男客户总是聊骚,一个年轻的姑娘总缠着和我聊天是怎么回事

男客户总是聊骚，一个年轻的姑娘总缠着和我聊天是怎么回事？

从年龄上看似乎已经不宜和年轻的姑娘聊天，然而现在社会上，年龄好像又不是阻碍交往的问题，所以年轻姑娘和五十多岁的大叔交往，并不稀奇。

年龄不是问题，代沟已不存在。如果有其他问题，就另当别论了。在现在这个物欲横流，金钱至上的年代，发生什么事情都很正常，如果不发生点什么，似乎有点不正常了。

男女交往，无外乎两个问题，一个是爱，一个是钱，是性。爱情大家都知道，只要两情相悦，你情我愿，别人也没有资格说三道四，评头论足；如果为了钱和性，那可就不是一两句话可以说清楚的。

有人说，一切不是以结婚为目的谈恋爱都是耍流氓。话糙理不糙，不谈感情，那图什么呢？自然大家都心知肚明。

只要是年龄不匹配，身价不一般高，一方又积极缠着对方，那么这个人，一定另有所图，比如金钱，物质，享受，其他图谋等。

怎样看待这类的交往，我们要辩证地看问题，不要急于下定义，做判断。也不要把人想得这么坏？当然也不可太天真。

希望有情人终成眷属！

本想害别人结果反而吃亏的故事？

我在农贸市场当管理员，有一天，有一男一女来我们市场买鱼，他们想买野鱼，在市场的水产区问了几家店铺都没有卖野鱼的。两人并没有放弃，继续挨家询问，终于问到一家店铺有卖野鱼的了。

这家店铺的老板是50多岁的老张。老张我再熟悉不过了，他在我们市场是个难缠的主，在我们平时的日常管理中，老张不仅不配合我们工作，还总是喜欢和我们对着干，完完全全属于一个“刺儿头”，在我眼里他就是个无赖，平时我没少和他吵架。

女人走到老张的店铺前问到：老板有野鱼卖吗？

老张指了指摊台上售卖的鱼，对女人说：呢，我这卖的就是野鱼。

女人有些质疑地问：你这是不是野生的鱼啊？

老张：这咋不是野鱼，如假包换。

女人：现在不是野鱼都不好搞了，你这在哪弄的啊？

老张：现在管得严，野鱼是不好弄了，这都是偷着搞的，所以价格有点贵。

女人：价格不是问题，只要保证是野鱼就行。

老张拍着胸脯对女人说：这你放心，保证是野鱼，假一赔十。就这样，女人在老张这里买了两条野鱼。女人买完野鱼后，并没有马上离开市场或者去买其他的菜，而是和男人一起把剩下的几家水产店铺都问了个遍，在得知都没有野鱼卖后就离开了市场。

这对男女走后，一旁其他摊位的老板就来到老张店铺前打趣地说道：可以啊，老张，今天发财了啊，你把养殖的鱼冒充野鱼，还卖出了天价啊。老张嘿嘿地笑道：没办法遇到两个“羊子”，人傻钱多，不宰他们宰谁呢？老张说完两人哈哈大笑。旁边摊位老板又问：你就不怕别人买回去发现不是野鱼回来找你？

老张不屑地说：啥是野鱼？啥又是家养的鱼？除了味道上有些区别外，外观都一样。他们不把鱼煎了吃掉，怎么能分别出野鱼和养殖的鱼？就算他们找来了，我一口咬定我卖的就是野鱼，是你自己的烹饪方法有问题，他们能奈我何？就算找到工商所我都不怕。

果然中午下班我刚回到家，领导就给我打来电话，说有人反映在我们市场XXX店铺（老张的店）买到野鱼，让我下午早点去市场把事情调查清楚。原来上午那一男一女并不是普通的顾客，而是暗访人员。我所在的城市属于长江流域，实行了为期十年的禁渔期，不光禁止捕捞野生鱼，同时也禁止销售野生鱼类，并出台了严格的法规来打击捕捞销售野生鱼的行为。

这一男一女正是来调查“禁渔”工作开展情况的。其实市场上早就没有野生鱼卖了，因为已经从源头上都管控起来了。老张是为了把鱼更好卖出去，所以才欺诈“消费者”。哪想到遇到的不是普通消费者，上午“野鱼”的交易的过程都被执法记录仪给记录下来了。

