同事上班和我聊天怎么回,非常好的俩同事同在一个办公室五六年了

同事上班和我聊天怎么回，非常好的俩同事同在一个办公室五六年了？

这个问题有点难答，因为人与人之间的关系很难一两句话说清楚的。人类社会实践活动证明，人们生活在一起始终存在着复杂的利益关系。国家与国家之间、省与省之间、城市与城市之间到区与区之间单位与单位之间都会有利益关系，细化到了每个人也同样会有利益关系，有关系就会有纠纷。比如，一个科室一个部门，每年评选先进工作者，上级会给一定数量的指标，不可能人人都是，这个评选会有各种各样不同意见，评谁不评谁？意见很难一致。凭什么你得我不得？这就必须要有大局观念了，心胸狭隘私利重的人评上了还好，若没有被评上就会耿耿于怀，怀疑这个怀疑那个没给自己投票。这就会造成忽然不理的事情发生。另外有一个真实的故事更能说明这个问题。同在一个单位工作的一位同事的老公犯了点事儿，被检察院带走了，于是就猜测到底是谁举报的？正如那个疑人偷斧成语的一样，怀疑是某位同事所为，于是越想越觉得是，可这位被怀疑的同事他根本不知道这件事情的来龙去脉，不可能去举报，于是他仍然和以前一样对待对方，后来发现怎么自己的热脸总去贴人冷屁股呢？屡次遭到冷漠之后才想起来可能是与这事有关。后来同事中一人得提拔调走了，没干多久又辞职不干了，这才清楚明了他们怀疑错了。于是又发出邀请吃饭喝茶，这位被怀疑的同事均拒绝了。

同事晋升了自己该怎么做？

大家好，我是清风。

同事是一个极其尴尬的词语。同样是 “同” 字开头的词语，同桌有难诉的情愫，同学有难忘的情谊，而同事，往往只有难言之隐。

首先，千万不要自责，有干掉你的同事的念头，是很正常的。因为不管是谁，都会有隐藏的阴暗面，阴暗心理是一种心理的常态而非心理疾病，过度地压抑自己的阴暗心理反而会引发更大的问题，比如说精神分裂。

现代心理学家普遍认为，阴暗心理存在于我们的遗传基因当中。

我们没有必要压抑我们的阴暗心理，我们应该接受它的存在， 但这并不意味着我们应该放任阴暗心理去主导我们的行为。因为想获得升职，最好的方法永远是提高你的工作表现，而不是使自己看上去比别人强。胜过你自己的同事，并不意味着你就能升职。

我们的目标，是提高工作表现而不是赢过其他同事。所以当同事来找你合作完成工作任务时，我们大可拿出 100% 的热情和实力和 TA 合作。诚恳的态度不一定会让对方把你当做是队友，但至少可以让对方明白你没有心思与 TA 竞争。

总结自己的心态：保持专注，真诚合作，同事三分亲，广结好友，消除杂念。

下一次的升职一定会是你。[可爱]

如何才能处理好员工之间的关系？

这时候，很多职场人也无奈，因为有时候信息的不对称，你完全不明白自己触动了，她的哪些利益，她的哪些好恶。

首先，你可以试着去打听她的消息，看看自己是否有触动她的利益。

其次，也不用去贴冷脸，顺其自然就好，这种冷暴力，谁都接触过，大家都是成年人，谁怕谁？

如果你不招惹对方，对方还主动招惹你，那么想来她平时中不只你一个对手，抱团取暖。

其实，好的公司不是一天到晚算计这个，而是这个平台能让人成长，工资福利也可满足，大家都努力奋斗。

那才是一家好公司。

有人告知你有人说你坏话？

人在江湖飘，哪有不挨刀，虽说自己不说人，却总免不了被人在背后议论。

闻过则喜，若别人说的是事实，你就要去努力改正，如果别人只是因为妒嫉你，那你就一笑而过。

有人说你坏话，无非有三个方面原因：

一、被别人冤枉

如果你确实没问题，那么你就选择无视。其实很多事情，不必深究，看到的都未必是完整的真相，更何况是听到的呢？只要不是说你坏话的这个人当面表达你的“坏话”，你最好还是选择不去理会，因为，我们每天都会面临各种各样的人或事，如果因为有一天你被路上的狗咬了，你总不能去咬别人吧，所以最好的做法是赶紧远离吧。再比如，这世界上有没有一种人一辈子都堂堂正正做人，从来没有做过亏心事，但有一天走在路上却被精神病人拿石头砸破了头？

