会聊天主播保底管住,原神主播包抽规则

会聊天主播保底管住，原神主播包抽规则？

1.

首先包抽主播会收取保底费用，在抽奖界面查看详情可了解抽奖概率，运气好的主播在用完保底费用之前就达到抽卡目标，那么可以赚取剩余的保底费用。

2.

其次主播将包抽视频发送出去可以获得流量收益

3.

最后在包抽视频中插入商业广告或者参与激励计划也可以获得现金收益进行赚钱

鑫矿传媒公会招主播是真的吗？

保底3000不大靠谱

很多主播不明白底薪和保底的区别，这也是很多主播被下套的原因，很多主播给你承诺保底3000一个月，如果你第一个月通过自己努力挣了3000元，那么公会不会给你发一分钱

主播不签合同有保底吗？

答做主播不签合同拿保底并不可信这一点毋庸置疑，具体原因如下，基本保底都是假的，不要去相信保底，保底越高越假。很多公司以没有任务，高保底或底薪诱惑主播签合同，其实主播的流水少，公司按保底发，是要亏的。

这怎么可能，开公司是赚钱，不是来亏钱的，所以当看见主播流水少的时候，就会要主播降保底，或者不给保底。

理由也很好找，混播。主播播出时，总有一些不对的地方，把这些截图，就是混播证据，主播都会没话说，想告都没法告。

什么叫官网主播和工会主播？

简单来说吧……

1，不签约：主播自由一点，想开播就开播，今天想播几个小时几分钟，这个月想播几天播几天都可以。想穿多邋遢多随意都可以（但是不允许涉黄），收入无保证，进步不稳定，提升能力不稳定，甚至收入不稳定，无人无团队给自己包装、培训等,没有热门、推荐位。收入结算多为平台设定的第三方结算公司给主播结算。

2，与平台签约：这个需要主播在此平台有一定粉丝量或者礼物量，对主播自身质量要求较高（颜值，气氛，粉丝量，才艺，礼物收入等，开播时间是否稳定）。签约后平台会对主播设定具体要求：衣着，才艺，礼物收入，开播时长，有效天数，直播内容的要求等。收入结算多为平台设定的第三方结算公司给主播结算。

3，与公会签约：公会为平台合作的第三方，现实生活中公会可理解为平台的代理或者办事处，多为实体公司。少数平台，主播必须签约才可结算收入。

对平台而言，公会帮助平台招聘主播，公会帮助平台管理主播，增加主播的招聘渠道与管理培养质量，公会可帮助平台减少主播流失率。

对主播而言，签约公会，公会会为其旗下主播争取首页推荐的机会，线下线上培养引导教导主播直播经验与直播内容质量的提升，有的公会会为主播刷礼物扶持主播，对于大主播公会会帮助其招揽线下广告合作、拍摄电影视频类增加主播收入来源。

公会的收入为与平台签约分成，基本都只有礼物分成。

1.先说良心公会的收入，主播收到100块礼物，平台官方扣掉抽成发给公司，除去税，剩余50-60块，公司给主播发40-50块就很良心了，如果有保底收入，还会低一点，有底薪的话，分成会更低（公司不会承担全部亏损风险）（以上数字均为假设，具体平台规定都不一样，分成比例也不一样）

2.再说非良心公会，这个比较复杂，具体克扣形式也不一样，有压主播工资的（压多少比例，压多长时间），也有扣主播工资的，扣掉的部分归公会所有。

3.还有一类公会为对旗下主播放养，不闻不问，此类公会不多解释了。

结论：选好公会非常重要

最近找了一个当主播经纪人的工作？

哈喽ﾉhi~

楼主你好，很高兴回答你的这个问题！招聘主播并不难，之所以难是因为你没有找到对的方法！

各个直播平台那么多，人人都能够实现自我推广，成为主播！为什么要应聘你们公司？被约束？

随着科技的发展，直播平台的盛行！尤其是在这个疫情比较严重的时候，能在家里玩玩直播工作就能赚钱比什么都好！尤其是对于现代女性来说，一份轻松、自由、高薪的工作-主播，最受欢迎！所以招聘主播并不难！

那么如何招聘到主播？以下是我的个人建议方法，希望对你有所帮助！

换位思考下，现在做主播真的难吗？任何人都可以通过各个平台软件实现自我推广的效果。为什么找你们？

1、经验不足，没有方向

大多数想要做主播的新人，他们不懂得如何做，即便知道注册账号、唱唱歌、跳跳舞、吃吃喝喝、就能有人看，但人却不多也赚不到多少钱！严重的缺乏直播经验，对于人设、谈话技巧都不懂。没有明确的方向，在经过几天时间之后，发现效果并不好，容易放弃。

而这类的新人才是最容易招聘的，通过有规划的学习，被招聘后也会奈住性子，努力学习直播技巧，通过你们的包装人设，找到方向。而她们也需要这样的经验！

反之，一个有着丰富的直播经验的人，不会再被公司所束缚，从一家进入另一家，凭借着之前的经验，很容易在新的平台实现自我推广，赚取想要的财富。相对于公司，更自由、轻松！

2、缺少平台、团队的支持

不管是新人还是有着直播经验的人，在平台直播做的都是个人号，相对平台的支持力度比公司号而言要少的多。当然各个平台不一样，具体我就不知道了！

个人号靠的是自己的努力以及平台自身的推荐，而公司号是团队的努力＋平台自身推荐＋团队背后力量的推荐！所以效果显而易见。想要赚取更多的财富，自然团队的力量不可忽视的重要因素！通过团队互推可以提高自己的知名度等～

3、保障

公司是否正规？利益是否足够吸引？还有自身安全是否能够有保障？

公司是不是正规的公司，这一点很重要，因为现在的直播公司乱象，很多想要做主播的都比较担心被骗，拿不到钱又或者坑人的合同自己被卖了都不自知。在现实中很多这种现象发生，就比如前几的一个比较火的报道，直播公司的把女主播辞了，女主播把公司告到公安局，公司以女员工违反合同是事件，在此就不一一举例子。

其次是利益，进入公司后有什么保障？自己能拿多少钱？作为现代女性，尤其是想要做主播的，看中的利益永远大于自身安全，没有足够的利益，很难吸引到她们。很现实的情况，就拿找对象来说，要求对方有房有车有存款！如果没有，宁愿单身！

最后就是自身安全！如果能在保证公司正规不存在欺骗行为，且能够让自己赚取足够的财富同时，自然安全也能得到保障，那基本就没有拒绝的理由了！

总结:

1、以招聘新人为主，进行培养！新人缺乏经验，也最容易被招聘；

2、招聘有经验的主播，给予宽松的工作时间，公司团队的支持；

3、给予信任不欺骗，正规公司保障，足够的利益和安全保障！

我是@妖怪引导

希望我的回答对你有所帮助

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