下午，还没到上班的时间点，我就提前赶到了市场，找到老张。我问老张上午是不是有人在你这里买了两条野鱼？由于以前和老张吵过架，老张并没有给我好脸色，一副带理不理的表情，没好气地对我说：没有。

我说：没有我会来找你吗？上午买鱼的那一男一女是专门调查非法售卖野鱼的。现在各个部门的人都知道我们市场有野鱼在售卖，晚点都会来找你调查情况的。

老张听后一愣，应该是没想到自己偷鸡不成反蚀把米。但随即又狡辩地说道：谁说我卖的是野鱼了？上午他们来买鱼的时候，我也没说我这是野鱼啊，他们来只是问了问价格，然后就直接买走了。你们这是想栽赃诬陷我吧？

老张啊，老张，你可真是个无赖，干了这缺德的事，不仅不承认，还倒打一耙。我冷笑着对老张说：别人上午带的有摄像机，整个交易过程都记录下来了，不是你想否认就可以否认的。

老张听后又是一愣，应该是没想到自己惯用的“真眼说瞎话”这招用行不通。这次老张索性是耍起了无赖，随即又嘴硬地说道：有摄像机又咋的了？我卖得又不是真野鱼，他们还能拿我怎么办？我的鱼都是在批发市场进的货，你们去一查就知道了。咋了？批发市场里养殖的鱼也不让卖了？

我：那你为啥骗别人说你卖的是野鱼？

老张：我想咋卖是我的事，你让她把鱼拿过来，我给她退了就是了。

我心想：老张啊，老张，到现在你还不知道事情的轻重。就算你卖的不是野鱼，可是你欺诈消费者，这是板上钉钉的事，按规定不仅要向消费者进行“假一赔三”的赔偿，还要接受有关部门的罚款，甚至可以吊销营业执照。如果你承认你卖的是野鱼，那么处罚更严重，很有可能还会拘留。

老张横竖都是“死”，对于老张这样的人，我都懒得费口舌来给他“普法”，我也没有接他的话，直接给领导打电话说明了情况。我告诉领导老张卖的可能不是野鱼，只是为了卖个高价，所以谎称卖的是野鱼。领导听后在电话里对我说：先让老张关门暂停营业，晚点把事情调查清楚了再让他开门。

我告诉老张，领导让他先关门暂停营业，事情调查清楚了再开门。老张一听要关门，直接蹦起来大声说道：谁敢关我的门试试看，老子跟他拼命。不让老子好过，你们谁都别想好过。老张这种人我见得多了，他们认为我“耍耍狠”，你就会怕我。其实越是这样的人就是典型的欺软怕硬，你要是跟他来真格的，他立马就会软下来。

但当时我是提前到的市场，还没到规定的上班时间，所以市场就我一个管理人员。我又是一个打工的，没必要跟老张硬碰硬，我向领导汇报了老张不配合。领导对我说：不要和老张硬来，一会儿市场监管局和派出所的人也会过来调查这事，到时候交给到时候交给他们处理。

我刚挂完电话，市场监管局和派出所的人就来了。他们了解情况后，也是让老张先把店关了，然后跟着一起回去接受调查。刚刚还对我嚣张的老张，此时见来的人多，马上变了一副嘴脸，点头哈腰一脸谄媚地说：这我知道，店我马上就关，刚刚市场上的管理员已经通知我先关门了，我正准备关门呢，你们就来了。刚也给他解释过了，我卖的真不是野鱼.......

我听后在心里把老张祖宗八辈都骂了18遍：老张啊，老张，你TM真是贱，我好好跟你说，你不听，还威胁我。执法人员来了后，你陪着笑脸当孙子。你这变脸的速度可够快呀。

算了既然有人收拾老张，我也就不多管闲事了。我站在一旁看热闹，一句话也没说。老张收拾完东西，就跟着他们一起走了。后来我从其他的商户那里听说，老张被罚了2000块钱，还写了份保证书。

其实现实生活中还有不少像老张这样的人，这些人明明知道自己做的是坏事，还故意为之。然而苍天饶过谁，法网恢恢，向来无情；做人就要做个好人，别做恶人，善恶因果，天道轮回，害人终害己，伤人终伤己。

