我让你在线不聊天,和领导独处时该如何正确聊天
我让你在线不聊天，和领导独处时该如何正确聊天？
我相信：每个员工下属，都有遇到过和领导单独相处，却不知道如何聊天，让自己略显尴尬的时刻。
职场中，几乎在领导身边工作的员工和下属，相信大家都有和领导单独相处的机会。
那么，在只有你和领导两个人的空间里，我相信很多人在当时的头脑中，都有几个问题在挣扎和思索：
如果你正在等电梯，此时恰好领导也走了过来，你该作何反应？
我先教你一个基本的逻辑套路：
（1）首先，要问候领导。如果领导对你印象深刻，就简单地问候一下，可以称呼职位，比如“王局长，你也下去！”“张科长，您好！”（2）如果领导对你印象不深刻，只有几次见面的经历，不确定领导对你的基本情况是否掌握，那么你可以充分借助这次机会，在领导面前，刷一刷存在感。你可以说：“王局长好，我是财务科的小张。”看似是简简单单的一句介绍，等于是抛出去了一个很大的话题，领导可以接受的范围很大，可以问你个人的私人情况，比如你的老家是哪里？哪个学校毕业的？结婚了没有？在单位工作还习惯吗？【我的建议】如果你作为一名普通员工，遇到这个机会，一定要抓住以下三个关键点：
（1）要给领导一种充满活力，谈吐不俗，阳光开朗的印象。这一点非常关键，领导提拔员工和下属，首先看重的就是“眼缘”！什么叫眼缘？眼缘就是沟通起来比较容易，给人一种亲近感，不会给人带来一种压力，有种想和你交往的冲动。
领导很是注重这一点，一旦你给领导留下了这么一个“第一印象”，毫无疑问，你的印象分值肯定是很高的。为今后职场的发展，走好了第一步。
（2）要给领导一种有想法、有思路，敢闯敢干、争先进位的印象。领导喜欢什么样的员工？肯定是那种既会社交，懂得和领导沟通、汇报和请示的员工，又有思路和想法，苦干实干的下属。
注意：毕竟你和领导初次交谈，而且等电梯和坐电梯的时间很短暂，所以一定不能冗长，要简练概括，充分表达出自己的工作个性。
（3）要给领导留下你是一个“情商”很高的员工印象。这里需要注意三个方面：
一是电梯来了，你要一只手伸出来，挡住电梯，让领导先进；然后自己赶紧进来，侧身站在电梯按钮的地方。为什么？因为站在这里，可以随时为领导服务。比如：领导是到一层，还是会议室三层，你要为领导按楼层。同时，你要问领导：“王局长，你是到一层吗？”一般领导都是出去，当然也有特殊情况，这句话很是关键。既能显现出你的灵活和随机应变，也能找一下话题。
二是在电梯内，假如后来又进了员工，你站在电梯按钮出，可以掌控局面。试想：如果楼层有30层的话，稍微人一多，在不同楼层都要停一下的话，领导的心情肯定会受影响，所以这时你可以给其他员工说，领导出去有急事，暗示其他人等领导走了之后再按楼层。如果你做到了这一点，领导肯定会对你刮目相待的。
在话题方面，如果就你和领导两个人，你可以适当找一个话题。这个话题，最好是和工作相关的。比如，你可以主动说：“我是到行政部门，这两天局里正在抓住制作项目工程书，领导叫我给报表给他们送过去。自从接受这项工作后，我学到了很多东西。”
你看，很普通的一句话，不经意间透露了很多信息。
切忌：如果电梯内的人很多，千万不要刻意找话题，能不说话则不说话，因为人多嘴杂，领导为了显示自己的威严，也不会过多地和你交流，到时尴尬的只有你自己。场景二：办公室如果领导叫你去办公室，这个情况一般都是以单纯的工作性质居多。
假若你懂得社交艺术，那么我可以教你三个理念：
（1）领导叫你谈工作，善于交流和沟通的员工，一定不是就工作来说工作。假如领导叫你去谈某项工作，直来直去的员工会一五一十地将工作情况给领导进行汇报。领导一句“清楚了”，员工一句“好”，似乎这场谈话就完结了。
试想一下：你的思路需不需要调整？你觉得你和领导的关系拉近了吗？你认为你的汇报的内容，是不是领导想要了解的内容？
切忌：领导叫你去办公室，这是一个和领导增加感情、拉近关系的机会，如果没有这个意识，职场提拔晋升和加薪涨工资，都是没影的事。到底你该怎么做？我教你两点：
一是汇报要用心。（1）如果工作刚开始、项目刚启动，你就要在头脑中迅速明白，领导是要听工作的部署情况和执行情况。侧重点很关键，理解很关键，要揣摩领导想要听取的内容。
（2）如果工作执行了一段时间，那么领导就是想了解进度到了哪里，期间有没有遇到什么问题，可能会到什么时间完成，预期会有什么效果等.
