上班如何交友聊天,你怎么和别人搞好关系

上班如何交友聊天，你怎么和别人搞好关系？

你尊重了别人，别人才会尊重你，我们每个人都生活在社会这个大家庭里，年龄不同，社会岗位的分工不尽相同，但是我的生活目标相同，争取过上快乐舒心的小康生活，创建精神文明、物质富余的和谐社会，工作只有分工不同，没有贵贱之分，所以我们不管在任何岗位上，干任何工作事情，都要相互理解尊重，做到换位思考，将心比心！只要做好这两点，就能团结周围的同志，处理好人与人友好的生活工作关系。

怎么和高冷的人进行交流？

感谢邀请！

现在社会上越来越多的高冷主义者，有些人天生高冷，有些人后天高冷，高冷主义者不管男人还是女人，似乎越来越受追捧，都知道高冷的人，给人的第一印象就是冷酷，都自带神秘感，越是神秘，想要探索秘密的人也越来越多，怎样和高冷的人进行交流呢？答案就是必须得因人而异，看那位高冷的神是女人还是男人。

1、你是女人、那位高冷的人是男人：高冷的男人总是给人高傲冷酷的气势，给人感觉酷酷的，想要跟他说上一句话，他可能惜字如金。

这种有高冷气质的男人电视上经常出现，很受小女生喜欢，有高冷气质的男生自带光环，通常就是家境好、个子高、长相好。

看过《何以笙箫默》的人都知道，对何以琛这样高冷的男生，默笙选择的就是一种傻白甜的方式死缠烂打，最后赢得了何以琛的心。

在现实生活中，女生想要跟高冷的男生交流，扮演傻白甜的方式可行吗？当然不行，那都是电视中的套路，跟高冷的男人交流，你得有自信，不要你还没开口，就被他的气势吓回去了。

一个女人自信不仅来自于内心，更是由你的妆容散发出来，想要跟高冷的人有更好的交流，你必须先把自己妆容收拾干净，不需要有多漂亮，需要的是一份整洁、一份由里到外的自信。

2、你是男人、那位高冷的人也是男人：男人之间最讲究义气，一个男人想跟另一个高冷的男人做朋友，首先就得出发找共同点，有时候某个观点一拍即合就做成了朋友。跟高冷的男人在一起，拍马屁是行不通的。

如果他是你的上司，你天天拍他的马屁，他会和你真心交流吗，那结果是当然不可能，都是利益在牵线。

3、你是男人，高冷的人是女人：高冷的女人一般有着高贵冷艳的气质，男人本来就喜欢有气质的女人，面对一个有高冷气质的女人，首先你得先把她的心融化，这得需要一个过程，不是三五天就行的，你得坚持，高冷的女人外表下也有一颗温柔的心，只要你是真心，过不了多久，她也会真心跟你交流。

4、你是女人，高冷的人也是女人：一个女人想要跟另一个高冷的女人做朋友，是非常不易的，时常听说“同性相吸，异性相斥”，一个高冷的女人傲气很强，要么你跟她虚心请教，要么你让她对你，佩服的心服口服。

不管是高冷的男人还是高冷的女人，给人的感觉就是冷酷，想要跟这种人交流，提升自己是最好的办法。

要怎么提高和别人沟通的能力？

人的能力有很多种，人良好沟通能力，可以让我们在生活和工作中，更快的认识别人，别人更快地了解你，你的想法和主张，更容易被人理解，更容易得到别人的肯定和和赞扬，工作事业更加顺畅，也能更快地结交不同的朋友和友谊，掌握沟通技巧，可以在生活和工作中，给我们不少帮助。为了掌握它，就要根据不同情况，因人而异，根据自己的性格特点，掌握不同的方法，外向型性格，语言表达能力强，就要多与人面对面的交流，同时从网上，或者是书店，了解学习一些专家学者的经验和技巧，细心体会，耐心琢磨，逐渐掌握，和人沟通的基本技能，多看多学多练，同时，向一些善于沟通的人士学习，学习各层次人士，说话的方式和技巧，融会贯通，变成自己的语言，去实践和应用，试着和名层次的人对话的方式，语言有何不同，多学多练，勇于实践，自己要学习掌握更多知识和能力，做到和什么人，都有话题，不陷入尴尬和冷场，这就要通过长期实践，不断学习不断进步，才能慢慢掌握。内向型性格，要扬长避短，多利用书面语言和别人交流 ，别人也能从你的字里行间，以识到你的为人，你的才华，从而认识你，肯定你，你也从中结交志成道合的朋友，发展关系，增长友谊，也使你的人际关系，向好的方面转化，与人交流，一定要以诚相待，容不得欺骗和背叛，更不能撒谎和吹牛，骗得了一时，骗不了一世，语言要文明，切忌粗话大话，做守信用的人，做不到的，千万不要空头承诺，欺骗了别人，也是欺骗自己，最后失去了信用和友谊，宽于待人，严以律己，以平等的态度和人对话，不要瞧不起别人，轻视别人，三人之中必有我师，善于学习别人的长处和优点，做一个正能量的人，不在人前人后，说人长短，挑拨离间，对上级溜须拍马，阿谀奉承，对领导的指示，阳奉阴违，对下级动不动，指责训斥，不接受别人的建议，一一孤行的行为，一定要杜绝。与人交流，也是做人的交流，从你的语言和交流中，知道你的为人，你的心胸是否开阔，是否容的下别人，是否自私自利，是否低级味，是否真心待人，都可以从交流中，认识和发现，别人不但看你说的好，更要看到你做的好，只说不做，空口无凭，嘴巴上的技巧再厉害，也没人相信你，也得不到别人的肯定和信任，你还是一个沟通交流的失败者。