公司领导在我们女职员下班后？

请恕我目光短浅，在我的观念里，如果一位男领导没有对女下属有非分之想，怎么会在下班后频繁和多位女同事聊天呢？

如果只是偶尔谈谈工作上的事，或者有些领导心思比较细腻，发现某些女员工近期状态不好，想找时间聊聊，这些行为我都可以理解。但这里有两个关键词：“下班后”、“频繁聊天”。试问：一女同事，跟你非亲非故，你又不和她过一辈子，你和她有什么好聊的？噢，说错了，是“她们”，你和她们有什么好聊的？

所以，我只能理解成，领导对女下属有非分之想。

对于这种情况，你可以分3个步骤解决：

其实这也是一种社交技巧。我们不能直接拒绝他人，但我们能控制回复的时间。只要看到该领导的信息，你就故意拖延很长时间再回。比较委婉的做法是，你在18:00-19:30这段时间，推脱是在吃饭。记住，要在19:30后再回复，“不好意思，我刚才在做饭、吃饭，没注意看手机，您有什么事可以直接和我发信息的”。这就是侧面告诉他，我已经看到你的短信，但别只发个问候语，有什么事可以直接在信息里说明具体情况。

19:30-22:30这个时间段，如果领导给你的回复与工作无关，你依然可以不回。你可以搪塞自己在外出逛街，或者打游戏、追剧等等都可以，然后在22:30后发：“刚才在打游戏，手机没放身边/手机调了静音。我准备要洗澡睡觉了。”

你三番五次都如此做，领导自然会明白你的意思，久而久之就不会再找你聊天了。

如果你已经有对象，可以以爱人的名义回复：“无意冒犯，我是小X的老公，我们刚吃完饭，她现在在餐厅洗碗，请问你这边有什么事吗？”倘若领导回复的是工作上的事，你就说待会转告于她即可。但如果是“没事”之类的回复，你可以在半小时或1小时候，以你的口吻说：“领导，我老公刚才看我手机，看到您经常给我发信息，我怎么解释他都不听，刚才我们还吵了一架，您能不能帮我说明一下情况？”

你别管他回复什么内容，期间可以寒暄，但最终一定要说：“领导，这次谢谢你抽空帮我解释。不过我丈夫还是心有余悸，以后有工作上的事可以和我联系，不过能不能一次性说明呀？也免得我还得和丈夫解释一遍。”

如果你目前还单身，且上一个步骤无法解决的话，你可以和领导说，从今天起，你报名了XX培训班（比如舞蹈、健身、瑜伽、唱歌等），期间不能使用手机，加上开车来回需要2小时，所以有什么工作上的事可以具体说明，你有空时自会处理。

一般做这种事的领导都有羞耻心，也许大领导也略知一二，但毕竟没有发生大问题，大领导也不好出面解决。

因此，这种事最怕搬到台面上说。既然如此，我们就要给领导来个下马威。

首先，只要看到大领导和领导在一起，你就讽刺性的打招呼：“领导，昨晚你又给我发很多信息了，我没来得及回复，请问有什么急事吗？”“我已经说了很多次，有什么工作上的事情可以随时和我说，你看上次给我安排的XX事我不是也完成了吗？”这样，大领导就知道他的部下在下班时间经常骚扰女同事。

如果该领导就此收手，我们就当这件事没发生过。

假如上述步骤都没有效果，那我建议你辞职。因为即使你召集所有同事的聊天记录发给大领导，他们也不会有所行动。要知道，如果大领导想解决，在你第3个步骤的时候就已经解决了。他会警告你的领导，以后不能再发生这样的事。所以，你还能收到领导的信息，就说明大领导默认这种事情的发生，也侧面说明大领导也是这样的人。

你要明白，这种领导还是占少数。如今就业机会这么多，你得有多糟糕，以至于只能在这种连人身安全都无法保证的企业工作？而且，你在这种企业工作，只会扭曲你的价值观。直至现在，还是有人觉得女性职员只能通过潜规则的方式才能上位，这就是价值观被扭曲的直接体现。如果你不想有这样的价值观，请尽快离职。工作机会这么多，你还担心找不到一份合适的工作吗？

