跟男朋友同时交往,大家和自己的领导相处的如何

跟男朋友同时交往，大家和自己的领导相处的如何？

分享职场冷暖，交流职场经验，我是岁月凯旋。在职场中，和领导的相处是一门很重要的学问。和领导的相处既要保持距离又不能太过疏远。领导在你的职业生涯中起着重要、甚至是决定性的作用，所以在职场上能够自觉与领导处好关系，你就能得到领导的赏识，就能够发展顺利，就能够升职加薪。反之，将举步维艰，难有出头之日。

1、做好本职工作

工作要积极主动，认真负责，要成为专业的行家里手，能够独当一面。做好自己的工作就是 对领导工作的有力支持，也是与领导相处的基础。

2、服从领导安排

这是职场铁的纪律。只要没有大的原则性错误，我们都应服从组织、听从安排。

3、真正尊敬领导

对领导要有应有的尊敬，说话要有分寸，特别不要当众和领导过不去。每个人看问题的角度不同就有不同的思路。即使你是对的，能说服领导更好，不能说服，表达了你的见解就行了。

4、及时主动沟通

要主动向领导汇报工作情况，要实事求是，要让领导了解准确的工作情况。如工作有困难也应向领导汇报，领导会支持你的，这不是能力问题。把握适当的时间主动和领导沟通，一是让领导了解你做的工作，二是适度展示自 己。

5、主动为领导帮忙

上级要关心下级，领导要关心群众，同理领导也需要人关心。领导也会有困难，应主动关心帮 忙，就像同事有困难我们会帮忙一样的道理。

6、保持良好心态

有的人怕被人说拍领导的马屁，离领导远远的，拍马屁之说是误导人的，在生活中我们自身要有良好的内部条件，还要创造良好的外部环境，为了工作接近领导是很正常的。你离领导远，你清高你傲慢，叫领导怎么接近你?用流行的话说你不理财，财不理你。

1、拿领导当真心朋友

牛群的相声把领导比喻成“冒号”，要知道，冒号永远拉不成等号。和自己的上司做朋友，这不 是要不要的问题，而是能不能的问题。实践证明，这就是真理。平日里严厉出了名的领导偶尔对下属好那么一点，有的下属便把领导当成知己，就把自己知道的什么都和领导讲，殊不知你已经成为了领导 的一颗“摄像头”，这在职场上是大错特错的。

2、把领导的承诺当真

在职场上，很多领导为了提高员工们的工作积极性，或者公司急需赶某一个项目的时候，领导都喜欢给员工们许下承诺，这本就无可厚非。或者公司年会、聚餐什么的，领导在饭桌上向 员工许下的承诺，千万不能当真。你要做的只是努力工作。

3、越级示好，和直接领导抢功

职场上的老人都知道这句话：“县官不如现管”。职场里有些人总认为自己智商高，自己怀才不遇，总想着跨级汇报，越级的向领导示好，企图得到更 高一级领导的提拔，殊不知锅里有肉才能碗里有汤呀，只有领导升职了你才有机会升迁补缺。所以说 跟领导抢功是很愚蠢的行为，一旦被领导察觉到，只能是偷鸡不成蚀把米。

4、把难题抛给领导

前几日看了某卫视的一个董小姐的纪录片，她经常说的一句话就是:“我们不养闲人”。下属没有 把自己该做的任务做好，领导安排你去联系某客户，结果等了半个小时就等来一句，电话打不通。作为下属是解决问题的，一个方法不行，就找其他途径解决，决不能把问题简单的把抛回去给领导。这 样只会让领导怀疑你的工作能力，而不敢把重要的任务安排给你，这样的你实际上就已经失去价值 了。

5、喜欢找借口

找借口其实是一种穷人思维，也是一种最差劲的逃避方式。有些人做错了事情又不想承担责任， 所以就会在领导怪罪下来的时候通过找借口来规避责任。殊不知领导察觉后会对你产生怎样的看法。 领导之所以能走到领导这一步，一定有他的方法和能力，这是毋庸置疑的。所以遇到责任划分的问 题，不如勇于承认，及时挽回失策带来的损失，这样反而能够让领导认为你是个“实在人”，另一方 面也让领导更敢用你，何乐而不为呢?

6、不接受批评

领导批评你的时候，千万不要生气，他批评你是觉得你还有没有做好可以改进的地方，是真的有在关心你，想让你变的更好。如果你这个人没有什么可取之处，领导可能理都不会理你，所以你要知道好坏。还有，如果你觉得领导冤枉了你，不应该批评你，千万不要和领导正面起冲突，有很多其他办法可以解决，这是“自杀”式的做法。

1、可能有些领导不能决定晋升某一个人，但是他可以决定不晋升某一个人，让你在职场没有出头之日。

2、可能有些领导不能帮助某一个人，但是他可以给某一个人设置障碍，让你在职场举步维艰。

3、可能有些领导不能培养某一个人，但是他可以浪费某一个人，让你在职场度日如年。

怎么样去找靠谱的合伙人一起创业？

成功唯一的两条路：1、成为别人的心腹知己2、打造一帮心腹知己

在职场和创业的路上，为什么自己命都不要的努力，而一起合作的人，必须拖后腿，他才高兴？其实核心在于:你是在替自己做，而他是在为别人做。

职场和创业中，没有绝对的好，绝对的坏，只有立场不同。而成大事者，最大的智慧，就是通过一套分配机制，将所有的员工，变成跟自己一个立场，为我所用。在职场和创业中让一起合伙的人不是替别人做，而是像你一样，替自己做。成大事者，必须抓住这个核心。

