如何看待女朋友被警告犯法,高德司机端警告会扣服务分吗

如何看待女朋友被警告犯法，高德司机端警告会扣服务分吗？

当然会扣服务分，而且高德网约车警告违法行为处以50元以上200元以下罚款：

（一）未按照规定携带《网络预约出租汽车运输证》、《网络预约出租汽车驾驶员证》的；

（二）途中甩客或者故意绕道行驶的；

（三）违规收费的；

（四）对举报、投诉其服务质量或者对其服务作出不满意评价的乘客实施报复行为的。

多大的孩子可以行政警告？

不满14周岁有违法行为的不予行政处罚，责令监护人加以管教，已满14周岁不满18周岁有违法行为的，从轻或减轻行政处罚。

常见的行政处罚包括罚款，行政拘留或者口头警告等这些，当然，我国任何一项法律制度对当事人处罚的时候肯定具体要看当事人的年龄的。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》 第二十五条 不满十四周岁的人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教；已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的，从轻或者减轻行政处罚。

公司开警告单合法解雇怎么办？

谢谢邀请回答，我是职场人，专解职场事，大家好，职工因有疾病，不能胜任工作，公司开警告单合法解雇怎么办，其实这种问题的发生有一个时间没写出来，就是你进这家公司有多久了，过试用期没有，如果进公司没过试用期，公司解雇你是没有赔偿金的，因为试用期有一个体检过程，如果因为体检不合格的话，公司可以叫你离职的，因为每个公司它也不是福利机构，它要盈利的，另外一种情况就你在公司做了一定的年线，进公司以前是没有这种疾病的，到了公司之后才得的这个疾病，那么公司有责任把你的疾病医好，如果要你走的话不是一张警告单就可以的，象这种情况你可以到劳动仲裁处起诉你的公司，而且你可以住院看病，用的钱公司出，你在治疗期间可以在公司每个月领当地最低工资，什么叫最低工资呢，就是每个地方国家规定的最底工资，在治疗期间公司没有权利把你解雇的，因为劳动法有规划的，在公司工作时间内得的疾病，公司有责任把你医治好，如医好了之后沒有劳动力了，那公司要一次性赔偿你赔偿金，所以就看你属于上面的那种情况了，希望我的回答可以帮到你，喜欢我的请留言加关注，谢谢大家。

举报不实会涉嫌违法或犯罪吗？

这得分情况。一般来说，捏造虚构事实陷害别人，污辱别人人格的；捏造虚构事实造成别人人身财产损失或造成其他严重后果的；因举报而威胁或勒索别人钱财或胁迫别人做违法违纪的事情；影响党和政府形象的等举报是要追究法律责任的！

上班时间看手机警告三次被公司解雇合法吗？

如果用人单位的规章制度中规定了劳动者上班时间看手机警告三次是严重违反公司规章制度的，用人单位辞退劳动者是合法的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 ‍