-End-

作者简介：重燃石，企业高层管理者，擅长向上管理、企业机制的构建、企业内部管理。关注我，和你分享职场小技巧，让你在职场中少走弯路。

一些男上司为什么容易和女下属产生暧昧关系？

我曾经在一个单位做一把手时，与女下属的情感纠葛不仅让我筋疲力竭，也让我的妻子、孩子深受影响，我深感愧疚。

“爸爸，你不要我们了吗？”处理完村民的纠纷，回到家已经是晚上12点了。我打开客厅的灯，发现妻子还静静地坐在沙发上，10岁的儿子躺在她的膝头上睡着了，听到动静，立即坐了起来，眨巴着惺忪的睡眼，不安地望着我。

“爸爸只是加班，怎么会不要我家俩宝贝呢？”我抚摸着儿子的头，看向妻子，“怎么还不睡觉？”

“爸爸给你回答了，上床睡觉去吧！”妻子拉着儿子的手，向儿子的卧室走去，转头看向我，“洗个澡早点睡吧，累了一天了，好好歇歇。”

自从我由县级机关到乡镇任党委书记以来，都是早出晚归，周末时间也很少休息，不仅没时间陪伴妻子孩子，就连自己的衣食住行，也还要妻子来照顾。妻子小苑是一个深明大义的贤妻良母，也是一个工作出色的公务员，她放弃了好几次可以晋升的机会，一直默默地支持我，把精力放在照顾老人、孩子上面，苦心支撑着这个家，再苦再累都一个人承受。

我们夫妻俩的感情一直很好，小苑与我是那种心心相通的灵魂伴侣，很懂我，也很关心我，但深夜带着孩子在沙发上等我回家的情形还是首次，可能是有什么心事。

第二天一大早，小苑照例早早起来做早餐，照顾儿子起床、洗漱、吃饭、上学，我也忙着到乡镇去上班，我们没有时间交流。我们一家人一同出门，下楼时，小苑拉着我的手说：“你是领导干部，是一个单位的领头羊，不要被外界杂七杂八的因素所困扰，也不要因为一些小人影响了工作，耽误了单位的大事。”

周末，我在乡镇值班。上午10点多，我刚从村上处理事情回到镇政府，小苑带着儿子来了。小苑勤俭持家，生活方面都很朴素，可这天他们母子俩穿了一套崭新的亲子装，在乡镇特别打眼。我曾经多次邀请她带儿子到镇上来看看，她都以不影响我的工作为由，独自在家带孩子，可这次却不请自来，这到底是什么原因？

我刚进入办公室，镇属事业单位职工小B就紧跟着送了一个文件进来。小苑主动热情地打招呼：“妹妹，周末没休息啊？”小B很不自在，甚至一脸嫌弃的样子：“我家离得远，周末都在这里加班呢。”哦，我这才想起来，我每次节假日值班，小B都在，都习以为常了。小苑不仅长得漂亮，而且很有气质、学识，无论怎么看，也都在她小B之上；再说，一个普通职员，对自己上司的家属，应当是尊重有加、主动靠拢才是正常状态，可她为什么会对我的妻子这种表情？这里面一定有文章。

中午，趁儿子午睡后，我带着无数个疑问，与妻子聊天。原来，几天前，小B发短信给妻子小苑，让妻子离开我，说她喜欢我很长一段时间了，将很快跟我结婚。小苑考虑我的身份和单位的人际关系，没有回复，保持了沉默，装作不知道，可她又打电话，小苑只叫她别犯糊涂，没再跟她多说。没有得逞的小B并没罢休，便加了儿子的QQ（我曾用儿子的QQ传递过资料，让她知道了号码），给我的儿子留言说些不该说的话，弄得儿子心神不宁，学习也不安心，晚上不见到我回家就不上床睡觉。幸亏小苑知书达理，既没向我兴师问罪，还能做好儿子的安抚教育，我才能安心工作。

小苑相信我的为人，没有任何责怪我的意思，还帮我分析是哪里出错了。我把小B到镇属事业单位工作以来的每一个相处细节，都一一进行梳理，努力找到自己到底是在哪里出现了不妥的言行，让下属产生了误会。

