最近离职女朋友不想聊天,离职后原单位的领导和同事经常找你咨询问题

最近离职女朋友不想聊天，离职后原单位的领导和同事经常找你咨询问题？

你离职后，原单位的上司和同事经常找你来咨询问题。这说明什么问题呢？

01 你没有做好离职前的交接

离职的程序一般都是提前递交给上司辞职报告，然后公司抓紧招聘人或安排相关的同事来和你办理交接。

办理交接，重点在于你把自己的工作事宜全权交给接替你的人。

不仅如此，你还要带着他（她）亲身处理一些问题，特别是一些有关技术类的专业问题，更是需要你亲临现场，带新人解决问题。

但现在让你烦心的问题就在于此。

我猜测你可能在做离职交接时并没有做到位。

抑或是因为大领导对你有意见甚至是排挤，你可能存有私心，并没有全力做好交接。

不知我说的对吗？欢迎你留言给我说说。

02 你有自己独特的技能和职场价值

你并没有说明你是什么行业什么工种，但因为你离职后，旧同事没有更好的能力解决工作中遇到的问题。

这就说明你的工种应该是一个比较特殊的工作，也恰好证明了你的独特技能和职场价值。

但是前公司的大领导并没有珍惜你，重用你，这是他们的损失。

但前同事经常性的给你打电话询问解决方案，这对于你来说，是一个做好事的机会，但也是一个让你付出精力和时间的累赘。

其实，你也意识到了这个问题。

但你不好意思直接拒绝他们，所以就想着找一个万全之策。

对于我们大多数人中国人来说，都十分看重面子，尤其是男人。

因此，很多人不会拒绝他人。

但总有一些人求助之时不顾面子，就喜欢麻烦别人，比如你说的旧同事。

但他们可能确实也是遇到不能解决之事，也许并不是存心要麻烦你。

但凡事都有个度，过犹不及。

如果他们经常性的打电话询问你，并且对你的工作和生活造成了困扰，那你就要正视这个问题了。

与其拐弯抹角，倒不如你真心实意的把这个困扰说给他们听。

我想他们也会能理解你的。就算是不理解，这也正是一个认清他们人品的机会。

不理解他人的人，不值得深交。

当然，你如果不想得罪他们，那你就拿出一个工作中此类问题的普遍解决方案，书面交给他们。

以后他们再遇到问题，就可以按照你给的方案解决了。除非遇到一些特殊的问题，他们也可以再找你，但不至于经常性的麻烦你。

我想这个办法，也是你前期交接时没有做好的一个补偿方案吧。

希望你能妥善解决问题，也希望你能给我留言讨论我的办法是否可行。

每次打开招聘软件看两眼就关了？

大多数人的懒惰都是慢慢养成的！

俗话说“想要废掉一个人，那就是让他闲着”！辞职不可怕，没有工作也没有问题。但是，一个人如果丧失了“战斗”的动力和勇气，那基本上是自掘坟墓。

如果可以不用工作，就能衣食无忧，相信有百分之八十的人都愿意选择工作。但事实上，这种想法太不现实。因为，大多数人家里都没矿，不是含着金钥匙出身的有钱人。所以，他们必须靠自己的努力和奋斗才能生存下来。

要注意一个词，生存！

说实话，现在大多数人都是在生存。工作便是最好的方式。当你只能靠工作解决你最基本的生存的时候，你就是在生存，而不是生活。

生活，是你能够解决你的生存之后，在精神和物质上能够达到更高一种程度之后的部分。

其实，有的时候很不能理解一些辞职了就不愿意继续找工作的人。是因为受挫太多，还是觉得自己还有足够的资本挥霍，实在令人费解。

找不到合适的工作，和找不到工作，是两种截然不同的概念。前者，是因为某些条件不符合自己的要求，所以不愿意工作。后者，可能是因为自身的能力，以及年龄等因素，而被用人单位拒绝，从而无法工作。

我们承认，找工作其实是一件特别劳心劳力的事情。特别是辞职之后，再找工作，就希望找一个自己喜欢的。所以，也正是因为这个原因，很多人不愿意去做一些自己不喜欢的工作。时间长了，人也就慢慢地变得越来越懒惰。

但人总得要生活，想要调整自己的状态，必须先让自己忙碌起来。不管做什么工作，一定不能无所事事。否则，只会加速自己成为废柴的进度。

大多数人不是被社会淘汰的，而是被自身的懒惰淘汰的。

怎么可以自信起来？

你好，这里是老云心理坊，我是老云，一个爱好哲学的心理咨询师，很高兴回答你的问题！

33岁对于一位女性来讲，可以说是最好的年龄，虽然你五年没有工作，而且对社交有些胆怯，但都不必太在意，这些经过适当调整都是可以改善的。

1.读书。可以根据自己的兴趣，选择一些书籍进行阅读，“腹有诗书气自华”，当你的精神世界变得充盈时，内心肯定会随之变得淡然，可以慢慢熟悉、接触外面的世界，逐步融入社会。

