分别增长19.1%、19.4%、26.4%，分别高出全国7.9、8.4、14.2个百分点。该省工业企业主营业务收入占全国工业的3.7%，比上年提高0.3个百分点，百户重点企业主营业务收入、税金、利润分别增长10.2%、11.1%、20.8%，分别占全省工业的29.5%、51%、27.6%。” 问：2013年全国工业企业主营业务收入约为多少万亿元( )A， 84； B ，90； C，97； D ，102 用上江鸣给我的技巧——先读问题，牢记核心词、注意时间点，迅速定位。这种题只有一个核心词，很容易找到，这个算较复杂的。两个核心词：全国、工业企业主营业务收入; 时间点：2013年。看下资料，是13年数据，根据“工业企业主营业务收入”找到“某省工业企业全年实现主营业务收入37864亿元”；根据“全国”找到“该省工业企业主营业务收入占全国工业的3.7%”。 37864÷3.7%，直除或中间值法都可，答案秒出：选D。 读问题10秒，找数据15秒，解题5秒，一道题30秒足够，就这么简单。 课上江鸣给的技巧几乎涵盖了行测各种题型，而且都是非常实用易学的，认真听就行了，我也就用了两周时间，保持听课+刷题这样的学习模式，做题的正确率和速度提了上来，行测模考分数我当时直接突破75大关啦。 推荐模块攻破顺序：资料分析、逻辑判断、言语理解、数量、常识。其中呢，我会重点讲解一下复习性价比较高的三个模块：资料分析、逻辑判断、言语理解。 对于数量和常识，因为我自己是理科出生数量没怎么复习，基本吃老本。对于常识，我真的是狗屁不通，所以呢，常识是我的放弃模块。2，用粉笔app模块刷题过完一遍江鸣百技斩以后，就开始刷题。粉笔的APP上面有各种各样的行测题库，你找到你的省份，刷就对了，我刷的不是那么的多，可能加起来四五千道吧，但是你不要和我比！反正多刷比少刷好。 刷题的时候，一定要记得刷错题，在手机上面刷就行了，又方便，又可以躺着刷哈哈哈哈。重点是做行测的卷子，粉笔上会给你出各种模拟卷以及真题卷，你一定要定时刷。 一般是考两个小时，你定时一小时四十五分钟左右，做不完也不做了，这样你的分数才真实，对自己的实力有一个评判，剩下的题你看完自己的改卷结果以后再做，行测你把题做完了就胜利了 我对自己的要求就是把题做完还剩5分钟（是把能做的题做完），做卷子一定要坐起来做!不能躺着做，因为你要计算和草稿。 3，用真题全真模拟训练临考一个月左右，可以模拟十来次把行测卷子打印出来做，像考试那样。涂答题卡，不要最后一起涂，一定要边做边涂。我是没有把答案写在卷子上的，直接就涂了，但是这样一定要小心，时不时瞟一眼有没有涂错位置。 对了，粉笔每周末有模拟考试，有时间的话一定要参加!虽然是早晨，但是九点开始，你也可以睡到八点半!（平日我是十一点起床哈哈哈），每一次考试考完，仔细看解析，如果确实有一部分题的做题技巧你没掌握好，题不会做，回去看江鸣，掌握好江鸣给的做题技巧，行测什么的都是小意思。 调整好自己的做题顺序。我不作推荐做题顺序，大家根据自己的情况，按照正确率高的放在前面优先做、正确率较低的放在最后做的原则；更好的分配好各个模块之间的做题的速度和做题的顺序，感受考场上的那种紧张氛围。 模拟题在做完之后，要仔细的去分析一下各个模块的做题时间、正确率，如果是低于80%的模块，你要想办法进行逐个攻破。4，三个重要模块的复习策略 ❤ 资料分析① 复习方法：首先要了解一下，资料分析大概有哪几类题型，对于题型中涉及到的公式，一定要做到心中有数并且熟练背诵。 ② 大量刷题：每天用粉笔软件刷4组，也就是12道题目。刷题的时候，把自己计算的过程写下来，该列公式的列公式。把江鸣教的速算技巧就写在旁边，对答案的时候，不要只看自己的选项正确，还要仔细看一下公式和速算技巧。 ③ 做题思路：刚开始做题目以正确率为主，不要太在意时间。后期的训练，要以缩短时间为主。也就是如何在较短的时间，让资料分析做的又快又好。 ④ 目标设定：资料分析属于送分模块，基本上要保证25—30分钟，4道题，90%+正确率。 ⑤ 分析总结：每次做完题目，要对刷题进行总结，时间、正确率等。对于错题也要找到原因，为什么错、错在哪里、怎么改正，要做好记录，下次刷题要有提升才行!❤ 逻辑判断优先推荐：定义、类比、逻辑。对于这三个模块，整体还是跟着江鸣把各个模块的技巧掌握好，基本就没什么问题。 复习方法、大量刷题、做题思路和分析总结同上。❤ 言语理解① 逻辑填空：可以分成两类，一种是直接找对应的题目，一种是需要了解成语意思的题目。找对应的题目很简单。 ② 阅读理解：我觉得是要根据自己的阅读积累，分析句意然后才能选择对答案，理解文段意思是关键！ 复习方法、大量刷题、做题思路和分析总结同上。 5，一些申论经验 ① 把握一个原则申论所有题目的答案一定都是来自于材料！！！我们很多人喜欢用什么“万能n条”提对策，分析原因!大错特错 不管是提出对策题、综合分析题、公文写作题，答案都是来自与材料，这些题目都是归纳概括题演变的，所以归纳概括题也被称为万题之母。 甚至是大作文，我们的文章标题、总论点、分论点，甚至一些论证的资料，全部是来自于申论的给定材料。不要自己乱写对策，乱找问题，乱分析原因。 ② 申论想要高分，思维很重要· 体质思维：比如你看到材料里面有路灯、道路、房屋、人行道、市政等相关的问题的时候，你要能把它归纳为“基础设置建设”。
· 系统思维，就是看待问题要全面，系统。举个例子，申论材料里面讲的是浙江省王老板皮革厂受到疫情冲击的问题，那你就要思考，林老板是谁，是企业家，浙江省是在哪，在中国！皮革厂是什么？是制造业！那么归纳的时候就变成了疫情冲击下的中国制造业，生存困难。 · 踩点思维：分两种情况，一种是材料中有关键词的，直接把关键词摘抄下来，整合形成答案。另一种是没有关键词的，需要将材料内容进行拉伸，拉伸后再整合形成答案。 ③ 关于大作文大作文的话，大家需要积累一些素材，推荐人民锐评+学习Q国+申论素材宝典，每天背诵三五句经典的句子或者段落。 以上就是我的一些复习经验了，希望能帮到大家！如果对你有帮助，欢迎点赞支持鸭。星爷的电影有哪些台词成为了现在的流行语？
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