领导搭讪,退休后连假朋友也少有

领导搭讪，退休后连假朋友也少有？

我是个自由惯了的人，唯一当过的领导干部还是小学五年级的大队上，那时小学生当上大队上很神气的，就连全校课间操都是大队长整队喊操的，我知道同学们都喜欢我，因为我成绩好，老师也很重用我，因为我很乖很听话，每天学习起来都很开心，小学学习的五年，是我人生最快乐的阶段，是纯洁、天真无邪的童年与少年时光……

我个人认为，当官的人，心底无私，乐于助人，就总会有真朋友的，一句老话说得好：“当官不为民作主，不如回家卖红薯。”当个廉洁奉公的清官，自然会高朋满座，受人爱戴与称颂的，例于：毛爹爹，就永远活在人民的心中！

贪官污吏让人憎恨，也会落马后没有朋友，甚至还会连累家人的，所以，为人做官得心底无私，不贪脏枉法，做个老百姓心中的好官才行……

有什么好看的漫画？

要说好看的漫画真是多得数不胜数，然而在我看来可以称之为经典之作的，能对我们的成长之路有启发意义，同时剧情又轻松舒缓容易看得进去的作品，就非日本漫画杰作《银之匙》莫属了。

深刻揭示原生家庭如何影响人

它的作者是曾创作出《钢之炼金术师》这部神作的荒川弘，被戏称为牛姨的荒川弘老师也因为这部作品获得了第58回小学馆漫画赏。

这部校园版的《百姓贵族》里满是荒川弘老师对农业、农民生活等的细致观察与感悟，也将畜牧业生产过程中的很多知识用风趣幽默的形式展现了出来。

然而这不仅仅是一部农业职高学生的日常漫画，更是一部经得起时间考验的深刻作品，探讨了很多人性的深层次问题，比如原生家庭对人的影响。家庭是世界的缩影。在漫画《银之匙》中荒川弘老师对不同类型的家庭和教育方式进行了描绘。这些家庭的问题、成员关系、沟通方式等也让人看了之后不由得深思，毕竟这些都是我们在人世间生活的重要部分。

八轩的父母其实是很多中国家长的缩影，每天在外辛苦打拼挣钱，尽可能为孩子提供好的生活条件，也会为了小孩的各种教育费用等提前开始攒钱。小孩要上什么培训班、辅导班都尽量满足，孩子的考试成绩则是整个家庭最关注的的地方，营造出一种“你一定要争气”、“学生就是要以学习为主，考试成绩好，以后上个好大学”这种气氛。

真正跟小孩有很多情感交流甚至能频繁交心的却不多，特别是处于青春期的中学生，经常和父母吵架、发生各种对抗。于是也就有了豆瓣上那个著名的“父母皆祸害”小组里那些“控诉”亲爹亲妈的孩子们。

这部漫画里八轩也没少对朋友们抱怨自己的父母，他并不是有的漫画主人公那种心里黑暗的类型。只是原生家庭特别是身为家庭权威的父亲给他的心灵带来了很大的伤害，而母亲也对他缺少足够的情感沟通和关怀。八轩家里规则森严，父亲说的话就是不二法则，没有商量的余地。亲子间是一种输赢的关系，是对权力和控制的争夺。

一旦做错了事情，八轩也只得到责备和贬低，让他对父亲心生怨气和畏惧。父母和他之间除了最低限度的日常对话基本上是没有什么沟通的，没有人关心过他的想法、梦想。这种冷淡疏远的亲子关系对八轩的性格、言行以及思考方式等都带来深远影响，让他的自我价值感很低，在初中以前与外界的联系也很少，这也更说明了原生家庭对人成长的重要性。

八轩兄弟可以说就是错误的家庭教育导致的两个典型例子，只是表现形式不同罢了。同样是受到父亲的高压，两兄弟都有去努力好好学习。考上名校只是为了满足父母的预期，并不是自己的梦想，大概和八轩一样哥哥慎吾在上大学以前也没有固定的目标和长远的梦想呢。

只不过天资不同，八轩的哥哥慎吾顺利地考上了东大，终于离开了家庭获得了自由。于是生性洒脱的他开始寻找自己的梦想，并且骑着机车到处去旅游去做自己想做的事情。慎吾一直在外旅行，许久没见父母本应该很想念的。可是看到老爸却赶紧扭头就走，避之唯恐不及，这也是慎吾对父亲的反抗。

