辞职备考住女朋友,辞工最好的理由句子

辞职备考住女朋友，辞工最好的理由句子？

没有统一的最好理由句子，因为每个人的情况和动机都不同。然而，明确的结论是：辞工的理由一定要充分考虑，不要轻率行事。原因是：工作稳定是生活中重要的一部分，一旦辞工，将会面临收入减少、面试困难等问题，特别是在目前全球经济形式下，找到一份好工作并不容易。如果你的辞工理由成立且值得，例如：身体原因、家庭原因、个人发展等，那么这些理由是可以充分支持你辞工的。是：除了考虑个人情况之外，还应该充分考虑是否有其他就业的机会和收入来源，是否考虑到未来的变化等因素，在作出决定之前充分投入思考，做好风险评估。

女友考上银行了？

我是做支付行业的，曾经我也想过离职去转行，做银行职员我想那样说出去多有面子。但是我和兴业银行收单的朋友打听完以后，我就突然打退堂鼓了。

为何呢，他简单给我介绍了银行的工作情况。

首先入职需要一定的学历以上，我跟他讲没问题，然后他说需要经过一定的考试，我说没问题。可能是银行的一些基础存款，贷款，理财方面的内容，应该简单的。

然后其次呢！他跟我讲了难点，也是很多人被劝退的原因。什么呢？他跟我讲，想要转正，需要拉够1800万的存款，时间是两年之内。期间就是基本工资3500，这还是在宁波比较发达的新一线城市的水准了。

我也给他说了我的很多办法，但都被他一一驳回。首先我们可以联系许多企业，浙江宁波这一块，私有企业多的是，我们给他们点钱，应该会愿意和我们合作。驳回，其他银行之前合作了，也给分润了，为啥要换，你和他关系好，别人也好，又不是到了亲爹亲妈的级别，就不换。第二个我跟他说，拆迁找他爹帮忙，让其他人和他联系拉存款。这又是很扯淡了。他说，拆迁必然是找行长，全村委托一人或几人去谈好，以后每年拿红利。怎么可能轮得到你呢！所以由此可见。想拉大存款，级别都不够，想做好，除非关系大大滴有。然后钞票大大滴有。但是扯淡的是，你有这关系还需要去银行当个小破职员。这根本不可能。

所以他们想转正拿到编制，就得花钱，让大哥大姐们把钱存里头，存不进对不起，无法转正。

这样做过分了吗？

从你的描述来看，其实你很爱很爱女友，很想和她去周游世界，这是一件很美好的事情，我都很替你们高兴！也很羡慕你们！

你应该和女友好好沟通，好好商量，争取有一个共同的主意，争取让这件好事情有好的结局。

你说你的女友真的好贴心，那么她真的是一个好女孩，也应该是一个值得你爱你去关心呵护她的好女孩，你应该好好珍惜！不要辜负她对你的一片真情意！

你要她陪你去周游全国，你也是一片好心意，你也是很爱她，你们相互爱着对方，但事情要商量出一个两全其美的主意来。

如果她去请假可以的话，那是最好的事情，你就可以实现跟她周游全国的愿望。如果不能的话，而她又不想失去这份工作的话，那你就另作考虑。

你女友不是很想放弃她现有的工作，你应该高兴，应该庆幸你遇见一个好姑娘，她热爱工作，有主见，有担当，有责任心、是一个勤劳踏实、能跟你同甘苦的姑娘，你应该支持她的工作而不是逼她放弃工作。

你们以后有的是机会，等有休假的时候再去旅行。只要你们能够相亲相爱在一起，有时间有心情，任何时侯补上都可以，你说呢？

要遇见这样一个好姑娘，真的不容易。所以别为了这样一件事情而影响了你们的感情，不值得。而且你们其实都是为对方好，既然这样，出发点都是为对方，那更应该理解对方！

祝愿您们幸福美满，开心快乐！

因为受不了和伴侣异地分居想要改行？

我2010年入职央企施工单位，参与项目建设时先后辗转天津、合肥、大连、贵阳、海口多地，2019年申请回公司机关，升职无望，今年跳槽到甲方，今后打算就在北京的房企间辗转了，算解决了异地分居的问题了！解决这个问题，我认为可从以下几个方面：

1、公司内部调岗，申请机关岗位。央企培养人才成本巨大，花费大量的有形成本和无形成本，肯定是不希望培养好的人才流失，会尽量想办法调岗满足个人需求。当前央企也都在搞区域化，从南到北，都会有临近区域，基本都能满足个人要求。

2、跳槽到当地房企，深耕本地市场。有央企经验，跳到房地产开发公司还是很容易的，我走的就是这条路，还是比较顺的。只是跳出来了，再回央企几乎不可能了！看自己怎么选择了，甘蔗没有两头甜的，贪慕建设单位的高薪、高地位和受人尊敬，就要忍受它的不养闲人和跳来跳去。