记得小B来报到上班的那天，下着暴雨，党政办主任把她带到我的办公室，我简单地了解了一下她的基本情况，见她浑身被雨水浇透，没敢多耽搁，便对她说：“先去把衣服换了，别感冒了。”当时她非常真诚地道谢离开。第二次到我办公室，是她刚上班的第三天，来向我请假回去搬东西，当时我也关心地说了一句：“注意安全！有什么困难，可以给党政办说。”第三次到我办公室，是在她来上班后一个月左右，因吃坏了肚子来请病假，我一边批请假条一边说：“离开父母独自在外生活，要学会照顾自己。”这些话，是一个领导对下属的正常关心，我的上司对我说过，我也对很多下属职工说过，按常理，这应该没什么错。

记得那次开全体职工会，我讲话时，小B像个小学生一样，目不转睛地盯着我，认真地做着笔记。会议结束后，她来到我办公室，摊开笔记本放到我面前：“书记，您的讲话真精彩，我全部记录了下来！”我拿起笔记本浏览了一遍，字迹工整，记录完整全面，当场表扬了她，并让她下来认真领会，结合工作抓好落实。

从那之后，她到我办公室来的次数多起来，有时候是来送文件，有时是来请示汇报工作，我曾经有两次嫌她把不应该汇报的小事也拿来耽误我的时间，看她是女孩子，不好说重话，委婉地下“逐客令”让她离开。

有一次，党政办主任给我报告，说小B因下村回来时滑到山沟里，腿受伤了，要请几天假。我安排党政办主任通知人事干部按相关规定办理工伤手续，通知工会主席按镇里的规矩去医院看望慰问。小B身体恢复后到我办公室千恩万谢，我关切地说：“下村要注意安全！”

那个周末值班，我到村里处理问题回来已是中午2点过，错过饭点，胃病发了，疼得直冒汗，我回到办公室，半躺在办公椅上。不过几分钟时间，小B进来了，她到药店帮我买了药回来，倒了杯开水放到桌上，伸出手想试探下我的额头，我伸出手挡住了：“请出去吧，我想休息下！”当时，她不高兴地把门带上走了。

以后周末、节假日值班，小B至少会到我的办公室来转一趟，要么送文件来，要么来汇报工作。有工作我就安排她做，没有需要安排的工作，就叫她自己去安排自己的。我也没当回事，只把她当成无法回家、无处可去，周末只能住在单位的职工。

难道这中间哪儿出错了？

周一早上工作例会结束后，我把小B叫到办公室，认真彻底地跟她做了一次交流，让她明白：我日常对她的关心，是作为一个单位主要领导对职工的正常态度，且对每一名职工都是这样；对她工作的认可，是对她工作表现的肯定，也是对一个刚参加工作的新职工的鼓励；她在我生病时伸出援手，是一名职工对待同事、领导应有的态度，我表示感激。我对她并没有表达特殊的意思和感情，请她不要误会。我是有家庭的人，夫妻恩爱，儿子可爱，请她不要做出破坏我们夫妻感情、影响孩子健康成长的傻事。

小B不知道谁给她的信心和勇气，竟然振振有词地说：“我敬佩你的才华，喜欢你的为人，我也足够优秀，完全胜过你的老婆，她根本配不上你，我跟你才是最合适最相配的人。我不在乎你有家庭有老婆有孩子，我会让她离开你，也会让你爱上我，我们组成一个幸福的家庭！”真是恬不知耻，我怒不可遏：“你不要执迷不悟！你若胆敢再去骚扰我的爱人、孩子，我将对你不客气！”小B丢下一句“咱们走着瞧”，扭头离开了。

这一次谈话仿佛是把窗户纸捅破了，她反倒变隐藏式为明目张胆，似乎我的一举一动全在她的监控之下，我进办公室，她会第一时间跟进来；中午休息时，她会不顾一切地跑来敲门，很多时候以为是发生了重要急事，开门看见是她赶紧关门时，她硬撑着挤进屋来；我甩门离开房间来到办公室，她就自以为是地在休息间收拾房间，弄得其他同事以为我跟她真有事似的。