当父亲问他为什么不上大学了，慎吾回复说因为想要对父亲恶作剧，然后露出战后胜利的表情。他那句吐槽真是太有力了：“小孩子正在努力，父母却还要插手，也太不识相了吧。”他微笑着说这句话时我仿佛看到他内心的伤口，无论过了多久，父母对子女的伤害不会因为时间的流逝而消失。一旦那些尘封的记忆因为某个点被想起，昔日的疼痛也会再次出现。

八轩则是不一样的应对方式，他不能像哥哥那样直接顶撞父亲做自己。于是把自己封闭在学习的世界了，拼命去努力学习，只为能证明自己，获得父亲的认可。而后因为成绩不好，就想逃避到一个离家越远越好的学校，才听从初中班主任的推荐转到这所可以住校的农业高职。即使到了农高，问题家庭对他的影响也一直都在，他依然是那么想要让一直否定自己的父亲看到自己的蜕变和进步。

而且两兄弟受问题家庭负面影响还体现在彼此的相处和沟通上是有问题的，虽然是亲兄弟也没有办法很坦率地去直接沟通。哥哥年长几岁更加成熟，眼看着弟弟变成了个只读死书的书呆子，他一定也很担心吧。所以哥哥也常常在八轩面前出现，关心一下老弟的情况如何。但是哥哥常常不经意间的话语却刺痛到了老弟的自尊心，没能让彼此关系更加亲密一些。

大概是因为从小就被父母拿来和学习优异的天才老哥对比，当性格开朗豪爽的哥哥突然出现在眼前时，八轩也是一脸嫌弃样，甚至表示非常不喜欢跟哥哥说话。虽然不是真的讨厌哥哥，但是也没有办法像兄弟或者朋友一样好好和对方说话，如平常人一样相处。

而荒川弘老师真的是善于洞察人性，她在人物设定上充分考量到了家庭因素这一点，也让八轩这个人物立了起来。他不是极端的完人也不是彻底的废人，他只是个如我们这些普罗大众一般的凡人，更是一个不懂得拒绝的滥好人。在很多细节的处理上，荒川弘都做了对应的情境安排，如果同样是有类似父母的朋友一定会有极深的代入感。

比如在八轩自己家的画面出现时，就让人感到一种冷清、压抑的氛围。八轩初中时以节约时间学习为由不和家人一起吃饭，他的这种状态仿佛是在避开家人一样。一个人闷头学习只想多得第一把别人比下去，没有任何其他想法，明明是在应该活蹦乱跳的年纪，却让人觉得没什么朝气的样子。

他暑假不回家也不愿意打电话告知父母，顶多发个短信报个平安。老妈回的信息他不仅不回复还会对内容非常嫌恶，母上大人的关心话语也只会令他心情不好，甚至不如同学一条无聊的短信来得令人愉快。初中时成绩落后的八轩被父亲用冷漠地态度指责，说如果没有学历根本没有人会注意你，这个世界就是这样。

即使时过境迁，在得知自己亲手做的培根却没有得到父亲的肯定时，八轩内心压抑多时的无助和愤怒终于爆发了出来，人生第一次和父亲顶嘴了。如果没有去虾夷农高上学，自我价值一直被贬低的他说不定会做出更加激烈的反抗吧。在他父母眼里只要一次不行比如成绩落后之类，就是永远不行了，就会被打击到最低谷。

自己的儿子因为忙于校园祭住院了，父亲看到他后没有关心他身体的情况，而是一连串的否定打击他。眼见着八轩的头越来越低，表情越来越丧，整个人的自尊心完全被伤害。他的父亲却像一个高高在上的老板一样冷冰冰，这样糟糕的父子关系让同房间的病友都觉得不舒服呢。

然后数落了一通自己的孩子后就把孩子留给妻子，即使老师盛情邀请他去虾夷农高看看校园祭也直接断然拒绝。这真是令人寒心的家庭教育，这样的冷暴力却是对孩子内心最大的暴击。可是这样的例子在我们的现实生活中也是屡见不鲜啊，很多内心脆弱的孩子甚至因此走上了不归路，或自暴自弃成为不良少年，或选择轻生过早地离开了人世。