所以说，最关键的是做好自己，提升自己的眼界、胸怀、格局，做人做事、言行举止上以德服人，这样对你正面评价的肯定会是绝大多数。再说了，你又不是人民币，不可能做到让每个人都喜欢你，真的有人说你不好，随他去，反复确认他和你不是同路人以后，敬而远之就好。

世界之大，非你所能想象。如果因为说几句飘在半空的话你就心里难受，那是你在跟自己较真，那就会陷进去，自己找痛苦。

二、确实做了错事或者说错了话

无论别人是正面还是背后说你坏话，你首先要审视一下自己，凡事先找自己的问题，看看自己在哪些地方做的不够好，或者是你做的事情或者说的话触犯了他的利益。因为凡事都是无风不会起浪，人与人之间的纠葛，都是有因有由，今天你埋下了一个误解的种子，改天就会发芽成无法触摸的怨毒。正所谓：“要想人不知，除非己莫为”。认识到自己的不足后，改正过来就ok了，把你积极的一面毫无保留的展示在大家面前，那些坏话和流言蜚语自然就不攻而自破了。

三、这个告密者是个爱搬弄是非的人

有句话说：爱说是非者 多是是非人。

除非是你亲耳听到别人说你坏话，否则建议你还是确认一下，不要道听途说，被小人破坏了友情。

不管这个告密者是不怀好意，还是他只是没有经过大脑思考随口说出来的。如果你面对的是不怀好意的告密者，这种人是最可怕的，因为他们总是抱着对你不爽或者看热闹的心态，立马想有好戏看。所以这个时候你更要冷静对待。这个时候你也可以选择当做没听过，假装什么都不知道，但是从此就对这个人多留了个心眼，不再跟他继续深交。

俗话说，清者自清，不要因为别人在背后说了自己的坏话，就自己也去跟别人说他的不是，这样自己跟他又有什么区别呢？这种人，远离就好了。

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你是怎么应对的？

流言自古就有，并且将一直伴随着人类。这反映了人性恶的一面但也是人性的刚性需求。流言产生于对自己的不安全感以及由此而来的嫉妒，还有为了自己的利益去散播谣言。

流言一经产生就具有强大的传播力，这是由于流言没有逻辑性，与平时反差越大，流言的传播性越强。人们在传播流言上似乎智商从来不在线，人们期盼流言，这种流言满足了人们猎奇，嫉妒，侥幸的心理和对道德高点的占据。

鲁迅也为流言头疼，所谓惨象已使我目不忍视了，流言尤是我耳不忍闻，这句话出自纪念刘和珍君。刘和珍为了维护国家主权游行而遭惨死，但是人们却用流言来对待她，死后还要遭受误解和鞭挞。相比于惨象鲁迅更为痛恨流言，所以他站出来写了这篇文章。

流言的一个特征就是见不得光。因为没有逻辑性，所以怕光。一旦放在光下，流言也就破了。越是扭扭捏捏，越是印证了流言。所以要站出来把流言放在光底下暴晒。

其次流言是一个过程，从开始传播到结束有一个过程。娱乐圈明星所面对这种流言尤多，所以他们不是把流言放在光底下暴晒开发布会，递律师函。陈思诚，杨幂都发过。但是你得先找出造谣者，这在很大程度上都难度。还有一种就是不去理他，没了新鲜感，谁还会记得过去，娱乐圈就这样。相比于娱乐圈，流言在一个村里产生的影响力更大，王家寡妇在一帮无所事事每天聚在一起热议村里事的八婆攻击下简直毫无反手之力。

那王家寡妇怎么办？还真没有好的办法。离开村子是迫不得已。另一种就是村里有一位智者听到了这件事，于是在逻辑上给出了不可能的结论，也指出流言的不真实性以及流言的逻辑错误。

流言伤人甚重，不用刀但比刀还要伤人。所以不要散播谣言流言，在流言面前保持甄别能力，如果能帮人化解谣言，我想所造之功的，不亚于救人一命吧。

最后引用一个关于谣言的名句，也适用于流言。恶者播弄谣言，愚者享受谣言，勇者击退谣言，智者阻止谣言，仁者消解谣言。