她无休无止地纠缠，让干部职工中出现了风言风语，好在有小苑多次到单位为我撑场子、正视听，才让我得以正常开展工作。我向上级人事部门提出将小B调往其他乡镇，但她死活不肯离开，宁可犯不服从组织安排的错误，也要守在这个镇。无奈之下，我提出申请，也得到了县委的支持，调整到另一个乡镇任职。

我满以为一切可以风平浪静了，可小B还真不肯善罢甘休，她隔三岔五地跑到这个镇来找我，弄得我刚到一个新的单位，又给干部群众留下一个“陈世美”的形象，还得让小苑忍辱负重地为我解围。小B还会猖狂到深夜、凌晨给我发暖昧短信，给我的妻子、儿子发一些骚扰、攻击信息，我们都把她拉入黑名单，但她第二天又换了一个新号码发过来；我和小苑都更换手机号码，可不到半天，她又通过其他朋友找到了我们的电话号码，继续无休无止地干扰我们的正常生活。

再好的脾气也经不起这样的折腾，我们只好求助于外界的力量。小苑找到小B的父母，终于得到他们的理解和支持，通过较长时间的较量与博弈，才得以回归我们生活的宁静。

这是我表姐夫讲述的自身经历，让人看到了男女同事相处存在的一些问题。职场中，男上司与女下属产生暧昧关系，原因是多方面的，归结起来主要有以下几方面：

1、成熟男性充满诱惑力。男上司处于30至50岁之间，往往有一定的工作经历、生活阅历，思想成熟，经济有了一定的基础，家庭稳定，事业有成，往往待人接物豁达、有定力，正是干事创业的大好时机，精力充沛有活力，在刚入职不久的女下属眼里，魅力无穷，是他们同龄中的小男生无法比的。女下属在学习生涯中，接触的都是同样青葱的小男生，刚走出社会，一旦遇到成熟男性，往往佩服得五体投地，迷失了人生方向。如果再遇上男上司的关怀、示好，便很容易发展成暧昧关系。

2、混淆“爱”的概念。一些刚参加工作不久的女职工往往因为独自在外漂泊，要经历不少挫折和困难，在无亲无友的职场中，会感觉到孤独无助。特别是一些相对柔弱的女性，期望有一个可以依靠的力量的心理特别强烈，一旦在受了委屈、挫折、伤痛之时，有一句热切的话语，一只有力量的大手，一杯热茶，都容易让她们感动，觉得自己找到了可以依靠的力量。因而，她们容易把同事间的相互关心当成爱，把领导对下属的体恤当成是爱，把对领导的崇拜、喜欢当成是爱，只要另一方态度不明朗，便很容易发展成暧昧关系。

3、填补心理上的空缺。容易与男上司产生暧昧关系的女性，往往刚参加工作不久，或者是家庭不幸。他们从原来成群结队的群居生活，走入独自闯荡的职场生涯，身边再也没有无话不说的伙伴，会感到无比孤单失落。有的刚从学生转入职场，角色的转换没能跟上身份的转变，在适应形势发展变化过程中产生的困惑无处诉说、无法释怀，希望找到可以倾诉的聆听者。有的可能刚步入婚姻，还没有完全领会婚姻的真谛，在磨合中争争吵吵，对婚姻的失望或动摇，心理上有一种缺失感。因而，在这些心理因素的影响下，男上司的善解人意与深情关怀，都可能触动女性深处最柔弱的神经，轻而易举地产生出不应该有的火花。

因而，职场中的女性要多读书，加强内心的修炼，能承受生活的孤独、职场的艰难和各种挫折考验；正确认识自己内心的真实需要，找准自己的定位，不要错误定位自己的情感需求和认知，把握职场的正常人际交往，不要因为一时的迷恋变成错位的爱，既伤了自己也伤了别人。

喜欢和异性打交道？

这个得先看看他为什么喜欢跟异性打交道，如果他只是为了工作，这一点无可厚非，如果他只是单纯的想跟别人做朋友，我们也没法说他就是坏男人：但是有一点除外如果他已经有女朋友了：他还这么干，那他就是坏男人，还有一种情况就是，他本身的性格就是如此，他喜欢广结异性朋友，也只是为了交朋友，那么我们也不能断定他就是一个坏男人，真正的坏男人他去跟异性聊天，是抱有很强的目的性的，这个时候我们就要小心了