弄清楚了原生家庭对人的影响，可以说是找到了问题的原因。而面对问题家庭的负面影响，最简单的事情就是把所有责任都推给父母，尽管可能他们也已经尽了全力了。作为已经受到这种影响的人又该如何走完自己这仅有一次的一生呢？和谐家庭的教育方式又是怎样的呢？漫画《银之匙》中可能更多地是去做这一方面的探讨。

所以除了反面例子的八轩家，他的同学御影和多摩子家应该就是和谐家庭的代表了：当八轩因为外出很晚未归，而担心没完成工作会被御影家人骂时，御影一家人却在担心他的人身安全。而由于八轩的错误导致很大的经济损失时，御影一家人完全没有一句责备他的话，反而安慰和鼓励他。御影妈妈也希望他不要再自责了，也不要因为犯了一次错就觉得自己不行了。

在自己接连犯了这两个大错后，御影家人都是主动给他安抚，给他一个学习的机会。他们的帮助让八轩战胜了自己的罪恶感和恐惧感，也得到了成长和进步。御影家这种既讲原则又很人性化的教育方式，和真诚地沟通是他多么想要得到的。

御影爷爷也给八轩上了一课，让他知道人生的很多知识并不是在课本上，学校没有教的解剖完全可以在实践中学习。爷爷还坚持让八轩鼓起勇气处理了一头鹿，学会面对动物。也因此第一次被御影家人温暖对待的八轩，感动得想要成为御影家的孩子。

有钱人家的孩子多摩子和父母之间的沟通也非常的好。他们对于自己这个能干的女儿也有担忧，不希望她被继承人束缚，觉得自己是农家的孩子，就必须要继承家业。

他们担心多摩子只想着农场的事情没时间靠考虑更多的选择，希望女儿以后能从事自己真正想做的事情。他们和御影的父母一样，都是以子女的幸福和梦想为优先，只要是孩子下定决心想要去做的事情就一定会支持。

漫画想传达的一定是要我们接受那些无法改变的事实，努力去改变那些我们能改变的事物上。八轩也是这样，曾经被父亲一切以学习为中心的严苛教育方式压抑着自己，可是他也不喜欢这样的自己。所以他的性格变成了一个老好人，看到别人在忍耐或是有困难时就仿佛看到了曾经的自己，也就会无法对此视而不见，而是想要尽可能地去帮助其他人。

还好他远离家庭逃来到寄宿学校上学。这所每天都有大量体力活动的农业高中让他锻炼了体魄也改变了性格。他将自己和家人不好的关系、自卑地心理以及想要改变的决心，都坦诚地告诉身边的朋友。

然后在这些良师益友的帮助下，他接受了自己逃避问题家庭、逃避升学压力的现实。并不断努力去做好眼前的每一件事情，逐渐摆脱了原生家庭对自己的负面影响。最后他终于找到了自己的人生目标，和志同道合的学长一起创业打拼出属于自己的一番天地。

漫画《银之匙》是一部非常轻松风趣的作品，描写的是农业职高的学生们的成长故事，但是这些平缓的日常背后却是深刻的人性反思。希望所有曾被家庭伤害的人都可以像八轩一样接纳自己、并做出改变，发展和重塑自我价值，重燃对生命的和生活的热情，释放出自己的小宇宙。

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为什么有的人看到老板第一反应是很怕？

这个问题对于职场人来说，非常有代表性，也非常有意义，雷哥将从三个维度全面帮你解析，相信会对你有很大的帮助（温馨提示：文章较长，耐心阅读，会有收获）。

【第一部分】见到领导，怕与躲的人居多，这是怎么回事呢？

职场上，很多人看到老板或者领导，心中比较畏惧，而且总想躲着，这是很多人的通病。那为什么会出现这样的情况呢？雷哥为你梳理了几个重点的原因：

原因一：怕权威

中国人深受儒家文化熏陶，所谓“君君臣臣、父父子子”，从小到大，我们就被灌输了要听话、要守规矩，在长辈面前、在老师面前、在比自己更有分量的人面前，都要学会恪守本分，不要逾越自己位置。

在这种文化观念的熏陶和潜移默化之下，大部分人在走入职场之后，都会不自觉地把老板看作是权威的代表，把领导看作是掌握自己职场生死的“关键人”，所以，心理上自然就会有一种畏惧感。