（3）如果工作完成，领导想要听的就是，下面的员工对此项工作有什么反响和看法，效果究竟如何？
领导喜欢什么样的员工？简言之：沟通顺畅，理解到位，交流不费劲的员工！二是在工作中延伸出新的话题。聪明的员工懂得，每次给领导汇报工作，都是一次为今后提拔升迁、加薪涨工资的机会。
工作毕竟只是工作，工作毕竟是不掺杂情感的冰冷任务，所以员工一定要在工作之外，和领导聊出有温度、有情感的内容。
比如，你在汇报完工作时，可以适当将公司内存在的一些你觉得值得领导关注的问题，给领导透露一二。一旦领导接茬了，这就证明你说的内容确实是领导比较关心的问题。
一旦这样的交谈开始后，那么久而久之，你一定会成为领导身边的心腹，领导会将你看成是自己圈子内的人，也就是职场中通常说的“自己人”！
和领导聊天，不是单纯地聊天，可是一门大学问。职场场景，千变万化，我不可能逐一教你怎么沟通，但有以下三点准则你要掌握了，那么我相信你今后在职场一定是前途无量：（1）只要你有主动接触领导的机会，一定要抓住每一次汇报工作的机会，充分展示自己。你的思路、你的想法、你的谈吐、你的建议等等，不要吝啬和害怕，要有胆识和魄力。（2）一定抓住每次和领导见面的机会，建立起沟通情感和增进了解的渠道，将关键信息通过不起眼的交流透露出来，让领导对你有一个较好的印象。（3）千万不能认为工作仅仅就是工作，工作之外还有人的交流、人的情感、人的圈子、人的格局，一定要让自己主动进入领导的视野内。一旦成为领导的自己人，那么提拔和加薪就是指日可待的事情。我是【职场笔杆子创业】，每天在这里，我们探讨人生、探讨人性！希望关注、点赞、转发，你的支持，是我前进的动力！
聊天紫火是什么意思？
聊天紫火是一种在网络聊天时使用的词语，意为热闹、繁华的聊天氛围。通常表示当前的聊天室或聊天群组人气旺盛，有很多人在线活跃聊天，让人感到很有趣、很有活力。这个词语来源于火，火有燃烧、热力、光亮等含义，和繁荣、热闹的聊天场景相符合。聊天紫火的使用者通常是社交网络上的年轻人，这也反映了现代社交娱乐的一种语言特点和文化现象。
明明爱着却不肯说话想要静静抱紧他说爱他假装我不害怕不要问我对你的感情？
歌曲：害怕；
歌手名:带泪的鱼
作词/作曲：带泪的鱼
我 弹着吉他 翻开尽头是一道紧锁的门肩膀 无力靠在 窗台 自言自语看他 说到天亮 天亮说晚安奔 往前狂奔 轻轻摸在 我心脏 害怕 他会离开 沉在黑暗 醒不过来 我太害怕我 我恨自己，明明爱他，却不敢说话想要静静抱紧他 说爱他 假装我不害怕（不害怕）害怕投入太多会一场空不要挥霍我对你的感情电话我拿在手心按不下去想要知道你对我的关心没有对不对我只知道爱不爱害怕你的突然沉默隔绝我热情的心天啊知道太多时候我也感觉特别的疲惫害怕一不小心沉沦你的爱情来不及准备如果有天你的离开害怕拔出心里那根刺听你在我耳边说话我就好满足即便我的语无伦次让你感觉一笑而过的苦你要知道再远再苦再累再难等待我都不在乎让我知道你能在我身边黄昏牵我散步早餐 做好晚餐守在桌边等你回来也不觉得辛苦墙壁时钟滴答指向凌晨一点 寂寞布满我的肺腑喝酒抽烟消化我那难以控制的情绪沉浮感情不是一人单方面的付出他总是 说我不失落 并不受伤也没生气， 他总笑 说我也害怕走过太多有点累了 厌倦付出太多回报太少背后藏着心痛眼泪习惯起床的第一件事看你在不在线你不找我就没有安全感（快来找我）回家总是寻找你想让自己安心，能让我知道你在我身边（快来找我）我 我恨自己，明明爱他，却不敢说话想要静静抱紧他 说爱他 假装我不害怕害怕投入太多会一场空不要挥霍我对你的感情电话我拿在手心按不下去想要知道你对我的关心我 弹着吉他 翻开尽头是一道紧锁的门肩膀 无力靠在 窗台 自言自语看他 说到天亮 天亮说晚安奔 往前狂奔 轻轻摸在 我心脏 害怕 他会离开 沉在黑暗 醒不过来 我太害怕
微信最令人讨厌的回复是什么？
作为一个微信资深用户，我对以下几种情况堪称十分讨厌。
情况一：”三大神级表情”回复
NO3：“一坨粑粑”
这个“粑粑表情”，通常表明对方十分不屑，脾气再好的童鞋，也可能会长生“怒发冲冠”的画面感。
NO2：“再见表情”
“再见表情”本来是表达再见的客气话，或者说中性话，现在演变成：再见是再也不见。
一般表明对对方的不满，不想和对方说话了，比较讨厌。
NO3：“微笑表情”
“微笑”，别人微微一笑很倾城，但是微信里面的“微笑”可以算是头号被人讨厌的表情。人家说谣言止于智者，这里是聊天止于呵呵。
呵呵。
情况二：拼命刷图式回复
我都快没有流量了，你给我拼命刷图，刷照片。还刷我不喜欢的图片，来个手机连续震动10086次的消息提醒，实在是比较异常讨厌。
希望大家在微信聊天的时候，能打字的尽量别刷图。
情况三：不打字，从头到尾回复语音
哥们，我流量即使不要钱。你也不能老是给我秀你的嗓子呀，我还要花费时间去一个一个地点开你的语音，我相当于二次操作呀，本来打字用眼睛扫一眼的事情，你非要全部发语音，这种微信回复也是比较讨厌的。
可以在适当的场合发语音，不要从来不发文字。
当然，除此之外还有其他类型的微信回复也是比较讨人厌的。
每个人都有每个人的看法，欢迎大家评论留言一起交流交流呗~
光遇好友不在线怎么提升亲密度？
光遇好友不在线提升不了亲密度的。
亲密度需要好友互加好友才能够提升，通过互赠对方蜡烛，或者每天一起冒险完成任务，也可以获得一定的亲密度。当亲密度达到一定的等级后就可以解锁表情动作，在不冒险和伙伴们聊天的时候，可以拿出来做看看这些表情动作。