3、跳槽到造价咨询单位，很少出差。

4、个人创业。开个小店或者商铺。

体制工作上班3年上到焦虑抑郁？

据我了解的情况来说，越来越多的女性努力参加公考进入体制，为的是工作稳定、收入稳定，这份工作既体面，又因为稳定的工作方面照顾家庭。如果没有特别情况的，建议已经在体制内上班的女性不要轻易辞职另谋出路。特别是现在还是28岁的宝妈，既要为家庭考虑了，更不应该轻易考虑辞职。原因有以下：

一、体制内的工作，属于稳定的工作，这是一般的企业无法比拟的。

一是从工作性质来说，体制内的工作基本上都是比较有规律的，朝八晚六的上下班，虽然加班也会经常有，但是不至于类似企业那样没有节制的疯狂加班。相信很多人知道一个隐性鼓励加班的趣话：公司没有规定加班，但是加班到晚上八点，公司免费提供加班餐；加班到九点半，公司免费提供宵夜；加班到十一点，公司免费报销打的回家的车费。在大城市里，一般出门需要一个多小时的情况下，这个下班赶回家都七点多了，煮个晚餐，也好在公司吃免费加班餐一样，吃完饭再休息一下，又有宵夜吃，这个时候回家还有挤个一个小时的公交车或者地铁，还不如继续加班，打个免费的回家也是二三十分钟。类似这样的加班节奏，很多企业都在效仿，可能有的企业没有这么优惠的福利，但是加班已属常态化。对于单身族来说，加班可以正常节奏，还可以打发下班无聊的时间，但是对于已婚已育族来说，趁下班休息时间照顾家庭还是必须应该做的。毕竟工作只是生活的一部分，日常生活也要打理好。

二是从工作性质来说，体制内的工作人际关系、社会复杂性还没有在企业那么复杂。体制内工作人员，都是通过招录进来的，基本上都是高学历高素质人员，在日常交流、沟通方面都会比较礼貌客气。体制的工作都是以为服务群众为标准，大家都会比较团结，不似在企业那种争业绩那么明争暗斗，如在服务窗口工作的，对接的办事群众都是以规章制度执行办事标准，没有太过于难梳理的人际关系。特别是女性，如选择在企业业务、公关类的职业上，都属于需要比较玲珑的人际关系，如果没有较高的情商，很难有好的业绩出来。

三是从薪酬方面来说，体制内的工作工资收入稳定。体制内的工作待遇现在都比较阳光透明的了，工资每个月都会正常发放到个人工资卡上。特别是遇到今年的疫情，很多都在感叹，还是公务员事业单位人员好，不受疫情影响，旱涝保收工资照拿，不似在企业，如果产品滞销、订单减量的情况，企业开工率下降，拿到的薪水也会紧随着缩水，或者出现被炒鱿鱼的现象。

二、从女性角度分析，一份稳定的工作、稳定的收入，是让自己在家庭中傲气的资本。

一是经济独立的女性比较受人欢迎，体制内的工作在广大人民群众的心里都还是一份比较体面的工作，虽然体制内的工资不是高薪行业的薪酬，但是每个月正常领取，也是保障了个人的独立经济，在当地生活基本上不会出现困难。

二是对于没有大志向追求大富大贵的，在体制内工作也是一种幸福。因为先天条件限制，女性在工作上总体会弱势于男性，因为女的在结婚生子，需要有更多的时间和精力来照顾家庭，没有那么的精力在职场上闯荡，如果在企业，必然是具备有闯荡条件的，才能有更多的职场的提升机会。但是在体制内，尽职尽责做好工作，即使不是领导，也可以按照职级晋升条件，逐年晋升，薪酬待遇也会跟着上来。到了退休年龄，退休金也比在企业退休的退休金丰厚。

三、体制内要学会调整心理状态，会走得更高更远。

一是体制内的工作规律化，可能很多人在上学时期会想着自己出来工作后如何的闯荡，必须在几年后闯荡出自己的一片天地。在工作几年后，体制内的你会和待在企业的同学对比，发现自己薪酬没有他们高，自己还是小小科员一个，但是你却没有发现，自己已经享受了很多好的 福利待遇，如有规律的休息时间、有较好的工作环境，有比较体面的职业，还有稳定的收入。调整自己已经比别人好的心态，会更放宽心在这个职场上安心工作。

二是学会和同事相处，处理好人际关系。体制内的工作因工作性质决定了在日常工作中会经常打交道，与同事们和谐相处，做事会有事半功倍的效果。

三是学会自我提升，体制内的人员，工作环境都较好，优秀的人也比较多，如果善于发现和讨教，那么这个情况下自己会成长得更快，没有什么意外的话，到退休年龄混得到正科也是比较正常。

四是学会多了解体制外的人群工作生活状态，如自己真的决定了趁年轻必须出去闯荡的，那也是在自己做了充分的准备的前提下，不然出现那句俗话：离开了体制我什么都不会！这么令人惶恐的状态。最后，还是要学会自我调整，记住一个重要的话，工作只是生活的一部分。努力工作是为了好好生活，好好生活为了好好工作。