特别是很多普通员工，在工作上与老板或领导很少有直接接触的机会，更没有语言或行动上的交集，而且也不了解老板或领导的脾气，所以，一旦在工作或生活中遇到老板或领导，心中对权威的那种敬畏心理自然而然就冒出来了，然后将这种刻板的、威严的的形象硬生生套用在老板或大领导的身上，而表现在行动上，就是惧怕并躲闪。

说到底，这就是普通职场人因为文化观念的缘故，导致对权威的畏惧！

原因二：怕尴尬

如前所述，职场上，我们大多数的普通人很少会与老板和大领导有直接沟通交流的机会，也不知道领导的脾气和风格。

基于此，我们头脑中会有一种想法，感觉不知道在和领导相遇或共处时到底该说什么，而且也不知道这样说对不对，合适不合适！所以，因为害怕尴尬，害怕无所适从，就觉得还不如借机躲闪，避免这种很局促的尴尬场面发生。

特别是性格比较内向的员工，连普通同事都不怎么会交流，更遑论遇到老板这样高层级的人物，所以，性格内向的员工，对老板和领导的畏惧心理更严重。

另外，很多老板或领导都有很重的“官威”表现。例如，不苟言笑，严肃刻板，这些外在的不怒自威的表情，会自带一种威慑感，让人感到局促不安和不自在。

而且有的老板和领导，自视甚高，经常摆架子，员工遇到打个招呼也不回应，仿佛员工就是一个透明人一样。这样的人，更会让员工心生畏惧，不愿与之有任何交流。

说白了，普通员工不愿意跟领导打交道，一是不知道如何跟老板和领导相处，二是害怕这种尴尬会影响到自己的职业评价。所以，与其相遇，不如躲避，至少乐得自己轻松自如。

原因三：怕找茬

这里说的“怕找茬”，其实并非是指那种故意挑刺、故意挑事的行为，而是怕给自己找麻烦。

在工作场所里，如果遇到老板或者领导时，哪怕他们和颜悦色，但假如问了你工作上的一些细节、一些数据，你如果答不上来，会不会很没有面子，会不会给领导留下不好的印象？

由于老板和领导的权力巨大，如果搞不好，真的被他们找麻烦、找你茬时，就会给自己带来不好的影响。

例如，你手提吃的东西遇到了老板，按照规章制度是不能在办公室吃东西的，这个时候被老板遇到，很可能就会当面批评你。

再例如着装的问题，有的单位对于着装有很严格的要求，什么无领T恤、短裤、吊带裙、凉鞋等等都是不能穿着的，这个时候你遇到领导了，肯定也会害怕被领导批评。

基于这样的思考，为了避免被“找茬”，很多人就认为，遇到老板或领导，还不如躲开更好一点。

说起来，就是由于老板和领导的权力属性，我们普通职员就会害怕在与之相处的过程中，被权力找茬、被领导找麻烦，所以，多一事不如少一事，能躲则躲，这样更安全一些。

【总结一下】：普通员工遇到老板和领导会有惧怕的心理，会喜欢躲避，这是传统等级观念作祟的原因，这也是内向心理影响的原因，这还是害怕权力找茬、找麻烦的原因。

【第二部分】为什么有的人看到领导不会怕，反而很热情呢？

雷哥认为，职场之上，我们只要用心琢磨一下，就应该明白，惧怕领导与躲避领导，其实对自己并没有任何加分，而那些喜欢接触领导，并能与领导谈笑风生的人，反倒是更有出头的机会。

这些喜欢接触领导的人，一般都具有以下的特征：

第一，性格比较外向。

这一点很好理解，内向的人，连跟普通人沟通都困难，更不会主动去跟领导沟通，所以，性格比较外向的人，更容易交流沟通，也更容易与人找到话题。

哪怕是遇到老板或领导，由于自己平时语言沟通的自信和顺畅，面对老板或领导，也不惧怕会有什么沟通障碍，自然而然就顺畅表达，没有什么尴尬了。

第二，懂得职场规则。

一个单位的老板和领导，所具备的资源和权力是巨大的。说得直白点，想要获得职位晋升和提拔，最直接的路径就是让老板或领导认可你、欣赏你、喜欢你。

那怎么样才能让老板对你青睐有加呢？最基础的要求，就是至少要让领导认识你，知道你有什么能耐。虽说领导可以通过其他间接渠道了解掌握你的信息，但终究不如你在领导面前直接展示自己的能力更有说服力。