下面，为职场和创业中的各位呈上一道顶级合伙人思维的大餐，请慢用：

对方提出分手该怎么办？

和男朋友在一起7年，对方提出分手，该怎么办？

两个人能在一起相恋7年，说明彼此还是有感情的，如果男友愿意，你们可以去做婚恋匹配度测试，如果，你们婚恋匹配度比较高，那还是让男朋友慎言分手，但是若是象男朋友所说，等两年再说，我觉得就没必要了，还不如现在分手。

恋爱了7年，男朋友提出分手，是谁谁都伤心，不想分手，是人之常情，因为7年来，女孩付出了那么多时间、精力、情感，现在都要付之东流了，怎么能不伤心？但是伤心能有什么用，哀求恋人，不要分手？强迫恋人，不要分手？有用吗？希望男友良心发现，不要分手，概率又有多大？婚恋匹配度测试就算匹配度高，也不一定挽回男友的心。

既然对方提出了分手，那就好聚好散，毕竟世界这么大，没必要在一棵树上吊死。有时候亡羊补牢，及时止损，反而会是一种受伤害最小的明智之举。

况且，如果是早恋，和男朋友虽然在一起7年，但彼此年龄尚轻，现在重新去找新的恋人，选择范围还是比较大。

如果，双方年龄比较大了，女方和男朋友在一起7年，都没结婚，说明什么？说明这个男人虽然对这个女孩有感情，但并不是全心全意，他还在等待观望，等待更好的女朋友出现。如果再等两年，新的、更好的女朋友还不出现，也有可能，就和这个女孩将就着结婚了，但是如果有，那对不起，到时一句“我们性格不合”，或直接说，“我不爱你了，请你离开我，”那对女孩才是恶梦。

所以，现在男方提出分手，已经以一种很明确的方式向女孩说明了：他不那么爱她。女孩若是以时间相处长为理由不同意分手，会变成一个输了的赌徒，越想赢回来，越会输的多，耗费自己更多的精力、时间，感情，岂不是受损失更大，受伤害也更大？

所以，男朋友提出分手，那就分手吧，虽然痛苦，但是感情的事情，勉强而成，幸福的可能性有多大？

给刚刚在一起的男朋友送什么生日礼物比较好？

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给刚刚在一起的男朋友送什么生日礼物比较好？

刚开始嘛，就不用送特别贵重的东西什么的，你可以送点儿你有心意的东西，然后那个男生只要喜欢你，他也会喜欢你送的东西，而且还会很用心的保护你给他的东西。

是刚刚在一起，又没有说有什么纪念日，那就随便送一些，只要你有心意的东西，给他就非常的好，我记得我也是跟我现在的对象过生日，那个时候也是刚跟他在一起一个月，就正好赶上了他的生日，那个时候我真的就特别的烦躁，我不知道送他什么，因为我没有认真的跟一个男生过过一次生日，所以说我以前给别人过生日都是随便送给那些人，但是现在我感觉我心里特别喜欢他，所以我就想让他感受到不同那种生日礼物和感觉，我记得我很早以前就看了他的生日那一天，我两个星期以前我就在那儿想我跟他准备什么样的礼物，我想了好长时间。

我还问了我们班好多人，他们也给我推荐了好多，但是我还是觉得有的推荐的太贵重了，有的有推荐的太寒酸了，所以我就一直自己在想，后来我看到了以前我的一个同学给他对象的送了一个礼物，就是一本他们在一起的相册，虽然我们刚在一起，没有太多的照片，但是十几张照片还是有的，我就跟淘宝上订了一个相册，然后都是装满我们的照片，然后我又想着送他这个太简单了吧，我想着我再给他什么惊喜，然后我就又去从网上买了一个那种气球，我想着我跟他布置一下房间，然后再给他买一个蛋糕，他肯定会喜欢吧。

然后我就按照我心里面想的就做成了这种，到了他生日那天，我就去一个KTV然后给他装扮，装扮了一下午，然后，到了晚上我把他带到了那里，然后，我还给他买了蜡烛，然后我给他点了那个地上一个爱心蜡烛，还有满地的气球，然后一进屋，他说他超级感动，他说从来没有人跟他过过这样的生日，所以他非常的感动 然后，我又拿开相册给他看，我说我送的这个礼物会不会太简单了，他说没事儿，有心意就行，我也认为有心意就行了，毕竟，里面有我们在一起。一个月的那种情感。

刚认识，只要有让他知道自己的心就行了，让他知道你是在在乎他的，爱他的，至于礼物，简单的还是把你送给他更好，一直陪伴着他，他就会很开心。

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一个有男朋友的女生？

你该远离她。这样的人很危险，你都知道他有男朋友，还来找你玩暧昧，明摆着吃着碗里的看着锅里的心理嘛。

危险信号一，这个女人既然能有男朋友的情况下找人搞暧昧，就能看出她的不忠诚，说白了，就是好色。如果你也好色，那么你就和她同类人。

危险信号二：搞暧昧你不是第二个，指不定有玩了多少个呢，你只是她暂时玩的需要罢了，所以她经验丰富，你是小白。她知道暧昧以后怎么处理，而你傻乎乎的不知道何去何从。

危险信号三：即使和你暧昧成功，你们真心喜欢，你放心你的女朋友不和别人搞暧昧吗？每天过着防范的生活，你会精疲力尽的。

所以小编觉得：远离危险之人，至少你能自保。一旦深陷其中，你就无法自拔了。