市级分行男朋友,国有银行二级分行被领导外派交流到省行工作

市级分行男朋友，国有银行二级分行被领导外派交流到省行工作？

这得分情况。一般意义上的交流指挂职锻炼。根据我所在单位的实际情况看，去省行交流主要分三种情况，分别是短期借调，长期借调和挂职。且都各有利弊。从利大于弊的角度来讲：

第一，首选长期借调。长期借调是上级行某条线部门长期短缺某个岗位，又不宜立即选聘固定人选，就会从下级单位同一条线，根据日常掌握了解的情况，择优选择人员回来长期工作，也是一种变相的考察，回去后有专门的岗位和职责分工，最后如果整体人事政策没有什么重大变化，或自身没有什么重大违规违纪行为，都可以转正留下的。虽然没有被选派挂职的人员提拔的机会大，但是省行的薪酬水平都很高，远超在原单位提拔后的薪资水平。而且省行平台高，下派挂职的机会要比上挂交流的多。

第二，选择挂职。也就是平常所说的上挂下派。这里说的是上派挂职，正常情况下都是以选拔培养锻炼某条线年轻管理者为目标，并给予职务安排。除非你表现特别优秀突出能引起高层领导看中，或背景足够深厚，一般挂职期满都要回原单位提拔的。上级组织也这么要求的，回去后要优先提拔任用。一般，挂职一年比较合适。如果时间太长（一年半到两年或以上），期间原单位人事会发生好多变动，好多提拔机会已经给了别人，领导也不会一直给你留着，毕竟时间太长，优秀的人也很多。这样的话，回去后尽管组织上会承诺重用提拔，但是还得等机会，时间长短就不好说了。这时你已经比没挂职的同事落下步子了。

第三是短期借调。一般都是为了完成某一项具体工作而临时借调一段时间，工作完成后肯定是要回去的。无非就是可以混个脸熟，也许你以后会参加省行部门竞聘的。

综上所述，如果你所说的去省行交流包括借调的话，还是首选长期借调，目标是留到省行，平台高；其次才是挂职，短期借调不考虑。毕竟省行开展的下派挂职永远比上挂交流的多，而且下派挂职的都是行级领导岗位，期满都要在所挂单位转正提拔，但是上派挂职的回来二级行就没那么顺利了。

如果你现在没去交流，要综合本单位的各种晋升机会和交流时间长短，好好斟酌一下；如果已经去了，单位订了的事，就好好努力吧，争取出类拔萃吧。希望我的经历和观点对你有所帮助。

省分行和市分行的区别？

1、组织架构不同。

总行为银行或商行的总机构。省行为一级分行，市行为二级分行。支行分为一级支行即区县级银行，二级支行为分理处或储蓄所也可称之为网点，网点为银行的为银行的最前端机构。

2、法律地位不同。

总行具有法人地位和资格，总行以下的分支机构不具有法人资格，在总行授权范围内依法开展业务，其民事责任由总行承担。

3、隶属关系不同。

总行统管所有分行,行政管理级别为最高机构；其次是分行，分行又分一级分行和二级分行；分行管理所属支行;再后是支行,支行管理所辖分理处和储蓄所。

建设银行广州分行是一级分行吗？

不是

中国建设银行股份有限公司广东省分行是中国建设银行辖下规模最大的一级分行，致力于服务广东经济，在改革创新中不断发展壮大。截止2008年底，中国建设银行股份有限公司广东省分行共有员工2万多人，机构网点1072个，存款6127亿元，贷款2223亿元，是一家实力雄厚、信誉卓著、竞争力强、认可度高的大型国有控股商业银行分行。

地方人行是公务员吗？

地方人行不是公务员，是事业编制。中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于事业编制。

人行每年的招考分三种：总行机关招考（公务员性质）、总行直属企事业单位招考、人民银行各分支机构招考，只有第一个是公务员性质的考试。

中国人民银行总行属于国家机关，中国人民银行分支机构属于机关非法人。县级支行是上级行的派出机构，行员制事业单位。中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员。国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇

硕士和本科有区别吗？

在银行工作，硕士和本科肯定是有区别的，这个区别主要表现在工作能力、工资收入和岗位晋升三个方面。

首先说工作能力肯定是不一样的。

不见得硕士一定比本科工作完成得好，还是与个人能力有关系。

要看他是擅长做什么工作，比如单位就有两个新进员工，一个是本科生，一个是研究生，工作五年以后，发现本科生更善于搞管理工作，善于处理人际关系，与各部门沟通协作，和领导能拉近距离。

而研究生属于学者型，更擅长做理论工作，能写各种分析报告以及做很多数据挖掘工作。

他们在各自的岗位上都很优秀，但是他们的工作能力某种程度上是有区别的，是专业能力还是管理能力的区别。

第二就是在工作中的擅长。

如果说上面的例子是属于个例，那么从普通意义来讲，本科生或硕士生总有一个更善于动手。

就拿办理柜面业务来说，一般新员工都会从柜面业务开始做起。

这里面有可能有一位更擅长于柜面业务，动手能力快，干脆利索。

而另一个可能会动作慢还经常出点小差错。

这里不能说哪一种学历的人更容易出错，就是说不同学历来说，不一定学历越高就一定做得好，也不是说学历越低就一定动手能力强，主要是和个人性格有关系，从这个角度来说，学历不同是有区别的。

第三个就是从收入来说。这个是很明确的，同期入行的硕士生工资肯定要高于本科生。

转正后本科需要考中级职称，要求有规定年限，而研究生会直接转为中级。

还有随着时间的增长，将来两个学历不同，但是同等工作能力，同样的工作表现下，研究生比本科生更有优势，更有竞争力。

在银行对学历还是比较看重的，当然最后谁能更快走上管理岗位或者说索性就走技术序列，虽然条条大路通罗马，也许到最后的结果相同。

这是发展路径的不同，但是最终的收入是一样的。

最后说银行的现实情况，在同等条件下，研究生会比本科生更能博得青睐，从整个大的社会环境来说，考研的人也越来越多，那么拥有硕士学位证和学历证，是一个更好的入场券。

不过入职以后，发展如何终究要看个人能力，这个是多方面的，不仅仅只是工作能力。