男朋友动不动对我发脾气,我的男朋友有暴力倾向怎么办

男朋友动不动对我发脾气，我的男朋友有暴力倾向怎么办？

我会放弃的!🙅🙅🙅

都说是宁拆十座庙，不毁一桩婚，但是对于有暴力倾向的男性，我真是一百个不赞成，既然你问到这头上来了，我相信这种事情应该是不止一次发生了，如果只是一次，以后没有再出现过，你也不会这么烦恼了。🙎

有时无法控制自己 ，对于这种有暴力倾向的人来说，可能有的时候行动自己都无法控制，这种人一般都具有两面性，好的时候非常温和，暴力的时候就像完全换了一个人，或者是人前一套人后一套，而且有暴力举动的时候往往无法控制自己，听这种人事后都是这么说的，明明心里答应的好好的，可是到头来，还是行动速度快于大脑的想法。🙆

这种人就像个不定时的炸弹呀，说实话，和这种人待在一起还是比较危险的，他有时候自己也管不住自己，就怕做出了什么无法挽回的事情 有了第一次就有第二次 看了多少这种故事，暴力之后，哭着跪在地上求原谅，结果第二次依然这样，大部分都是忍受不了最后分开，如果现在对你就已经有暴力行为的话，那在没有结婚之前建议还是赶紧分手了吧，也许他现在对别人暴力，对你在克制，但是如果你们结婚以后，他不再克制自己，对你也使用暴力，那你到时候应该怎么办。🙎

所以说，不管你的男友是对别人暴力，还是对你暴力，长痛不如短痛，这种人建议还是尽早远离比较好一点。👭鄙人不才，只能达到这里咯！🙇🙇🙇

一个男人为什么会对她女朋友很凶？

首先，男人会去凶女人，至少能够说明两人足够熟悉，如果两个人关系不够亲密，男人反而会在女人面前克制自己的情绪。另外，如果两人只是认识的朋友关系，并不算特别熟悉，那么不管女人做了什么，男人也会照顾到对方的面子，不会当面凶她。男人一般只会凶跟自己关系亲密的女人，比如女朋友、老婆等。



其次，大多数男人都是有脾气有情绪的，就像女人偶尔会有情绪会任性一样。男人凶女人，有时候是因为他自己本身就有其他小情绪，心气正不顺，比如在工作上被上司训了，比如在其他人际关系中闹出了不愉快，这个时候无能的男人，往往会把怒火转移到女人身上，迁怒于自己身边的她。



另外，男人一般舍不得凶自己喜欢的女人，除非这个女人真的做了什么原则上的错事，或者是总是得寸进尺，触碰到了自己的底线。很多时候男人会隐忍自己的情绪，只要女人不过分，但是如果女人太过分，男人忍了很久的情绪可能就会迎来爆发，这个时候他就会凶女人。

最后，男人之所以会对女人发火，也有 “爱之深责之切”的心理在里面。他潜意识里还是想要维护两人之间的关系，希望另一半能变得更好，不希望对方一次次让自己失望。如果他真的已经对两人的关系不抱任何希望了，那他可能连发火都懒得再对对方发了。

总是在朋友面前对女友呼来喝去？

对于朋友提出的问题，本人在这一方面没有感受，况且还没到谈婚论嫁的时侯。

爱来之不易，该珍惜不要轻而易举地放过了。

人是有血肉的，相互包容才是真。你所结交的男友，生活当中并不鲜见。每个人各有不同，性格，言谈举止.心理素质，摸不着看不见，只有慢慢修养才能日臻成熟。

许多老年夫妻吵闹一辈子，后来一样白头偕老，值得称道的根本原因，晓之以理，循循善诱，再比这更严重的不良习气也会化解。

选择一个知己知彼的伴侶谈何容易，轻言放弃，一时不冷静，日后若有回心转意一天，心帆停泊那时的伤痛谁能为你平分。

不只是面包和牛奶，爱情的真谛需求聪明的悟彻，理性的思考，相互提携，相敬如宾，缺点和粗俗的弊病滋生迟早消亡，生活的将来会更加丰富。

脾气暴躁喜欢动粗的男朋友还能交往吗还？

应该远离这样的男人

就算是普通的朋友都没得做，没有任何的商量余地，这样的男人其实就是一个病人，就算大夫都很难治愈他的病。

你可以想象一下，跟一个爱生气的人在一起过日子能有快乐吗？跟一个动不动就要出手伤人的男人，在一起过日子睡觉能踏实吗？跟他在一起，就算不被他打，也会被别人打，你还能指望他保护你吗？别说安全感了，不挨打你就偷着乐吧。

生活中往往有很多看不惯的事，动不动就发脾气大发雷霆，一个好好的家，如果总是吵吵闹闹能好吗？就算你可以步步忍让，但是他会不断地跟你找茬找你打架，你可以忍让他一次两次，但是你能忍让他一辈子吗？

但我是给你解决问题的，不是来当和事佬的，这个坏人我是当定了，赶快离开他吧，找一个脾气好的，知道心疼人的，可以包容你，理解你，宠爱你一辈子的好男人，去找你的幸福。

上司经常对你发脾气？

这个问题我觉得要分情况

第一，如果真的是自己的问题给公司或者领导带来了麻烦，我觉得领导不论说什么，最好还是忍着，毕竟自己有错在先，但是一定要记住，同样的错误不能犯两次，这也是上司发火想要得到的效果

第二，如果是上司觉得你的工作存在问题，而此时你可能没有认识到自己的错误，或者干脆你就觉得这不是自己的问题，那么就没有必要忍，但是要学会说话的技巧，毕竟还是要给领导一些面子，日后好相处，你把你的观点说出来，如果，真有问题，领导指出，自己也吸取教训，如果没有问题，既没有损害领导的尊严，同时领导会认为你是一个有主见，可以委以重任的人，而不是一个唯唯诺诺，唯命是从的人

总之，事情要从不同角度来看，处理好与上司的关系是自己职业生涯很重要的一步