而懂得这些基本规则的人，哪怕自己再不愿意，但也会逼迫自己尽力找机会接触领导，多给领导留下好印象，起码混个脸熟，留个印象也好。

这就是为什么有的人会喜欢跟老板和领导打交道，因为他们知道这是提升自己职位的捷径。

第三，具备沟通基础。

所谓具备沟通基础，其实可以从两个方面来说：

一是熟悉老板和领导的脾气和风格，知道领导对什么感兴趣，对什么不感兴趣。例如：有的老板对经营数据非常敏感，见到相关员工就喜欢问一下工作上的情况，特别是数据情况。如果你本身就是负责这一块工作的职工，平时注意对数据进行一下记忆，就可以很轻松应对领导的询问。

二是平常跟老板和领导在工作上有一定的交集，他们对你有一定的印象。因为工作的关系，很多时候老板都会与直接与负责某项工作的员工有一定的沟通，这些员工都跟老板和领导有过工作上的接洽和交流，所以，具备相互之间的沟通基础。

通过分析，大家应该就可以知道，面对老板，有的人表现很惧怕并躲闪，有的人表现很积极并主动搭讪，这主要还是因为自身的认知和驱动力不同。

【总结一下】惧怕的人，心态比较消极，性格比较内向，大多认为自己与老板没有任何交集，无话可说，害怕尴尬；而积极的人，心态比较开放，性格比较外向，善于逢迎，并且跟领导有一定的日常工作交集，所以，才会希望通过强化自己在领导面前的表现，挣得一个好印象！

【第三部分】面对与老板和大领导的相遇，我们应该如何做才对自己有利？

如果大家认真看完了上述的分析，相信现在会比较清楚，当我们遇到老板和领导时，究竟哪一种表现会对自己有利。

说实话，老板和领导又不是老虎，也吃不了人，何必这么惧怕他并像躲避猛兽一样，落荒而逃呢？对于职场人来说，能够在老板和领导的心中留个名、记个号，对于你来说，应该是件好事。

那我们该如何做呢？雷哥梳理了几条：

1.要克服思维惯性。

如果你在工作上认真负责，没有偷奸耍滑，没有吊儿郎当，更没有人前人后说领导坏话，你的心中就是坦荡荡的，那又何必害怕老板和领导呢？

其实，这就是前面分析的，主要还是一种文化观念的潜移默化，导致对权威的畏惧。作为职场人来说，特别是企业里的职场人，老板也好，上司也罢，只不过是你在单位里的负责人而已，他们还不具备公权力，不能把你怎么样。

所以，观念上的改变是最重要的，你只要心中摆正对老板的认识，他也不过就是一个比你在职业上更成功的人而已。有了这样的想法，你心中对他的权威惧怕也就去了一半了。

2.要建立职场自信。

自信是一个人在社会行走中不可缺少的特质。

职场人，最需要的就是要建立职场的自信，这是因为你在你的岗位上、你的专业领域，你都是最熟悉情况，最了解工作的人，这些都是你树立职场自信的最坚实基础。

职场之中，老板或者领导最关心、最在乎的，主要还是你专业上的建树和工作上的成绩，只要你工作上尽职尽责，就应该有更强的职业自信。

有了这样的职业自信，老板和领导的询问，其实就和普通同事之间的交流沟通一样。只不过身份的不同，让你会有一定压力而已，而自信心的树立，就可以一定程度上降低这种压力感，那你也就不会那么惧怕与老板的相遇了。

3.要知晓职场礼仪。

有的职场人会害怕面对领导，其实也是因为不知道该如何与领导相处，包括说什么话，有什么肢体上的表现，通通不清楚。

我们只要简单了解学习一下职场的一些基本礼仪，在与领导共处时，不会犯职场礼仪错误就可以了。

例如：

与领导在电梯相遇，可以主动问询领导到几层，并帮忙按电梯楼层按钮；出电梯时，主动按住开门键，并用一手挡住已经打开的电梯门，请领导先行。与领导对话时，微笑直视领导，而不是低头看地下，不敢与领导面对面。早上遇到领导，简单说一声“X总早！”，其他时间遇到领导，就说“X总好”。领导先行离开时，说一声“领导，慢走！”或“再见，领导！”

学会这些基本的职场礼仪，你就不会害怕自己的行为举止出问题，心理上也就没有那么多的顾虑，自然也就不会那么地害怕领导了。

4.要学会表现自己。

能够灵活自如地与老板和领导沟通交流，前提是你和老板之间有一定的话题，或者老板对你有一定的印象。所以，在日常工作中，我们一定要学会在各种场合，尽量表现自己的优点和特长，让老板和领导对你有一个基本的印象。