2.运动。带娃空余时间可以适当做些运动，一方面可以锻炼身体，增强体质；另一方面，可以借此拓宽社交圈，结实更多热爱运动的同道中人，慢慢融入团队之中。这样你可以在保持身体健康的同时，调整社交范围，改变胆怯的状态。

3.专注育儿。看起来你的孩子应该不算大，也就5.6岁的样子，此时的你也可以回避直接的社交，以育儿为专职，积累育儿心得体会，不断进行思考总结，形成一套质量较高的育儿秘籍；平时可以通过网络或者小范围宝妈们进行交流讨论，现代社会育儿问题越来越受到家长们的关注，这种互联网+式的社交也将会越来越普遍。

以上是我的一点建议，希望能够对你有所帮助！祝好

去上班干不了几天就想辞职？

你好，感谢邀请，我是喵姐，很高兴回答这个问题。

对于这个问题，喵姐这么看：

题主的主要问题应该是与领导和同事关系不融洽，导致想辞职。那么，喵姐一般都会建议先从自身找问题：

作为新人，进入一个新的环境，一开始肯定会有点不适应。不过你记住处理好人际关系的要点在于：谦虚、热情、诚恳，以交朋友的方式处理与周围同事的关系。

平时工作有问题多虚心请教，礼貌待人，尊重别人，对别人的事情可以主动热心地帮忙，不要怕吃点小亏，受点委屈。

一个人的态度、理念和做事的习惯最关键，有一点要切记：切勿眼睛朝上。要注意和同事打成一片，不要孤独一人冷冰冰的，这样对你后续发展很不利的，你闲暇之余可以和领导同事们多沟通，增进一下感情。

如果你自己一直是走高冷路线的，那么别人怎么可能主动接近你呢？所以先从自身开始做吧！把心态和工作的积极性先调动出来，主动去和其他员工打成一片，只要你工作做得好、为人热情，慢慢的就会获得大家的认可的。

当然，也有可能是这个公司的氛围不好，尤其是同事之间有可能勾心斗角，所以把你视为竞争对象了，所以排挤你。

但是领导应该没有排挤你的理由，如果领导对你态度不好，八成是你工作没做到位，他觉得招聘你来不太合算。

所以，这就需要你综合考虑一下，是不是适合这个公司。

最后总结一下：

如果问题主要是出在你自己身上，那换工作其实意义也不大，因为即使换一个环境，你工作表现还是不好的话，领导和同事还是不待见你，如果是工作能力问题，那还得加强学习，在工作中虚心和前辈们请教，别人解决问题的时候，自己也多观察着，尽快提高自己的专业水平。另外就是提高自己接人待物的能力，尽量和同事们打成一片！

如果问题主要是公司氛围不好，自己有能力，那就不妨换个能发挥自己能力的地方。

以上回答均为原创，希望能对您有所帮助。也欢迎关注头条号：喵姐聊职场，和喵姐一起畅聊职场的酸甜苦辣！

女朋友一直不愿意公开关系？

“爱情无定势，总是让人捉摸不透”

如果你们在一起有段时日了，而你女朋友在各种场合都不愿意公开你们的关系，那么肯定是有原因的。

这是一种可能，你可能是备胎，或者是潜在的备胎。

有可能你的女朋友还有别的男朋友，但是他们的关系并不稳固，你的女朋友为了给自己留条退路，同时选择了你做她的女朋友。

就像安家天下里的王子健那样，他当时就是一个备胎，那个女的喜欢的是另一个男的，却又拖着王子健。

前面还说了“潜在的备胎”这种情况，什么意思呢？

就是说你的女朋友现在没有只有你一个男朋友，但是她内心对你并不满意，她其实想找一个更好的，或者更符合她的条件的。

所以她不愿意公开你们的关系，因为一旦公开了，她可能就失去了和更好的男子在一起的可能。

像这种关系，如果你女朋友到一定年龄，还没找到她心目中的白马王子，她会和你结婚的，但那是将就，她的心里多少会有点疙瘩的。

也有些是因为工作之类的现实原因。

比如你女朋友现在正在事业的上升期，如果被知道有男朋友，甚至打算结婚的，就有可能影响她的晋升。

因为一个女性在职场确实很不容易，一旦要结婚，就可能会生孩子，这是职场非常敏感的一个话题。

如果你的女朋友正在晋升阶段，结婚生孩是一个潜在的影响她晋升的阻碍，有可能她会因此暂停晋升之路。

所以，你的女朋友有可能为了这个原因，而暂时不愿意公开关系，像这种情况，我觉得你应该理解你的女朋友，并支持她。

女朋友不愿意公开关系的原因有很多，以上只是其中的几个可能，还是要根据现实情况来分析。

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