图片选自网络，小胖原创，喜欢关注，欢迎提出宝贵意见。

不知道谁是领导怎么办？

到新公司上班，不知道谁是领导怎么办？

其实这个问题，可能很多人在新入职的时候都遇到过。只能说以前遇到这种情况的人，进入的公司或者规模很小，或者里面的人事部门（现在叫人力资源部）没有专门设置，或者人事部门的人不是很专业。

大型企业或者正规的企业，如果聘用的每个岗位的人都是比较专业的，那么作为人力资源部的工作人员在新聘人员入职的时候，都会先介绍一下单位的部门架构和岗位设置。而且会带领新入职的员工，每个部门都拜访一下，让原单位的同事认识新来的员工，也让新来的员工认识每一个部门的同事。甚至采取新型人力资源管理模式的单位，还会指派专门的导师带新入职的人员一段时间。

这才是专业的做法。

今天，每个单位聘用的都是有学历的人，新来的员工却连谁是领导都不知道，可见这个公司是怎样的企业文化。至少领导任用的人力资源部门的人也是缺乏专业性的。而公司的内部规章制度，管理流程，公司架构，组织结构等可能都会有问题。即使是熟人推荐进来的新人，只要办了入职手续，那就是单位的员工，最起码的欢迎仪式也是要有的，在这个仪式上自然就会介绍所有的人相互认识。

所以如果很不幸到了这样的公司上班，还要到网上来询问大家不知道谁是领导怎么办，很可能这个公司是不正规的，个人的发展空间可能会受限。但如果迫于就业的需要，必须先在这样的公司待一段时间，那么只有自己想办法去主动认识领导了。比如可以大大方方的去找入职时接待你的那个人事部工作人员，让他介绍一下每个部门的领导，以及你的主管领导，还有单位的领导，可以请求他方便的时候带着你去每个部门走一趟，认识一下大家。这个请求是合理的，一般情况下不会遭到拒绝，或者对方会告诉你在适当的时候，单位会有个新人欢迎仪式（如果真有这样的仪式，他在你办理入职手续时也应当告诉你）。

总之到了新单位，如果没有人介绍你和单位所有的人认识，那你第一就是要低调谦逊一点，礼貌一点，碰到每个人都主动问好，做个自我介绍，比如说你好老师，我是某某部门新来的某某某，请多关照。也要先跟同部门的人搞好关系。如果入职的职位还不错，就可以主动请本部门的人吃一餐饭（当然，如果你所在的部门人太多，就不能用这一招了）。通过这一餐饭就可以认识到本部门所有的人，大家自然也知道了你是个懂职场规矩的人，通过这餐饭拉近了距离，自然就会有人给你介绍单位的掌故和你想知道的一切。

如果你觉得我还没有领一分钱，就要先掏钱，那这是思维模式的问题，做生意不也得先掏本钱吗？在职场也一样，都是要有些成本的。而人际关系成本是必须要付出的。虽然刚参加工作的人听起来可能有点儿惊讶，但事实上潜规则在我们的职场和生活当中比比皆是。工作几年后你就什么都明白了。

衷心祝愿你在新的公司能够顺风顺水，如鱼得水。

我是高级人力资源师＠社保与养老那些事儿。喜欢我的回答，请关注我，我将持续分享相关的问题。

但不知道做哪个行业的？

我是一个在职场生涯摸爬滚打经历了将近10年的职场人，经历的多了想的也就多了，我说说我对做哪行销售的建议：

首先做销售，你得考虑自己的优势，年龄，性格，自己身边的资源，这样你在踏入哪一行做销售才能更容易开展来。

第二，做销售你得考虑所踏入这行业是不是有发展有前景，能不能随着你得积累提升，业绩也会随着增长，因为做销售是与行业的市场前景紧密的联系在一起，如果这个行业的市场处于一种衰退期，你觉得你踏入这行做销售，你能做的好吗？显然不能。综上所述，抛开自己的优缺点来，单从行业的发展前景来看，做销售可以考虑以下几个行业：

1、房地产行业，虽然目前整个大环境行业都不是太好，但是，众所周知，房地产依然是我国的支柱产业，每年经济的增长还是需要靠房地产行业来拉动，所以，相对来说，选择房地产行业，随着你行业、经验、人脉的积累，加上自己的努力，应该会做的不错。

2、互联网行业，随着中国近几年互联网行业的崛起，行业增长势头最快的行业，踏入互联网行业，也是个不错的选择。

3、奢侈品行业，随着经济的增长，人民生活水平的普遍提高，中产阶级的崛起，中国的奢侈品市场销售额每年占据着全球1/3的市场份额，由此可见，奢侈品行业的前景还是很好的。

4、医疗保健品行业，这个行业也是伴随着人民物质生活，人们普遍对健康意识的增强，更加注重养生身体的保养，所以这个行业也是不错的，而且这行属于循环式消费，前期只要你把市场打开，后期维护好市场就可以了，属于细水长流的行业。

所以，从行业的发展态势来看，做销售选择这几个行业还是不错的，具体的还需要你根据自身的情况综合加以比较，选择一个适合你自己的行业，只有适合自己的才是最好的。谢谢🙏

我是咨询纠错师谢杰，分享生活中失败的事，帮您少走弯路🙏