只有这样，当你在平时遇到老板或领导时，你才能进一步通过简单的交流沟通，加深领导对你的好印象。这对你的职业前途更有助力。

5.要熟悉领导脾性。

说实话，职场上打拼，我们还是要通过一些方法，对领导的基本脾性、基本风格有一个了解，不一定要钻头觅缝地去探听或刻意去收集，但可以通过与领导接触比较密切的同事，旁敲侧击大致了解一下领导的脾性。

每个人的性格不同，脾性也不同，有的领导喜欢听奉承的话，有的领导喜欢听大实话，有的领导喜欢问数据，有的领导喜欢问感受。只有了解，你才能有的放矢，才能在与领导碰面时，有效应对，提升领导对你的好感。

【总结一下】惧怕并躲闪老板和领导，对我们的职业道路基本上没有任何益处。我们在职场打拼还是要学会借力。老板和领导的肯定，就是对你的最大助力。所以，不要因为惧怕而放弃跟老板和领导相遇或相处的机会。只要我们提前做好相关的准备，打好相关的基础，面对老板和领导，我们也可以应对自如，并从中获得促进自己职业发展的助力。

结束语

职场人，不要畏惧老板和领导，因为他们也不是两个脑袋、四条腿的猛兽，而且，畏惧与躲闪只会让你被埋没在职场的芸芸人群之中。

职场人，不要害怕与老板和领导的相遇和相处，相反，能够在老板和领导面前，合理展现自己，留下好印象，才是你职业发展的最大助力。

职场人，少一点对权威的畏惧与躲闪，多一点自信心和对更高职位的企图心，这样你才能不惧困难，勇往直前！

我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！

漂亮的老婆总有人打主意怎么办？

“这个世界上，漂亮的东西大家都看的到，都想要”。

娶美女的代价

娶美女做老婆，可不是天上掉大馅饼，就你特别幸运。

娶美女做老婆，是要有实力的，搞不好就会代价很大。

这个世界上，对于美女，大家都看的到，现在也不是封建时代，女子嫁人之后就天天关在家里不出门，与世隔绝那种。

现在的女子都要抛头露面，因此时刻要和外界接触。

人都喜欢追求美好的事物，更是喜欢美好的事物。

同样两个女子，男子大多数都喜欢和那个长的漂亮的女子交流说话。

虽然说“君子发乎情止乎礼”，但是这个世界上君子的数量实在太少了，所以，发乎情不止于礼的人还是有不少的。

因此，很多人结婚不喜欢选美女，更喜欢选择普通长相的女子，就是因为想明白了这一点，知道自己如果找个美女做老婆，会有很多的烦恼。

你要怎么办

你现在已经是一个漂亮女人的老公了，你也不可能不让别的男人不多看你老婆几眼，那么怎么办呢？

其实很多事情靠管是管不住的，假如你老婆铁了心要红杏出墙，那你天天盯着也没用。

但是女人心海底针，女人的心也不是都那么野的。

与其管住一个女人的身体，不如管住一个女人的心，她如果心里对你死心塌地，那你还有什么可以担心，可以烦恼的呢？

那么要怎么做呢？

提升你自己的实力，给你的女人充足的安全感。

如果你的女人没有安全感，那么你们的婚姻是非常不牢固的，感觉不到安全感会让人不安，你的女人感觉不到安全感，便很难对你死心塌地。

所以，提升你的实力，让她有安全感。

物质上就是这样，精神上也不能忽略。

不要让你的女人不开心，要将她捧在手心里，很多家庭条件优越，衣食无忧的女人也会出轨，为什么？

就是因为空虚寂寞，精神上的空虚，会有很多男人趁虚而入，所以你要自己做好这方面的工作，不要太忽视了你老婆的状态，要经常陪陪她，让她开心。

娶个漂亮老婆，自然会有人惦记，但是你自己功夫到位，就不怕别人挖墙脚，如果对自己没自信，那你就有的烦恼了！

無月文化，品读经典，品味文化

有人故意躲避起来了？

我就经常这样，总觉得不，但是看见熟人（其实半熟不熟）或者以前同事，或者领导同事，就会刻意躲开不想搭讪。